開業失敗の反省から学んだ重要なこと、例えば、社会保険労務士の定義、開業成功社労士の商品（仕事）や年収、起業とは何か、開業準備の全体像、顧問先を着実に開拓できる仕組み、等に加えて、社労士試験合格の秘訣等も分かり易く解説します。
引退して年金生活中。社会保険労務士試験合格後、合格の喜びに浮かれてしまい、開業について自分の頭で深く考えず、開業準備の全体像と社労士の業務を知らなかったため、１年程度の安易な開業準備で独立開業してしまいました。その結果、顧問先を全く開拓できずに約２年半で廃業に追い込まれてしまいました。私と同じ開業失敗を繰り返さないよう、このブログを有効活用してください。
分かり易く簡単に言いますと、 社会保険労務士とは、社会保障制度の中の「社会保険制度」に関する専門家で、法令を遵守した適正な「人事労務」や「給与計算」を主な業務とする国家資格です。 詳しく正確に定義しますと、 社会保険労務士とは、社会保障制度の中の社会保険制度（労働、医療、年金、介護）に関する専門家で、社会保険労務士法に基づいて、企業の健全な発展と労働条件や職場環境の改善を目的として、労働基準法をはじめとする労働社会保険諸法令（試験科目）の専門知識を活用応用し、法令を遵守した適正な「人事労務」や「給与計算」を主な業務とする国家資格です。 社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第二条に規定されて…
社会保障制度とは、国民の「安心」や生活の「安定」を「生涯にわたって支えるセーフティネット」のことを言います。 社会保障制度には「社会保険」「社会福祉」「公的扶助」「保健医療・公衆衛生」の4つの制度があり、国・都道府県・市区町村が、それぞれ役割を分担して連携しながら実施しています。 社会保険労務士の試験科目であり専門知識でもある労働社会保険諸法令（社会保険労務士法第二条）は、労働、医療、年金、介護等に関する法令で、社会保障制度の中の「社会保険制度」に関する法令のことを指します。 労働社会保険諸法令（試験科目）は、大分類しますと、労働法と社会保険法によって構成されます。具体的には、 1）労働法：労…
社会保険労務士は、弁護士や公認会計士と同様に、年収（報酬額）3千万円以上の「安定継続収入」が可能な国家資格です。（確かな根拠は別途参照） このため、社会保険労務士の国家資格を取得して独立開業を目指したい、と思う方は多いと思います。 しかし、弁護士や公認会計士の場合でも同じだと思いますが、 社会保険労務士独立開業の現実は「極めて難しい」もので、社労士の試験に合格すれば、誰でもできるものではありませんので予めご注意ください。 そこで、社会保険労務士独立開業の現実は、なぜどのように「極めて難しい」のかを、ここで先ずは具体的に知っておいてください。 社会保険労務士が独立開業をするためには、労働社会保険…
社会保険労務士とは何か、その定義の仕方は色々あると思いますが、基本的には社会保険労務士の根拠法、目的、専門知識、業務で定義されるべきものだと思います。 特に、社会保険労務士事務所の「取扱業務」は、社会保険労務士事務所の「商品」に該当しますので、具体的な「商品」として、社会保険労務士の業務が明確に定義されることは必須です。 しかし、社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第二条に規定されていますが、 社会保険労務士の業務は、労働社会保険諸法令に基づいて「申請書等」や「申請書等」を除く「帳簿書類」を作成すること、等というように、 社会保険労務士法第二条は、極めて複雑なうえに曖昧な条文ですので、要約…
これは社会保険労務士の独立開業に限らないと思いますが、一般にビジネスの開業成功を実現するためには、 1）ジェネラリストとして弱点がないバランスが取れた「5つの総合力」 2）専門家として強いニーズがあって自信と責任を持てる「良い商品」 3）着実に継続的に「商品が売れる仕組み」 の3つが重要だという話をしたいと思います。 近所の本屋等で、一般的な起業開業に関する本を立ち読みしてみますと、いたずらに難しく法的手続きについて解説している本が目立ちますが、 起業開業に関する法的手続きは簡単ですので、そのような本を読んで、起業開業に関する法的手続きばかりに気を取られないようご注意ください。 そして、営業の…
哲学的には、人間について心身一元論と心身二元論という対立する2つの考え方があると思いますが、私たちは心身二元論が正しいと考えるべきで、 これからの世界は、お金が世界を支配する「資本主義」から、利他の行動や思考が世界を支配する「利他主義」へと進化すべきだと私は思います。 以下では、その理由を、善とは何か、悪とは何か、お金より大切なもの、宇宙全体を貫く宇宙の意思、等と共に、明らかにしたいと思います。 ここで、心身一元論とは、肉体と魂は一体不可分で結合し、私たちが死ぬと、肉体と魂は共に消滅して無になる、という考え方のことを言います。 心身二元論とは、肉体と魂は結合して一体化しているが、私たちが死ぬと…
開業成功社労士と開業失敗社労士は、開業当初から明確に異なります。 先ずは、その違いを比較しますと、 開業成功社労士は、開業後1か月程度で1～2件の顧問先を開拓し、その後もほぼ毎月着実に継続的に顧問先を新規開拓できる社労士です。そして、開業後3年程度で年収3千万円以上に達することが予想されます。 開業失敗社労士は、開業後3か月が経過しても顧問先を1件も開拓できず、その後も顧問先をほとんど開拓できずに廃業せざるを得なくなる社労士です。 そして、その現状は、開業社労士のうち開業成功社労士は5％弱程度と推定され、大半の開業社労士が開業失敗社労士になることが推定されます。 この開業成功社労士と開業失敗社…
戦略とは、元々は「戦争に勝つための策略」のことを言っていたようです。 それがビジネスの成功に応用されて、経営戦略になったのだと思います。 ビジネスの成功は、経営目標の実現によってもたらされますので、 経営戦略とは、一般的には、現状から経営目標を実現可能ならしめる「方策」のことを言います。 これを、もう少し具体的に言い換えて、 経営目標は、一般的には売上や利益で表しますので、実現したい売上や利益を長期的に獲得できる「方策」、即ち、安定継続的に「商品が売れる仕組み」のことを、社会保険労務士の「経営戦略」と言うことにします。 また、「経営戦略」は、一般的には「選択」「差別化」「集中」で考え、選択した…
社会保険労務士は、信頼され好感を持たれる人格を有することを前提として、社労士事務所を開業するのであれば単なる専門家ではなく、 社会保険労務士事務所の経営者であり、広告宣伝担当者（集客担当者）であり、IT担当者であり、営業担当者であり、経理担当者でもなければなりません。 別表の「主な開業準備すべきもの」のうち、赤文字で書かれている開業準備すべきものは、私が考える特別重要な必須の開業準備すべきものです。 社会保険労務士の人格の前提は、信頼できない社会保険労務士、好感を持てない社会保険労務士に、自分の会社の顧問をお願いしようと思う経営者はいないからです。 社会保険労務士は、高度な知識や知恵を持つ専門…
これを知らずにビジネスを始めてしまいますと、どんなに良い商品を開業準備していても、ほぼ間違いなく、商品が売れずに廃業に追い込まれることになります。 大変多くの社会保険労務士が、顧問先をほとんど開拓できずに廃業に追い込まれてしまうのも、これを知らずに開業しているからです。 ただし、以下は、商品が既存で万人向けではない場合を想定しています。 起業とは、利他の心で、自信と責任が持てる役に立つ良い商品やそれに付随するサービス（以下では略して単に商品と言います）を開業準備したうえで、 誰に（どのような人に）、何を（どのような商品を）、どのように売るのか を次のように明確化して、その「商品が売れる仕組み」…
今回は、前回の「事務指定講習の受講は止めよう！」では言い足りなかったことを補足します。 社会保険労務士事務所の「開業社会保険労務士（所長）」は、商法上の「個人事業主」に該当します。 また、「社会保険労務士法人」は、社員（出資者）を社会保険労務士に限定した商法及び会社法上の「合名会社」に該当します。 そして、商法第511条によりますと「個人事業主」及び「合名会社の社員」は、ほぼ好きなように利益を自らのものにすることができる代わりに「無限責任」を負わなければならないとされています。 このため、給与をもらって会社等に勤務している「勤務社会保険労務士」は除いて、 社会保険労務士事務所の開業社会保険労務…
社労士法等によりますと、連合会の事務指定講習は、厚生労働大臣の認定を受けて「2年以上の実務経験」に代えて実施するものですので、 実務経験がなくても連合会の事務指定講習を受講すれば、社労士試験合格者は社会保険労務士になれる、とされています。 ところが実際は、連合会の事務指定講習は「2年以上の実務経験」に代わる内容にはなっていませんので、 実務経験なしで事務指定講習を受講して社労士になってしまいますと、実務がほとんど全くできない社会保険労務士になってしまうのが実情です。 このため、事務指定講習の受講はもう止めましょう！ 事務指定講習は、通信講習（4か月）と面接講習（4日間）で行われます。 通信講習…
社会保険労務士法第二条（社会保険労務士の業務）は、極めて複雑なうえに曖昧な条文ですので、要約して暗記をすることはできますが、社会保険労務士であっても、ほとんど誰も理解できない条文です。 このため、社会保険労務士とは何か、この問いに今までは、分かり易い適切な社会保険労務士の定義を返答できませんでした。 しかし、社会保険労務士試験の内容であって社会保険労務士の専門知識である労働社会保険諸法令（試験科目）は、全体として結局何を規定しているのか、 社会保険労務士の受験用テキストには、なぜか、労働社会保険諸法令（試験科目）の「全体像」が解説されていませんので、多くの社会保険労務士は知らないと思いますが、…
社会保険労務士の試験科目であり専門知識でもある労働社会保険諸法令（社会保険労務士法第二条）は、 企業において、人事労務を規制する労働契約や労働基準、安全衛生等を規定すると共に、給与計算、労働社会保険の届出、就業規則の作成等についても規定している法令です。 しかし、労働社会保険の届出と就業規則の作成は、人事労務や給与計算に付随する業務ですので、業務の焦点を絞って省略しますと、 労働社会保険諸法令（試験科目）の本質は、企業において、主に「人事労務」や「給与計算」という業務を規制する法令なのです。 従って、社会保険労務士の本質は、労働基準法をはじめとした労働社会保険諸法令（試験科目）の専門知識を活用…
＜1＞社会保険労務士試験に合格 ＜2＞社労士の本質や開業に関する「正しい情報」を収集し、開業を決意 開業成功社会保険労務士の取扱業務や年収、開業準備の全体像、起業と は何をすることなのか、等の「正しい情報」を収集して理解し、絶対に開 業成功を実現する強い決意と重い責任を負う覚悟を決めます。 ＜3＞開業計画書の作成 ＜4＞必須知識の整備 1）専門知識：労働社会保険諸法令、法改正、判例、事例 労務相談、給与計算、労働社会保険の届出、 就業規則の作成 2）基礎知識：経営者、広告宣伝担当者、IT担当者、営業担当者、 経理担当者、法令の専門家、人事労務の専門家 ＜5＞本物の開業成功社会保険労務士事務所で…
このテーマは、極めて重要で基本的なことなのに、なぜか起業・開業に関する多くのビジネス書には「事業を起こすとは、何をすることなのか」が書かれていません。 しかし、これを知らずにビジネスを始めてしまいますと、 どんなに良い商品を開業準備していても、商品がほとんど売れないか、一時的に売れても安定継続的には売れずに、遅かれ早かれ廃業に追い込まれます。 大変多くの社会保険労務士が、顧問先をほとんど開拓できずに廃業に追い込まれてしまうのも、これを知らずに開業しているからです。 商品によって事業の始め方考え方は異なると思いますが、以下は、商品が特定の人向けで既存の場合を想定しています。では、結論から言います…
社会保険労務士とは何か、その定義の仕方は無数にあると思いますが、分かり易くて「適切だな」と思う代表的な定義を整理してみました。 分かり難い社会保険労務士の説明や定義にうんざりしている方の参考になればと思います。 社会保険労務士とは、法令を遵守した人事労務の専門家です。 社会保険労務士とは、法令を遵守した人事労務や給与計算等の専門家です。 社会保険労務士とは、法令を遵守した適正な人事労務を行う専門家です。 社会保険労務士とは、法令を遵守した適正な人事労務や給与計算等を行う専門家です。 社会保険労務士とは、労働基準法をはじめとした労働社会保険諸法令等を遵守した適正な人事労務を行う専門家です。 社会…
社会保険労務士の受験勉強をテキストや過去問等で勉強していますと、給与計算という言葉が全く出てきませんので、 給与計算の実務経験がないほとんどの方は、 社会保険労務士と給与計算が深い関係にあるとは、全く想像できないだろうと思います。 このため、大変驚くと思いますが、 開業成功社会保険労務士は、例外なく、顧問契約と併せて給与計算代行を受託していますので、社労士と給与計算は極めて深い関係があるのです。 そうは言われても、なぜ社会保険労務士と給与計算は深い関係があるのか、その理由が分からないと思いますので、ここでその理由を明らかにしたいと思います。 注）開業成功社会保険労務士の取扱業務の調べ方について…
私は高齢で既に人生の終盤を迎えていますので、最近は「死んだらどうなるのか」についてよく考えます。 その考えを整理しますと、基本的に「死後の世界はある」と言う考えと「死後の世界はない」という2つの考えが対立していると思います。 「死後の世界はある」という考えは、宗教によって異なりますが、アインシュタインの特殊相対性理論（E＝mc²）から、死後肉体（物質）は滅んでも魂（エネルギー）が存続し、生前の行動によって天国や地獄などに行く、という考えが代表的なものだと思います。 ＜参考＞ アインシュタインの特殊相対性理論（E＝mc²）： ただし、E=エネルギー、m=物質の質量、c=光速（秒速30万キロ） こ…
私は社会保険労務士事務所開業後、顧問先を全く開拓できずに、約2年半で廃業に追い込まれてしまいましたが、 今になって冷静に考えてみますと、私が社会保険労務士事務所の開業に失敗した原因は、社会保険労務士の開業について「自分は何を知らないのか」を知らずに、適切な開業準備をせずに失敗したのだなあ、と思います。 そこで私が学んだのは、社会保険労務士試験合格者であれば、法令を遵守して社労士事務所の独立開業をするだけなら、確かに誰でも簡単にできますが、 顧問先を着実に開拓できる社会保険労務士事務所の独立開業は、弁護士や公認会計士の場合でも同じだと思いますが、「極めて難しい」ということです。 そして社会保険労…
社会保険労務士試験では、労働社会保険諸法令（試験科目）の「全体像」を問う問題は出題されない傾向があるように思いますが、 労働社会保険諸法令（試験科目）の「全体像」をきちんと整理できていなければ、社会保険労務士試験に合格しても、社会保険労務士の本質は理解できませんので、ここでよく整理しておきましょう。 社会保険労務士の試験科目であり専門知識である労働社会保険諸法令（社労士法第二条）は、労働法と社会保険法の法令で構成された、労働と医療、年金、介護等の社会保障に関する法令のことを言います。具体的には、 1）労働法：労契法、労基法、安衛法、労災法、雇用法、徴収法、等 2）社会保険法：健保法、厚年法、国…
社会保険労務士の実務は、労働社会保険諸法令（試験科目）を遵守した、企業における適正な人事労務や給与計算、労働社会保険の届出、就業規則の作成、という業務が主なものですが、 ほとんどの社労士試験合格者は、その業務の専門知識は保有していません。 それなのに、社会保険労務士法等によりますと、実務経験がなくても連合会の事務指定講習を受講すれば、社会保険労務士試験合格者は社会保険労務士になれる、とされています。 しかし実際には、連合会の事務指定講習は実務経験に代わるものにはなっていませんし、 最低2年以上の実務経験がなければ、法令の知識があるだけで、適正な実務が全くできない社会保険労務士になってしまうのが…
今年の社会保険労務士試験は合格率が6．4％とのことで、合格者の人数が少ないと思いますが、 社労士試験にめでたく合格し、開業を考えている方のために、社労士試験合格後「開業までの流れ」を、ポイントだけ簡単に説明したいと思います。 1．先ず、ウエブサイト「社会保険労務士／社労士精義」を熟読し、 （1）労働社会保険諸法令と「人事労務や給与計算」との深い関係 （2）社会保険労務士とは何か、社労士の本質 （3）社労士が知っておくべき基礎知識 （4）開業成功社会保険労務士の取扱業務や年収 （5）社労士開業準備の全体像 （6）社会保険労務士開業成功の鍵、等 に関する「正しい情報」を収集し、理解する。 2．絶対…
社会保険労務士試験は、労働社会保険諸法令とその関連知識について、十分に詳細な専門知識を保有しているか、主に理解力と暗記力を問う試験です。 このため、社会保険労務士試験は、労働社会保険諸法令（試験科目）の全体像を問う問題は出題されない傾向があるように思います。 また、社会保険労務士試験は、全てマークシート方式の試験ですが、論理的な「思考力」「判断力」も問われる試験であると共に、長時間（3時間30分）にわたって途切れない「集中力」が要求される試験になっています。 社会保険労務士試験は、選択式（午前、1時間20分、8科目8問40題40点満点）と択一式（午後、3時間30分、7科目70問350題70点満…
もし「開業成功社会保険労務士のウエブサイトだけ」を検索抽出できれば、 社会保険労務士法第二条（社労士の業務）を理解できなくても、開業成功社労士の取扱業務（商品）が、詳細に解明できると思います。 そうしますと、例えば、開業成功社会保険労務士は、 具体的に、どのようなウエブサイトを作っているのか、 どのような文章表現や画像表現で取扱業務（商品）の説明をしているのか、 どのような文章表現や画像表現で顧問先開拓をしているのか、 等も分かって、社会保険労務士は適切な開業準備を計画実行できるようになると思います。 このため、グーグル等の検索エンジンを活用して、どうすれば本物の「開業成功社会保険労務士のウエ…
社会保険労務士試験の受験生は、今この時期に、社会保険労務士とは何か、その「定義」についてよく考えておきましょう。 私は、社会保険労務士を次のように定義できると考えています。 ＜定義1＞ 社会保険労務士（略称：社労士）とは、企業の健全な発展と労働条件や職場環境の改善を目的として、労働基準法をはじめとする労働社会保険諸法令の専門知識を活用応用し、法令を遵守した適正な人事労務や給与計算、労働社会保険の届出、就業規則の作成等を主な業務とする国家資格です。 ここで給与計算、労働社会保険の届出、就業規則の作成は、人事労務に含まれる業務であるため人事労務と重複しますが、社会保険労務士開業成功必須業務ですので…
もう限界まで、長時間の集中力が要求される社会保険労務士試験、本当にお疲れさまでした。 年に1度の社会保険労務士試験が終了しますと、結果の良し悪しがどうあれ、社労士受験生の方は、とにかくほっとしているだろうと思います。 そして、試験終了後1週間くらいで、予備校の解答速報と自分の解答を突き合わせて自己採点が完了し、試験の結果はほぼ分かっていると思います。 試験の結果が良かった人も悪かった人も、過酷な受験勉強はいったん終了し、10月初旬の合格発表までは少しゆっくり休んでください。 ただし、ゆっくり休むと言っても、何もしないという意味ではなく、予想される試験の結果にかかわらず、 1． 知識を維持するた…
社会保険労務士試験は、テキストや過去問等をほぼ完全にマスターしたうえで、特定の「未知の問題」1問に正解しなければ合格できない試験です。 社会保険労務士試験は、何をどれだけ勉強しなければならないのか、 合格するための「最低要件」を私の合格体験から整理してみますと、大きく次の2つの要件に分けられると思います。 ＜要件1＞ テキストや過去問等をほぼ完全にマスターし、総得点で合格最低点をクリアするためには「理解と暗記を重視」した次の勉強が必要です。 （1）予備校のテキスト熟読（4周＋2周目以降各周適度な復習） （2）横断整理テキスト熟読（2周＋各周適度な復習） （3）10年分択一式過去問（4周＋各周適…
人間は、自分の環境の中で「自分の欲求に基づいて行動や思考をする」生き物ですので、人間は本質的に原則「利己」なのだと思います。 ただし、本質的に利己的な人間（自己中）は「悪」でも「善」でもなく、 人間の利己的かつ害他的な行動や思考が「悪」なのであって、人間の利己的かつ利他的な行動や思考は「善」なのです。 このため、表面的には利己的かつ利他的な行動や思考のように思えるけれど、その裏では利己的かつ害他的な行動や思考をするのは「悪」なのです。 これは、世間一般によくある騙し（だまし）ですが、人間は騙せても、神を恐れぬ大変愚かな行為であることを肝に銘じておかなければなりません。 整理しますと、「善」と「…
社会保険労務士は、日頃、社労士事務所でどのような仕事をしているのか、 一般的な社会保険労務士事務所の日常的な仕事を、時間配分の大きい順に、大きく次の5つに分類整理してみました。 1．専門業務（労働社会保険諸法令を遵守した適正な人事労務や給与計算） （1）最新の専門知識仕入れ業務 （2）一般的な専門業務 イ）顧問業務 a)顧問先定期訪問業務 b)労務相談（労働契約、労働基準、安全衛生、労働判例、事例） c)労働社会保険の手続（行政等への届出） ロ）給与計算（賃金と役員報酬の計算） ハ）就業規則の作成変更 ニ）助成金の申請、等 （3）既存の専門知識を維持する業務 2．広告宣伝業務（集客業務） 3．…
これは確かな根拠がある大変衝撃的な事実ですが、社会保険労務士は、弁護士や公認会計士と同様に、年収（報酬額）3千万円以上の安定継続収入が可能な国家資格です。 しかし、大変多くの社会保険労務士が、残念ながら「開業準備の全体像」と「社労士の業務」を知らないため、顧問先を全く開拓できないか、たまたま開拓できても顧問契約を長く継続させることができずに、廃業に追い込まれているのが実情です。 今、世の中に出回っている社労士事務所の顧問契約数や業務内容、年収（報酬額）など社会保険労務士の実像に関する情報は、ほとんどが確かな根拠が無い情報ですので、安易に鵜呑みにすることはできませんが、 1つだけ、確かな根拠があ…
社会保険労務士法には「社労士の使命」という条文がありませんが、 社会保険労務士法第一条（目的）と前回の「社会保険労務士の本質」から、 社会保険労務士は、専門知識である労働社会保険諸法令を遵守して、企業における人事労務の適正な実現を図ることを使命としています。 社会保険労務士は、その使命を果たすことでその存在意義が認められます。 社会保険労務士が、その使命を果たさないのであれば、社労士の存在意義は失われ、当然国家資格も失われるべきものとなりますのでご注意ください。 社会保険労務士について、その真実をもっと詳しく知りたい方は、 ウエブサイト「社会保険労務士／社労士精義」を参照してください。 社会保…
厚生労働大臣が毎年行う社会保険労務士試験（社労士法第十条第一項）は、実質的に労働社会保険諸法令の試験ですので、多くの社会保険労務士試験合格者の方が「社労士とは労働社会保険諸法令の専門家だ」と考えていると思います。 その考えは、例外的に、あなたが社労士受験予備校の講師になる場合や労働基準監督官になる場合、労働組合の役員になる場合などは正しいと思いますが、 一般的に、あなたが社労士事務所の開業を目指すのであれば、それは的外れなとんでもない誤りで、もし、あなたもそのように考えているのであれば、あなたは既に開業失敗への道を歩んでいることになります。 社会保険労務士とは、正しくは企業の人事労務の専門家な…
「ブログリーダー」を活用して、社労明郎さんをフォローしませんか？
指定した記事をブログ村の中で非表示にしたり、削除したりできます。非表示の場合は、再度表示に戻せます。
画像が取得されていないときは、ブログ側にOGP(メタタグ)の設置が必要になる場合があります。
私は、右も左も、上も下も、全く未知のこの世に1人で「オギャー」と生まれ、どのように生きれば良いのか、さっぱり分からないまま70歳を過ぎて、人生の終盤まで生きてきました。 しかし、仏教や中村天風の動画を見ることによって、人間の生き方というものが、ようやく少し分かったような気がします。 そこで、私が仏教や中村天風の教えから学んだことを総合して整理しますと、人間の生き方には次の2通りがあると思います。 先ず、私たちは、仏教の四苦八苦の現世に生きていますので、死後の救いを求めて、多くの人間が、決定的に確かな根拠が無いのに、死んだら無になる（死後地獄は存在しない）という信念を持って、知らぬ間に理性（悪行…
社会保険労務士は、社会保険制度（労働、医療、年金、介護）に関する法令の専門家で、企業において、法令を遵守した人事労務や給与計算、労働社会保険の届出、就業規則の作成等を主な業務とする国家資格です。 そして、社会保険制度は、日本の社会保障制度の中核をなす制度ですが、そもそも「社会保障制度とは何か」をChatGPTに聞いてみました。 そうしましたら、期待を超える大変素晴らしい回答が返ってきましたので、ChatGPTの回答をそのまま皆さんに紹介しようと思います。 このChatGPTの大変素晴らしい回答を見て、私は、これからは検索エンジンよりもなるべくChatGPTを利用した方が効率的だなと思いました。…
世間一般では「利己と利他」という言い方をして「利己」は「悪」だというニュアンスで話をしますが、この「利己と利他」という言葉の使い方は誤っていると思います。 なぜなら、世間一般で言う「利己と利他」は反対語ではなく、反対語として正しくは「利己と害己」「利他と害他」だと思うからです。 つまり、利他（善）の反対語は害他（悪）なのであって、利己ではないのです。 従って、人間の本質は利己ですが、人間は悪でも善でもないのです。 ただし、死んだら無になる（死後地獄は存在しない）という信念を持って、理性（悪行抑制力）を失った人間は、利己のために、分からなければ、証拠を残さなければ、戦争や凶悪犯罪、いじめ等、どん…
多くの社会保険労務士にとっては、耳が痛いと思いますが、社労士には決定的な弱点があると思います。 社会保険労務士は、この弱点をしっかり克服し、実務ができる社労士になって欲しいと思いますので、あえてその弱点を明確にしたいと思います。 先ず、社会保険労務士試験は、法令の詳細な専門知識を問う試験ですので、法令の全体像を問う問題は出題されない傾向があるため、多くの社会保険労務士試験合格者が、法令の全体像を十分に理解できていないと思います。 次に、社会保険労務士の業務を定める社労士法第二条は、極めて複雑なうえに曖昧な条文ですので、要約して暗記をすることはできますが、 社会保険労務士試験合格者であっても、社…
私は社会保険労務士試験合格後、とにかく早く開業したかったため、社会保険労務士の開業について、インターネットからの情報収集を徹底的に行いましたが、 公的機関や大手予備校からの情報は信頼できるだろう、と考えてしまい、 最近はあまり見かけなくなりましたが、大手予備校の「社会保険労務士は独立開業も容易」という誤った情報を信じて鵜呑みにしてしまい、自分の頭では開業というものについて深く考えませんでした。 受験勉強に疲れ果てていましたので、社会保険労務士試験の合格に喜んで浮かれてしまい、自分の頭では深く考えたくなかったのだと思います。 そして、開業準備の全体像と社会保険労務士の業務（仕事）を知らなかったた…
社会保険労務士／社労士とは何か、この問いに、厚生労働省、全国社会保険労務士会連合会、ウィキペディア、大手予備校、都道府県社会保険労務士会、その他が、バラバラに色々な解答をしていますが、 どれも「社労士の業務」が分かり難く、適切な解答とは言えません。 そこで、社会保険労務士は、法令と実務の専門家（社労士法第一条の二）ですので、社会保険労務士法に基づいて、 社会保険労務士の法令と実務を明確にする＜定義＞をしてみました。 ＜定義＞ 社会保険労務士（略称＝社労士）とは、日本の社会保険制度（労働、医療、年金、介護）に関する法令の専門家で、企業において、法令を遵守した適正な人事労務や給与計算、労働社会保険…
社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第二条に規定されていますが、社会保険労務士法第二条は、極めて複雑なうえに曖昧な条文です。 このため、社会保険労務士法第二条は、要約して暗記をすることはできますが、社会保険労務士であっても、社会保険労務士事務所の具体的な「商品」として、ほとんど誰も理解できないのが実情です。 このような実情から、社会保険労務士とは何か、この問いに今までは、公的機関や大手予備校であっても、分かり易い適切な社会保険労務士の定義を返答できませんでした。 しかし、社会保険労務士法第二条は理解できなくても、別の方法で、社会保険労務士の業務を適切に理解する方法はあります。 それは、労働…
社会保険労務士の理想像はどうあるべきなのか、社会保険労務士が目指すべき「社会保険労務士の理想像」を描いてみました。 先ず、社会保険労務士に限らず、あらゆるビジネスは、顧客からの信頼と支持（好感）の上に築かれるものですので、 社会保険労務士は、高度な専門知識や知恵を持つ国家資格者である前に、 しっかりとした善悪の判断基準を持って世間の模範となるような倫理観（道徳心）で、信頼と好感を持たれる人格を有する者であるべきだと思います。 ここで、善悪の判断基準とは、善とは何か、悪とは何か、という判断基準で、例えば、善とは利他の行動や思考をすること、悪とは害他の行動や思考をすること、というような明確な判断基…
新年、明けましておめでとうございます。 社会保険労務士は、独立開業するのであれば、先ずは「開業準備の全体像」と「社労士の業務」を知って、適切な開業準備を計画実行し、 「顧問先を着実に開拓できる仕組み」と社会保険労務士事務所の中核的業務「顧問契約業務」「給与計算代行業務」をきちんとしっかり開業準備できるかどうか、が社会保険労務士開業成功の鍵になります。 そして、開業社会保険労務士は、顧問契約業務（労務相談、労働社会保険の届出手続代行）と併せて「給与計算代行業務」も受託しなければ、顧問契約を長く継続させることができないことにご注意ください。 また、適正な給与計算を行うためには、高度な労働社会保険諸…
社会保険労務士は、独立開業するのであれば、単なる専門家（専門職）なのではなくて、社会保険労務士事務所の経営者、広告宣伝担当者、IT担当者、営業担当者、経理担当者でもあるジェネラリスト（総合職）にならなければなりません。 このため、社労士が独立開業するのであれば、起業、経営、マーケティング、コピーライティング、情報技術、営業、販売心理学、簿記3級、所得税法（確定申告、給与所得）という非常に幅広いバランスが取れた本質的基礎知識（原理原則の知識）が必須です。 特に、経営者として、広告宣伝担当者として、営業担当者として、の本質的基礎知識が不足していますと、「顧問先を着実に開拓できる仕組み」をきちんと開…
社会保険労務士は、社労士法第一条の二（社会保険労務士の職責）で次のように規定されています。 社会保険労務士は、常に品位を保持し、業務に関する法令及び実務に精通して、公正な立場で、誠実にその業務を行わなければならない。 以下この条文を解説しますと、 1．社会保険労務士は、「何が正しいのか」「何が重要なのか」「何故か」を論理的によく考えて行動し、常に品位を保持しなければならない。 2．社会保険労務士は、専門レベルの労働社会保険諸法令（試験科目）と基礎レベルの所得税法（給与所得）に精通しなければならない。 3．社会保険労務士は、最低2年以上の実務経験を積んで「人事労務」「給与計算」「労働社会保険の届…
2020年から2023年まで、世間はコロナ騒動で大変でしたが、既に高齢で人生の終盤を迎えている私は、コロナに感染したら1か月程度で死ぬ可能性が高い、と思いましたので、いわゆる終活をしました。 もっとも終活と言っても、私が死んだときだけでなく、健康寿命が尽きて腰痛や関節痛、神経痛や骨折、頻尿・尿意切迫感等で、外出が難しくなり、 1．電車やバス等に乗れなくなったとき ： 遠出の外出は諦めて対応 2．自転車に乗れなくなったとき ： 自転車は諦める生活で対応 3．床屋に行けなくなったとき ： 自分で丸刈りにすることで対応 4．買物に行けなくなったとき ： 生協などネットスーパーで対応 5．自炊ができな…
全ての社会保険労務士を対象として「2024年度社労士実態調査の結果」が、全国社会保険労務士会連合会から11月8日にプレスリリースされていますので、ポイントを整理してみました。 なお、本調査は、今後5年に1回、定期調査を実施する予定だそうです。 調査の結果から、社会保険労務士はこれから大変有望な国家資格ですが、弁護士や公認会計士と同様に、独立開業には大変厳しい現実もある、ということだと思います。 ＜調査概要＞ 調査期間：2024年4月24日～6月9日 調査対象者：すべての社労士（45,401人） 調査方法：郵送配付、Web回答（郵送にてWeb回答画面のURL、ログインIDとパスワードを配付する方…
社労士試験にめでたく合格し、開業を考えている方のために、社労士試験合格後の開業手順をポイントだけ簡単に説明したいと思います。 1． 先ず、ウエブサイト「 社会保険労務士／社労士の真実」を熟読し、 （1）労働社会保険諸法令と「人事労務や給与計算」との深い関係 （2）社会保険労務士とは何か、社労士の本質 （3）社労士が知っておくべき基礎知識 （4）開業成功社会保険労務士の取扱業務や年収 （5）社労士開業準備の全体像 （6）社会保険労務士開業成功の鍵、等 に関する「正しい情報」を収集し、理解する。 2．絶対に開業成功を実現する強い「決意」と重い責任を負う 「覚悟」を決める。 3．社会保険労務士事務所…
戦争は、人間と人間の殺し合いですので、戦争を望む人間は存在しないように思いますが、世界の歴史の現実は、戦争の歴史です。 そこで、戦争の根本原因を考え、戦争を無くす方法も考えてみました。 結論から言いますと、 戦争の根本原因は、決定的に確かな根拠がないのに「死んだら無になる」という信念を持って「理性（適切な悪行抑制力）を失った人間の欲求」にあると、私は思います。 人間が「死んだら無になる」という信念を持ちますと、なぜ理性を失うのかと言いますと、その人間は、死後生前の全ての善悪の行動や思考が裁かれないことになるからです。 注）善とは、利他の行動や思考をすること。 悪とは、害他の行動や思考をすること…
社会保険労務士試験は、テキストや過去問等をほぼ完全にマスターすれば、総得点で合格最低点は取れるようになりますが、特定の「未知の問題」1問に正解しなければ科目別得点が1点不足して不合格になる試験です。 社会保険労務士試験は、何をどれだけ勉強しなければならないのか、 合格するための標準的な「最低要件」を私の合格体験から整理してみますと、大きく次の2つの要件に分けられると思います。 ＜要件1＞ テキストや過去問等をほぼ完全にマスターし、総得点で合格最低点をクリアするためには「理解と暗記を重視」した次の勉強が必要です。 （1）予備校のテキスト熟読（4周＋2周目以降各周適度な復習） （2）横断整理テキス…
社会保険労務士の業務は、主に「人事労務」や「給与計算」です。 それは何故か、その理由を次に解説します。 社会保険労務士試験の内容であって社会保険労務士の専門知識である労働社会保険諸法令（試験科目）は、全体として結局何を規定しているのか、 社会保険労務士の受験用テキストには、なぜか、労働社会保険諸法令（試験科目）の全体像が解説されていませんので、多くの社会保険労務士は知らないと思いますが、 労働社会保険諸法令（試験科目）の全体像がきちんと整理できれば、自ずと社会保険労務士の業務は明らかになるのです。 そこで、労働社会保険諸法令（試験科目）の全体像を整理しますと、 日本の社会保障制度の中の社会保険…
グーグル等の検索エンジンを活用して「どうすれば開業成功社労士事務所のウエブサイトだけを検索抽出できるのか」を皆さんと共有したいと思います。 先ず検索キーワードは「社会保険労務士事務所」または「社労士事務所」で検索します。 その検索結果から次のようにウエブサイトを抽出し、ブラウザの「お気に入り」に登録・蓄積していきます。 開業失敗社労士はほとんど顧問先を獲得できていませんので、事務所スタッフは全くいないか、まだ開業成功途上にある場合、事務所スタッフは2人迄だと推定されます。 しかし、開業成功社労士は多くの顧問先を既に獲得していますので、事務所スタッフは3人以上雇用していることが推定されます。 こ…
社会保険労務士試験では、労働社会保険諸法令（試験科目）の「全体像」を問う問題は出題されない傾向があるためだと思いますが、 社会保険労務士の受験用テキストには、なぜか、労働社会保険諸法令（試験科目）の「全体像」が解説されていません。 しかし、労働社会保険諸法令（試験科目）は、全体として結局何を規定している法令なのか、その「全体像」をきちんと整理できていなければ、社会保険労務士の業務（商品）は理解できないようになっていますので、この際しっかりと整理しておきましょう。 先ずは、整理された結論から述べて、その理由を説明します。 労働社会保険諸法令（試験科目）の全体像は、日本の社会保障制度の中の社会保険…
社会保険労務士の「基礎知識」は、開業する場合、開業しない場合を全て含みますので、ここでは開業する場合を前提に話を進めます。 また、ここで「基礎知識」とは、概要、全体像、要点、原理原則の知識、等のことで、基本的に例外を除くシンプルな概略の知識のことを言います。 「専門知識」とは、シンプルな基礎知識という基盤の上に、例外を含めた詳細で縦横無尽な知識を構築した知識体系のことを言います。 そして、社会保険労務士が整備すべき「基礎知識」「専門知識」には、大きく次の4つがあります。 1．社会保険労務士事務所の経営者として、広告宣伝担当者として、 IT担当者として、営業担当者として、経理担当者として、 必要…
分かり易く簡単に言いますと、 社会保険労務士とは、社会保障制度の中の「社会保険制度」に関する専門家で、法令を遵守した適正な「人事労務」や「給与計算」を主な業務とする国家資格です。 詳しく正確に定義しますと、 社会保険労務士とは、社会保障制度の中の社会保険制度（労働、医療、年金、介護）に関する専門家で、社会保険労務士法に基づいて、企業の健全な発展と労働条件や職場環境の改善を目的として、労働基準法をはじめとする労働社会保険諸法令（試験科目）の専門知識を活用応用し、法令を遵守した適正な「人事労務」や「給与計算」を主な業務とする国家資格です。 社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第二条に規定されて…
社会保障制度とは、国民の「安心」や生活の「安定」を「生涯にわたって支えるセーフティネット」のことを言います。 社会保障制度には「社会保険」「社会福祉」「公的扶助」「保健医療・公衆衛生」の4つの制度があり、国・都道府県・市区町村が、それぞれ役割を分担して連携しながら実施しています。 社会保険労務士の試験科目であり専門知識でもある労働社会保険諸法令（社会保険労務士法第二条）は、労働、医療、年金、介護等に関する法令で、社会保障制度の中の「社会保険制度」に関する法令のことを指します。 労働社会保険諸法令（試験科目）は、大分類しますと、労働法と社会保険法によって構成されます。具体的には、 1）労働法：労…
社会保険労務士は、弁護士や公認会計士と同様に、年収（報酬額）3千万円以上の「安定継続収入」が可能な国家資格です。（確かな根拠は別途参照） このため、社会保険労務士の国家資格を取得して独立開業を目指したい、と思う方は多いと思います。 しかし、弁護士や公認会計士の場合でも同じだと思いますが、 社会保険労務士独立開業の現実は「極めて難しい」もので、社労士の試験に合格すれば、誰でもできるものではありませんので予めご注意ください。 そこで、社会保険労務士独立開業の現実は、なぜどのように「極めて難しい」のかを、ここで先ずは具体的に知っておいてください。 社会保険労務士が独立開業をするためには、労働社会保険…
社会保険労務士とは何か、その定義の仕方は色々あると思いますが、基本的には社会保険労務士の根拠法、目的、専門知識、業務で定義されるべきものだと思います。 特に、社会保険労務士事務所の「取扱業務」は、社会保険労務士事務所の「商品」に該当しますので、具体的な「商品」として、社会保険労務士の業務が明確に定義されることは必須です。 しかし、社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第二条に規定されていますが、 社会保険労務士の業務は、労働社会保険諸法令に基づいて「申請書等」や「申請書等」を除く「帳簿書類」を作成すること、等というように、 社会保険労務士法第二条は、極めて複雑なうえに曖昧な条文ですので、要約…
これは社会保険労務士の独立開業に限らないと思いますが、一般にビジネスの開業成功を実現するためには、 1）ジェネラリストとして弱点がないバランスが取れた「5つの総合力」 2）専門家として強いニーズがあって自信と責任を持てる「良い商品」 3）着実に継続的に「商品が売れる仕組み」 の3つが重要だという話をしたいと思います。 近所の本屋等で、一般的な起業開業に関する本を立ち読みしてみますと、いたずらに難しく法的手続きについて解説している本が目立ちますが、 起業開業に関する法的手続きは簡単ですので、そのような本を読んで、起業開業に関する法的手続きばかりに気を取られないようご注意ください。 そして、営業の…
哲学的には、人間について心身一元論と心身二元論という対立する2つの考え方があると思いますが、私たちは心身二元論が正しいと考えるべきで、 これからの世界は、お金が世界を支配する「資本主義」から、利他の行動や思考が世界を支配する「利他主義」へと進化すべきだと私は思います。 以下では、その理由を、善とは何か、悪とは何か、お金より大切なもの、宇宙全体を貫く宇宙の意思、等と共に、明らかにしたいと思います。 ここで、心身一元論とは、肉体と魂は一体不可分で結合し、私たちが死ぬと、肉体と魂は共に消滅して無になる、という考え方のことを言います。 心身二元論とは、肉体と魂は結合して一体化しているが、私たちが死ぬと…
開業成功社労士と開業失敗社労士は、開業当初から明確に異なります。 先ずは、その違いを比較しますと、 開業成功社労士は、開業後1か月程度で1～2件の顧問先を開拓し、その後もほぼ毎月着実に継続的に顧問先を新規開拓できる社労士です。そして、開業後3年程度で年収3千万円以上に達することが予想されます。 開業失敗社労士は、開業後3か月が経過しても顧問先を1件も開拓できず、その後も顧問先をほとんど開拓できずに廃業せざるを得なくなる社労士です。 そして、その現状は、開業社労士のうち開業成功社労士は5％弱程度と推定され、大半の開業社労士が開業失敗社労士になることが推定されます。 この開業成功社労士と開業失敗社…
戦略とは、元々は「戦争に勝つための策略」のことを言っていたようです。 それがビジネスの成功に応用されて、経営戦略になったのだと思います。 ビジネスの成功は、経営目標の実現によってもたらされますので、 経営戦略とは、一般的には、現状から経営目標を実現可能ならしめる「方策」のことを言います。 これを、もう少し具体的に言い換えて、 経営目標は、一般的には売上や利益で表しますので、実現したい売上や利益を長期的に獲得できる「方策」、即ち、安定継続的に「商品が売れる仕組み」のことを、社会保険労務士の「経営戦略」と言うことにします。 また、「経営戦略」は、一般的には「選択」「差別化」「集中」で考え、選択した…
社会保険労務士は、信頼され好感を持たれる人格を有することを前提として、社労士事務所を開業するのであれば単なる専門家ではなく、 社会保険労務士事務所の経営者であり、広告宣伝担当者（集客担当者）であり、IT担当者であり、営業担当者であり、経理担当者でもなければなりません。 別表の「主な開業準備すべきもの」のうち、赤文字で書かれている開業準備すべきものは、私が考える特別重要な必須の開業準備すべきものです。 社会保険労務士の人格の前提は、信頼できない社会保険労務士、好感を持てない社会保険労務士に、自分の会社の顧問をお願いしようと思う経営者はいないからです。 社会保険労務士は、高度な知識や知恵を持つ専門…
これを知らずにビジネスを始めてしまいますと、どんなに良い商品を開業準備していても、ほぼ間違いなく、商品が売れずに廃業に追い込まれることになります。 大変多くの社会保険労務士が、顧問先をほとんど開拓できずに廃業に追い込まれてしまうのも、これを知らずに開業しているからです。 ただし、以下は、商品が既存で万人向けではない場合を想定しています。 起業とは、利他の心で、自信と責任が持てる役に立つ良い商品やそれに付随するサービス（以下では略して単に商品と言います）を開業準備したうえで、 誰に（どのような人に）、何を（どのような商品を）、どのように売るのか を次のように明確化して、その「商品が売れる仕組み」…
今回は、前回の「事務指定講習の受講は止めよう！」では言い足りなかったことを補足します。 社会保険労務士事務所の「開業社会保険労務士（所長）」は、商法上の「個人事業主」に該当します。 また、「社会保険労務士法人」は、社員（出資者）を社会保険労務士に限定した商法及び会社法上の「合名会社」に該当します。 そして、商法第511条によりますと「個人事業主」及び「合名会社の社員」は、ほぼ好きなように利益を自らのものにすることができる代わりに「無限責任」を負わなければならないとされています。 このため、給与をもらって会社等に勤務している「勤務社会保険労務士」は除いて、 社会保険労務士事務所の開業社会保険労務…
社労士法等によりますと、連合会の事務指定講習は、厚生労働大臣の認定を受けて「2年以上の実務経験」に代えて実施するものですので、 実務経験がなくても連合会の事務指定講習を受講すれば、社労士試験合格者は社会保険労務士になれる、とされています。 ところが実際は、連合会の事務指定講習は「2年以上の実務経験」に代わる内容にはなっていませんので、 実務経験なしで事務指定講習を受講して社労士になってしまいますと、実務がほとんど全くできない社会保険労務士になってしまうのが実情です。 このため、事務指定講習の受講はもう止めましょう！ 事務指定講習は、通信講習（4か月）と面接講習（4日間）で行われます。 通信講習…
社会保険労務士法第二条（社会保険労務士の業務）は、極めて複雑なうえに曖昧な条文ですので、要約して暗記をすることはできますが、社会保険労務士であっても、ほとんど誰も理解できない条文です。 このため、社会保険労務士とは何か、この問いに今までは、分かり易い適切な社会保険労務士の定義を返答できませんでした。 しかし、社会保険労務士試験の内容であって社会保険労務士の専門知識である労働社会保険諸法令（試験科目）は、全体として結局何を規定しているのか、 社会保険労務士の受験用テキストには、なぜか、労働社会保険諸法令（試験科目）の「全体像」が解説されていませんので、多くの社会保険労務士は知らないと思いますが、…
社会保険労務士の試験科目であり専門知識でもある労働社会保険諸法令（社会保険労務士法第二条）は、 企業において、人事労務を規制する労働契約や労働基準、安全衛生等を規定すると共に、給与計算、労働社会保険の届出、就業規則の作成等についても規定している法令です。 しかし、労働社会保険の届出と就業規則の作成は、人事労務や給与計算に付随する業務ですので、業務の焦点を絞って省略しますと、 労働社会保険諸法令（試験科目）の本質は、企業において、主に「人事労務」や「給与計算」という業務を規制する法令なのです。 従って、社会保険労務士の本質は、労働基準法をはじめとした労働社会保険諸法令（試験科目）の専門知識を活用…
＜1＞社会保険労務士試験に合格 ＜2＞社労士の本質や開業に関する「正しい情報」を収集し、開業を決意 開業成功社会保険労務士の取扱業務や年収、開業準備の全体像、起業と は何をすることなのか、等の「正しい情報」を収集して理解し、絶対に開 業成功を実現する強い決意と重い責任を負う覚悟を決めます。 ＜3＞開業計画書の作成 ＜4＞必須知識の整備 1）専門知識：労働社会保険諸法令、法改正、判例、事例 労務相談、給与計算、労働社会保険の届出、 就業規則の作成 2）基礎知識：経営者、広告宣伝担当者、IT担当者、営業担当者、 経理担当者、法令の専門家、人事労務の専門家 ＜5＞本物の開業成功社会保険労務士事務所で…
このテーマは、極めて重要で基本的なことなのに、なぜか起業・開業に関する多くのビジネス書には「事業を起こすとは、何をすることなのか」が書かれていません。 しかし、これを知らずにビジネスを始めてしまいますと、 どんなに良い商品を開業準備していても、商品がほとんど売れないか、一時的に売れても安定継続的には売れずに、遅かれ早かれ廃業に追い込まれます。 大変多くの社会保険労務士が、顧問先をほとんど開拓できずに廃業に追い込まれてしまうのも、これを知らずに開業しているからです。 商品によって事業の始め方考え方は異なると思いますが、以下は、商品が特定の人向けで既存の場合を想定しています。では、結論から言います…
社会保険労務士とは何か、その定義の仕方は無数にあると思いますが、分かり易くて「適切だな」と思う代表的な定義を整理してみました。 分かり難い社会保険労務士の説明や定義にうんざりしている方の参考になればと思います。 社会保険労務士とは、法令を遵守した人事労務の専門家です。 社会保険労務士とは、法令を遵守した人事労務や給与計算等の専門家です。 社会保険労務士とは、法令を遵守した適正な人事労務を行う専門家です。 社会保険労務士とは、法令を遵守した適正な人事労務や給与計算等を行う専門家です。 社会保険労務士とは、労働基準法をはじめとした労働社会保険諸法令等を遵守した適正な人事労務を行う専門家です。 社会…
