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ずさんフルタイムワーママ2歳児育児ログ https://chunk.hatenablog.com/

ずぼらな家事育児で共働き夫婦をしています。

・何かと虚弱。 ・光過敏症で毎日偏頭痛の薬を飲んでいたり不眠症偏頭痛 ・娘は言葉がちょっと遅めで少しづつ成長していて可愛い ・夫は仏の様な人間。ただしお腹が妊婦。

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2019/02/14

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  • 休みたい

    何も考えずに1週間くらい休みたいな。 ちょっと疲れた。 仕事のあと休みたいよ。 ノー休みで子供見れないよ… スマホ見たいよ 夜は仕事の本も読まなきゃ行けない。 入社後ギャップがすごい。 求められてることがやったことない全く知らない分野すぎて。 残業も多くて。それでも多いうちに入らなくて。 でも私仕事終わったあと育児してんだよなと思うとやっぱり残業多い。 そしてよるは夜更かししてしまう。 土日だって遠くまで出かけたりしない 毎週同じ動き。スーパー行って公園行って終わり。 なんなんだろうこれ。 それでもコロナ禍、私は好き。 在宅勤務が大好きなのでコロナめ、とは思ったことがまだない。 コロナがなくな…

  • 人を潰すということは、いつかは

    今日の夕方、上司に直談判をした。 現場を全く知らずに意見をしてくるだけのご意見番をチームから外してくれと。 人を積極的に排除するということに働きかけるのは生まれて初めてだった。 チームのほかのメンバーもいるのに、私だけが先走ってこんなことを言ってしまっていいのだろうかとか もっとうまくやれたんじゃないのか? 自分のやり方がよくなくったんじゃないのか?とか色々考えた。 でも排除するしかないと思った。 無視しても指摘しても全く効果がない。 やっぱりうまくやれなかった。 もっとうまく自分が仕切ればよかった?資料作っていれば? でも社内の何も知らない人間のためにそこまではできない。作業できない人に新人…

  • 上の人に直訴をする前日

    邪魔な老害について冗長に報告する。 チームの動きを阻害する人間がいる。 仕事をしないだけならいいが、 「こうしたほうがいいんじゃないか?」「俺の時はこうしてたからこのほうがいい」といったようなこと。話をしても会話にならない。客先でもやるヤバいやつ。 まぁよくある老害被害。 こういうのはまぁたまにあるのは仕方ないが 老害に自分のチームが目をつけられてしまった。 とはいえなんもできないだろうし 無視無視ってしていたら 個別の動きをしだし、もっと邪魔になり始めた。 積極的に排除しなくてはいけないことになった。 ほんとに私こういうことしたくないし 悪いことも言いたくなかった。 でももうそんなこと言って…

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