雇用の選択肢、クローズとオープンとは

発達障害当事者の就労はクローズ（障害があると告知せず隠して一般枠で働く)とオープン（障害を会社に告知して、理解と配慮を受けながら障害者枠で働く）があります。 それぞれのメリットとデメリットを挙げると、 クローズのメリット・同僚に発達障害があるとバレにくい、偏見の目で見られずに済む。・一般枠なので給料が人並みにもらえる。・選択できる職の種類が多い。 クローズのデメリット・健常者と同じレベルのスキルを要求されるため、発達障害の弱点（ミスが多い、動作が鈍い、コミュニケーション力が低い等）を許容されない。・そのため、いくら真面目に仕事をしても不真面目なダメ社員のレッテルを貼られてしまう。・結果、最低の…

発達障害の診断をされた方へ

発達障害の診断をされた方へ。 発達障害にはアスペルガーやADHDなどいくつかの種類がありますが、まずは ・障害者手帳の申請をするかどうか ・障害年金の申請をするかどうか ・通院や薬が継続して必要な場合、自立支援医療制度を受けるか否か この3点が最初に悩むものになることが多いです。 障害者手帳は、国や県から様々な支援が受けられ、電車やバスの料金免除や美術館・博物館・水族館が半額になったり税金・NHK受信料の減額などもあったりします。県によってサービスの種類には少し違いがあります。また、発達障害であることの証明や、障害者枠での就労にも使えますので抵抗がなければ申請することをオススメします。不要にな…