仕事のストレスを共有しよう！鬱病や転職を考える前に不満を共有してストレスを解消しましょう！
仕事のストレスを共有しよう！待遇の悪い会社や職場、使えない上司や部下、人間関係の悩み、理不尽な長労働時間、給料が安い、評価への不満、パワハラ、セクハラなど仕事には様々なストレスがありますが、鬱病や転職を考える前に不満を共有してストレスを解消しましょう！
そんな性格だから未だに独り身なんだよ！背筋も凍る怖い怖い女の職場のはなし
【りんりんさん （30代 女性 保育士）】保育士といえば女社会。嫉み、ひがみ、派閥争い・・・毎日のように聞こえる悪口にうんざりしています。今の職場に勤めて13年になります。正職員でバリバリ頑張っていたのですが、出産育児のため10年目にパートになりました。パートになっても10年間バリバリ保育士をやってきた実績があるので、やはり上司からも保護者からも何かと頼りにされていました。普通のパートでは考えられない...
【さららさん （20代 女性 経理事務）】中途採用された職場は、年上が多い職場でした。20代前半だった私に対し、一番歳が近ったのは社長の娘で40手前。社歴10年と20年のお局様2人と、社長令嬢（社長の娘）と私の4人。私はこの人たちとは違う会社の所属でしたが、グループ会社だったので同じフロア・同じテーブルの島で、この社長令嬢とお局様2人と仕事をすることになりました。入社当初、皿の洗い方、水の出し方、コップの直し方、...
いい加減自分のバカさ加減に気づいて！出来の悪い上司と先輩と社長にストレス
【佐藤 キミコさん （30代 女性 営業事務）】会社の社長を筆頭に、営業部の上司と分析開発担当室長がバカ過ぎる会社で働いています。まず営業部の上司でもあるのに、外回りをせずメンテナンスばかり受けてきて、無償対応で会社を赤字にするおバカさん！毎月の売上の把握が出来ていない上に自分の売上すら全く無し！たまに見積書をお客様に提出したとしても、その内容すら頭に入っておらず、唐突に見積内容を聞かれても答えられな...
痴呆が始まっているのでは？自分が指示したことを覚えていない上司
【喪宇 居矢田さん （30代 女性 電気部品の設計技術者）】私は電気部品メーカーで設計技術の仕事をしています。どのように設計変更するか、候補をいくつか挙げて実際に試作し、最も性能の良い設計を採用します。私はA・B・Cの3つの案を提示して上司に試作の許可を求めました。しかし、私が最も有力だと思っていたA案は上司に却下され、代わりに上司に提案されたD案を追加し、B・C・Dの3つの案で試作実験をしました。しかし、こ...
【田中さん （30代 男性 不動産管理）】私の働く会社では、定年退職して天下りしてきたOBが多く、仕事の大半は現役部下に押し付ける一昔前の会社です。特に退職前、ある程度の職位にいたOBは、ウンチクやゴタクばかりを並べパソコンすら使えないポンコツなのである。相当額の退職金をもらい、年金受給を受けながら会社に来ているOB（以下カスと言う）どもは、現役時代の1/3程の給料をもらっているようだが、カスどもは決まって言う...
もうすぐ辞めます。サヨナラ！全知全能のつもりですか？勘違いだと言ってやりたい
【片岡慎太郎さん （20代 男性 一般家庭ゴミ収集業）】今勤めている会社に自分を全知全能（笑）と思っている先輩がいるが、当然そんな事はあり得ない。なぜ全知全能と勘違いしているかというと、人が話す内容に100％納得しないし、人の意見にはケチをつける。自分が知っている事は凄く得意げに話すし、それを他人が知らないと「そんな事も知らないの」と毎回言ってくるからだ。あんた50前だよね？言ってて恥ずかしくないのか...
【まりさん （40代 女性 イトーヨーカドー物流センター）】私（女）の配属されている部署のリーダー（女）が、えこひいきをします。自分のお気に入りの人間だけに異様に甘いです。嫌いな人間には、夜叉のような顔で叱責します。その女リーダーのせいで、過去、数えきれないほどの人間が退職しました。まさに北朝鮮の独裁者！！うちの会社は作業が個人プレーの為に、休憩時間がまちまちです。忙しい部署の人間は、自分の休憩時間を...
お前中心に世界は回っていない！仕事をする環境ではないんです！
【りりあんさん （30代 女性 事務職）】夏、気温が高くなりすぎると熱中症のリスクが高くなります。エアコンをこまめに使って高温になりすぎないように気をつけましょう、とテレビのニュースでも注意喚起されています。適度に水分を補給をすることは個人で対応をすることができますが、オフィスの温度設定の管理までは中々出来ません。エアコンを稼働させていても、1台は切っておかなければいけないのでエアコンが使えないその一...
【出る出る玉出さん （30代 男性 経理）】今月末で退職する社員がいます。ちょうど、ボーナスを貰って辞めていくという典型的なパターンです。しかし、上司から欠員補充はしないというお墨付きの言葉を頂きました。いわゆる、仕事が増えても給与は増えないという、負のスパイラルのパターンです。引継ぎも雑で、ろくに教えてもらっていません。仕事は増えるのに、給料は増えない。何とかこの状況を打破したいのですが、そこには上...
【にゃんこさん （20代 女性 看護師）】看護師が増えていないのに病院の病床数が増え、新病棟が開設され、1つあたりの病棟にいる看護師が少なくなった。仕事量は変わっていないため、1人あたりの負担が大きくなり、残業が増えた。それなのにノー残業をうたっており、残業があまり申請できなくなり、サービス残業として何時間も働いている。1番上の上司は「なんで終わらないのか」というようなことを常に言っている。一度も病棟の現...
【ききららさん （20代 女性 営業）】結果が全てという上司。毎日毎日朝礼で1時間半同じことで怒っています。確かに営業の世界は数字をもってこないといけない。成果を出さないといけない厳しい世界です。ただ、結果さえ出していれば、何でもいいというのは間違っていると思います。努力して頑張って結果が出るのはいいと思いますが、努力しても結果が思うようにいかない時だってあると思います。それを、端から頑張ってないから結...
【くりねさん （30代 女性 営業）】私の職場には叱ることが目的になっている上司がいます。どういうことかというと、普通は「叱るべきことがあるから」叱りますよね。この上司は「叱るために」叱るんです。ターゲットはそれぞれの課を約一週間ごとにローテーションしているようで、経理課、総務課、営業課と回っていきます。標的にされた課の人は有無を言わさず呼び出され、頓珍漢なことで注意を受けます。私の場合はエクセルファ...
【あーさん （20代 女性 人事総務の事務）】1日中仕事がなくて困っています。上司が与えてくれないのです。自分から何かやることを探そうにも、私は派遣社員の立場で入社して2ヶ月足らずで、何ができるのかのさえ判断できない常態です。派遣社員という立場は私の会社では、直接雇用の正社員または契約社員の上司から依頼された仕事を遂行して行くのが、やるべき仕事でした。一応、入社する前の説明では「最初の一ヶ月ほどは手持ち...
警備会社の事務として配属になったのですが、教育も引継ぎ一切ありません
【きよまろさん （20代 男性 一般事務）】昨年9月末に入社した警備会社ですが、今年4月から内勤になりました。業務自体ほとんど経験が無いので何をしていいか分からない状態でした。そこで、部長から言われたのが「仕事は自分で探していきなさい」ということです。その言葉通り、勤務中は基本放置でした。自分なりに仕事を探してこなしていますが、基本業務すら教わらないまま自分でやって行けというのは、あまりにもお粗末な大勢...
上司と先輩が仕事をしない！しかも行きたくない飲み会に誘ってくる
【タカアキさん （30代 男性 営業職）】自分たちがやりたくないことをこちらにさせないで。電話に出ない。目の前の電話が鳴っているのにも関わらず出ない。いくら後輩とはいえ全部の電話に出ていたら仕事が進みません。電話の相手がお客さんであっても嫌な人だと「要件聞いといて」とか「外に出ている」とか理由を付けて対応しない。そういう時に限って急な要件の為、自分が対応しないといけないことになり、時間がいくらあっても...
【でこぽんさん （40代 男性 営業）】会社の取り組みなのか働き方改革なのか知りませんが、「残業をなくす」「削減実施」なんてことを、私の会社でも実施しています。しかし、現実はお客様もいてなかなかうまくいきません。18時が定時なのですが、いま私は平均すると21時くらいが退社時間となっています。朝は8時半には会社にいますので、1日3時間半、つまり210分の残業をしている事になります。しかしながらです。私のように外回...
主婦と分かっても動じない既婚者の上司！私に構ってないで仕事しろ
【みさきさん （40代 女性 在庫管理）】直属の上司に変な意味で気に入られてしまい、とても迷惑しています。仕事をしてる最中でも周囲に人がいないのを確認すると急に近づいて来て、やたらと「可愛いね」と話し掛けてきたり、私が何か運んでいたりすると「重いから！危ないから！」と手伝うフリをして私の手を触ってきます。気持ち悪いので、できるだけその人の傍に近づかないようにしたり、その人の視界に入らないように努力する...
最低な人材の山を作りましたね！LINEが止まらない上司からのセクハラ
【こずえさん （30代 女性 製造加工育成）】上司が下ネタを話してきたり、デートしたいなど毎日のように言ってくるのです。私は、商品の製造・加工・人材育成・商品の管理など毎日が忙しく、どちらかと言うと、人が遠慮してしまうほど働いている方なのに、忙しい最中に上司が引くぐらい近寄ってきます。「頑張り屋さんだね」とか言いながら仕事している私の頭をポンポンしてきたり、髪が艶々だねと言いながら髪を触りまくる。どん...
【ミンミンさん （30代 女性 事務）】私の職場にいた直属の上司は、台風や雪のため電車遅延で遅刻した際は同じ路線で遅れた人もいたのに、私のみ他の従業員の前で辱しめるように大声で叱責しました。仕事でミスした際も同様に他の従業員に聞こえるように『また○○（私）がミスした』のように怒鳴ります。『給料に見合った働きをしてない』など言われたこともあり、かなり落ち込んでいました。しかし、お気に入りの人間には、寝坊や...
みんなが幸せになるので、早く辞めて！社長によるパワハラの横行！蔓延！
【たぬきさん （20代 女性 事務）】中小零細企業で働いていますが、60代社長のワンマン経営やトップダウン経営が酷いです。社員全員が反対しても、本人がこうだと思えばそちらに舵を切る上に、失敗したら他人のせいにします。しかも、自分の意見に逆らう者については、罵倒したり必要以上に叱責をしたり、挙句の果てには他支所に強制転勤です。新卒で入ったので、正直会社はこんなものなのかと思っていた時期もありますが、明らか...
もっと現場で働いている人を大切にして！現場の人間は薄給の上、奴隷のように使われる
【RKさん （20代 男性 委託講師）】昨今、正社員を雇わずに外部の人間を社内に入れて会社を回していくという社会になっていますが、講師もまた同じで委託講師という契約を結び、企業と雇用契約を結び仕事をしています。現場で実際に働いている人間は奴隷のように扱き使われ、安い賃金で働かされているのも現状です。会社がある程度儲からないといけないのは十分承知なのですが、現場で働く人たちは皆やる気を無くし、辞めていく人...
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