仕事のストレスを共有しよう！鬱病や転職を考える前に不満を共有してストレスを解消しましょう！
仕事のストレスを共有しよう！待遇の悪い会社や職場、使えない上司や部下、人間関係の悩み、理不尽な長労働時間、給料が安い、評価への不満、パワハラ、セクハラなど仕事には様々なストレスがありますが、鬱病や転職を考える前に不満を共有してストレスを解消しましょう！
やりたい放題のお局様！周りの冷ややかな目に気付かないのは老眼だから？
【田中よう子さん（20代 女性 一般企業の事務正社員）】40代半ばのお局様がとにかく鬱陶しいです。鬱陶しいポイントは多数あるのですが、主な4点を挙げたいと思います。まず1点目は、若い男性には優しく、女性には厳しいです。男性の前ではかわい子ぶった喋り方で、動作も、自分の両頬に人差し指を当てて首を傾げるなど、いい歳をして何をしているんだろうと思います。体型もだらしない超肥満体型で、鏡で自分の姿を見たことがあ...
子育てに理解がなく非協力的！時代遅れの職場環境にストレス溜まります
【黒木メイミさん（30代 女性 食品製造業）】職場環境は20代前半の若い未婚の人たちか50～60代までのいわゆる子育てが終わっている人たちで構成されているため、本当に子育てに対して理解がありません。理解がないというか「協力できない、したくない」といった感じです。また、田舎にあるため「子供が小さいうちは女性は家で子育てしているもの」という固定観念が非常に強く、働いていることすら悪いことのように言われるこ...
産休育休後の時短社員が増えて困る。周りの負担がしんどすぎて辞めたい
【まきさん（30代 女性 事務職）】私の仕事は事務職で、女性スタッフが多く雇われています。20代から30代の方が多く、そうなると結婚、出産というおめでたい話題も出てきます。このご時世、専業主婦になります！といって辞めていく方はおらず、ほとんどの人が産休、育休を取得し、1年後くらいから職場復帰します。職場復帰後、フルタイムで働ける人もいるのですが、中には時短社員になって9時から4字までという時間で働く人が数人...
【のんさん（30代 女性 歯科助手）】職場は歯科医院なのですが、経営コンサルタントという人が月に一回来て勉強会をするようになりました。歯科医院の経営についての弱点や現在の経営状態を教わるのは良いのですが、どうやら歯科の知識が乏しいようで歯科用語が通じないのと歯科診療の流れを無視した経営向上のプランを義務の様に提示してくるので、スタッフはただただ業務が増えるばかりで困っています。先輩方は口をこぼしながら...
技術部が事務部をバカにしている！こんな人間関係で良い仕事なんて無理！
【もりぞうのすけさん（30代 男性 特許事務）】私は特許事務所の事務職に就いています。事務所は大きく技術部門と事務部門に分かれており、技術部門が特許取得に関する専門的な書類を作成して、その書類に事務部門が願書などの事務手続き書類を添付して整えて特許庁へ提出するといった連携を取って仕事をしています。本来であれば、技術部門と事務部門双方がそろって初めて特許出願が可能となりどちらが欠けても成立しないので、技...
人格とリーダーシップに問題がある上司！ストレスなんで辞めて下さい
【あーちゃんさん（30代 女性 会社員）】私は、主に会社のシステムを利用した事務処理と庶務の仕事をしています。プロジェクトで動いていて、SVが男性で部長、その配下にリーダー一人の5人のチームとリーダー一人の6人チームで全員が女性で業務をこなしています。私がいるチームはリーダー含む6人のチームで時短の人が一人いるチームで、リーダーが40代後半の独身、30代後半の独身と子持ち既婚者、30代前半の既婚者子な...
有給休暇推奨なんて口だけ！仕事の偏りを解消しない有言不実行の会社
【原田信二さん（40代 男性 団体職員）】職場は公共施設の管理をしている非営利団体なのですが、似たような施設を複数管理しています。会社の人事関係の部署から今年度の労働目標として有給取得の取得があげられているのですが、どう考えても今の職員配分では有給休暇の取得どころか、通常の休日さえ取れない状況になっています。現在複数の施設では正職員、臨時職員、パート職員の3つの雇用形態の職員が混在して働いています。各...
不倫の職場。所長と管理職が1人の女性社員を取り合う不倫の実情
【田中まきこさん（20代 女性 派遣社員）】前に働いていた職場の話しです。全体的に年齢が若めですが、年齢差が激しい職場です。男女比は女性の方が多いです。1人、とても可愛くて、20歳の女性がいます。自然に男性に媚を売れる子で、男性職員はほとんどが虜です。かと言って、女性社員にも、可愛くて甘えているので、彼女を嫌がる人はいないです。管理職者の中で1番若い28歳の男性が、彼女と一番中が良く、朝一緒に出勤したり、お...
【makotoさん（30代 男性 飲食業）】私は転職に失敗し、知人がオーナーをやってるスナックで働くことになりました。男性ではありますが、私はゲイなので女の子とやることは変わりません。むしろ多い位ですが、この職場は本当に毎日地獄のようです。全ての原因はオーナーにあります。まず最初に納得できなかったのが時給でした。予め条件は提示されていたんですが、いざ働いてみるとそれより随分少ないのです。お金に関する事なので...
正社員の優越と傲慢さにストレス！臨時職員なんか辞めて転職したい
【安保さん（20代 女性 臨時事務）】正社員はどれだけ偉いのだろうか。たしかに仕事はできるかもしれない。いや、本当にできるのだろうか。できる人間は本当に一握り。あとの大半の正社員たちは、仕事ができないくせに焦らず、仕事中に世間話。当然そんなことでは仕事が片付くわけもなく、残業。そして、次の日には、「昨日は◯◯時まで残ってたよー」と自慢気に話す。いや、そこは自分がいかに仕事が遅いだけかをアピールしているに...
仕事が出来ない！面倒な仕事は丸投げ！ずる休みは当たり前！それが私の上司
【ひろのさん（20代 女性 銀行窓口の事務）】私は金融機関に勤めているのですが、一つ一つの店舗の人数が多くないため、私の務める職場も店長を含め正社員が4人で、あとはパートさんが3人ほどローテーションで入ります。なので、職場内にはだいたい5人ほどいます。人数が少ないため一人のやることが多く、内容も様々です。それでも以前いた店舗に比べると客数は少ないため忙しさはあまり感じませんし、私は勤めて5年になるのでそれ...
【中西珠美さん（30代 女性 接客業）】パートのおばさんの話です。おばさんはパートのくせして職場の中で一番偉いと思っています。年上、年下、働いてる年数、社員等関係なしに上から目線で話かけてきます。しかも誰にたいしても敬語は一切使わないんです。せめて社員には敬語使いなよって思います。こちら側がミスした場合謝ると謝れば済む問題じゃないから、いい加減にしてって、言われます。自分のペースに合わせて欲しいのか早...
職場は精神障害者をしっかり指導して、社会復帰を支援してほしい
【シナジーワークスさん（60代 男性 障害者支援施設通所者）】私の通っているところが小場と言えるのかは定かではありませんが、一応時給を貰っているので小場ということなのでしょう。私が通っているのは、障害者の就職支援施設です。ここには私の様な身体障碍者と精神障碍者が、社会復帰を目指して手に職を付けているのです、ですが、私の様に60歳を超えた障害者を雇ってくれるような企業はないのが現実なのです。そこで国が考え...
頼むから夜勤できる人を入れろ！定時がもはや意味をなさない。心身ともに限界です
【華月さん（20代 女性 印刷会社の発送作業）】ある印刷会社で梱包、発送作業を中心に行っています。担当が商品の発送であり、お客様の希望した時間に、商品が傷んだりすることなく事故なく届けることが最大の目標になっています。そのため指定した時間までに届けるためにはそれに間に合う時間に出さなければなりません。そのため、ものが多く忙しいときには夜遅くまで残って作業をしなければいけないことになります。今日はもう遅...
バス業界！毎日最低10時間は開けろ！過酷な労働環境に心身共にボロボロです
【村田潤さん（40代 女性 バス乗務員）】どうして、この業界は過酷な労働をしいられるのでしょうか？どうしてそうならざるを得ないのでしょうか？以前からきつい職場だとは聞かされていながら入社しましたが、聞いていた通りです。特に私の従事しているのはローカル路線バス事業です。早朝からほぼ夜までフルに働きます。というのも残業をしないことには生活できないような給料設定にされているからなのです。ということはやはり皆...
そんなに自信があるなら独立しろ！傍若無人な嫌われ者に怒り心頭
【ほおずきさん（40代 男性 鳶職）】私の会社に3つ上の同僚がいます。その人、不正行為で一級建築士の資格を取ってしまい、会社の社長とグルで嘘の願書を制作して資格を、12年以上前に取ってしまいました。建築士の試験資格は学歴もありますが、実務経験の年数が大事になのに、その人、ただの事務員の分際で願書偽造（社長も公認）、実務経験ゼロ、建物の設計図も描けない、学歴偽装で試験を受けたのです。※そのことは、会社の...
作成した手順書を精査してください！なぜ人が辞めるのか考えてほしい
【TAさん（40代 男性 SE）】IT業界のサーバの監視をしているのですが、御存知の通り、この業界は離職率が非常に高いです。常に人材不足に悩んでいると言っても過言ではありません。俗に3K(きつい、汚い、帰れない)などと言われ、敬遠されています。新人が入ってきても基本放置です。「自分から積極的に学ぶ姿勢が大切」とたいそうなことを言っていますが、見ている限り、人に教えられるほど業務を覚えていないことが原因なのではと...
責任転嫁するな！屁理屈を言って逃げる上司と、丸投げされる部下
【内藤慶介さん（30代 男性 教育）】うちの上司は、自分がミスしたことをことあるごとに部下の責任にしてきます。この前も、ある仕事で次週に現場の下見に行かなくてはいけなくなったので、それを上司に告げたところ、「計画書を出して」とのこと。部署が違うためなかなか会えないので、「メールで送りますね」と伝えると、「はい」と返事をする。同僚の勤務を調整して、計画書も書いてメールで一週間前に提出する。しかし、一向に...
従業員のやる気の無さと危機管理の乏しさ板挟みの立場でイライラ
【まゆぞうさん（30代 女性 建設業）】設備会社に勤めております。社長は父親です。従業員6人と小さな会社です。働き始めて二十数年になります。現場に出ることはなくなりましたが発注・シフト決め・人員配置・ISO・その他事務仕事、社長令嬢と言えば聞こえはいいですが、従業員と社長との板挟みで毎日イライラです。携帯は365日休みなく空けておかなければなりません。ISOもほぼ一人で審査の準備をしておりもう少し評価さ...
【てるちんさん（30代 男性 現場監督）】私は25歳の時、医療事務より転職して大手オフィス業界の仕事に入りました。そんな私も5年目になり、部下が6人できました。私より2年後に2人入社し、またその1年後に2名、更に1年後に2名入ってきました。最初は全員かわいい後輩だったのですが、仕事が慣れてくるにあたり、1年目を過ぎたあたりから徐々に刃向かう様になってきました。私達の仕事はわかりやすく言うと現場監督の様な仕事をし...
【よっしーさん（30代 女性 事務員）】わたしが勤めている会社は田舎町にある製造会社です。とは言っても、本社は大阪にある大手企業です。製造するものが危険物なので田舎にあるため、あまり周知されていません。女性社員より男性社員の方が多く、現場の作業員が20名に女性事務員が4人という、こじんまりとした会社です。そのためか、わりと社員同士は仲が良く、育児や休暇に理解ある上司のおかげで、わりとのびのびと仕事をして...
疲れる職場は自分自身の問題なのか、それとも周囲が悪いのか･･･
【かっちゅうさん（40代 男性 会社員）】なんか全体的に自分自身が疲れている。原因は主に仕事です。役員や人が入れ替わった新体制となりまだまだ馴れません。また会社の再編（M&A)が行われるし、近未来に難しくボリュームのある作業が待っている。また、「作業の合理化を推進しろ」との号令の下、大っ嫌いなシステム更新の作業があるし暗い気持ちにならざるを得ない状況だ。何より会社内に信頼を持てる人間があまりいない事だ。直...
【デンスケさん（30代 男性 製造業）】まだ入社してからは2年経過したばかりですが、仕事の出来る量が職場の中では多い方なので、すでに頼られてばかりいます。経験した事のない事も知っているように言われるのは少々困ったりしますが、どうにかこなしているのでこの人に頼めばなんとかなるという雰囲気になってしまっています。それはまあ悪くはない事なのですが、ここ最近忙しい状態が続いており、しかも私以外には出来ない事も...
中国人は自己主張が強くて面倒臭い！職場の中国人がうざくてストレス
【ナガタニエンさん（20代 男性 人材派遣業の営業）】人材派遣の業界に身を置いております。元々、この業界自体はブラックと言われても不思議ではありません。なにせ昼間は対法人、夜は対求職者に対応することがほとんどであるためそれをすべて担当するとなると長時間労働をしなければならないのが現状なのです。そこで大手企業ではそれをチームワークで行う事で負担を軽減するということや役割をはっきりする（コーディネーター専...
【あゆさん（20代 女性 サービス）】派遣会社に契約社員として就職をして約1年半ですが、いいことは、そんなにありません。デメリットのほうがやはり多い気がします。私の旦那も派遣会社で働いていますがそこそこいい給料とまでもいきません。どうしたもんですかね。現場がどこにいくのにも遠いのもありガソリン代が本当にキツイのと、現場に行くのに誰かを乗せていくことも多いのです。その分のお金も欲しいです。ガソリン代と時...
【えみさん（20代 女性 派遣社員）】人材派遣会社に登録をして派遣社員として働いています。今までに、派遣先が3社変わりました。短期での契約もありました。人材派遣会社に不満に思うことは、対応が遅すぎることです。以前の派遣先の会社での契約が終わろうとしている時期に何も連絡をしてきませんでした。普通であれば、次の仕事の紹介をするべきだと思います。こちらとしては、社会保険が途切れてしまい一時的に社会保険を外れ...
バイトの賃金上げて人を集めろ！いつまでも改善されない労働時間
【伊集院さん（20代 男性 飲食店のホール）】私は有名なチェーン店で働いています。もちろん自分でこの仕事を選んでしまったのだから文句ばかり言っても仕方がないのは理解できるのですが、世間でこれだけ労働時間に対する問題が取り上げられているにも関わらずうちのお店は労働時間の改善をする気がありません。私の働いているお店はシフト制で、希望休を出してそれを目安に店長がシフトを組むことになっています。ですが、なぜか...
【たけるさん（10代 男性 飲食店）】とある飲食店での出来事です。私は現在でその飲食店に努めて5ヶ月ほどになりますが、飲食店といっても居酒屋なので、色々ルーズな所があるのです。その中でも忙しい夜のシフト時間がルーズなのは未だに許せません。私の主な勤務時間はシフト上では、17:30～22:00なのですが、毎回といっていいほど23:00を過ぎてからあがるといった状態です。居酒屋のバイト人数が極端に少なく、一人一人の労働が...
【うめさんさん（40代 女性 会社員）】後輩の女の子にびっくりしています。お客様から資料を預かって作業していると不明な所がいくつか出たようです。すると、自分では聞けないから代わりに聞いてくれないかと頼んできました。私が「お客様の担当はあなたで、あなたが話を聞いてきたんだから、聞けるでしょう。私が電話したらおかしいでしょう」というと、「嫌われたくないので、聞けません」と言ってきました。意味不明です。不明...
【まめぴかさん（30代 女性 事務職）】仕事中、とにかく寝ている部下がいます。普段から仕事も平気で休むし早退もしまくりで勤務態度に問題のある子なのですが、一緒に仕事をしていても心底イライラしてしまいます。眠っている様子を見かねて、私が「大丈夫？起きてる？」と声をかけると、どう見ても寝ていたのに「ごめんなさい…具合が悪くて＞＜」と返事をしてきます。「いやいや、具合が悪いとかじゃなくて単に眠いだけだろ！w...
もっとまわりを見て仕事してくれ！勤続30年のベテランおじさん
【E・Fさん（30代 女性 パート）】私がイラついているのは、勤続30年のベテランのおじさんです。異動でみえて数日で仕事が出来ないのが分かりました。私だけじゃなく、みんなそう思ったに違いありません。そこでまず、勤続30年なのに昇級していない謎も分かりました。ちなみに上司のほうがもちろん歳下です。まず、異動して来て何もわからないにもかかわらず、全くいろんなことを覚えようとしない。自分の事務上の取引先なのに異動...
【moridaさん（30代 男性 営業）】私の上司(部長)は、なぜ部長なのかがさっぱりわからない。はっきり言って、その世代の人が少ないのと他が若いからまだ部長に上げられないだけであって、仕方なく置いているとしか考えられない。決して悪人ってほど悪い人ではないのだが、営業職の部長なのにコミュニケーションがまったく下手。取引先との会食の場では、社内の気にくわない人間の悪口を取引先に対して話してしまう。その場の空気を...
【山田直史さん（40代 男性 会社員）】当社は事あるごとに風通しの良い社風と言っています。ただ、働いていて風通しの良いなんて思ったことはありません。上司は社長になりますが、社長の意見と反対の事を言えばパワハラの嵐。新たな提案をすれば全て提案した人がやらされる。それが自分の仕事に関係する内容なら理解できますが、全く畑違いの仕事でも提案や意見を述べたものが全てやらされる。だから何も言わないのが得だと全ての...
【ゆみさん（30代 女性 建築業 経理 一般事務）】うちの会社の社長…職人としては、現場経験も長く元請け業者からの信頼も厚いんですが…経営者としての器、とっても小さいです。外ヅラはいいので、仕事が切れる事はないですが…器の小ささを実感しています。外注や下請けは1年持ちません。例えば、自分の説明不足で施工ミスがあった時は…100%職人の力不足と責め立てます。口頭での請求額の変更も、請求書発行後に報告してきます。勿...
【マリンさん（20代 女性 専門学校講師）】私の勤める専門学校には、少し前に大手企業から転職してきた女性の部下がいます。この人の行動に、周りの人がいつも困らされているのです。たとえば、私が担当する授業にお手伝いに来てもらったときに、彼女がエアコンをつけてくれたのですが、風量とか温度とかを数十秒おきにリモコンで変えるんです。私は思わず「そんなに頻繁に変えないでください！」と注意してしまいました。さらに、...
【野山蘭子さん（30代 女性 保育士）】後輩で非常識な人間がいてものすごく困っていて、腹立たしさもあります。保育士は親のかわりに保育する大切な役割なのに、ただただ子どもと遊んでいるだけの後輩。危ない事や注意しなければいけない事を子どもがやっても、知らんぷり。子どもに嫌われるのが嫌で注意もせず子どもと遊ぶだけの保育士なんてありえません。他にも食事の時、自分が口にした箸で子どもの給食をつまんで食べさせてい...
【よしみさん（30代 女性 事務職）】管理職であるはずの上司が管理職というものを理解していない。職歴の長い自分にアドバイスを受けるのは序の口で自分が指示をする立場なのをすっかり忘れている。全体を把握して船頭をきってほしいのに目の前のささいな雑務にとらわれて全く仕事が整理できていない。そのくせこちらが意見すると子供の口喧嘩のようなことになり、お互い実に後味が悪い。このままではいけないとさらに上の上司に業...
あれってどうなった？と自分の担当なのに部下の担当のように確認してくる上司
【きみちゃんさん（30代 男性 サービス業）】上司が本当に使えない。どうすれば解決できるのかわからず、ストレスばかりが溜まっている状況。まず、仕事の担当が曖昧なこと。自分の担当なのに、いつまでも本格的に取りかからないのでどうしたのかと思っていたら、「いま、〇〇はどうなってる？はやくやらないとね」としれっと確認してくる。「〇〇さん（上司）がいつやるのかわからないので、どうしたのかなと思っていました」と返...
経営者なら社会保険のことぐらい勉強しとけ！社会保険料のことぐらい知ってて当然
【shinjiさん（30代 男性 ITエンジニア）】自社は小さな会社なので、直接社長にモノ申せるのですが、毎年4～6月の給与の額でその年の9月から翌年8月までの社会保険料の額が決まることを知らなかった上司にびっくり。社会保険の基本中の基本のことが分からない人が、会社の経営をしていて大丈夫なのか？と思わずあきれてしまいました。※ツテで他の会社の経営者や管理職の人にお会いしたときにこの話をすると、「そんなこと知ってて...
【エリコさん（20代 女性 公務員）】公務員って言ったら、みんな安定していていい仕事だと思うかもしれないけど、実際はデキないやつでも一度試験に受かってしまいさえすれば、ずっと残ってしまうダメな制度。公務員である私の周りの公務員は、9割がた仕事できません。デキないやつら。これぞ世間に叩かれるのが分かる。社会的常識がどっかずれているというか、欠けているのです。そして、ああ、かなしいかな、デキる人たち1割が仕...
会長世代交代をお願いします！売上も労働環境も悪循環なグレー企業
【すみっこさん（20代 女性 事務）】私は温泉施設で事務をしています。日帰り温泉で、宴会場や食堂も併設している施設です。事務作業を1日黙々としている訳ではなく、お土産のレジ打ちや、フロントは勿論、清掃や、食堂や宴会場の皿洗いや配膳の仕事の手伝いも任されます。慢性的に人手不足の職場の為、様々な部署を掛け持ちすることになっています。しかし、仕事が増えたからと言って待遇が良くなる訳ではありません。休みも週に...
【ハマゾウさん（40代 男性 会社員）】今の会社には15年以上勤めています。仕事は楽では無いですが、結構楽しく仕事をできる環境でした。ただ、2～3年前、給与体系が変わりました。それまでは、固定給でボーナスの時に多少売上高に応じたインセンティブが支払われる、という給与体系でした。同世代であれば、普通に仕事をしていれば年俸で50万程度の差が生まれるような感じです。しかし、社長が代わり、固定給が引き下げられ（固...
【はなさん（20代 女性 接客業）】私は接客業をしていて、常に店頭に立ちお客様と近い距離で仕事をしています。そんな中、会社のあり方や上司に対して山ほど不満があります。上司はパーセンテージしか見ていません。売上、人件費、利用数。全てを表やグラフでランキング付けして管理しています。ランキングが悪いとは一概には言えません、勿論それが理由でやる気が起きる事もあります。ただ、現場では様々な理由や困難で、客数や売...
【さりさん（30代 女性 資格取得のスクール事務）】資格取得のスクールの事務をしています。私の上司は、現場のことが全く分かっておらず、何に置いても、売上以外のことには無関心、丸投げ、無責任な上司です。パワハラとかセクハラということは一切なく、人柄も悪くはないのですが、コミュニケーションに置いて、人として大切なものが欠落しているように思えて仕方ありません。また地に足が着いていないので、平気で無理なことを...
【ジョンさん （20代 男性 接客業）】最初は私に仕事を1から教えていただいて、とてもフレンドリーでいい先輩だと思っていました。しかし、自分が仕事に慣れ始めると、先輩の人間性、要領の悪さが自分の中で浮き彫りになり始めました。作業場をいくら片付けてもすぐに散らかしたり、教えて貰っていないことや、当時教えて貰った時とは違うことを言ってきたりと正直少し引きました。例外というものがあるんだから、臨機応変に対応...
余計なことしてんじゃねーよ！余計な仕事を増やす派遣のおばさん
【りりなんさん（30代 女性 事務職）】特殊な技術を持っている派遣のおばさんがいるのですが、その人が本当に空気が読めなくて困ります。袖机を出して、通路をふさいでいたり、トイレのドアを開けっ放しにしていたり。トイレを使った後、流し忘れていたり。就業時間中、携帯電話をマナーモードにすることもせず、メールの着信音も1分ぐらい鳴ったままにしています。それだけではなく、携帯が鳴れば出てしまったり、他の階に携帯を...
いつかお山から突き落としてやるから！どこの職場にもいるムカつく上司
【天秤座の女さん （40代 女性 製造業）】私の職場の社員は男性も女性も一癖ある人が多くて、社員間で衝突が絶えなくて新人が入ってきても人間関係ですぐに辞めてしまいます。一番のトラブルメーカーは直属の上司で、社長から絶大な信頼をされているという事もあって、お山の大将ばりに振る舞うのです。自分の気に入らない社員は平気で無視をしたり、他の人にも挨拶もろくにしません。皆んな忙しくてなかなか休みの取れない時にも...
【りりあさん（30代 女性 派遣）】オフィス内の備品を使おうと思った時にはすでになくなっていることがあります。例えば給湯室の食器洗い洗剤や漂白剤、トイレ掃除の用品などです。私の他に誰が使っているのかは知っています。トイレを使った後、かなり汚れていることがあったので、私はあの人のトイレの始末までしなければいけないのか、と凄く嫌な気持ちになりました。しかしさすがに気付いたみたいでちゃんと掃除をするようにな...
【怒り人さん（40代 女性 会社員）】不平不満ばかり言って自分では動こうとしない人いますよね。私の勤める会社にもいるので、60代のおばちゃん。ほかの60代のおばちゃんは体に鞭打って、私たち後輩のフォローに入ってくれています。もちろん注意も受けますが、きちんと理由も述べてくれるし、何よりも自ら動いて見本手本を見せてくれるので、私たちはその姿を見て真似して仕事を覚えてきました。しかし、「あれができていない...
早く仕事やめて！年なんだから！使えない老害ババアはさっさと退職しろ
【ありりんさん（20代 女性 教員）】うちの職場には、定年退職してから再任用として来ている65歳のおばさんがいます。働き方は常勤ではなく、非常勤な為毎日朝から晩まで一緒でないだけまだましだとは思いますが、たまたま2人きりになった時に、あんたらは常勤やでようけお金ももらえていいな。私らは同じことしとんのに違うわ。なんであんたが担任できて、私はできやんの。スキルが違うのにおかしい。担任ならうまく出来ているの...
【だだこさん （40代 女性 調剤薬局職員）】職場の上司は時間にとてもルーズです。朝は8:30には出勤して店の鍵を開けていなければならないのに、来るのはいつも8:40すぎ。私たちパートは15分単位で給料が計算されるので30分にタイムカードを押したいのに…。昼休憩は12:30～14:00なのですが、休憩に入るのは早すぎるし、14時すぎても職場に帰ってきません。その後配達に出かけることもあるのですが、2時間以上帰ってこないことも多...
【マニーさん （40代 女性 信用金庫）】地方都市の信用金庫、後方事務をしていました。地域密着型なので、得意先係の方が新規開拓して取引が始まり、長い付き合いのある中小企業や地域の方が主なお客様です。信金は、月初め、5、10日（ごとうび。5や0のつく日の事）、偶数月の15日（年金の日）、月末がとんでもなく忙しいのです。テラー（窓口）はお客様の用件を聞き伝票を起こし処理し、後方事務はテラーが出来ない仕事を助けたり...
【うめさんさん（40代 女性 会社員）】職場の後輩たちが不満です。仕事をまかせてもずっと放置したまま、いつになってもやりません。報告を求めても「まだできていません。今週中には手が付けられると思います」と毎週同じことを言うばかりです。報告期限がせまっても当然できておらず、準備不足のまま報告に行きます。ミスばかりして、怒られてもまったく懲りず、また同じミスを繰り返します。ミスを同僚と笑い話にしています。ど...
お前ら今の給料よりも働けてないから！入社時はみんな給料泥棒と言われても仕方ない
【こあらさん（20代 女性 介護士）】私は介護職に就きたくて自ら介護士になりました。介護の現場にはその仕事しかなれなかったことを理由に働いている人が沢山います。介護の仕事は色々とマイナスな点をよく言われていますが、そのひとつに低賃金ということがあります。私は働いている間、もちろん大変なこともありますがそのことに関して気にしたことはありませんでした。しかし、4月になった時に新しい新人さんが入社してきた時...
自分が1番正しいと思うんじゃない！ケアマネの仕事はストレスとの戦い
【jaywalk7さん （50代 女性 ケアマネジャー）】在宅介支援センターでケアマネジャーの仕事をしています。私が担当する地域は都内でも高級住宅地で高収入なお年寄りが多いです。医師や一流企業の役員をしていた方が多いためです。ご自宅へ伺う時はかなり緊張します。ケアマネジャーに対して上から目線でいろいろ言われます。頭にくることがあっても、担当するお年よりはお客様と同じ扱いなので反論できません。難しい質問をされた...
泥棒扱いする前に他の人の話もきけー！職場の人間関係の悩みに耐えられない
【m.kさん （30代 女性 介護ヘルパー助手）】職場で介護ヘルパー助手の人間関係について悩んでます。出勤し仕事につくと老人のオムツ交換や食事の介助があるんです。その時に老人は、分かってくれなくてオムツ交換や食事介助も気に入った人しかさせてくれないんです。接したくても接しようとしない私が仕事をサボってるかのような言い方をしてくる上司に頭を痛めてます。担当した人の物を盗んだとまで言う老人。痴呆でボケてるんだ...
時間、金の使い方をよく考えろ！慣習？無駄な作業が多すぎてストレス
【ジョルノさん （20代 男性 エンジニア）】働き方改革と言うことばはよく言うのに、実際無意味な打ち合わせや無駄な資料作成と体裁などの修正が多すぎる。そんなに多いと働き方改革なんて、絵に描いたもちであって、そんなもの必要ないと思う。会社だからある程度の品位や見栄えが大切なのはわかるが、やっていることは粗捜しばかり。それでは資料の作り方は上手くなっても実際のスキルは身に付かない。結局外に出にくいエンジニ...
【そうさん （30代 女性 事務）】基本的に、作業自体には問題を感じていません。割と一人で行える事務作業なので、それほど人間関係に困ることはないからです。ですが、私が行っている作業はいわゆる最終確認が含まれる作業で、それよりも前に作業をしている人たちがミスを連発すれば必然的にチェック項目がとんでもないことになります。もしも一から確認作業をしていれば、一件あたり15分ほどは時間を取らなければならなくなるで...
【グチコさん （30代 女性 事務職）】事務職で働いているのですが、他の方はものすごく良い方ばかりなのですがひとり嫌な先輩がいます。その先輩というのも、性格がものすごく悪いので困っています。その先輩はものすごく頭の良い方で、上司にはにゴマをすったりしてうまく立ち回っています。ですが、私たち後輩に対してはきつい態度やズケズケと物を言ったりします。その先輩は、性格的にとても神経質な性格で、私からみて内心「...
会社ごと、潰れてしまったらいい！社長の金魚のフンの上司にウンザリ！
【ヘアストレートさん （30代 女性 会社員）】木質の環境製品のブロックを製造販売している会社に勤めていますが、営業の取締役と分析担当者が、社長の金魚のフンで、社長が言うこと間違っていようと全て、はぃ！と答えるバカな上司達にウンザリしてます。社長も、社長で意見する社員に対しては邪魔扱いをしてきて、歯向かうことをしない社員は、可愛がられるというけったいな会社です。営業の取締役は、売り上げが全く無いにも関...
職場はストレス発散の場じゃ無い！新人に対しての過剰な世話焼き
【あーやさん （30代 女性 小売、サービス）】今はもう辞めてしまいましたが、以前働いていたバイト先での先輩アルバイトさんからの執拗な世話焼きが我慢出来ませんでした。入った当初はまだ何も分からない私に親切に教えてくれる人だなぁ。と思っていたのですが、何カ月たっても私へのチェックが細か過ぎて、段々イライラする様になってしまったんです。例えば店頭に商品がなくてお取り寄せ対応になった時、届いた商品に注文カー...
そんなに管理したいのなら同行してくれ！ワンマン経営者の会社での不満
【岡山達也さん （20代 男性 卸売り）】私は去年から都内の中小企業に務めております。現在は約1年が経ち、少しづつ出来る仕事が増えてきた現状でございます。そういった中で取引先のお客様から資料のご希望などが増えています。私はお客様のご希望に合わせながら、迅速に対応しているのですが、何せ小さい会社ですので、1つの資料でも社長が目を通してからOKが出るまでお客様にお届けできません。仕事柄、お客様も急ぎの用件が多...
ちょっと優しが欠けてませんか！もっと心配してくれても良いんじゃない？
【澤田直哉さん （30代 男性 事務）】私は3ヶ月前に転職したばかりです。新しい会社に入って2ヶ月と経たない内に持病の頭痛で、仕事を休みがちになってしまいました。突然激しい気絶しそうな激しい痛みに襲われるような頭痛なので、仕事中にも何度か痛みで何も出来なくなるということがありました。そのため、周りに心配をかけてはいけないと思い病気の事を打ち明けました。ただ、この病気自体確実な治療法がないため、ただただ、...
【桃太郎さん （40代 男性 事務）】ブラック企業＆上司。工場での事務仕事でしたが、出勤時間より前のほぼ強制指示（精神論）。やる気が有れば早く出てくるはずだ！（良く分からない理屈を言う）早出分は給料が出ない。終了時間を過ぎても働かされ、これも給料が出ない。上司からは、早く帰れよと言葉では言っても溜まって行く仕事。無茶な仕事量1人ではどうしようもなく家へ持ち帰り。寝るのは2時3時。6時には起床8時30分...
このままじゃ孤立しっぱなしやぞ！店舗でただ一人信用が無い人、それが店長
【カズさん （20代 男性 ゲームセンター店員）】私の働く職場は店舗の人間全員が非常にフレンドリーで、とても仕事がやり易い職場です。仕事からプライベートまで色々な相談も気兼ねなく出来る方ばかりで、まるで家族のような安心感があります。上下関係は確りとありながらも全員が意見を発表する事が出来るこの環境は、とても素敵な職場だと誇れる程です。タイトルの通り勿論店長を除いた話ですが。私の店舗の店長は数字に対して...
あなたを尊敬してる人は誰もいません！プライドの高い出来損ない店長について
【柿谷（仮名）さん （20代 女性 事務職）】うちの会社の店長の話です。まず、早口なのと小声なのとで何を言っているのか聞き取れません。奥さんも聞き取れていないらしいです。そのくせに周りの人には「明るく元気に！」なんて言うのでみんなで「自分を改めてから言えよな」と言っています。次に、約束が約束になりません。予定を組む際、直接「こういう流れで行きます」や「この日は休みです」など報告を事前にするのですが、わ...
先生に媚びてるのバレバレなんだよ！女を振りまく先輩にうんざり
【ももかさん （30代 女性 看護師）】看護師は最近男の人も増えましたが、やはり女性が多いです。中にはドクター狙いで仕事をしている看護師もいます。私の職場では仕事の前後にカンファレンスがあります。仕事の後のカンファレンスに至っては先輩が他の仕事をしているのも待ってからでないと、開かれません。先輩に教えてもらう、という形式上なので仕方有りません。正直、このカンファレンスの制度も無くなってほしいと思ってい...
【めいさん （20代 女性 医学研修生）】現在ある病院で研修をしています。まあ卒業したばかりの私たちを見れば未熟だと思うでしょうね。でも、私から言わせてもらうとその人は尊敬できるほどできる人でもないし、いい人でもない。ただただ自分の利益にしか興味はないのでしょう。それは人はみんなどこかで利益を求めているでしょうが、彼女の職業は医者！人の気持ちを大切にしなければいけない仕事です。そんな彼女には人を思いや...
日本中どこでもそれで通用すると思うなよ！いくら、まけてくれまんねん
【penginさん （40代 女性 営業事務）】大阪に本社を持ち、私のいる支店・営業所を全国に持っている中堅のなのですが、その土地柄なのかそれとも私のいる会社だけがそうなのかわかりませんが、お得意様と商品の卸値や買取金額などお金の話になると、必ずまけさせようとするのです。もう充分にまけてもらっているにもかかわらず、です！大阪の人ってお金にシビアな面があるとききます。商売で繁盛してかつての日本経済の中心地とな...
【cubicddさん （30代 男性 営業職）】私の仕事は手数料売り上げで利益を上げており、契約をして手数料を頂戴する成果報酬です。契約をしなければいけないので仕事の大半はお客様とコミュニケーションの時間になります。逆に、お客様とのコミュニケーションの時間が無いと契約する事が出来ないのでダメ営業マン烙印を押されてしまいます。全てのお客様に共通している訳ではありませんが、自分本位・自分勝手なお客様が非常に多くな...
自分よりも他人に少しは目を向けましょう！結局自分が一番大好きな女性上司
【るるこさん （40代 女性 小売事務）】40代女性上司は、新人が入って来るととにかくいびります。そのせいで何人人が辞めていったのか分からなくくらいです。新人に仕事を教えていてるとどんどん声が大きくなって、周りのの人がシーンとなるくらい怒ったりします。まだ入社して日が浅い人にそこまできつく言う事は無いのにと思うほどです。「ちゃんと覚えて！」とよく言っているのですが、そういう自分は物覚えが悪く、私も何度も...
【のんさん （30代 女性 派遣社員）】主婦兼(在宅)、派遣社員として食品工場で勤めております。工場は約60名ほどの職場でほぼ年配の女性で占めています。私は若手の部類とされておりますが、若いからという理由で重いものや難しい作業となれど任されてしまいます。仕事では、ほぼ私の周りはお局様となる方ですので断る事も出来ませんし休憩時間となれば自分らしくられたらいいのですが、そうもいかず仕事の関係上と思い多少なりと...
【佐藤ゆかさん （20代 女性 事務）】現在、15年続いている小さな会社に転職し、1年。今まで社員の方が1年以内に辞めていく事が多かったそうなんですが、私も辞めるべきかとても悩んでいます。仕事には特に問題もなく、むしろ他の方より楽だなという印象なので、辞めるの勿体ない気もします。ただ、この少ない仕事量も訳があってのこと。上司や先輩は、自分より仕事が出来ると苛立ち、聞こえるとこで陰口を言ったり仕事を減らし...
【こじろうさん （20代 男性 福祉関係事務職）】私の上司はとても仕事が好きです。「仕事が趣味」と公言するほどですから、本当に仕事が好きなのだろうと思います。また、仕事好きなだけあってその仕事ぶりもさすがと言わざるをえないものがあります。仕事中はその能力を存分に発揮し、私達部下への指導も熱心に行ってくれています。指導についてはもう少し優しくしてくれてもよいのではと思うところもありますが、その点はまぁ良...
【みよさん （20代 女性 接客）】つい最近まである派遣会社に入っていました。仕事内容はパチンコ屋さんのコーヒーワゴンサービスです。会社は違いますがこの仕事は約3年目。引っ越しの関係で前の会社を辞め派遣会社に入りました。会社が違うと言ってもほとんど業務内容は変わらないのですぐに慣れました。配属されてから2か月が経とうとしていた時の事です、派遣会社の本社から連絡が入り話を聞くと必要な書類が出されていないと...
いつまでも古い考えにとらわれるな！古い企業なのでびっくりするほど細かい決まりごとに驚き
【NAOさん （30代 女性 建設業の総務）】入社して一番最初に驚いたことが台所当番でした。始業が8時からの勤務であれば7時には出勤をしてコーヒーの準備をし、部長達が出勤したらコーヒーを飲むかどうかお伺いを立てると言うところからはじまりますが、当然残業時間・勤務時間には含まれません。そんな中で細かいルールがあり、コーヒーメーカーを置く場所が台所の左端の隅と言う決まりや、マグカップを奥市が顧問の部長のマグカッ...
協力して仕事して早く終わらせよう！好き嫌い言わずにグループの人と仕事しよう
【まっつぁんさん （30代 女性 製造業）】うちの職場は工場での製造業なのですが、女性の多い職場です。なので、お昼休みなんかはいくつかのグループに完全に分かれてしまっています。それはお昼休みや仕事じかんならべつにどんだけつるんでもらっても結構なんです。ですが、仕事時間中に自分たちとあまり仲良くないグループと仕事をしたがらないとか、仕事上会話しないと仕事が進まないのに会話しようとしないとか、そういうのは...
【やまもとさん （40代 女性 ライン業務パート）】入社して約一年、ライン業務に携わっています。先輩5名に同期1名、後輩4名全て女性。年配の方を含めると、11名のかしまし娘達。毎日黙々と商品をやっつけています。吉本ではありませんが、年功序列ではなく一日でも早く入った人が先輩な職場なので、後輩が器用でバリバリ働いていてもお構いなし。自らは椅子に座って、一番楽な仕事をいち早く取り上げて我がもの顔。大変な仕事を後...
【おでんさんさん （30代 男性 カウンセラー）】ここの職場に来て3年が経ちました。地方の職場なのですが、地方柄か、みなさんやる気がありません。朝の朝礼時間の1分前とかに平気で出勤してきます。こんなこと都会じゃありえません。それで「今日はセーフ」とか「危なかった」とか言い合って笑い合っているのです。僕が上司ならそんなギリギリに出社するような人たちは即効クビですよ。それに加えて、無駄に残業をするのです。...
【ゆかりさん （30代 女性 介護職）】今のお仕事に1年以上勤めてます。介護職は前の職場も同じで一応経験を活かしてできるお仕事なんですが現場の中で一人だけ嫌な人がいます。人あたりは悪くありませんが何事もやる気のない態度でやってます。いつもダラダラとフロア内を歩いてて、しかも手が空いても「何かやることはないですか？」など聞いてこない。嫌な仕事に対しては別の職員にさせている時があるようでその人は別の職員に「...
【宮下さん （30代 女性 在宅仕事）】前に働いてた所でトラブルメーカーのおばさんがいて、周りの人達は大迷惑しました。その人は、人との距離感がとれない失礼な人で、親しくないのにべたべた触ってくるんです。これがかなり気持ち悪い。個人的なことはしつこく聞いてきたり。どこの学校通ってたとか、どこに住んでるとか、本当に不愉快で失礼なんです。同世代の子達と仲良くて喋ってると、後ろにぴったりくっついてついてくるん...
【中村徹子さん （30代 女性 事務）】私が働いているのは、ネット通販の出荷作業をしている会社です。新しく移動してきた上司は、以前違う倉庫でセンター長をしていましたが降格になった人でした。私たちの部署に異動してきて初めの頃は頑張って仕事をしていたのですが、段々仕事に慣れてくると徐々に現場にいかなくなりました。特に寒い日、暑い日は一日中事務所にいるようになりました。私の後ろに座っているのにパソコンのキー...
たまには契約の1つでも取ってみろー！他人任せの部長。そりゃ楽でしょうね！
【まんまるさん （30代 女性 リフォーム会社勤務）】うちの会社は 部長が絶対。とにかく部長の機嫌次第で全てが決まるんです。この時期は 外回りするにも しんどい時期です。それでも、皆 必死に汗かきながら頑張っているんですが…。機嫌がいい時は 「暑くて倒れたら大変だから、影に入って 休み休みやりよ?」なんて言ってくれるのですが、普段は「ちゃんとやってんのか？死に物狂いでやらんと契約なんて取れへんぞ！休むなよ！」...
【あずきさん （20代 女性 コンビニアルバイト）】年配のパートのおばさんに時々腹が立ちます。優しくいいおばさんのときはいいのですが、すごくお節介だったり長年パートでいるので自分が正しいと言わんばかりの発言だったりにイラッとしてしまいます。そして、私の方が若いからといって、あれやって、これやって、となにからなにまでお願いをしてきます。私がやったところを見てそうじゃない、こうじゃないと結局口を出し最終的...
その歳でわがままってどうなのよ！！自分のことを棚に上げるな！
【おこめさん （20代 女性 販売）】今期に入り週2ペースで休みがちになったパートさんがいます。そのシフトの穴埋めをするのは数少ないパートかフリーターです。フリーターの私は出来る限りシフトの穴埋めに協力していますが、何ヶ月も前から決まっていた予定などでどうしても穴埋めに協力できない時があります(と言っても月2日程度)。その旨を伝えると陰でコソコソと「フリーターってそんなに忙しいの？」と他のパートさんに文...
整骨院は貴方のものじゃないんだよ！病院を私物化して困っています
【こうさん （20代 女性 整骨院の窓口業務）】私が働く整骨院は女性が院長です。30代で独身、プライベートも充実していそうな、最初は憧れの院長でした。働きだしてからおかしいなと感じたことがあります。院長は腕がよく、院長に施術してほしい患者はいつも予約待ちするほどですが、どうも患者を選んでいるようで、あわない患者は他の先生にまわしていました。また、某大学のバスケ部の専属トレーナーを兼務しており、そこの学生...
大きな罰が当たると心から願う。アーメン！ワンマン社長にワンパク小娘共
【とんこさん （30代 女性 エステティシャン）】一口にエステサロンといっても、某大手有名企業のように高貴でお堅いわけではなく、環境は緩くオーナーはお金のことしか目に入らないがめついベンチャー企業のサロンでした。この形態の企業は初めてでしたので戸惑いが多くあったのは事実です。わたしは店の長として店舗運営を任されていましたが、非常にやるべきことが多く中には提携サロンの事前確認、金銭にまつわる業務、スタッ...
そっちがその気なら、こっちにも考えがある！今って昭和でしたっけ？これれっきとした差別ですよね
【ポッサムさん （30代 女性 調理師）】私（女性）は調理師の仕事をしているます。私の勤めるレストランはオープンキッチンでお客様にキッチン全体が見える設計になっています。キッチンには調理業界にしては女性スタッフが多いです。力仕事、タフな仕事なども出来る限り女性スタッフも男性スタッフと同等に行い、みんな頑張っていると思います。しかし、メインを作るのは決まって男性スタッフ、経験や実力などに関係なく男性に作...
【なんちゃんさん （20代 女性 製造業）】私の職場は製造業のため男ばかりで女性は数人しかいません。女性が一人もいない部署もあります。その女性の先輩達もほとんどの方が寿結婚や妊娠をきっかけに辞めていきます。そのせいなのか、女性が入ってくると、「どうせお前も辞めるんだろ？」みたいな目で見られます。私もそうです。女はいつかいなくなるから育てても無駄だと、だからどんなに仕事を頑張っても、結果を出しても、いつ...
自分が社会悪だと早く気づきなさい！仕事のできないワンマン社長の悲劇
【イチリンさん （50代 女性 会社員）】もともと役人でありながら、役人の怠慢さに業を煮やして独立した人ですが、根っからの役人気質が抜けきれずに社長という身分に胡坐をかいています。民間企業に勤めた経験がないから、社長という職業がどういうものか知らずに唯我独尊で経営してきたものの、あまりのワンマンぶりに周囲から煙たがられ、ふと振り向くと誰も付いて来ず、離れて行ったことに気づきました。しかし社員や仲間が離...
【青空さん （30代 女性 営業事務）】社員が少ない会社に勤めていますが、社長が自分に媚びて来る社員を好むので、仕事が出来なくても社長をヨイショしておけば、給料があがります。会社の社員情報を社長に、報告するだけで役職がつきます。本当に、我が社の社長もバカだし、媚びる上役2人もバカで嫌気がさしてます。社長は、バカな上役が気に入らない社員について、社長のことを悪く言ってましたよっと言うと、その時点から社長は...
他人の人生より自分の人生！学歴で文句を言われてもどうにもできない
【樫見さん（20代 男性 宿泊施設・貸し会議室）】私は大学卒業後に就職しました。そこは従業員が私を含めても8人しかいない小さな会社でした。私はある資格があり就職することができました。最初は、先輩たちに教わりながら勉強をして頑張っていましたが先輩のうち、資格持ちの男性の二人が辞めてしまいそこからもう一人の同期とともにやめた先輩達の穴を埋めるため頑張ってきました。しかし、経験の差や初めての一人暮らしなどう...
昭和や平成はやる気に関係ない！平静生まれと言うだけでゆとりとバカにする上司
【yellow birdさん（30代 女性 販売員）】直属の女性上司はとても気さくで、どんな仕事でもこなしてしまう有能な方です。すごく尊敬しているのですが、何故か部下の仕事に対する取り組み姿勢や人間性を「彼は昭和の中盤に生まれているからやる気があって礼節を知っている」とか、「彼女は平成生まれだからいい加減よね」とか、人の性格を昭和生まれ、平成生まれで決めてしまうところがあります。平成に近い昭和生まれは平成とみな...
転職サイトに登録しました！これほど社員に慕われない社長はいない
【ももさん （30代 女性 製造業）】私の勤めていた会社の社長は、ワンマン経営でした。社長が創業し、一代で築き上げてきた会社なのですが、とにかく自分主体で、まったく人のアドバイスを聞かないのです。数年前、新しい事業に進出するときも、後先考えずに投資しまくり、見事に失敗しました。まわりの人が景気や、世の中の状況を見た上で、時期は早いと止めたにも関わらず、社長は変な自信を持っていたため、強行突破したのです...
好き嫌い感情で仕事してんじゃねー！井の中の蛙大海を知らず！一般論が通じない
【けびんさん （30代 男性 電気工事）】同族経営なので独自なルールが多いです。ボーナスももう何年も出ていません。出たとしても数万円の寸志程度です。従業員に対するえこひいきもすごくあって好きな従業員がミスした時は責め立てることはしないのに嫌いな従業員が少しでもミスした時は明らかに態度が違います。好きな従業員には現場に行かなくても文句を言わないのに嫌いな従業員に対しては事務所でなにしてるの？などと書いた...
【みーさんさん （30代 女性 窓口業務）】お客様とお話をするのは、決して苦手ではなく、むしろ得意な方です。10年近く接客も経験して、その際クレームをもらったことは、一度もありません。ですが、今の事務の窓口業務は、先輩方から「気遣い、親切心」をやかましいくらい言われます。面倒なので「はい。分かりました」と答えています。「今の言葉遣いはだめ」電話一回受ける度「今のは、最後のあいさつがなかった」「今のは、名...
更年期障害のおばさんが迷惑でうざい！ルールは細かいし仕事は全て当番制
【あいさん （20代 女性 秘書）】会社の秘書部という、役員秘書の集まる場所で働いています。部長と課長が男性で他は40歳前後の女性ばかりの職場です。ここの場所ではいちいち決め事とか当番とかは作るのが大好きです。誰の責任が明確にすることは大切かもしれないけど、ゴミ当番とか、メールのタイトルのルールとか、コピー用紙を持ってくる人など。気付いた人か1年目がやればよいことでも、担当が全部決まっていて、その人に御願...
休みに仕事を入れないで！日曜日も当然の様に出勤予定を組まれる
【はるなさん （30代 女性 看護師）】正看護師の正社員がいないからと紹介で就職したのが今の職場です。看護師が経営している訪問看護で働いています。患者さんの状態が良くない時には訪問の回数が増加します。朝の7時から遅い時にはイレギュラーに22時にも訪問があります。基本的にその様な訪問は経営者の家族が行きます。しかし、どうやら私もほぼ同じ様に扱われています。連続で訪問をしなくてはいけない時には日曜日でも祝日で...
【ありりんさん （20代 男性 会社員）】勤務表が1ヶ月単位で発行されるが、勤務が変わるのは当たり前、ひどい時には前日に勤務が変わります。そして、休み予定だった日が仕事になることはごく普通。毎月のことです。給料の半分くらいが残業代。どれだけ残業しているか分かりません。人がどんどん辞めてしまうため、常に人手不足。それをカバーするため日勤の仕事をしてから夜勤の仕事をすることもあります。こんな状況がずっと続く...
【とみへいさん （40代 男性 非常勤教員）】まず冒頭にもうしあげておくことは非常勤教員としての仕事はさておいて私のもうひとつの仕事に「文章づくり」というものがあります。これは厳密にはいえないかもしれませんが「文筆業」「著述業」というものかもしれません。見方によってはこの「文筆業」「著述業」は教員の仕事を背後でささえる私的な仕事で非常にプライベトーの生活空間にはいりこんでくるので自分では厄介で大変なも...
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