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内向的・繊細で受動喫煙や飲み会が苦手な人間が、「あるべき理想への追求心」・「他人の痛みや弱さに共感できる気持ち」・「常識の枠にとらわれない自由な発想」等の強みを活かして思ったことを主張します。
内向的・繊細・人見知りであり受動喫煙や飲み会が苦手な人間が、内向型の特徴である「あるべき理想への追求心」・「他人の痛みや弱さに共感できる気持ち」・「どんな相手にも信頼される誠実さ」・「常識の枠にとらわれない自由な発想」といった強みを活かして思ったことを主張するブログです。
多くの役所では4月から新体制での業務がスタートしました。 新しい部署への人事異動、または班や係の入れ替えにより、これまでと全く違う業務を担当することになって苦労している人は多いことでしょう。 昨日までテキパキ仕事を進め周りの仕事もカバーして優秀とされた職員が、全く畑違いの部署に異動して、仕事が全くできず周りに仕事をカバーしてもらうという正反対の状態に。これが異動直後だけで済めばよいのですが・・・ — ナーサ［受動喫煙・飲み会が苦手／内向型／HSP／（元）公務員・団体職員］ (@nondrintrovert) April 1, 2021 前任者から引継ぎを受けているとはいえ、いざ自分がその業務を…
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