解雇期間中に他の会社で賃金を得た場合

従業員を解雇にしたが、その解雇が裁判で無効と判断された場合、会社はその従業員に対して、解雇により就労できなかった期間に対する賃金を遡って支払わなければならなく…

有期雇用、5年超で無期雇用へ

有期契約労働者の勤続が5年を超えた場合に、労働者が希望をすれば期間の定めのない労働契約に切り替えることを企業に義務付ける、改正労働契約法が成立し、2013年の…

基本給を“残業代込み”に変更する場合は？

残業代を今まで全く支払っていなかったY社が、労基署からの是正勧告を受け、過去2年分の残業代を支払うことになり、その分についてはきちんと計算して支払うことにしま…