お年玉もキャッシュレスの時代？そんな訳ないよね

明日から12月師走そろそろ、年末年始の話題も出だすころネットを見てたらこんな話題が入って来ました 現代すぎる…。「キャッシュレスお年玉」賛成派が過半数になった…

やっぱり苦手だ

 今日は、会社の仕事は、お休みしてゴルフ 朝から楽しい一日でした 見晴らしのいい、このコースですが実は大の苦手 僕の参加しているコンペの主会場に、なっているの…

会社の忘年会、飲み会がなくなると困るよ

世の中は、基本的に分断化、個別化する方向で進みます最近は、コロナの関係もあって会社の忘年会、飲み会は、避けられる傾向にあります緊急事態宣言が明けて日常に戻ろう…

今日は、よく働きました

 今日は、朝から70分ゲーム（35分ハーフ）の審判を2本やって 帰宅してJリーグ37節DAZN観戦 湘南vs徳島の残留争いを観つつG大阪が川崎に、けちょんけち…

あなたのチームが、どんなチームになるかは、あなた次第

チームのリーダーと言うのは、あなたが思っている以上に大切な存在ですまるで、リーダーの人格が拡張されたのかと錯覚するくらいチームというのは、リーダーである、あな…

オフィスは、仕事の出来ない人の溜まり場に、なりつつある

かつては、仕事をサボる人の定番の溜まり場と言えば会社の喫煙所でしたがコロナで、在宅勤務が広がった結果オフィスに出社する人が実は仕事の出来ないダメ社員という状況…

会社や部署の方針を決めるのに多数決は、ないな

選挙なら分かります会社で、何かの方針を決める時多数決は、ないよ製品を開発するのだってお客様アンケートの結果をうのみにして、多数の声を製品に活かしたところでその…

工場の生産性が高いのに、オフィスの生産性が低い理由

日本の工場は、カイゼンが世界的な言葉になるくらい生産性は、世界一ですだけど、日本のオフィスの生産性は最低残業が常態化していて、救いようがありませんなぜ工場の生…

テクノロジーの無駄使いw

iPadお絵描き勢よ… 今すぐ…セリアに…、神アイテムを見つけてしまった… ペーパーライクフィルムにも貼れた…震えている… pic.twitter.com/…

報道から受ける印象と現実の違い

 テレビのニュースや新聞、ネットでの報道をみると凶悪犯罪やコロナでの死亡者など近年、社会は、ますます危険になってきている印象を受けます本当に、そうでしょうか？…

会社の理念を見れば、その会社が分かる

シャープと東芝ともに経営危機に陥った企業その経営理念をみて驚きましたどっちの会社も現在の経営理念に誠意とか誠実って言葉が入っていますただし、これを見た僕の反応…

ユーザーに何が欲しいか聞くのは、愚の骨頂

市場調査や、お客様アンケートでやってしまいがちなミスとして市場関係者や、お客様に何が欲しいのか聞く、というのがありますお使いの製品の、どこが良くなるともっと使…

パフォーマンスの上げ方

日本は、世界でも有数の労働生産性の低い国として有名ですアメリカの6割程度しか、ありません何故こんなに労働生産性が低いかと言うとパフォーマンスの低さを時間でカバ…

ざっくりした人事考課の果てに・・・

昨日の記事とも関連しますが日系企業は、昔からざっくりした人事考課を続けてきたみたいですその結果、良くも悪くもまともな評価制度が確立されてなくて本人の評価と実際…

なんだか好き嫌いで評価されてる気がしませんか？

サラリーマンなら、ついてまわる人事考課なんだか好き嫌いで評価されてる気しない？直属の上司との人間関係が良好なら評価が甘く劣悪なら評価が厳しいなんとなく、そんな…

コロナ下の日常

今日は、超、久しぶりの家族サービス 家族で近所の大型公園へ行って来ましたミニ動物園も併設されてる公園で 家族連れで一杯 子供たちは、遊具で遊び 大人たちは、子…

若い頃の苦労は買ってでも、しろ！は、真をついた言葉

昔から若い頃の苦労は買ってでも、しろ！って言いますよねそれが、働き方改革で、出来なくなって「ゆるブラック」って言葉が生まれているそうです「ゆるブラック」という…

西へ東へ

いやー今日は朝から1日、よく移動しました朝、まず東へ行ってU12の審判そこから西へ、故障車渋滞をかわしつつ、それでも2時間ほど、かかってU15が開催されるグラ…

初任給が一律なのって、おかしくない？

大卒の初任給って今でも一律だよねこれって、おかしくない？大学って学力によって入試のハードル異なるっしょもちろん入学した後も偏差値の高い大学には、偏差値の高い優…

サラリーマンの悲哀

報・連・相すれば、するほど仕事が増えるわははサラリーマンの悲哀だねぇ問題を報告したら、対策の提案を求められ現況を連絡したら、改善策を求められ相談をしたら、説明…

上司を役職で呼ぶことについて

もう、上司を役職名で呼ぶの止めた方が良いようちの会社で、誰かを役職名で呼んでるの見たことがない何万人も従業員を抱えている本社の社長ですらファーストネームで呼ぶ…

やっかいな、ぶら下がり管理職問題

日本に、はびこるぶら下がり管理職問題メンバーシップ型雇用の弊害とも言われていますつまりは、能力は無いけど長年働いているから昇進したって人部下の指導や自分の方針…

忘年会は時代に合わなくなってるよ

我が社の、ある年配社員が今年は忘年会が出来そうだねぇ～と、喜んでいるって話を聞いて中堅社員を中心にドン引きされております朝日新聞さんの調べでも忘年会に参加した…

石の上にも三年マインドを発揮する側が気を付ける事

僕の世代は、ほとんどの人が保守的です20代、30代の頃、無茶をしていても家庭を持ったり、出世したり年を取れば取るほど、守るものが多くなりどんどん保守的になって…

有名なことわざと現実とのバランスを考えよう

仕事をする上で先輩から、よく聞くことわざ石の上にも三年急がば回れ郷に入っては郷に従えこのうち急がば回れMore haste less speed.（急いでいる…

仕事の優先順位、重要度：低、緊急度：高か重要度：高、緊急度：低、それが問題だ

今日は、一般的によく知られている仕事の優先順位の話ですいかに仕事を効率よく早く終わらせるか仕事の出来る人は、この優先順位を、間違える事はありませんが仕事の出来…

老害サラリーマンって、ホントに年寄りだけ？

 僕の年代のサラリーマンが老害と呼ばれるようになって、久しい確かに、あぁ老害だなって思う人も中にはいるけど、そんなに多いかな？老害と言えばバレないようにPCで…

仕事の出来る人は、そもそも着眼点が違う

僕ら一般人は、ともすれば目先の事に目を奪われがちです何か問題が発生したら、どうしたら、その問題が解決するかを考えますしかし、仕事の出来る人はもっと広い視点で、…

コロナ下の会社が抱える、もう一つの問題点

コロナ下の会社が抱える、もう一つの問題点それは、社員の学習の機会が減っている事ですテレワーク在宅勤務が増えて同僚とのコミュニケーションが希薄に・・・つまり職場…

日本とアメリカ、オフィス回帰の理由が真逆でワロタ

緊急事態宣言が明けて日本ではオフィス回帰の流れが加速しています「強制出社」、「満員電車」と言う言葉がTwitterのトレンド入りする始末あぁ、日本らしいなと思…