新卒春季一括採用のリスク
多くの会社が横並びで新卒春季一括採用にこだわってますが 入社3年以内の離職率は30%にものぼるため 採用コストが回収しきれず収益悪化に繋がってるという。 規模の大きい会社ほど社員数も多くなり 人事の都合上、入社年度等の管理のため 春季一括が合理的という考え方が強いのかもしれません。 ただ、今後はもっと人の採用コストが上がっていくわけですので これまでの採用方法はリスクが高すぎるような気がします。…
2025/03/31 07:57
2025年3月 (1件〜100件)
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