非インボイスの80%控除とは 会計処理上の対応方法について

インボイス制度は、適格請求書（インボイス）を発行し、受け取ることによって消費税の仕入税額控除を受けることができる制度です。2023年10月に導入されたこの制度は、取引の透明性を高め、消費税の適正な申告と納付を促進する目的があります。基本的に

【初心者向け】インボイスをやらないとどうなるのか徹底解説

この記事では、インボイス制度への対応に悩む個人事業主に向けて、登録しない場合の影響と具体的な対応策、経理業務の効率化方法までを徹底解説します。売上が伸びているのに、インボイス対応や経理作業の増加で売上を抑えるべきか悩んでいませんか？実は売上を抑えることなく、月2～5時間の経理作業を30分に削減できる方法があります。10社以上の経理実務経験を持つ筆者が具体的な解決策を伝授します。

130万円の壁、廃止になるのはいつから？130万の壁について徹底解説

「売上が順調に伸びてきて、来年は1,500万円を目指せそうなんです。でも、配偶者の給与を130万円以上にすると手取りが大きく減ってしまうと聞いて...。経理の仕事も増えてきているので、このまま売上を伸ばしていくべきか悩んでいます。」 最近、

【一覧】年収の壁(103万、106万、130万…)をそれぞれ分かりやすく解説

この記事では、個人事業主が直面する5つの年収の壁（103万円・106万円・130万円・150万円・201万円）について、2024年度の制度改正を踏まえた対策を解説します。売上が伸びている中、配偶者の給与設計で悩んでいませんか？実は2024年10月からの106万円の壁に関する制度変更で、むしろビジネス成長のチャンスが広がっています。年商1000万円以上の個人事業主への経理サポート10社以上の実績あり。

106万円の壁、廃止になるのはいつから？106万の壁について徹底解説

この記事では、パートタイム従業員の年収が106万円を超えた際に発生する社会保険料負担の影響と、企業の具体的な対応策を徹底解説します。給与計算や労務管理の負担増、従業員の手取り減少への対応で悩んでいませんか？実は2025年に制度改正が予定されており、年収要件が撤廃される可能性があります。10社以上の子会社の労務管理を一括管理した実務経験があり、多数の企業の課題解決をサポートしてきた実績があります。

103万の壁、廃止になるのはいつから？103万の壁について徹底解説

この記事では、103万円の壁の廃止時期から具体的な影響額、実務上の課題まで徹底解説しています。パートさんの給与管理や複雑な経理業務の負担増で悩んでいませんか？実は2018年の税制改正で配偶者控除については大きく状況が変わっています。10社以上の経理を一括管理している実務のプロが伝授します。

仕入先や購入先が免税事業者だとどんな影響があるのか詳しく解説

【経理業務の負担増加に悩む個人事業主・中小企業経営者は必見】この記事では、インボイス制度における免税事業者との取引の影響から、経理業務の効率化方法、記帳代行の活用法までを解説。実は経理業務の8割は外注可能で、月額5-8万円から始められます。この記事を読めば、売上を抑えることなく、経理の負担を減らす具体的な方法が分かります。