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2023/11/16

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  • 「50歳以上しか雇わない会社」が掲げる採用の基準社長が求める人材像、大切にしているポイントの記事を読んで

    もう数日前になりますが、NTT DOCOMOさんの運営する「goo」の記事を見ていて、素晴らしいニュース記事を

  • 「50歳以上しか雇わない会社」が掲げる採用の基準社長が求める人材像、大切にしているポイントの記事を読んで

    もう数日前になりますが、NTT DOCOMOさんの運営する「goo」の記事を見ていて、素晴らしいニュース記事を読ませて頂いたので、ご紹介します。私の会社も今では50代以上の方が働く職場となりました。(6名のうち50代が5名、60代が1名)働く方々の年齢が近いこと、様々なバックグランドを持つ方が知識や経験を生かして仕事に向かえること、落ち着いた年齢を生かしてお客さまに寄り添えること、できるだけ長く働ける場を提供したいことなどなど、私の中で50代の方を採

  • 事業承継して1年が経ちました(二代目奮闘記)

    (家業の調剤薬局を母から事業承継して1年が経過しました) 早いもので、昨年事業承継を行ってから1年が経過してし 事業承継

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  • オンラインでも「経営相談」ができます!

    私のコンサルティングスタイルは、基本的には事業者さまに訪問し、直接面談しながら支援をさせて頂いています。 オンライン

  • オンラインでも「経営相談」ができます!

    私のコンサルティングスタイルは、基本的には事業者さまに訪問し、直接面談しながら支援をさせて頂いています。 1、オンライン面談のきっかけコロナ禍をきっかけに、訪問しない「オンライン経営相談」の機会が増えてきました。最初は違和感があるものの、面談を重ねるうちに信頼関係が構築されて、オンラインでも直接お会いしても変わらない支援ができてきました。 ある公的機関の支援のお手伝いをさせて頂いた際には、5回の支援中に訪問するのは1回

  • 研修で新たな視点を頂きました!(中小企業施策、事業承継・M&A)

    中小企業診断士には、更新のために必要な理論研修の受講が求められています。資格の更新要件などは今回は説明を割愛しますが、新たな「専門知識補充要件」として今回は「理論研修」を受講しました。 これまでは、会場受講が一般的でしたが、コロナ禍をきっかけにしたのか、オンラインで実施している全国の様々な研修を選んで受講できるようになりました。 今回は関東の団体が実施する理論研修を受講しました。研修の中で、改めて気づきがありましたので、ご紹

  • 意外と使えそう?「業務改善補助金」はおすすめかも!

    業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者を対象に、生産性向上に資する設備投資等(機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練)を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成する制度です。

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