毛利中小企業診断士事務所

コーチングコンサルタント

当社は「コーチングコンサルタント」として、コーチングとコンサルティングの手法を組み合わせ、お客様の目標達成を支援します。コーチングでは質問と傾聴を通じて自己発見と目標設定を促し、コンサルティングでは専門知識で課題解決を提供します。双方向のアプローチにより個別対応し、持続的なサポートを行います。これにより、お客様の潜在ニーズを引き出し、課題解決と成長を支援します。

2024/05/31 16:09

中小企業白書、小規模企業白書の2024年版が出ました。

2024年版の中小企業白書と、小規模企業白書が公表されたようです。 以前は中小企業白書しかありませんでしたが、ある時より小規模企業白書として小規模事業者に焦点をあてた分析資料も出てくるようになりました。中小企業白書・小規模企業白書は、中小企業や小規模事業者の現状等直面する課題や分析結果の好評と、各種施策の説明と今後の展望として経済産業省が毎年5月ごろにまとめている資料です。 1、2024年版中小企業白書・小規模企業白書のポイン

2024/05/10 17:54

中小企業白書、小規模企業白書の2024年版が出ました。

2024年版の中小企業白書と、小規模企業白書が公表されたようです。 以前は中小企業白書しかありませんでしたが、ある時より小規模企業白書として小規模事業者に焦点をあてた分析資料も出てくるようになりました。中小企業白書・小規模企業白書は、中小企業や小規模事業者の現状等直面する課題や分析結果の好評と、各種施策の説明と今後の展望として経済産業省が毎年5月ごろにまとめている資料です。 1、2024年版中小企業白書・小規模企業白書のポイン

2024/05/10 17:54

事業計画書の必要性と活用法

事業計画を策定されているでしょうか？私が接する事業者様のほとんどが事業計画を策定されていません。 順調に進んでいて、現状に不満が無ければ特に問題ないと思います。しかし、創業したけれど、思うように顧客が集まらず資金が尽きて廃業されたり、思い描いているステージになかなか進めず成長できなかったり、経営には様々な問題が起きているのも事実です。 その背景には「事業計画」のような測定可能な「ものさし」がなく比較できなかったこと、規模感を読

2024/05/07 17:17

事業計画書の必要性と活用法

事業計画を策定されているでしょうか？私が接する事業者様のほとんどが事業計画を策定されていません。 順調に進んでいて、現状に不満が無ければ特に問題ないと思います。しかし、創業したけれど、思うように顧客が集まらず資金が尽きて廃業されたり、思い描いているステージになかなか進めず成長できなかったり、経営には様々な問題が起きているのも事実です。 その背景には「事業計画」のような測定可能な「ものさし」がなく比較できなかったこと、規模感を読

2024/05/07 17:17

福岡販売士協会の年次総会に参加してきました。

福岡販売士協会は福岡県にとどまらず、九州全域の販売士資格の普及や資格取得者の活動支援、資格取得を通じて様々な

2024/04/22 10:54

福岡販売士協会の年次総会に参加してきました。

福岡販売士協会は福岡県にとどまらず、九州全域の販売士資格の普及や資格取得者の活動支援、資格取得を通じて様々な

2024/04/22 10:54

コーチング仲間との交流の一番の成果は？

フランス在住の方が大阪出張に来られるるので、そのタイミングに合わせて関係するコーチング仲間と大阪に集合しました

2024/03/15 11:06

コーチング仲間との交流の一番の成果は？

フランス在住のコンサルタントの方が大阪出張に来られると言うので、そのタイミングを合わせて関係するコーチング仲間

2024/03/15 11:06

ものづくり補助金(18次締切)を受けるなら、事業期間が短めなので、事業を急がなきゃだめ！

昨日(1月31日)に、ものづくり補助金(18次締切)の公募要領が公開されました。 1月24日には、17次締切分

2024/02/02 07:08

ものづくり補助金(18次締切)を受けるなら、急がなきゃだめ！

昨日(1月31日)に、ものづくり補助金(18次締切)の公募要領が公開されました。 1月24日には、17次締切分

2024/02/02 07:08

一年の目標（事業計画）を立ててますか？

「目標っていりますか？」と言われることが多くあります。 答えは「必要です」と言っています。 目標が必要な

2024/01/10 16:07

一年の目標（事業計画）を立ててますか？

「目標っていりますか？」と言われることが多くあります。 答えは「必要です」と言っています。 目標が必要な

2024/01/10 16:07

あけましておめでとうございます！

あけましておめでとうございます。 早速ですが、今年はより多くの方に自分の本当の声に気づき、進むべき方向を明

2024/01/01 08:36

あけましておめでとうございます！

あけましておめでとうございます。 早速ですが、今年はより多くの方に自分の本当の声に気づき、進むべき方向を明確にして頂けるような支援を行いたいと思います。それは私自身が、迷走してきた人生を振り返り、あの時に気づいていれば違った人生があったと思うことが多々あるからです。 自分のことはなかなか自分では気づけないもの。だけど、誰かに相談して解決できるものではない、と皆さん思っていらっしゃいます。←確かにそうです。

2024/01/01 08:36

年末年始のお休みのお知らせ

今年は、夏のような気温が長く続き、秋をあまり感じる事なく急に冬になってしまった印象ですが、もう年末年始のスケジ

2023/12/14 16:51

年末年始のお休みのお知らせ

今年は、夏のような気温が長く続き、秋をあまり感じる事なく急に冬になってしまった印象ですが、もう年末年始のスケジュール確認をする時期になりました。当社の年末年始のお休みは下記のとおり予定しております。・2023年 12月27日（水） 通常営業・2023年 12月28日（木） 通常営業・2023年 12月29日（金） お休み・2023年 12月30日（土） お休み・2023年 12月31日（日） お休み・2024年 1月

2023/12/14 16:51

人生にひとつも無駄な経験なんてない。

人生には、失敗や挫折といった苦い経験も含まれますが、それらはあなたの人生において無駄なものではなく、 むしろ、それらはあなたが成長するための貴重な機会ではないでしょうか。 人生において、失敗や挫折を経験することは、自分自身を知るための良い機会でもあり、それらを乗り越えることで、自信を持つことができるようになります。

2023/12/04 07:09

人生にひとつも無駄な経験なんてない。

人生には、失敗や挫折といった苦い経験も含まれますが、それらはあなたの人生において無駄なものではなく、 むしろ、それらはあなたが成長するための貴重な機会ではないでしょうか。 人生において、失敗や挫折を経験することは、自分自身を知るための良い機会でもあり、それらを乗り越えることで、自信を持つことができるようになります。

2023/12/04 07:09

｢50歳以上しか雇わない会社｣が掲げる採用の基準社長が求める人材像､大切にしているポイントの記事を読んで

もう数日前になりますが、NTT DOCOMOさんの運営する「goo」の記事を見ていて、素晴らしいニュース記事を

2023/11/28 09:55

｢50歳以上しか雇わない会社｣が掲げる採用の基準社長が求める人材像､大切にしているポイントの記事を読んで

もう数日前になりますが、NTT DOCOMOさんの運営する「goo」の記事を見ていて、素晴らしいニュース記事を読ませて頂いたので、ご紹介します。私の会社も今では50代以上の方が働く職場となりました。（6名のうち50代が5名、60代が1名）働く方々の年齢が近いこと、様々なバックグランドを持つ方が知識や経験を生かして仕事に向かえること、落ち着いた年齢を生かしてお客さまに寄り添えること、できるだけ長く働ける場を提供したいことなどなど、私の中で50代の方を採

2023/11/28 09:55

事業承継して1年が経ちました（二代目奮闘記）

（家業の調剤薬局を母から事業承継して1年が経過しました） 早いもので、昨年事業承継を行ってから1年が経過してし 事業承継

2023/11/23 12:47

事業承継して1年が経ちました（二代目奮闘記）

（家業の調剤薬局を母から事業承継して1年が経過しました） 早いもので、昨年事業承継を行ってから1年が経過してし 事業承継

2023/11/23 12:47

オンラインでも「経営相談」ができます！

私のコンサルティングスタイルは、基本的には事業者さまに訪問し、直接面談しながら支援をさせて頂いています。 オンライン

2023/11/17 12:36

オンラインでも「経営相談」ができます！

私のコンサルティングスタイルは、基本的には事業者さまに訪問し、直接面談しながら支援をさせて頂いています。 1、オンライン面談のきっかけコロナ禍をきっかけに、訪問しない「オンライン経営相談」の機会が増えてきました。最初は違和感があるものの、面談を重ねるうちに信頼関係が構築されて、オンラインでも直接お会いしても変わらない支援ができてきました。 ある公的機関の支援のお手伝いをさせて頂いた際には、5回の支援中に訪問するのは1回

2023/11/17 12:36

研修で新たな視点を頂きました！（中小企業施策、事業承継・M&A）

中小企業診断士には、更新のために必要な理論研修の受講が求められています。資格の更新要件などは今回は説明を割愛しますが、新たな「専門知識補充要件」として今回は「理論研修」を受講しました。 これまでは、会場受講が一般的でしたが、コロナ禍をきっかけにしたのか、オンラインで実施している全国の様々な研修を選んで受講できるようになりました。 今回は関東の団体が実施する理論研修を受講しました。研修の中で、改めて気づきがありましたので、ご紹

2023/11/08 16:39

意外と使えそう？「業務改善補助金」はおすすめかも！

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者を対象に、生産性向上に資する設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成する制度です。

2023/11/01 16:37

「ターゲット」設定とは

「ターゲット」の話をする時、必ずといっていいほど、「なぜ、ターゲットを絞らなくてはいけないのでしょうか」という質問を受けます。 そのたびに「ターゲットを絞るのは、必要としているお客さまへ届けるためです。」と答えてきました。 でも、質問者に納得した様子はありません。 そんな疑問に詳しく解説したいと思います。

2023/10/27 11:09

来月も香春町商工会の個別相談行います！

香春町商工会では、様々な経営課題に対する相談を受付しています。 相談は香春町商工会の経営指導員と中小企業診断士が対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。 相談内容は創業、経営改善や業務改善、事業計画や補助金申請に関するものなど経営課題に対応させて頂いており必要に応じ他の士業や専門家に引き継ぐこともあります。

2023/10/17 10:50

今回で開催10回目「事業承継・M&Aアドバイザー養成講座」が開催されます。

福岡事業承継・M＆Aセンターでは、9月2日（土）と3日（日）の二日間に、実務に活用できる事業承継・M&Aの基本的な知識が身に付けられる講座（事業承継・M&Aアドバイザー養成講座）を開催予定です。 今回より「不動産評価」が新たにカリキュラムとして追加され、より充実した講座になっております。 開催概要についてはこちらのホームページをご覧ください。尚、受付締切は「2023年8月10日（木）」ですが、定員に達し次第受付

2023/07/10 13:23

実現したいのに、習慣化ができないのはなぜ？

習慣化、できてますか？ そもそも「習慣化」は、何のために行うのでしょうか？ 習慣化の代表例としては、日記・散歩・筋トレ・勉強・決まった時間の起床などなど、人によって様々です。たぶん、 何かの目標があり、それを達成するために日々の積み重ねを力に変えていこうと言う、一種の計画だと思います。 しかし、習慣化をできない人がとても多いようです。 またお聞きします。あなたはなぜ「習慣化」する必要があるの

2023/07/07 10:58

「もの消費」→「コト消費」→「トキ消費」へ

先日の日経新聞を見ていたら「トキ消費」をテーマにしたコラムがありました。 この「トキ消費」は新しい言葉かと思って読み進んでみたが、2017年に博報堂生活総合研究所が、新たな消費トレンドとして提唱されたそうです。 マーケティングの授業で「モノ消費」から「コト消費」に移っていったと言う話を何度かしたことがありますが、それが次の段階に進んでいると言う話です。さて、モノ消費と言うのは、その字のごとくモノを所有することにより得られる価値を買

2023/06/05 13:21

2代目が考える事業承継（その2）

調剤薬局を事業承継したと言う話は、以前にもお伝えしておりましたが、その後数ヶ月が経ち、目先の忙しさに追われてはいますが、色々と取り組みを考えているところです。 1、給与体系の見直し1番最初に取り組んだのは、これまでほとんど見直してこなかった時給や給料制度の改革です。入社してしばらく経つにもかかわらず、あまり時給が上がっていない方の時給を少しアップしました。ほんの少しではありますが、ご本人にとっては大きな違いになったようでとてもやる気を

2023/04/18 12:31

あけましておめでとうございます！

あけましておめでとうございます！年末のざわつきが少しおさまったかなと思ったら、すぐに新年が始まっていました。 今年も お客様に貢献する事はもちろんのこと、そのために自分自身もブラッシュアップして貢献できる分野や知識を広めていきたいと考えています。今年もよろしくお願いいたします。 さて、新年早々ですが、今年はどんな年にするのか、どんな仕事をしていくのか、そんなことを考えながら今年の目標を立てていました。 今年は、

2023/01/04 12:02

年末年始休みのお知らせ

2022年〜2023年の年末年始休みは下記の通りとなります。2022年12月29日（木）：休み30日（金）：休み31日（土）：休み2023年1月1日（日）：休み2日（月）：休み3日（火）：休み年明けは4日（水）より営業しております。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

2022/12/14 12:50