2月16日の午後の部で金財のファイナンシャル・プランニング技能検定1級実技試験を受けてきました。設問が公開され
社労士試験において年金科目を得意にし得点源にすると非常に有利になります。労働科目は本試験で高得点をとりにくいですが、年金2法は勉強して理解するほど安定した高得点を狙えます。頻出過去問で基礎力アップ！
2月16日の午後の部で金財のファイナンシャル・プランニング技能検定1級実技試験を受けてきました。設問が公開され
【令和7年度年金額の改定】マクロ経済スライド3年連続発動 1.9％増
公的年金は、毎年「物価や賃金」の変動に応じて年金額が改定されます。平成16年改正で、新規裁定者は原則として賃金
遺族厚生年金の原則の年金額は、死亡した者の被保険者期間を基礎に老齢厚生年金の報酬比例部分の4分の3に相当する額
遺族の範囲と順位は重要論点です。労災保険法の遺族の範囲と混同しないようにしましょう。労災保険では、最先順位者が
遺族厚生年金は、厚生年金保険の被保険者または被保険者であった者が死亡したとき、その者によって生計を維持されてい
障害手当金をざっくりと説明すると、障害等級3に達しない一定の障害の場合に、一時金で支給される制度です。厚生年金
障害厚生年金の支給停止事由は2つ、失権事由は4つあります。基本的に障害基礎年金と同じですので違いも含めておさえ
障害厚生年金の年金額は「基本年金額」に「配偶者の加算額」が加算された額になります。原則、老齢厚生年金の報酬比例
「初診日において被保険者であること」が絶対条件となる障害厚生年金。厚生年金保険の被保険者が疾病にかかり、又は負
「初診日において被保険者であること」が絶対条件となる障害厚生年金。厚生年金保険の被保険者が疾病にかかり、又は負
老齢厚生年金は、「雇用保険法」による給付との調整があります。具体的には「基本手当」と「高年齢雇用継続給付」です
特別支給の老齢厚生年金は、60歳から64歳までの間、特別に支給される老齢厚生年金のことです。老齢厚生年金の支給
老齢厚生年金の繰下げ制度は、老齢厚生年金を受給開始年齢である65歳以降に受け取る時期を遅らせることで、年金額を
老齢厚生年金の繰下げ制度は、老齢厚生年金を受給開始年齢である65歳以降に受け取る時期を遅らせることで、年金額を
原則65歳から受け取ることが出来る老齢厚生年金を、希望すれば60歳から65歳になるまでの間に受給を繰り上げて開
受給権者とは「年金を受ける権利を有する者」です。年金を受ける権利（受給権）は、年齢や受給資格期間などの要件を満
【厚生年金保険法】3歳未満の子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例
育児休業や産前産後休業から復帰後、時短勤務や時間外労働の制限により、報酬が大幅に減少することがあります。そこで
報酬月額算定の特例とは？ 標準報酬月額は、資格取得時決定、定時決定、育児休業等終了時改定、産前産後終了時改定、
掛金上限が拡充される 確定拠出年金とは、提示された運用商品の中から加入者自身が選択し、自己の責任のもと運用を行
本日（10月2日）は、第56回社会保険労務士試験の合格発表の日でした。 合格基準点及び配点 合格基準 本年
【厚生年金保険法】育児休業等終了時改定、産前産後休業終了時改定
育児休業や産前産後休業から復帰後、時短勤務や労働時間の短縮による報酬の変動が生じたりします。例えば、育児との両
健康保険と厚生年金保険に加入している従業員は、原則年に一回の定時決定により、標準報酬月額が改定され9月から翌年
最低賃金とは？ 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金
厚生年金保険や健康保険の標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づいて決定され、保険料や給付額の計算に用いられま
厚生年金保険や健康保険の標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づいて決定され、保険料や給付額の計算に用いられま
厚生年金保険における標準報酬月額は、被保険者の保険料を計算するための基準となる金額です。報酬や賞与については健
高年齢雇用継続給付の最大給付率が10％に引き下げ 雇用保険法等の一部を改正する法律により、高年齢雇用継続給付の
【児童手当】2024年10月制度改正 所得制限無しへ最大3万円
所得制限や年齢制限が緩和され拡充されます 令和6年6月5日付で子ども・子育て支援法の一部を改正する法案が国会に
2022年4月1日に施行され導入された在職定時改定。65歳以上の人は、在職中も毎年1回、10月に年金額が改定さ
ここでは被保険者の種類や、特定適用事業所、特定4分の3未満短時間労働者などについて解説していきます。4分の3基
目的 法1条目的条文です。厚生年金保険法は政府管掌の年金制度で被保険者の種別ごとに実施機関が定められています。
9月8日FP1級学科試験を受験してきました 2023年7月にFP3級取得、2023年10月にFP2級取得。どう
年金アドバイザー2級とは？ 銀行業務検定協会が実施している民間の資格です。2級と言っても1級は存在せず難易度の
年金アドバイザー2級とは？ 銀行業務検定協会が実施している民間の資格です。2級と言っても1級は存在せず難易度の
物価変動率は3.2％ 名目手取り賃金変動率は3.1％ 総務省から令和5年平均の全国消費者物価指数が公表され、そ
併給調整とは？ 「一人一年金」という言葉を聞いたことがありますか？公的年金は原則2つ以上は受けることは出来ずに
受給権者の申出による支給停止とは？ 私、年金はいりませんので辞退します 「受給権者の申出による支給停止」の規定
内払と充当とは？ 内払と充当は、労災保険法と国民年金法、厚生年金保険法で登場します。「停止すべき年金が支払われ
追納とは？ 追納とは保険料免除期間や保険料猶予期間を有する人が、後から保険料を納付できる制度の事で、承認日の属
マクロ経済スライドとは？ 賃金や物価による改定率を調整して、年金の給付水準を緩やかに調整する仕組みのことで平成
改定率の改定 老齢基礎年金の満額は、780,900円×改定率で計算します。改定率とは、賃金変動や物価変動に応じ
点数 令和5年11月23日に受験した第10回給与計算実務能力検定1級に合格しました。12月26日に合格通知があ
遺族基礎年金の支給停止 遺族基礎年金の遺族の範囲は「子のある配偶者」又は「子」です。つまり子がいないと支給され
遺族基礎年金の額には子の加算がある 遺族基礎年金の額は、780,900円✕改定率です。基本額となります。 条文
遺族の範囲 遺族基礎年金の遺族の範囲は「子のある配偶者」又は「子」です。つまり子がいないと支給されません。遺族
遺族基礎年金とは？ 遺族基礎年金は、死亡した人と、年金が支給される残された遺族の双方の要件が必要になります。そ
障害補償による支給停止 障害基礎年金の支給停止は、主に業務上の傷病による支給停止と症状が軽快したときの支給停止
障害基礎年金の額は障害等級で決まる 障害等級2級は、老齢基礎年金の満額と同じ額で、障害等級1級は、障害等級2級
障害基礎年金とは？ 障害基礎年金は、病気やけがで、生活や仕事が制限されるようになった場合に支給される可能性のあ
老齢基礎年金の繰下げとは？ 「老齢基礎年金は、保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期間が10年以上ある
老齢基礎年金の繰上げとは？ 「老齢基礎年金は、保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期間が10年以上ある
老齢基礎年金はフルペンション減額方式 国民年金は原則、国内に住所を有する20歳以上のものは加入義務があり、48
本日は、11月23日給与計算実務能力検定1級の試験日です。年1回ですから気合いが入ります。14：00試験開始で
【給与計算実務能力検定試験1級】計算問題 育児休業等終了時改定
過去問対策（育児休業等終了時改定） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、計算問題対策
過去問対策（随時改定される標準報酬月額） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、計算問
【給与計算実務能力検定試験1級】計算問題 定時決定（パート）
過去問対策（定時決定される標準報酬月額） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、計算問
【給与計算実務能力検定試験1級】計算問題 定時決定（月給制）
過去問対策（定時決定される標準報酬月額） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、計算問
【給与計算実務能力検定試験1級】 年末調整後の差引超過額又は不足額を申告書から読み取る
過去問対策（年末調整後の差引超過額又は不足額を申告書から読み取る） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販
【給与計算実務能力検定試験1級】 年末調整後の差引超過額又は不足額
過去問対策（年末調整後の差引超過額又は不足額） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、
【給与計算実務能力検定試験1級】 年末調整の生命保険料控除等
過去問対策（年末調整の生命保険料控除等） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、問題対
過去問対策（年末調整の基礎控除額等） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、問題対策が
過去問対策（退職金の差引支給額） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、問題対策がしづ
過去問対策（賞与の差引支給額） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、問題対策がしづら
過去問対策（資格取得時決定） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、問題対策がしづらい
過去問対策（資格取得時決定） 給与計算実務能力検定試験には過去問集が市販されていませんので、問題対策がしづらい
公的年金の給付の種類 日本の公的年金は、20歳以上60歳未満が全員加入する国民年金と、会社員や公務員等が加入す
合算対象期間とは？ 複雑で難しい、分かりにくく心が折れるのが合算対象期間です。覚え方はあるのでしょうか？合算対
保険料免除期間とは？ 老齢基礎年金の計算をするうえで重要になる保険料納付要件ですが「保険料納付済期間」と「保険
保険料納付済期間とは？ 老齢基礎年金の計算をするうえで重要になる保険料納付要件ですが「保険料納付済期間」と「保
振替加算とは？ 振替加算を理解するには、厚生年金保険法の「加給年金」を理解しないといけません。加給年金とは厚生
10月20日はFP2級の合格発表の日です。自己採点では合格していますが公式発表でないと安心できません。結果は・
学生納付特例とは？ 日本に住所を有する20歳以上60歳未満は国民年金に強制加入ですが、平成3年3月まで学生は任
保険料 日本国内に住む20歳以上60歳未満の人は、全て国民年金の被保険者になり、第2号被保険者や第3号被保険者
積立金とは？ 国民年金の年金給付に必要な費用は、現役被保険者等が納める保険料等で賄う世代間扶養の賦課方式をベー
【国民年金法】第3号被保険者に関する届出の特例・第3号不整合期間
第3号被保険者に関する届出の特例 実際は、第3号被保険者だったのに・・・・ 国民年金第3号被保険者は、保険料の
基礎年金拠出金とは？ 基礎年金の財源は、「保険料」と「国庫負担」そして「基礎年金拠出金」でまかなっています。基
被保険者期間とは？ 国民年金の被保険者であった期間で加入期間のことを被保険者期間といいます。被保険者期間は、日
被保険者となる日を資格の取得日、被保険者でなくなる日を喪失日といいます。資格の取得日や喪失日は、年金の計算で重
労働者災害補償保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、これらには「保険」とうい文字が使われていますが、
国民年金法における国庫負担 国民年金法には基礎年金の給付に関する費用と事務費について国庫が負担しています。事務
未支給年金とは？ 年金は後払いが原則な為、年金の受給者が死亡したら、必ず未支給年金が発生します。年金給付は、支
厚生年金保険法 繰上徴収 第85条（保険料の繰上徴収）保険料は、次の各号に掲げる場合においては、納期前であつても、すべて徴収す
年金を得意にしよう 離婚等をした場合における特例（合意分割） 厚生年金法には離婚をした時に年金分割を請求できる制度があります。合意
厚生年金保険法 まずは遺族厚生年金の支給要件等を簡単におさらいします 支給要件 遺族厚生年金が支給されるには、短期要件か長期要
申請全額免除と申請一部免除 申請免除は、被保険者等から申請があったとき、厚生労働大臣の指定する期間、保険料の全
国民年金法 第1号被保険者の保険料免除とは？ 保険料の免除は第1号被保険者にのみ認められた制度で産前産後期間の免除や、法律
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2月16日の午後の部で金財のファイナンシャル・プランニング技能検定1級実技試験を受けてきました。設問が公開され
公的年金は、毎年「物価や賃金」の変動に応じて年金額が改定されます。平成16年改正で、新規裁定者は原則として賃金
遺族厚生年金の原則の年金額は、死亡した者の被保険者期間を基礎に老齢厚生年金の報酬比例部分の4分の3に相当する額
遺族の範囲と順位は重要論点です。労災保険法の遺族の範囲と混同しないようにしましょう。労災保険では、最先順位者が
遺族厚生年金は、厚生年金保険の被保険者または被保険者であった者が死亡したとき、その者によって生計を維持されてい
障害手当金をざっくりと説明すると、障害等級3に達しない一定の障害の場合に、一時金で支給される制度です。厚生年金
障害厚生年金の支給停止事由は2つ、失権事由は4つあります。基本的に障害基礎年金と同じですので違いも含めておさえ
障害厚生年金の年金額は「基本年金額」に「配偶者の加算額」が加算された額になります。原則、老齢厚生年金の報酬比例
「初診日において被保険者であること」が絶対条件となる障害厚生年金。厚生年金保険の被保険者が疾病にかかり、又は負
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老齢厚生年金は、「雇用保険法」による給付との調整があります。具体的には「基本手当」と「高年齢雇用継続給付」です
特別支給の老齢厚生年金は、60歳から64歳までの間、特別に支給される老齢厚生年金のことです。老齢厚生年金の支給
老齢厚生年金の繰下げ制度は、老齢厚生年金を受給開始年齢である65歳以降に受け取る時期を遅らせることで、年金額を
老齢厚生年金の繰下げ制度は、老齢厚生年金を受給開始年齢である65歳以降に受け取る時期を遅らせることで、年金額を
原則65歳から受け取ることが出来る老齢厚生年金を、希望すれば60歳から65歳になるまでの間に受給を繰り上げて開
受給権者とは「年金を受ける権利を有する者」です。年金を受ける権利（受給権）は、年齢や受給資格期間などの要件を満
育児休業や産前産後休業から復帰後、時短勤務や時間外労働の制限により、報酬が大幅に減少することがあります。そこで
報酬月額算定の特例とは？ 標準報酬月額は、資格取得時決定、定時決定、育児休業等終了時改定、産前産後終了時改定、
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本日（10月2日）は、第56回社会保険労務士試験の合格発表の日でした。 合格基準点及び配点 合格基準 本年
年金アドバイザー2級とは？ 銀行業務検定協会が実施している民間の資格です。2級と言っても1級は存在せず難易度の
年金アドバイザー2級とは？ 銀行業務検定協会が実施している民間の資格です。2級と言っても1級は存在せず難易度の
物価変動率は3.2％ 名目手取り賃金変動率は3.1％ 総務省から令和5年平均の全国消費者物価指数が公表され、そ
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マクロ経済スライドとは？ 賃金や物価による改定率を調整して、年金の給付水準を緩やかに調整する仕組みのことで平成
改定率の改定 老齢基礎年金の満額は、780,900円×改定率で計算します。改定率とは、賃金変動や物価変動に応じ
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