悩める会社員の集い

システム手帳の使い方 (使用歴9年の会社員が紹介)｜カスタマイズ性が魅力

「新社会人・昇進の機会に新しい手帳を買いたい」「贈り物として手帳を検討している」「普通の手帳との違いが分からない」といった方のために、システム手帳を使用して10年の筆者がシステム手帳の使い方とメリットについてユーザ視点で紹介します。是非ご参考にしてください。

2023/02/19 14:24

単身赴任ばからしい？｜共働き/持ち家/離婚/寂しさ/子育ての課題との葛藤

家族との幸せな生活のために働いているのに仕事の都合で家族と離れることに。これが健全なはずはない。本末転倒であり、ばからしいのではないか、そう思うは自然なことです。しかし、配偶者の仕事・子供の学校・持ち家などの関係で仕方がない、と自分に言い聞かせ単身赴任をする。これが多くの人の現実です。

2023/02/18 13:03

自分にだけ厳しい上司の心の中とは｜上司の要因と貴方の要因があります

なぜ上司は自分にだけ厳しいのか心当たりがない。何故他のメンバーには厳しく言わないのか？その背景は必ずしも悪い理由だけとは限りません。「嫌な上司」「相性が悪い」だけで片付けてはいけません。真意が分かれば、きっと貴方の悩みも軽くなることでしょう。

2023/02/18 06:24

仕事から逃げたいけど逃げれない 乗り越えた人は一体何を行ったのか

「ここで逃げれば全て楽になる」「だけどこれまでの努力が、収入減が、家族が、、、」と葛藤するその気持ち、良く分かります。 筆者も未だに仕事で辛いことがあると、そのように悩むことがありますが、10年以上会社員を続けています。本記事では、筆者が逃げ出したい気持ちを乗り越えるのに役立った考え方のコツを紹介します。

2023/02/11 19:53

こなせないほど仕事量が多すぎる この会社がおかしい？自身の問題？

明らかに自分がこなせる業務量ではない、毎日残業続きで心身共にこれ以上は続けられそうにない、といった悩みを抱えている方向けの記事です。30代中盤の筆者がこれまで2社で約10年働いた経験を基に、こなせないほどの業務量を抱えることに関する会社要因・社員要因の事例を紹介します。

2023/02/11 09:27

上司の好みを理解してますか？仕事で頑張っているのに評価されない原因

上司の志向を考慮せずに一生懸命仕事を頑張るだけでは評価はされません。保険や不動産の営業マンであれば数字で成果が出るので明白ですが、年功序列の企業では上司が評価を判断します。貴方が事業にとってベストだと思っていること＝上司にとってのベストとは限りません。

2023/02/05 09:53

転職の面接回数と位置づけ｜大半は1回目：課長級、2回目：部長級＆人事

転職面接の大半は1回目：課長級、2回目：部長級＆人事です。穴埋め人員を最短で採用する必要があることから数多くの職務経歴書から厳選した応募者だけを面接しており、意思決定者の課長級が面接します。これ以上の回数があるケースは、複数部門が貴方の採用を検討している場合です。

2023/02/04 15:48

転職の面接回数と位置づけ｜大半は1回目：課長級、2回目：部長級＆人事

転職面接の大半は1回目：課長級、2回目：部長級＆人事です。穴埋め人員を最短で採用する必要があることから数多くの職務経歴書から厳選した応募者だけを面接しており、意思決定者の課長級が面接します。これ以上の回数があるケースは、複数部門が貴方の採用を検討している場合です。

2023/02/04 15:48