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失業手当の受給回数制限：何回もらえる？詳細解説と最新情報

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失業手当の認定日に遅れそう！？対応方法などを徹底解説！

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退職給付金とは？基礎知識や種類、利用時の注意点を徹底解説

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うつ病で傷病手当の2回目申請は可能？必要な手続きと条件をチェック

傷病手当金は1回だけと思っている方も多いのではないでしょうか。 実は2回目の傷病手当金を受給することも可能なん

労災5号様式とは？書き方のポイントと記入例を解説！申請時の注意点も

はじめに 所在地：〒100-0001 東京都千代田区千代田1-1-1事業主氏名：山田 太郎 この例では、正式な

傷病手当金の申請方法と受給条件を徹底解説

傷病手当金制度の事をご存じですか？ 急な病気やケガを患うと、急に収入がなくなってしまい生活が途端に不安になって

会社を辞める前に知っておきたい5つのポイント｜退職の流れと注意点

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仕事を辞めたい人必見！後悔しない転職の進め方と心構え

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残業過多が止まらない！5つの典型パターンと効果的な改善策

Kさん 最近残業が多くて多くて…。 残業の多さは日本の労働環境において深刻な問題になっています！ オイトマスタ

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40代の仕事モチベーション向上術！キャリアを活かして新たな挑戦へ

## はじめに 40代のキャリアは、経験と実力が蓄積される一方で、新たな課題に直面する時期でもあります。多くの

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仕事が合わないのに続けるデメリット5選！早めの転職を考えるべき理由とは

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朝、布団から出られない…仕事に行けない人のための7つの対処法

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退職のベストタイミングは？月末退職のメリットと注意点を解説

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円満退職への近道！無難な退職理由と伝え方のコツ5選

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退職の言いづらい理由とは？自己分析で適切な伝え方を見つける方法

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退職を伝えても未承諾？放置される理由と効果的な対策5選

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固定残業代が過多すぎる！いつ辞めるべき？労働問題の専門家が解説

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上司から「辞めろ」と言われたら？対処法と法的権利を知って身を守る方法

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仕事が楽しくないあなたへ。意味を見出す5つの視点と心の持ち方

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退職を伝えた後のハラスメント対策と対処法と防衛術

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バイトを辞める際のメール術！失敗しない伝え方と文例集

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退職代行を利用すると再就職に不利になる？メリットとデメリットを徹底解説

近年「退職代行」というキーワードが注目を集めていますね。 オイトマスタッフ Aさん 私の友人も退職代行を利用し

辞めたいのに踏み切れない…「もったいない病」を克服する5つの方法

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バイト先の店長がうざすぎる！限界を感じる人必見の対処法と体験談

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無断欠勤後の会社からの呼び出し対応～労働者の権利と注意点～

Tさん どうしよう…。無断欠勤しちゃったら呼び出された…。 業務に支障をきたす可能性もあり、会社としても呼び出

逃げるが勝ち！人間関係のストレスから解放される4つの方法

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退職代行での本人確認方法とは？安全性と注意点を徹底解説

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研修中に限界を感じて辞めたい…乗り越える方法と転職のタイミング

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退職代行サービスの後払いとは？メリットとデメリットを徹底解説

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退職即日!会社にバレずに辞める6つの秘策と注意点

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退職代行を利用する際の退職届は必要？提出方法や注意点を徹底解説

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退職代行の失敗事例と回避策！専門家が教える安全な利用方法とは

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退職代行で引き継ぎは必要？知っておくべきリスクと対処法

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退職代行のリアル！ブラック企業からの脱出法と知っておくべき注意点

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契約社員で退職代行を使うには？使えないケースや契約社員OKの退職代行を紹介

はじめに 近年、働き方の多様化に伴い、契約社員として働く人々が増加しています。しかし、契約社員の退職プロセスは

退職代行を利用する際の委任状の書き方と注意点！【例文付き】

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業務委託契約でも退職代行が使える？メリットとリスクを徹底解説！

はじめに 業務委託契約と退職代行。一見すると関係のなさそうな2つのキーワードですが、実は密接な関

退職代行で看護師を辞める！退職代行のメリットとポイントを解説

はじめに 看護師という職業は、人々の健康と命を守る崇高な使命を担う一方で、厳しい労働環境や高いストレスにさらさ

フランス・ドイツのメディア「ARTE」に紹介されました。

2025年1月、フランス・ドイツの共同メディア「ARTE」様にて退職代行の様子と利用者の感想が報道されました。

退職代行で保育士を辞める！即日退職する方法と退職代行のメリットを解説

はじめに 保育士の仕事は、子どもたちの成長を支える重要な役割を担っていますが、同時に高いストレスや長時間労働な

退職代行サービス比較！行政書士による安心・格安の選び方【2025年最新】

はじめに 近年、働き方の多様化や労働環境の変化に伴い、退職代行サービスの需要が急増しています。特に、行政書士が

退職代行で自衛隊もやめれる｜即日辞める方法と利用すべきケース

はじめに 自衛隊の退職に悩む隊員にとって、近年注目を集めているのが「退職代行サービス」です。特に、退職代行OI

朝日新聞とYahooニュースに掲載されました。

2024年5月13日の朝刊にて朝日新聞との取材の様子が掲載されました。 こちらについて少し詳しく紹介させていた

【退職代行OITOMA利用者体験談No.8】営業のWさん｜パワハラ上司からのオイトマ

新卒で入社した会社がかなりブラックだったとき、どうしますか？ 事前の説明と違っていたり、上司からの圧が物凄かったりしたらと思うと耐えられないと思います。 新卒で保険の会社に就職したWさん。 そこで目にしたのはキラキラとした職場とは違い、漆黒に満ちた労働環境でした。 今回は実際に退職代行OITOMAを利用して退職した新卒の方に突撃インタビューを実施しました。 是非参考にしてみてください！ 営業のWさんのプロフィール 年齢 20代 性別 男性 勤務歴 5日 職種 営業 雇用形態 正社員 営業のWさん入社のキッカケ オイトマスタッフ それでは今回退職した会社に入社したきっかけを教えてください。 自分も聞いたことがある会社名だったのと、待遇面に満足していたためです。 基本給も悪くないなと思い、入社しました。 Sさん オイトマスタッフ 最近は基本給を重視する風潮がありますね。 直近でも給料40万を掲げていたのに固定残業代がかなり含まれていたという事例もあります。 そういった点を踏まえると基本給をチェックしているのは素晴らしいですね。 営業のWさん退職のキッカケ オイトマスタッフ 新卒で入社した会社をすぐに退職するのは余程のことだったと思います。 なぜ退職したのでしょうか？ 上司からの圧と罵声が凄かったためです。 商品を理解することは大切というのは理解していますが、少しでも理解が不十分であると判断されたら注意されます。 注意だけならまだしも、これが溜まっていくと人格否定や暴言を言われてしまい、精神的に病んでしまいました。 Sさん オイトマスタッフ 新卒はわからないことだらけなのに、すぐに使えると勘違いしている人も多いです。 罵声が凄かったというのはどういうことですか？ この会社には【目標】が設定されていて、それを超えないと詰められます。 事前の説明に【ノルマ】はないと言われていましたが、【目標】はあるみたいです。 こういう言葉の言い換えテクニックみたいなのも嫌になった理由ですね Sさん 営業のWさん退職代行OITOMAを使ったワケ オイトマスタッフ 退職代行をわざわざ使った理由はありますか？ Youtubeを見たからです。 近年様々な退職代行業者がありますが、Youtubeを通じて実際のやり取りを公開している業者は数少ないです。 その上でLINE登録をして、質問をしていく中でOITOMAがいいなと思い、利用しました。 Sさん

会社を訴えるリスクとは？訴訟の費用相場やメリット・デメリットを紹介

会社を訴えるかどうかで迷っている方必見！訴えるリスクや訴訟に掛かる費用相場を紹介します。会社を訴える場合、必ずしも勝訴できるとは限らないため注意が必要です。しっかりと証拠を集めた上で、信頼できる弁護士に依頼して裁判に臨むのがおすすめです。

弁護士に労働問題の無料相談をすべき？注意点・探し方・おすすめ相談窓口

弁護士に労働問題の無料相談をするか迷っている方必見！相談すべき理由や注意点、弁護士の探し方などをご紹介します。弁護士は相談から有料なケースもありますが、無料で相談できる場合もあるので、前向きに検討してみてください。お金をかけずに法的なアドバイスが貰えます。

退職後に損害賠償請求されたらどうする？問題ない理由や脅された時の対処法

退職後に損害賠請求されないか心配な方必見！問題ない理由や脅された時の対処法を細かく解説します。損害賠償請求を成立させるには多くの条件を突破する必要があるため、過度に不安を感じる必要はありません。退職前の不安を払拭したい方はぜひ最後までご覧ください。

パワハラは訴えたもん勝ち？誤解される理由や裁判のメリット・デメリットを紹介

パワハラは訴えたもん勝ちなのかと気になる方必見！多くの人が誤解するポイントや裁判を起こすメリットデメリットを紹介します。パワハラで訴えた場合、必ずしも裁判に勝てるわけではないため注意が必要です。訴訟に対する正しい知識を身につけたい方はぜひご覧ください。

労働問題を扱う完全成功報酬型の弁護士事務所を紹介！費用相場・メリット・デメリットも解説

労働問題に悩んでいて弁護士に頼ろうと考えている方必見！おすすめ弁護士事務所や費用相場を紹介します。完全成功報酬の弁護士は料金が安そうですが、必ずしも割安とは限りません。着手金の分を最終的な料金に上乗せしている弁護士もいるので注意してください。

給料未払いに強い弁護士は？おすすめの検索方法や失敗しない選び方を紹介

給料未払いに強い弁護士を探している方必見！おすすめの検索方法や失敗しない選び方を紹介します。自己紹介欄に「労働問題に強い」ことが記載されていたり、HPに実績が掲載されていたりする弁護士は給料未払いの対応に慣れている可能性が高いのでおすすめです。

残業代請求を弁護士に依頼するべき？メリット・デメリットや費用相場を解説

会社への残業代請求を検討している方必見！弁護士に依頼するメリットデメリットや費用相場を紹介します。自分で残業代請求を行うと負担が大きかったり回収できる金額が少なくなったりするリスクがあるので、迷った方は弁護士に依頼するのがおすすめです。

パワハラを訴える方法は？裁判を起こすメリット・デメリット・注意点

パワハラで訴えるかどうかで迷っている方必見！裁判を起こすメリットデメリットや注意点を紹介します。パワハラは訴えたもん勝ちではなく、負ける可能性もあるので注意してください。裁判以外の選択肢も視野に入れながら今後の方針を考えてみるのがおすすめです。

ブラック企業とは？危険な会社の特徴10選や入社前に見抜くポイント

ブラック企業を避けたい方やすでにブラック企業に入社してしまった方必見！危険な会社の特徴10選や見抜くポイントを紹介します。ストレスフリーな仕事生活を送るためにも、ブラック企業についての理解度を深めておきましょう。

正社員なのに有期雇用契約は違法？無期雇用に切り替える方法や注意点

正社員なのに有期雇用契約で大丈夫だろうか？と不安になっている方必見！今から無期雇用に切り替える方法や注意点をご紹介します。各雇用形態のメリットデメリットや悪質な会社に騙された人の体験談もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

退職代行はやめとけ？リアルな意見と不安を解消する方法をご紹介

Uさん 退職代行を使おうと思ってるけど、大丈夫なのかな？ Kさん 退職代行を使うことを友人にいったら止められた…… 会社の環境が嫌すぎて今すぐにでも辞めたいと思っても、なかなか上司に退職を言い出せなくてズルズル働いてしまうことってありますよね。 退職代行を使おうと思ったけど、「退職代行はやめとけという口コミをみた」「トラブったという話を聞いた」といった理由から、退職代行の利用をやめようかと考えている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、退職代行を使って退職をしようと思っている方のために、「退職代行はやめとけと言われる理由」や「退職代行で仕事をやめるメリット・デメリット」についてご紹介します。 後悔しないための退職代行業者の選び方も紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 退職代行はやめとけと言われるのは、「周りの社員から変に思われる」「簡単に辞められるので、逃げ癖が付く」などがある！ 退職代行利用時には、「法的な交渉ができない業者に依頼して、退職の条件が悪い」などのトラブルがよく見られる！ 後悔しない退職代行業者の選び方には、「法的交渉ができる労働組合か弁護士が運営する業者を選ぶ」「運営歴と利用者数の実績をチェックする」がある！ 当サイトおすすめ退職代行業者は「退職代行OITOMA」「退職代行ガーディアン」「弁護士法人みやび」の3社！ 退職代行はやめとけと言われるのはなぜ？【否定派の意見】 退職代行を使って退職しようと思っている方のなかには、「なんで退職代行はやめとけと言ってる人がいるんだろう」と気になっている人も多いのではないでしょうか？ オイトマスタッフ 退職代行はやめとけと言われる理由をご紹介します。 退職代行はやめとけと言われる理由 2万円〜5万円程度のサービス料金が発生する 退職代行利用後に、会社から電話が来ることがある 周りの社員からクズ・頭おかしいと思われる 会社から訴えられる可能性がゼロではない 退職代行業界には、悪質な詐欺業者もいる 業者によっては、退職に失敗するケースもある あまりにも簡単に辞められるので、逃げ癖が付く 必ずしも即日退職できるとは限らない 2万円〜5万円程度のサービス料金が発生する 退職代行はやめとけと言われる理由の1つに、費用の発生があります。 本来退職というのは、上司に自分で退職の意思を伝えるだけで可能です。 ですが、業者に依頼して退職の意思を

仕事を辞めさせてくれない！飛ぶ・バックレるリスクや対処法3選

Bさん 仕事を全然辞めさせてくれなくて困る… Aさん 辞めさせてくれない場合ってバックレてもいいのかな？ 仕事を辞めたいのに、退職を全く認めてくれない上司がいると、とても困りますよね。 「労働環境が悪すぎる」「キャリアアップのため」といった理由から、仕事を辞めると決めたが、上司が退職を認めてくれずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、仕事を辞めさせてくれなくてバックレたいと思っている方のために、「仕事を飛ぶ・バックレるリスク」や「仕事を辞めさせてくれないときの対処法」をご紹介します。 仕事を辞めさせてもらえない人によくある質問もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 仕事を辞めさせてくれない場合でも飛ぶ・バックレるのはNG！ 仕事を飛ぶ・バックレると「緊急連絡先に電話がいく」「未払いの給与や退職金が支払われない」などのリスクがある！ 仕事を辞めさせてくれないのは「会社が人手不足」「新規採用・教育のコストをかけたくない」などの理由がある！ 仕事を辞めさせてくれない場合の対処法は「内容証明郵便で退職届を送る」「信頼できる機関に相談する」などがおすすめ！ どうしても仕事を辞めさせてくれない場合は、業者に丸投げ可能な退職代行がおすすめ！ 【結論】仕事を辞めさせてくれない場合でも飛ぶ・バックレはNG 結論、仕事を辞めさせてくれない場合でも飛ぶ・バックレはNG行為になります。 なぜなら、バックレてしまうと自分に不利益が生じてしまうからです。 そもそも会社が退職を認めないのは違法です。 法律的には、退職の申し入れから2週間が経過すると退職可能であると定められています。 【民法第627条】 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 引用：e-Gov法令検索 対策をすれば必ず辞められるので、バックレずにしっかりと退職をしましょう。 仕事を辞めさせてくれない時に飛ぶ・バックレる6つのリスク 仕事を辞めさせてもらえないからバックレたいと思っている方のなかには、「仕事をバックレたらどんなリスクがあるんだろう」と気になっている方も多いのではないでしょうか？ オイトマスタッフ 仕事をバックレるリスクを紹介します。 仕事を飛ぶ・バックレるリスク 損害賠償請求するぞ

会社潰れろと思うのは変じゃない！みんなの本音や会社に居続けるリスク

Uさん 今の会社が嫌いすぎる！潰れてくれ！ Iさん 今勤めてる会社が悲惨すぎる…… 今の会社が”酷すぎる会社”だと知ってしまうと、「今すぐにでも潰れてくれないかな……」と思ってしまいますよね。 「こんな会社に居続けて大丈夫かな？」「会社が嫌いなのって、私だけなのかな？」といった理由から、会社への不信感が積もりに積もっている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、会社潰れろと思うほど不信感が積もっている方のために、「他の人が会社潰れろと思う理由」や「ブラックな職場に居続けるリスク」をご紹介します。 会社潰れろと思う人によくある質問もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 会社潰れろと思う理由は、「ハラスメントの横行」「サービス残業、長時間労働の常態化」などさまざまな原因がある！ 潰れろと思う会社に居続けるリスクには、「ストレスが蓄積する」「自分の才能を活かせない」などがある！ 潰れろと思っていても、会社の雰囲気は自分で変えることは出来ないので退職も視野に入れよう！ 会社潰れろと思った時の対処法には、「信頼できる機関(労基、ハロワ)や知人に相談する」「休職、部署異動や転職をする」がある！ 潰れろと思う会社を辞めるには、退職代行の利用がおすすめ！ 会社潰れろと思う理由とは？【みんなが抱くネガティブな本音】 会社潰れろと思っている方のなかには、「他の人はどんな理由で会社潰れろと思ったのだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？ オイトマスタッフ 他の人が会社潰れろと思った理由を紹介します。 他の人が会社潰れろと思った理由 上司の性格が最悪でハラスメントが日常茶飯事 サービス残業が多く、長時間労働が常態化している 常に人手不足で忙しく、職場が殺気立っている 給料が低いうえに昇給しない 有給休暇を取得させてもらえない 上司の性格が最悪でハラスメントが日常茶飯事 会社潰れろと思った理由の1つに、ハラスメントの横行があります。 例えば、性格の悪い上司がよくしてくるハラスメントは以下の通りです。 セクハラ・パワハラ発言が多い 仕事はせずに指示だけ 上から目線でマウントが多い 部下の手柄を横取りし、責任は押し付ける 上記のようなハラスメントが日常茶飯事に起こる会社では、不満が溜まって当然strong mark_yellowです。 サービス残業が多く、長時間労働が常態化している 会社潰れろ

派遣先が合わない？すぐ辞めるのがOKな理由や即日退職する方法

Uさん 派遣先がイメージよりキツすぎて辞めたい…… Iさん 派遣先ってすぐに辞めても大丈夫なのかな？ 派遣先がイメージと違う”辛すぎる職場”だとわかると、今すぐにでも辞めたくなりますよね。 キツい職場で今後働いていくことを想像すると「体調を崩しそうで怖い」「雰囲気が辛すぎて精神に来る」といった理由から、派遣先を辞めようかと考えている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、派遣先が自分に合わなくて辞めたいと考えている方のために、「派遣先をすぐ辞めるのがOKな理由」や「即日退職する方法」についてご紹介します。 実際に派遣先が合わないと感じてすぐ辞めた人の”リアルな体験談”もご紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 派遣先が合わないと感じたら、すぐ辞めてもOK！ 有期雇用では原則途中退職できないが、民法628条により「やむを得ない事情」により退職することは可能！ 派遣先を辞める時におすすめの退職理由には、「仕事の継続が困難な体調不良」「提示されていた労働環境と実態が異なる」などがある！ 派遣先を辞める際の注意点として、「派遣元→派遣先の順で退職の意思を伝える」「無断欠勤(バックレる)のは避ける」などがある！ 合わない派遣先をすぐ辞めたいと言い出せない人は、業者に丸投げできる退職代行がおすすめ！ 【結論】派遣先が合わないと感じたら、すぐ辞めてもOK！ 結論、派遣先が合わないと感じたら、すぐに辞めてもOKです。 どんな派遣先でも、実際に働いてみないと見えてこない、仕事場の特徴や雰囲気ってありますよね。 そのため、いざ働き始めてから辞めたいと思うことは、いたって自然なことです。 以降では、派遣先をすぐに辞めることがOKな具体的な理由をご紹介します。 派遣先をすぐに辞めることがOKな理由 原則として有期雇用は途中退職不可だが、例外もある 民法第628条では「やむを得ない事由があれば退職可能」と定められている 契約途中で退職したとしても、違約金は発生しない 原則として有期雇用は途中退職不可だが、例外もある 原則として有期雇用は途中退職不可できませんが、例外も存在します。 まず、一つ目の例外は有期契約で勤務期間が1年を超えている場合です。 【労働基準法第137条】 期間の定めのある労働契約（一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、その期間が一年を超えるものに限る。）を締結した労働者（第十四条第一項

次が決まっているのに辞めさせてくれない！即日辞める方法や注意点

Bさん 次の仕事が決まっているのに辞めさせてくれない…… Aさん 引き止めが強くて退職の話が進まない！ 今の会社を辞めたいと思っても、退職の話ってなかなかうまく進められないですよね。 既に退職を伝えた方の中には、次の仕事が決まっているのに強引に引き止められてしまい、退職できずに困っている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、退職がうまく進んでいない方のために「辞めさせてくれない会社をスムーズに辞めるコツ」や「辞めさせてくれない会社を辞める際の注意点」をご紹介します。 実際に引き止められた際に使える対処方法もパターン別で紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 次の仕事が決まっているのに辞めさせてくれないのは「職業選択の自由」「2週間前に退職を申し出れば退職可能」という法律を無視している会社側に問題あり！ 円満に会社を辞めたい方は、「緊急性の高い退職理由を伝える」「繁忙期を避けて閑散期に申し出る」ことを意識してみよう！ トラブルなく会社を辞めるなら、「無断欠勤(バックレる)のは絶対に避ける」「体調不良の際には診断書をもらう」のポイントを押さえておこう！ 会社が辞めさせてくれない場合、労基やハローワークなどに無料で相談してみよう！ どうしても会社を辞められない場合、業者に丸投げ可能な退職代行を利用するのがおすすめ！ 【結論】次が決まっているのに辞めさせてくれないのは会社側に問題あり！ 結論、次が決まっているのに辞めさせてくれないのは会社側に問題があります。 退職は自分自身で決断して良いことですし、次の仕事が決まっているのに辞めさせてくれないのはもってのほかです。 退職の引き止めに従う必要はないので、辞めたいと思ったのであれば、自身のタイミングで退職しましょう。 以降では、会社側の退職の引き止めに従う必要性がない理由を法律を交えてご紹介します。 【結論】次が決まっているのに辞めさせてくれないのは会社側に問題あり！ 日本国憲法では「職業選択の自由」が認められている 法律上、2週間前までに退職を申し出れば退職可能 社員の退職を強引に引き止めた場合、違法となる 日本国憲法では「職業選択の自由」が認められている 会社が退職させてくれない場合、憲法の観点から問題があると考えられます。 日本国憲法では「職業選択の自由」が憲法22条第1項で認められており、それに違反する可能性があるからです。 そのため、

バイトを1ヶ月で辞めるのは甘え？判断基準や気まずくならず退職する方法を解説

Uさん バイトを1ヶ月で辞めるのは甘えかな？ Kさん 今すぐ辞められるのにちょうど良い理由はない？ 採用されたバイト先が”ヤバい職場”だと気付いた時、多少迷惑をかけることになっても今すぐ辞めたくなりますよね。 「仕事内容がキツすぎる」「人間関係的にうまくやっていける自信がない」といった理由から、バイトを辞めることを検討している方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、今のバイトに入ったことを後悔している方のために「バイトを1ヶ月で辞めることが甘えではない理由」や「トラブルなく円満にバイトを辞めるポイント」をご紹介します。 伝え方に困らないようにおすすめの退職理由もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ バイトを1ヶ月で辞めるのは甘えではないから、退職してOK！ 民法第627条では「退職の申し出から2週間後に退職可能」と定められている！ アンケート調査によると、およそ3割の人が1ヶ月未満でバイトを退職している！ そもそも仕事の相性が合う合わないは誰にでもあり、入ってみてから気づくことも多い！ 店長や上司に退職を言い出せない場合、業者に丸投げ可能な退職代行がおすすめ！ 【結論】バイトを1ヶ月で辞めることは甘えではない！ 結論、バイトを1ヶ月で辞めることは甘えではありません。 どんな仕事でも相性の合う合わないはありますし、実際に採用されてから気づくことも多いからです。 1ヶ月もあればバイト先の仕事内容や人間関係はおおよそ把握できるので、そこで自分に合わないと感じたのであれば、辞めることも前向きに考えてみましょう。 以降では、バイトを1ヶ月で辞めることが甘えではない具体的な理由をご紹介します。 バイトを1ヶ月で辞めることは甘えではない およそ3割の人が1ヶ月未満でバイトを辞めている 働いた期間に関係なく2週間前に申し出れば退職できる バイト先は多数のため自分に合う職場を見つけた方が良い およそ3割の人が1ヶ月未満でバイトを辞めている バイトを1ヶ月で辞めるのは甘えではない理由の1つに、早期退職者の多さがあります。 モッピージョブのアンケート調査によると、アルバイト経験者のうち28.3%の人が1ヶ月未満でアルバイトを辞めていることが分かっています。 上の円グラフにある通り、アルバイト最短就業期間は「1ヶ月未満は約3割、半年未満は約5割」という結果が出ています。 多くの人が短期的にバイトを辞めて

退職代行は頭おかしい！と言われる理由や賛成意見を紹介

Bさん 退職代行を使うのって頭おかしい？ Aさん 退職代行を使ったら、周りからクズだと思われるかな？ 退職代行は上司と関わらずに即日退職できる便利なサービスですが、実際に利用するとなると否定派の意見も詳しく知っておきたいですよね。 退職代行を使いたい方の中には、「退職代行を使うのはやめとけ」と知り合いから言われて、利用するかどうかを迷っている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、退職代行のネガティブな側面が気になっている方のために、「退職代行はクズだと言われる理由」「頭おかしいと言わせない対策」をご紹介します。 実際に退職代行を利用して成功した人のリアルな体験談もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 退職代行を利用することは頭おかしいことではない！ 退職代行は憲法や法律に則っており、違法性はないので利用して問題ナシ！ アンケート調査によると、半数近くの人が退職代行に対してポジティブに捉えている！ ストレスな職場で無理に働き続けた場合、うつ病にかかるリスクがあるので注意！ 退職代行を依頼する場合、交渉権利を持った「労働組合」「弁護士」がおすすめ！ 【結論】退職代行を使うのは頭おかしくない！堂々と利用してOK Bさん 退職代行を使うのってやばいことかな？ 結論、退職代行を使うのはやばいことでも頭おかしいことでもありません。 退職代行を使うと会社に迷惑をかけるかもしれませんが、どうしても退職を言い出せない人からすれば、過剰なストレスから逃げる貴重な手段です。 退職代行は今では多くの人が利用しており、退職する際の1つの選択肢として認識されつつあるので堂々と利用しましょう。 違法性は無く44.7%の人が利用を検討している Aさん 退職代行ですぐ辞められるのは嬉しいけど、違法なことしてない？ 結論、退職代行を利用すること自体に何ら違法性はありません。 法律上では、退職の意思を代わりに伝達することは禁止されていないので安心してください。 また、退職代行のことをポジティブに捉えている方は多くいます。 日本労働調査組合の全国のビジネスパーソンを対象にしたアンケート調査によると、44.7%の人が退職代行に対して前向きな回答をしています。 上記の通り、退職代行の利用を前向きに考えている方は約半数程度いるので、「肩身が狭い」と思う必要はありません。 退職代行は頭おかしい・クズだと言われる理由【反対派の

【保育士】涙が止まらないのはなぜ？原因や休むべき理由を解説

保育士で涙が止まらない方必見！今すぐ転職を検討すべき理由やうつ病チェックツールをご紹介します。保育士の仕事にストレスを感じている方は、まずは自身のストレスレベルを確認してみましょう。今の状況のヤバさを数字で確認できれば、今後の対策が打ちやすくなります。

1人休むと回らない職場は危険？働き続けるリスクや辞められない原因

1人休むと回らない職場で働いている方必見！そのまま働き続けるリスクや辞められない原因3つをご紹介します。また本記事ではトラブルなく円満退職する方法も解説しているので、現状辞められずに困っている方は退職を前向きに考えられるようになります。

ワーママに疲れた人へ！辞め時や退職後に後悔せず幸せになる方法を伝授！

Aさん 家庭と育児の両立がきついから仕事を辞めたいけど言いにくいな… 育児は専業主婦でも大変で、仕事をしながら育児もしなければいけないワーママは自分のキャパを超えて「疲れた」と思う人も多いのではないでしょうか。 そのような仕事に疲れたワーママが「幸せ」になるためには、仕事やライフスタイルについて改めて考えてみることが重要です。 ワーママが仕事を辞めるメリットやデメリット、仕事を続けながら育児をするための方法を解説します。 この記事のまとめ ワーママは疲労が蓄積しやすいから退職も視野に入れよう！ ワーママは時間不足に陥りやすく、子どもが成長した時に家庭に時間を割けなくなる！ ワーママでストレスを溜めすぎると、うつ病で仕事復帰できなくなるリスクもある！ ワーママを辞めるなら、育児休暇取得後や年度末などの大きな節目が辞めやすい！ ワーママを辞める勇気が出ない場合、業者に丸投げできる退職代行がおすすめ！ ワーママに疲れた！よくある退職の決め手は？ ワーママが疲れたと感じたときに退職の決め手となることに、「休息がないこと」が挙げられます。 多くのワーママは保育園に子どもを預けても、仕事の前後に家事をしたり、育児をしたりしなければいけません。 そのため、専業主婦と違って睡眠時間が削られ、疲れが抜けない状態で働き、疲れはどんどん蓄積されていきます。 ワーママの退職の決め手として、よくある事例についてご説明します。 ワーママに疲れた！よくある退職の決め手は？ ストレスでうつ病になり、何もできなくなった 子どもが成長し、何もできなくなった 会社の融通がきかず、イベントごとに参加しづらい ストレスでうつ病になり、何もできなくなった ワーママによくあるのが、無理をしすぎてキャパオーバーしてしまうことです。 ワーママは家事や育児、仕事をすべて完璧にこなさなければいけないと思いがちです。 そして、本当の意味での休息がなくなり、結果としてストレスを溜めこむことにつながります。 ストレスを溜めすぎるとうつ病を始めとした病気になる可能性もあります。 実際にうつ病になってしまうと、何もできなくなってしまう人も少なくありません。 つまり、出勤することも困難になるとともに、家事や育児もこなせないという悪影響に陥ってしまうのです。 子どもが成長し、家庭の時間がもっと必要になった 子どもが成長し、保育園に預けられる年齢でなくなったら、家庭に割く時間が長く

退職代行を使ったことは転職先にバレない！影響やリスクを解説

Aさん 退職代行を利用して会社を辞めたいけど転職先にバレないの？ Bさん 退職代行を使うと転職に不利になるの？ 退職代行は即日退職できる便利なサービスですが、いざ利用して転職先にバレたら嫌ですよね。 退職代行の利用を検討している方の中には、「退職代行って転職先にバレるの？」「バレたら不採用になる？」と心配している方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、退職代行に関する詳細な情報が気になっている方のために「退職代行の個人情報の保守性」や「退職代行の利用が転職に影響しないか」について解説します。 本記事を読めば、退職代行を利用する際の注意点がわかり、安心して退職代行を使えるようになるのでぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 退職代行の利用は転職先にはバレない！ 個人情報保護法により利用者の個人情報は守られる！ 退職代行の利用による退職は一身上の都合となるから転職に不利になることはない！ 退職代行の利用が転職先にバレる可能はゼロではないが、事前対策で未然に防げる！ 退職代行は退職から転職まで対応してくれるアフターフォロー付き業者がおすすめ！ 【結論】退職代行の利用は転職先にはバレない！ 基本的に退職代行は利用者の個人情報を外部に漏らすことはないため、転職先にバレるリスクは低いです。 次の4つのことから、退職代行の利用が転職先にバレない理由を解説していきます。 退職代行の利用が転職先にバレない4つの理由 個人の情報を提供することは個人情報保護法違反になる 退職理由が懲戒解雇ではなく一身上の都合だから 転職先の面接で退職代行の利用を伝える義務もないから 退職代行の利用履歴は照会できるデータとして残らないため 個人の情報を提供することは個人情報保護法違反になる 退職代行業者は個人情報保護法により、利用者のプライバシーを徹底的に保護することを規約としています。 退職代行業者から転職先へ利用者の情報を提供することも、例え身内だとしても利用者から無断で家族へ連絡することもありません。 しかし、退職代行業者を利用する際は信頼できる業者であるか十分に調べておくことが必要です。 退職代行業者の中には悪徳業者も存在するので注意しましょう。 「杜撰な管理体制から利用者の情報が流失してしまった」という事例もあるため、退職代行業者を利用する前には必ず評判や口コミなどを事前に確認しておきましょう。 また、会社側も個人情報を守る規則が

退職を引き止められたけどやっぱり辞めたい！上手な断り方や相談先を紹介

退職を引き止められたけどやっぱり辞めたい方必見！上司の本音や上手な断り方をご紹介します。そのまま使える例文もご紹介しているので、伝え方に困っている方はぜひご覧ください。上司に言い出しづらい場合は、業者に丸投げするだけの退職代行がおすすめです。

老健看護師を辞めたい・疲れた時の対処法と退職すべきかどうかの判断基準を紹介

老健看護師を辞めたい方必見！よくある退職理由や働き続けるメリットデメリットをご紹介します。辞めたいと思った時の対処法や上司と関わらずにスパッと退職する方法もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

うつで退職して良かった・良くなかった両方のリアルな体験談を紹介

Bさん 仕事が辛くてうつ病になりそうだから退職したい…… Aさん うつで退職した人の体験談を見たいな。 うつで退職したいと思った時、自分と似たような状況にあった人の体験談が気になりますよね。 退職した人の体験談を見て、「自分が退職した時に後悔しないようにしたい」と思っている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、今の会社を退職することを検討している方のために、「うつ病で退職して良かった人の体験談」や「うつ病で退職して後悔してしまった人の体験談」をご紹介します。 退職者の体験談だけでなく、退職する際のメリットデメリットの一覧もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ うつ病で退職して成功した人はたくさんいる！ 退職して後悔した人の中には「休職も視野に入れるべきだった」「退職するに至った原因を明確にしておくべきだった」という声がある！ 退職する前に視野を広くしてきちんと状況を整理すれば、後悔する可能性は低くなる！ うつ病が重症化すると回復に1年以上かかるかもしれないので注意！ 上司に退職を言い出せない場合、業者に丸投げして即日退職できる退職代行がおすすめ！ うつ病で退職して良かった人の体験談3選 今の会社の退職を検討している方の中には、「退職してうまくいくイメージが湧かない……」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ オイトマスタッフ うつ病で退職して良かった人の体験談をご紹介します。 うつ病で退職して良かった人の体験談3選 ストレスの原因となっていた上司から解放された20代男性 退職した選択肢は間違ってなかったと感じた30代男性 ストレスフルな状況から脱出できた20代女性 ストレスの原因となっていた上司から解放された20代男性 嫌いな上司から解放されました！ ゆうたさん 年齢：25歳 勤続年数：3年 自分が配属された部署の上司が嫌味を言ってくるので、毎日がストレスでした。最初は「少しくらい我慢すればいいか」と思っていましたが、段々とその不満は大きくなり、うつ病になりそうだったので、退職することにしました。会社を辞めた後は、上司から解放されて最高な気分です。以前よりも前向きに将来のことを考えられています。 退職した選択肢は間違ってなかったと感じた30代男性 転職に成功し、今では人間関係に恵まれています！ けんたさん 年齢：32歳 勤続年数：4年 職場の仕事内容は好きでしたが、人間関係

嫌いな会社で働き続けるのが辛い？職場に居続けるデメリットや対処法3選

Bさん 嫌いな会社で働き続けるのが辛い……！ Aさん もっと良い会社があるはずだし、転職してみようかな？ 会社の不満な点が目につくと、ネガティブな気持ちがどんどん膨らんで辞めたくなりますよね。 今も会社で働き続けている方の中には、「我慢して働いているのがアホらしくなってきた」「こんな会社とはサッサとおさらばしたい」と考えている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、会社が嫌いでうんざりしている方のために「会社が嫌いと感じる理由ランキングTOP5」や「嫌いな会社で働き続けるデメリット」をご紹介します。 もう無理だと思った時の対処法3選もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 嫌いな会社で働き続けるのが辛いなら、転職も視野に入れてみよう！ 今は「2人に1人が転職する時代」だから気軽に転職して大丈夫！ とあるアンケート調査では、90%以上の人が「転職が良い経験になった」と回答している！ 嫌いな会社で働き続けた場合、「虚無感のストレスからうつ病になる」や「若い時期の転職チャンスを逃す」などのリスクがある！ 上司に退職を言い出せない場合、業者に丸投げして即日退職できる退職代行がおすすめ！ 【結論】嫌いな会社で働き続けるのは苦痛なので、転職を視野に入れてみよう！ Bさん このまま今の会社で働き続けるのは嫌だなぁ…… 結論、嫌いな会社で働き続けるのは苦痛なので、転職を視野に入れてみましょう。 ひと昔前までは、1つの会社で働き続けるのが美徳といった風潮がありましたが、今では「2人に1人が転職する時代」と言われています。 また、実際に転職を経験した人は、転職したことに対してポジティブな印象を抱いている人が多いです。 求人情報Webサイトを運営するウォンテッドリー株式会社のアンケート調査によると、90%以上の人が「転職が良い経験になった」と回答しています。 上記の通り、多くの人が転職を肯定しているので、転職することに抵抗を感じる必要はありません。 会社が嫌いと感じる理由ランキングTOP5 会社が嫌いと感じる理由ランキングTOP5をご紹介します。 会社が嫌いと感じる理由ランキングTOP5 第1位：上司が嫌い 第2位：仕事の頑張りが正当に評価されない 第3位：休日が少ないうえに残業が多い 第4位：仕事内容が自分に合っておらず、つまらない 第5位：職場の雰囲気が悪く居心地が良くない 第1位：上司が嫌い 会社

職場の雰囲気が嫌いで会社を辞めていい？判断基準と対処法を紹介

会社の雰囲気が嫌いな人必見！残念な職場の特徴やスピリチュアル的な意味をご紹介します。これから取るべき対処法や今すぐ簡単に即日退職する方法もわかります。今の職場に不満がある方はぜひご覧ください。

退職を2週間前に伝えるのは非常識？法律の観点から問題ない理由を解説

退職を2週間前に伝えようとしている方必見！非常識ではない理由を法律や憲法の観点から解説します。反対になぜ非常識と言われるのかも理解できるので、本記事を読めば堂々と退職を申し出るようになるでしょう。

仕事を辞めたいけど次がない！年代別に取れる選択肢を紹介

仕事を辞めたいけど次がないと悩んでいる方必見！転職先を決めずに退職するメリットデメリットや、実際に辞めた人のリアルな体験談をご紹介します。上司が怖くて退職を言い出せない方のために、業者に丸投げして即日退職する方法もご紹介しているのでぜひご覧ください。

40代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ！リアルな体験談を紹介

40代で退職を検討している方必見！実際に会社を辞めた人のリアルな体験談や40代で退職するメリットをご紹介します。本記事を読めば、後悔しないために今からできることもわかるので、迷いが晴れて退職の決心がつくかもしれません。

会社・仕事を休む理由を状況別に紹介！【例文付き】

会社を休む理由に困っている方必見！厳選12個の休む理由や伝える際の注意点をご紹介します。休む際にマナー違反だと思われたくない方はぜひご覧ください。今すぐ使える例文もご紹介しているので、本記事を読めば上司への連絡がしやすくなるでしょう。

携帯ショップ店員を辞めたい！病む前に取るべき対処法3選

携帯ショップを辞めたい方必見！負け組と言われる理由やきついと思った時の対処法をご紹介します。おすすめの転職先や転職エージェントもご紹介しているので、携帯ショップ店員が辛くて仕方がない方はぜひご覧ください。

退職代行は恥ずかしいことではない！堂々と利用してOKな理由を徹底解説

退職代行を使うことに抵抗を感じている方必見！結論、退職代行を使うのは恥ずかしいことではありません。本記事では堂々と退職代行を利用してOKな理由や退職代行を使われた側の体験談をご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

男の退職代行の評判・口コミはやばい？料金やメリットデメリット

男の退職代行が気になっている方必見！利用者の評判・口コミや利用する際のメリットデメリットをご紹介します。実際に代行を依頼する際のステップも具体的に解説しているので、一連の流れを知りたい方はぜひご覧ください。

看護師におすすめの退職代行7選！失敗しない選び方も紹介

Kさん 看護師におすすめの退職代行業者は？ Iさん 自分に合った退職代行業者はどうやって選んだらいいんだろう？ 上司と関わらずにスパッと退職できるのが退職代行サービスですが、実際に依頼するとなるとどこにしようか迷いますよね。 看護師をラクに辞めるために退職代行を利用しようと思ったものの、似たような業者が多くて悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、退職代行の利用を検討している看護師のために「おすすめの退職代行業者7選」や「退職代行業者を選ぶ際に押さえておくべきポイント3つ」をご紹介します。 退職代行のイメージがわかない方のために、実際に退職代行を使って辞めたリアルな体験談もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 看護師でも退職代行は問題なく利用できるから大丈夫！ 悪質な退職代行業者に当たると後悔してしまうので、業者は慎重に選定しよう！ 料金が相場内に落ち着いているかどうかを確認すれば、料金の妥当性がわかる！ 事前に口コミ・評判を確認しておけば、致命的な問題のある業者を避けられる！ 料金が高すぎず、サービスの質が高い業者を選ぶなら労働組合の業者がおすすめ！ 【前提】退職代行は看護師でも問題なく使える！ Kさん 退職代行って看護師でも使えるの？ 結論、退職代行は看護師でも使用可能です。 基本的には、民間企業の社員であれば問題なく退職代行を使えるので安心してください。 退職代行を利用できないケースとして、「公務員」があります。 民間企業と公務員では雇用の法律が異なるため、「公務員の退職代行はお断りします」と言われるケースはあるかもしれませんが、看護師であれば業者が断る理由がないので問題なく利用可能です。 看護師におすすめの退職代行業者7選【2023年最新版】 退職代行名 退職代行OITOMA 退職代行TORIKESHI 退職代行SARABA 弁護士法人みやび 退職代行ニコイチ 退職代行Jobs 退職代行ガーディアン 特徴 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 運営元 労働組合 労働組合 労働組合 弁護士 民間企業 民間企業(労働組合と提携) 労働組合 料金 一律24,000円 一律25,000円 一律24,000円 55,000円〜 一律27,000円 シンプルプラン：27,000円 安心パックプラン：29,000円 一律29,80

退職代行TORIKESHIの評判・口コミは？料金やメリットデメリットを紹介

退職代行TORIKESHIが気になっている方必見！口コミや評判、利用するメリットデメリットをご紹介します。相談してから即日退職するまでの流れについても詳しく解説しているので、退職代行を利用する際の全体像を知りたい方はぜひご覧ください。

お得ドットコム様に掲載頂きました！

学校では教えてくれないお金にまつわる「ちょっと得する情報」を配信するメディアであるお得ドットコム様が執筆した記事、 騙されるな！おすすめの退職代行業者17選！業者の選び方や注意点も紹介に退職代行OITOMAが掲載されました！ さらに「退職代行オイトマの評判・口コミを独自調査｜メリット・デメリットを紹介」では、退職代行OITOMAの評判について詳しく紹介頂いております。

会社を1ヶ月で辞めるのが言いづらい！堂々と伝えて良い理由と対処法を解説

会社を1ヶ月で辞めるのが言いづらい方必見！憲法や法律など様々な角度からあなたが堂々と退職していい理由を解説します。上司と関わらずにストレスゼロで退職する方法もご紹介しているので、退職に関して悩んでいる方はぜひ最後までご覧ください。

仕事のミスで大損害！取り返しのつかないミスの体験談や立ち直り方

仕事のミスで会社に大損害を与えてしまった方必見！取り返しのつかないミスをした人の体験談やミスをした時の立ち直り方をご紹介します。「生きた心地がしない」「不安で眠れない」方はぜひご覧ください。本記事を読めば、今抱えている不安を落ち着かせる方法がわかります。

仕事できないことを迷惑に感じて辞めるのは逃げ？合った仕事を見つけるコツを解説

仕事できない人が迷惑で辞めるのは逃げではありません。本記事では退職して正解な理由や実際に退職した人の体験談をご紹介しているので、ぜひご覧ください。トラブルなく退職するポイントや自分に合った仕事を見つけるコツもご紹介しています。

美容師を辞めたい理由は？抑えておきたい注意点も解説

美容師を辞めたいと思っている方必見！辞める理由ランキング5選や辞めたよかった人の体験談をご紹介します。他の人はどんな理由で辞めてるんだろう？と気になる方はぜひご覧ください。辞めたいと言えない方のために、業者に丸投げして即解決する方法もご紹介しています。

仕事行きたくない！拒否反応の例や辛い状況を乗り切る方法7つを紹介

仕事に行きたくない・拒否反応が出ている人必見！仕事が憂鬱な理由や辛い状況を乗り切る方法をご紹介します。「仕事が辛すぎ！」「もう限界かも…」と思う方はぜひご覧ください。退職を考えている方のために、ストレスなく即日退職する方法もご紹介しています。

退職を3ヶ月前に伝えるのは非常識ではない！その理由と円満退職のポイントを解説

退職を3ヶ月前に伝える方必見！非常識ではない理由や実際に退職した人の体験談をご紹介します。「上司から怒られない？」「いつ伝えるのが一般的なの？」と心配な方はぜひご覧ください。スムーズに円満退社するためのポイントがわかり、退職のトラブルを回避できるようになります。

仕事でメンタルが持たない？向いてる仕事5選や退職すべき理由を紹介

仕事でメンタルが持たない人必見！向いてる仕事や退職すべき理由をご紹介します。「今の仕事が辛い」「自分に合ってないかも？」と思う方はぜひご覧ください。本記事を読めば、これから取るべき対処法がわかり、今抱えている不安が和らぐでしょう。

メンタル弱い人が退職するのは甘え？辞めた方がいいケースや対処法を解説

メンタル弱い人必見！退職を考えている方のために退職した方がいいケースやこれから取れる対処法をご紹介します。メンタルが弱い人におすすめの向いている仕事やよくある質問もご紹介しているので、ぜひご覧ください。

退職代行おすすめランキング一覧！20業者の口コミ・評判・特徴を徹底比較！

Bさん 退職代行はどこを利用したらいいんだろう？ Aさん おすすめの退職代行業者を知りたいな！ どんなサービスを利用するにしても、似たような業者がたくさんあって迷ってしまいますよね。 退職代行が気になったものの、実際どこを利用するのがベストなんだろう？と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、退職代行を検討している方のために「退職代行おすすめランキング20社」や「退職代行業者を選ぶ際のポイント」をご紹介します。 ひと目で各業者の違いを確認できる一覧表も用意しているので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 退職代行は焦って決めると後悔するので、慎重に決めよう！ 退職代行業者を選ぶ際に一番気をつけるべきは、運営元の種類！ 運営元には「民間企業」「労働組合」「弁護士」の大きく分けて3つがある！ 民間企業の業者を選んだ場合、退職が失敗に終わるケースもゼロではない！ 確実に退職するなら団体交渉権を持っている「労働組合」か「弁護士」に依頼するのがおすすめ！ 退職代行サービス20社を一覧表で比較！【料金・速度・運営元】 退職代行名 退職代行OITOMA 弁護士法人みやび 退職代行ガーディアン 退職代行jobs 辞めるんです わたしNEXT 退職代行SARABA 退職代行ニコイチ 男の退職代行 退職代行EXIT 退職代行TORIKESHI 退職代行モームリ 退職代行ニチロー 退職コンシェルジュ 退職代行サービスのretry あおぞら退職代行サービス フォーゲル綜合法律事務所 退職代行ゼロユニオン 退職代行MIRAI 退職代行プラスサービス 退職代行相談所 特徴 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る 特徴を見る […]

営業を辞めたい女性必見！向いてない人の特徴やおすすめの職種を紹介

営業を辞めたい女性必見！営業が向いてない人の特徴や辞めてよかった人の体験談をご紹介します。営業に慣れない、ノルマが辛いなどの不満がある方は別の職種への転職も検討してみましょう。あなたにぴったりの働きやすい仕事があるはずです。