オイトマスタッフ 論旨退職という言葉をご存じですか? 職場での人間関係や業務上のトラブルなど、さまざまな理由で
退職したいけど上司に言いにくい、退職することを伝えたら損害賠償請求をすると脅された。あなたの退職に関するお悩みは退職代行サービスOITOMAが全て解決します!当日の朝でも退職可能!【一律24000円で】あなたの退職を徹底サポートします!
Bさん 転職するか正直悩んでいて…。 終身雇用の時代も終わり、転職は当たり前になってますよね! オイトマスタッ
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Kさん 最近残業が多くて多くて…。 残業の多さは日本の労働環境において深刻な問題になっています! オイトマスタ
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40代の仕事モチベーション向上術!キャリアを活かして新たな挑戦へ
## はじめに 40代のキャリアは、経験と実力が蓄積される一方で、新たな課題に直面する時期でもあります。多くの
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仕事が合わないのに続けるデメリット5選!早めの転職を考えるべき理由とは
Bさん 仕事が自分に合っていない気がして…。 オイトマスタッフ 自分に合わない仕事を続けることは長期的には大き
朝、布団から出られない…仕事に行けない人のための7つの対処法
Iさん 朝布団から出られず、遅刻とかが多いんですよね…。 なるほど…。それはいろいろな問題がありそうですね!
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Aさん 退職時期って月末以外だめなんですか? 月末が一般的ですが、業界などによって異なります! オイトマスタッ
Iさん 退職を決断したのですが、どう切り出せばいいか不安で…。 そうですよね…。円満退社をしようと思えばするほ
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退職の言いづらい理由とは?自己分析で適切な伝え方を見つける方法
オイトマスタッフ 退職を決意することは、人生の大きな転換点になります。 その決断を上司や同僚に伝えることは、想
Uさん 先日退職を伝えたのですが、放置されていて…。 それは不安ですね。それでは対処法についてご説明していきま
固定残業代が過多すぎる!いつ辞めるべき?労働問題の専門家が解説
オイトマスタッフ 固定残業代が過度に設定されていると、労働者の権利が侵害される可能性があるのは知っていますか?
上司から「辞めろ」と言われたら?対処法と法的権利を知って身を守る方法
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無
仕事が楽しくないあなたへ。意味を見出す5つの視点と心の持ち方
Bさん 朝起きるのが辛く、職場に向かう足取りが重いんです…。 仕事が楽しくないと感じるのは、特別な事ではないん
Aさん 退職後に会社からハラスメントを受けました…。 最近退職後のハラスメントのケースは増えてきています!こち
## はじめに アルバイトを辞める際、適切な方法でその意思を伝えることは非常に重要です。特に、バイトを辞めるメ
退職代行を利用すると再就職に不利になる?メリットとデメリットを徹底解説
近年「退職代行」というキーワードが注目を集めていますね。 オイトマスタッフ Aさん 私の友人も退職代行を利用し
辞めたいのに踏み切れない…「もったいない病」を克服する5つの方法
はじめに 「もったいない病」という言葉を聞いたことがありますか?これは、現状に満足していないにもかかわらず、何
バイト先の店長がうざすぎる!限界を感じる人必見の対処法と体験談
Aさん 店長がめちゃくちゃうざいんです! 職場環境が悪いと、苦い経験になってしまいますよね…。 オイトマスタッ
Tさん どうしよう…。無断欠勤しちゃったら呼び出された…。 業務に支障をきたす可能性もあり、会社としても呼び出
Aさん 最近人間関係に悩んでいまして…。 「逃げるが勝ち」という考え方を持つと少し気持ちが軽くなりますよ! オ
Aさん 最近「退職代行」という言葉を良く聞きますね。 テキスト オイトマスタッフ 近年、働き方の多様化や労働環
通勤の苦痛に限界…退職を考えるべき?仕事と距離のバランスを見直すポイント
Uさん 「通勤がきつくて退職したいけど、こんな理由じゃ退職できないよな…。」 「通勤時間って苦痛ですよね…。同
研修中に限界を感じて辞めたい…乗り越える方法と転職のタイミング
Aさん 研修の段階でしんどくて…。 分かります。正直研修で初めて聞いたようなことも出てきてどんどんストレスが溜
退職代行サービスの後払いとは?メリットとデメリットを徹底解説
はじめに 退職代行サービスは、近年多くの働く人々にとって重要な選択肢となっています。特に、職場環境が厳しい状況
はじめに 「退職即日」という言葉を耳にしたことはありますか?これは、通常の退職手続きを経ずに、その日のうちに会
「ブログリーダー」を活用して、退職代行業者さんをフォローしませんか?
オイトマスタッフ 論旨退職という言葉をご存じですか? 職場での人間関係や業務上のトラブルなど、さまざまな理由で
失業手当は、働く人々にとって重要なセーフティネットの一つです。予期せぬ失業に直面した際、生活の安定を支える重要
失業は誰にとっても大きな不安を伴う出来事です。 しかし、日本の社会保障制度の中で、失業手当は失業者を支える重要
失業手当の認定日とは、失業手当を受給するために、ハローワークに出向いて求職活動の状況を報告し、次回の給付を受け
失業手当の受給を開始した後に、何をしなければいけないのか困ることありますよね。 今回は失業手当の求職活動実績に
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Iさん 退職後の生活費が心配で…。 退職金以外にお金をもらえる制度をご存じですか? オイトマスタッフ 退職後に
傷病手当金は1回だけと思っている方も多いのではないでしょうか。 実は2回目の傷病手当金を受給することも可能なん
はじめに 所在地:〒100-0001 東京都千代田区千代田1-1-1事業主氏名:山田 太郎 この例では、正式な
傷病手当金制度の事をご存じですか? 急な病気やケガを患うと、急に収入がなくなってしまい生活が途端に不安になって
次は、退職する際の流れをご説明致します! 退職をする際には、適切な流れに則って退職をすることが大切です。 不備
Bさん 転職するか正直悩んでいて…。 終身雇用の時代も終わり、転職は当たり前になってますよね! オイトマスタッ
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Kさん 最近残業が多くて多くて…。 残業の多さは日本の労働環境において深刻な問題になっています! オイトマスタ
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## はじめに 40代のキャリアは、経験と実力が蓄積される一方で、新たな課題に直面する時期でもあります。多くの
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Bさん 仕事が自分に合っていない気がして…。 オイトマスタッフ 自分に合わない仕事を続けることは長期的には大き
Iさん 朝布団から出られず、遅刻とかが多いんですよね…。 なるほど…。それはいろいろな問題がありそうですね!
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新卒で入社した会社がかなりブラックだったとき、どうしますか? 事前の説明と違っていたり、上司からの圧が物凄かったりしたらと思うと耐えられないと思います。 新卒で保険の会社に就職したWさん。 そこで目にしたのはキラキラとした職場とは違い、漆黒に満ちた労働環境でした。 今回は実際に退職代行OITOMAを利用して退職した新卒の方に突撃インタビューを実施しました。 是非参考にしてみてください! 営業のWさんのプロフィール 年齢 20代 性別 男性 勤務歴 5日 職種 営業 雇用形態 正社員 営業のWさん入社のキッカケ オイトマスタッフ それでは今回退職した会社に入社したきっかけを教えてください。 自分も聞いたことがある会社名だったのと、待遇面に満足していたためです。 基本給も悪くないなと思い、入社しました。 Sさん オイトマスタッフ 最近は基本給を重視する風潮がありますね。 直近でも給料40万を掲げていたのに固定残業代がかなり含まれていたという事例もあります。 そういった点を踏まえると基本給をチェックしているのは素晴らしいですね。 営業のWさん退職のキッカケ オイトマスタッフ 新卒で入社した会社をすぐに退職するのは余程のことだったと思います。 なぜ退職したのでしょうか? 上司からの圧と罵声が凄かったためです。 商品を理解することは大切というのは理解していますが、少しでも理解が不十分であると判断されたら注意されます。 注意だけならまだしも、これが溜まっていくと人格否定や暴言を言われてしまい、精神的に病んでしまいました。 Sさん オイトマスタッフ 新卒はわからないことだらけなのに、すぐに使えると勘違いしている人も多いです。 罵声が凄かったというのはどういうことですか? この会社には【目標】が設定されていて、それを超えないと詰められます。 事前の説明に【ノルマ】はないと言われていましたが、【目標】はあるみたいです。 こういう言葉の言い換えテクニックみたいなのも嫌になった理由ですね Sさん 営業のWさん退職代行OITOMAを使ったワケ オイトマスタッフ 退職代行をわざわざ使った理由はありますか? Youtubeを見たからです。 近年様々な退職代行業者がありますが、Youtubeを通じて実際のやり取りを公開している業者は数少ないです。 その上でLINE登録をして、質問をしていく中でOITOMAがいいなと思い、利用しました。 Sさん