テーマ：「リーダーとしての在り方」 日時：令和7年6月17日（火）13：30～17:00 講師：松崎妙子 今年も「とやま人財アカデミー」がスタートしています。 お蔭さまで今年 第4期をむかえるこの講座、 6月は管理職・リーダーの方々がご受講
人財開発トータルサポート富山は「富山に日本一多くの『働きたい会社』を創る」を理念に、企業の人財育成を行っています。富山県内の企業を対象に、人財育成（人材育成）、人事の課題にスピーディな支援を行います。
5月26日（月）＜人を動かし チームを率いる リーダーシップセミナー＞
5月は、前回11月開催時も好評だった、リーダーシップ研修をご提供！★リーダー・管理職の方★リーダー・管理職の育成方法にご興味のある経営者・人事担当者さま是非ご検討ください。 企業を取り巻く環境は今、その変化のスピードは速く課題やニーズの多様
4/21 人財育成セミナー！＜ストレスチェック制度を人財の定着に生かす＞
ストレスチェックやること自体がストレスになってませんか？ この制度は、メンタルヘルス不調者を見つけるためのものではなく、健康的な職場環境を作るための制度です。ストレスチェックを活かして、人財が定着する環境を作りのためにどんな取り組みが効果的
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テーマ：「リーダーとしての在り方」 日時：令和7年6月17日（火）13：30～17:00 講師：松崎妙子 今年も「とやま人財アカデミー」がスタートしています。 お蔭さまで今年 第4期をむかえるこの講座、 6月は管理職・リーダーの方々がご受講
ストレスチェックやること自体がストレスになってませんか？ この制度は、メンタルヘルス不調者を見つけるためのものではなく、健康的な職場環境を作るための制度です。ストレスチェックを活かして、人財が定着する環境を作りのためにどんな取り組みが効果的
健康企業宣言をサポート！メンタルヘルス対策パッケージのご提供 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性がますます高まってきました。厚生労働省が公開している「過労死等の労災補償状況」によりますと。精神障害での労災認定件数は、2023年度に
健康企業宣言をサポート！メンタルヘルス対策パッケージのご提供 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性がますます高まってきました。厚生労働省が公開している「過労死等の労災補償状況」によりますと。精神障害での労災認定件数は、2023年度に
テーマ：「信頼関係を築くビジネスマナー」 日時：令和7年 5月20日（火）13：30～17:00 講師：松崎妙子 今日から「第4期 とやま人財アカデミー」がスタートしました。 5月は「金の卵コース」です。一年間6回の研修を通して、リーダー・
5月は、前回11月開催時も好評だった、リーダーシップ研修をご提供！★リーダー・管理職の方★リーダー・管理職の育成方法にご興味のある経営者・人事担当者さま是非ご検討ください。 企業を取り巻く環境は今、その変化のスピードは速く課題やニーズの多様
ストレスチェックやること自体がストレスになってませんか？ この制度は、メンタルヘルス不調者を見つけるためのものではなく、健康的な職場環境を作るための制度です。ストレスチェックを活かして、人財が定着する環境を作りのためにどんな取り組みが効果的
テーマ：「自分マネジメント」 日時：令和7年 3月11日（火）13：30～17:00 講師：野末貴代 春の気配を感じつつも、まだまだ寒い日が続いています。 そんな中でも、若手の時期リーダーさんたちは元気に集まってくださいました。 今日は「自
テーマ：「問題解決と目標設定」 日時：令和7年 2月18日（火）13：30～17:00 講師：土屋佳瑞 今月初めの大雪がいったん落ち着いたところで、 再度、大雪の警報が出始めた今週。 今日も外では雪が舞っている中の管理職・リーダー養成講座の
お申込み ⇒ https://forms.gle/6abN46oEpsYsvgxW8 最近、労働トラブルのご相談が増えています。ハラスメントを含む様々な問題行動やメンタル不調の相談ばかりです。蓋を開けてみると人間関係が原因だなって感じです。
参加企業、募集中です。★新入社員（新卒・中途）★社歴5年以内の若手社員も可社会人、組織人としての最低限必要なマナーや常識、仕事の取り組み方など、2日間に渡ってお伝えします。更に5月には参加者一人一人と講師がオンライン面談を実施し、入社後のモ
経営者様、経営幹部様、人事責任者様、お勧めのセミナーです。 「なんで同期入社のAよりも給料が低いのか？」「すごい頑張ったのに、結果も出したのに、何故こんなにボーナスが低いの？」「会社は何もわかっていない！」そんな疑問や不満が社内から聞こえて
テーマ：「自己成長につながる目標達成力」日時：令和7年 1月21日（火）13：30～17:00講師：土屋佳瑞 2025年最初の アカデミーは若手リーダー育成の「金の卵養成研修」 今回は、昨年の「成果を導く目標設定力」に引き続き 「自己成長に
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テーマ：「部下育成マネジメント」日時：令和6年 17月19日（火）13：30～17:00講師：野末貴代・松崎妙子 12月の管理職養成研修は、指導の基本について。 コミュニケーションギャップがあるという前提を踏まえ、 ギャップを埋めるための方
お申込み⇒https://forms.gle/ci5LhS7Lxgg4Hzrx5 ＜このような方におすすめの研修です＞★部下育成を担うリーダー・管理職の方★ルール・規則ばかりではない組織のまとまりを求めている経営者様・人事担当者様★社内のエ
テーマ：「成果を導く目標設定力」日時：令和6年 11月19日（火）13：30～17:00講師：土屋佳瑞 今日の金の卵養成研修は仕事に必須な「目標設定」について。 実は、ベテラン管理職でも意外によくわかっていないのが 「目標」と「目的」の違い
先日の講演会収益の一部を「交通遺児を励ます募金運動」（品川グループ募金活動実行委員会）に寄付させていただきました。講演会ご参加の皆様に厚く御礼申し上げます。 先日、私たちは講演会を企画し、たくさんの方々にご参加いただき、実施することができま
今日18日は、毎年ご縁を頂いている高岡商工会議所さまの新人フォローアップ研修でした。 朝から夕方まで、接遇、ビジネスコミュニケーション、ハラスメント、メンタルヘルスと それぞれの専門家として人財のメンバー全員が魂を込めてお送りしました。 社
2024年10月17日 経営者のための講演会を開催させていただきました。 今年は、トヨタモビリティ富山株式会社品川祐一郎社長をお招きして「すべての人々の幸せと発展のために」を 御講演いただきました。 会場は満員御礼！！約70名の方にご参加
「接遇と生産性って関係があるのでしょうか？」 というご質問を受けたことがあります。 答えは「YES!!!」 社内接遇が整っているかどうかは、生産性向上以前に、働く人のモチベーションの向上や、活発なディスカッションの創出、主体性を引き出すこと
経営者様、経営幹部様、人事責任者様、お勧めのセミナーです。 「なんで同期入社のAよりも給料が低いのか？」「すごい頑張ったのに、結果も出したのに、何故こんなにボーナスが低いの？」「会社は何もわかっていない！」そんな疑問や不満が社内から聞こえて
今日はなんと、小松市を2往復️午前と午後に小松で一件ずつ予定が入っておりました。朝早い時間に所用で行って、そのまま午後のリーダー研修まで小松にいるつもりでしたが…諸事情で一旦富山に戻って、また小松。滞在時間より、移動時間のほう
#人材育成 #管理職育成#富山次期リーダー育成#金の卵 #富山県#富山社員研修#富山コーチング#コーチ#富山エグゼクティブコーチ#富山メンタルトレーニング研修#富山産業カウンセラー#富山キャリアコンサルタント#接遇講師#富山マナー講師#富山
テーマ：「リーダーとしての在り方」（講座タイトル）日時：令和 6年 6月 18日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師：松﨑妙子 本日より【とやま人財アカデミー・管理職・リーダー養成研修】の3クール目が始まりました。新にご参加い
風景を楽しみながら、少し遠めのお客様の所へ。管理職の皆様の、成長のご支援をさせていただいております。 100周年の記念品のおすそ分けをいただきました。100年もの間、たくさんの方々が携わって紡いでこられたことに想いを馳せると、一段と大切に関
【とやま人財アカデミー】第3期 管理職・リーダー養成コース開催！今日は「リーダーとしての在り方」を学びました。自分の役割は？どんな力が必要？どんな振る舞いを求められる？リーダーシップを発揮する以前の基礎の部分を学んでいきます。今日から新しく
お申込み⇒https://forms.gle/FRmBpMDtLCbWZLY6A ＜このような方におすすめの研修です＞★部下育成を担うリーダー・管理職の方★ルール・規則ばかりではない組織のまとまりを求めている経営者様・人事担当者様★社内のエ
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テーマ：「信頼関係を築くビジネスマナー」（講座タイトル）日時：令和 6年 5月 21日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師：松﨑妙子 本日より【とやま人財アカデミー・金の卵養成研修】の3クール目が始まりました。新にご参加いただ
【参加者募集中】「人を動かし チームを率いる リーダーシップセミナー」お申込 ⇒ https://forms.gle/RD7CLUpZxBA4Ti9j6企業を取り巻く環境は今、その変化のスピードは速く、課題やニーズの多様化でさらに複雑になっ
5月は、リーダーシップ研修をご提供！★リーダー・管理職の方★リーダー・管理職の育成方法にご興味のある経営者・人事担当者さま是非ご検討ください。 企業を取り巻く環境は今、その変化のスピードは速く課題やニーズの多様化でさらに複雑になっています。
〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。この研修では社会人に必要な心構えや具体的なビジネスマナー、組織におけるビジネスコミュニケーションにハラスメントの知識、そしてストレスマネジメントまでを二日間、お弁当付きでしっ
こんにちは人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 先週にはあちこちで満開の桜が見られましたが、お花見を楽しまれた方も多いのではないでしょうか。弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。 この研修では社会人に必要
新入社員研修2024 、2日目社会人としてのコミュニケーションの基本「報連相」について学びます！これがしっかりできると、上司や先輩は安心しますよね。基本的な考え方から技術まで、ゲームもしながら徹底して学びます。#人材育成 #管理職育成#富山
新入社員研修2024！今日は、社会人としての基礎を徹底して身につける1日です。どこに出ても恥ずかしくない新入社員を育てるのはお任せください！#人材育成 #管理職育成#富山次期リーダー育成#金の卵 #富山県#富山社員研修#富山コーチング#コー
〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時、
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時
