〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
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人財開発トータルサポート富山は「富山に日本一多くの『働きたい会社』を創る」を理念に、企業の人財育成を行っています。富山県内の企業を対象に、人財育成（人材育成）、人事の課題にスピーディな支援を行います。
〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。この研修では社会人に必要な心構えや具体的なビジネスマナー、組織におけるビジネスコミュニケーションにハラスメントの知識、そしてストレスマネジメントまでを二日間、お弁当付きでしっ
【募集中】『メンタルトレーニング』＆『リーダーシップ』研修のご案内
こんにちは人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 先週にはあちこちで満開の桜が見られましたが、お花見を楽しまれた方も多いのではないでしょうか。弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。 この研修では社会人に必要
新入社員研修2024 、2日目社会人としてのコミュニケーションの基本「報連相」について学びます！これがしっかりできると、上司や先輩は安心しますよね。基本的な考え方から技術まで、ゲームもしながら徹底して学びます。#人材育成 #管理職育成#富山
新入社員研修2024！今日は、社会人としての基礎を徹底して身につける1日です。どこに出ても恥ずかしくない新入社員を育てるのはお任せください！#人材育成 #管理職育成#富山次期リーダー育成#金の卵 #富山県#富山社員研修#富山コーチング#コー
〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時、
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時
【4月22日（月）開催、メンタルトレーニングの基礎セミナー】
経営者様、人事担当者様に受講していただきたい研修です。 メンタル面の強さは、目標を達成していく上での核となる部分です。このセミナーでは、メンタルトレーニングの基礎的な考え方を基に、社員への関わり方や環境作りのヒントをお伝えします。 このセミ
とやま人財アカデミー「管理職コース」開催しました。これからますます求められる、企業のメンタルヘルス対策やハラスメントについての回。社内のメンタルヘルスについての課題に直面したことがある方、そして、その時の対応に戸惑った方がほとんどだったこと
テーマ：「 自分と部下のストレスマネジメント 」（講座タイトル）日時： 令和 6年 3月 19日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 今回は 管理職・リーダー養成研修 「自分と部下のストレスマネジメント」を実施しま
いつもありがとうございます。 このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒
いつもありがとうございます。 このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒
テーマ： 「指導力」（講座タイトル）日時： 令和 6年 3月 12日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル講師： 野末貴代／水野浩志 今回のテーマは、「指導力」ということで、リーダーシップの基本的な要素を学びました。具体的には●時間の
4月に新入社員を迎えられる企業さん、はじめが肝心です！職場に適応する為の社会人に必要な心構え、ビジネスマナー、コミュニケーションの基本の習得を図り、学生から社会人への意識変革と行動変容を促します。 期日：4月8日（月曜）～9日（火曜）の2日
いつもありがとうございます。先日お伺いした企業様で、感動したことがありました。事務所に入った瞬間、皆さんが起立されて挨拶をしてくださいました。挨拶がしっかりしているだけで、こちらも思わず笑顔になるほどうれしいものだと改めて思いました。 〈3
火曜日は、とやま人財アカデミー【管理職・リーダー養成研修】でした。
テーマ：「 部下育成プランニング」（講座タイトル）日時： 令和 6年 2月 20日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 今回は「管理職・リーダー養成研修 ：部下育成プランニング」を実施しました。 今回からご参加の方
先日の人材定着セミナー「自然に人が育つ組織のポイント」をお伝えしました。 実際・・・人は勝手には育ちません^^;ですが、ちゃんと育てていると思っていながらいつのまにか人が辞めてしまう組織と、決して好待遇や万全な評価制度があるわけではないけれ
詳細はコチラ↓https://aq91k.hp.peraichi.com/ 4人の講師による、それぞれの専門分野から「定着」についてアプローチしていきます。 ＜このような経営者様におすすめです！＞◆管理職やリーダーに対して～～・管理職にもっ
本日は、接遇講師の松﨑妙子が登壇。テーマは「業務効率がよい組織は、接遇のよい組織である理由とそのポイント！」です。 「接遇」はお客様にだけ向けられるものではなく、社内の「接遇」を向上することで、働く環境の心理的安全性が高まり、気持ちよく働け
本日は、当法人の理事長、野末貴代が登壇でした。公認心理師という立場から、社員さんの「心の健康」についての講義でした。 「採用」と同時に「定着」を図るために、実例を交えながら、どんな仕組みや環境づくりが有効かをお伝えしています。また、参加され
テーマ：「目標達成力（2）」日時： 令和 6年 1月 16日（火）13:30～17:00場所：情報ビル セミナーD講師： 土屋佳瑞 本日は、金の卵養成研修「目標達成力（2）」を実施しました。元旦の地震の影響を大なり小なり受けた受講生さんです
とやま人財アカデミー「金の卵養成コース」開催。次期管理職やリーダーになる人たちが、リーダーシップを発揮し、チームをまとめていくための力をつけるコースです。今回のテーマは、目標達成力。目的と目標の違いを理解し、チームで目標を達成する時には、ど
1月から3月にかけて、合計12回の無料オンラインセミナーが始まりました。 4人の講師が、それぞれの専門分野から人財の定着につなげるヒントをご提供します。本日は人事評価制度の構築・運用の専門家、片桐が登壇しました。 イマドキ社員の意識は管理職
この度の令和6年能登半島地震により被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申しあげますとともに早期の復旧をお祈り申しあげます。一回目のセミナーは来週木曜11日、10:30～です。申し込み締め切りは、前日21時です。今回のテーマは、「人事評価から
1月～3月にかけて、「人材定着セミナー」を開催いたします。オンライン会議システムZoomを活用しますので、ネット環境のある所であれば参加可能です。 詳細、お申し込みはこちらからお願いいたします。https://aq91k.hp.peraic
テーマ：「 問題解決と目標達成 」（講座タイトル）日 時： 令和 5年 12月 19日（火曜）13:30～17:00場 所：情報ビル 第7会議室講師： 土屋佳瑞 12月のとやま人財アカデミーは、「管理職・リーダー養成研修：問題解決と目標達成
【とやま人財アカデミー】今日はアカデミー開催日。年に6回の研修を通して、管理職に必要な考え方とスキルを学びます。様々な業種の企業の管理職、リーダーの方が集まり、グループワークやディスカッションも行いながら、インプットとアウトプットを繰り返し
白熱しすぎて部屋が暑い来年度の計画立ててます。人材育成で富山の企業の価値を上げる！そんな話をしていると、つい白熱してしまいますね。【新入社員研修2024】●日時 2024年4月8日（月）9日（火）の2days 両日とも 9時30分〜16時3
テーマ：「目標達成力（1）」日時： 令和 5年 11月 21日（火）13:30～17:00場所：情報ビル講師： 土屋佳瑞 今回は、「目標達成力（1）」の研修を実施しました。チームビルディングで大切な「組織における目的と目標」と「自分の仕事の
とやま人財アカデミー『金の卵コース』今日は、次期管理職、リーダー向けのコースです。テーマは『チームビルディング』。このワークの中に、たくさんの気づきと学びがあります。【体感】しながら、少しずつリーダーという役割を覚えていけるよう工夫していま
来春の新入社員研修は、リアル開催！2日間12時間に渡りしっかりと、他社の新入社員と一緒に受講していただきます。 当社の新入社員研修の最大の特徴は、約1か月後の【担当講師との1on1個別面談】の実施です。入社後のモヤモヤを解消し、定着へ繋げま
すべての企業様に、現在、社員さん対象の相談窓口の設置が義務づけられています。しかしながら社内で窓口となる人材がいなかったり、社内の人では相談しにくいなど、課題を抱えていらっしゃる企業様に向けたサービスを始めました。
今日は、月一のサポートに伺っている企業様の研修日。何度も来ている場所ですが、初めて気づきました、「やさしいまち こまつ」確かに、ちょっとしたことのように見えますが、トイレひとつにしても、色んな人のことを想像しないとできないことですよね。「や
参加者は、明日から何か違う!高岡商工会議所でのフォローアップ研修です。年代を問わず、今一度，社会人として大事な基本をしっかり確認。接遇に始まり、社会人に必要なコミュニケーションやハラスメントの理解、セルフマネジメントの力がつく、バージョンア
10月10日開催させていただきました前田薬品工業株式会社、前田大介社長の講演会は会場いっぱいに約50名の皆さまにご参加いただきました。 前田社長からは、現在までの組織改革、人事改革への取り組みの背景やプロセスを詳細な資料を提示されながら本邦
とやま人財アカデミー管理職養成コース「部下育成マネジメント」の回でした。「教える」ことが必要なシーンとそうでないシーンの違い、コーチングの理論を簡単に学んだあとは、ペアワークでコーチングスキルを体感！「自然とやるべきことが明確になった」「や
テーマ：「部下育成マネジメント 」日時： 令和 5年 10月 17 日（火）13:30～17:00場所：情報ビル講師： 土屋佳瑞 今回は、「部下育成マネジメント」の研修を実施しました。具体的には、部下の力を引き出すコーチング力です。部下を育
前田薬品工業株式会社 前田大介社長の講演会「ジョブ型雇用導入の真相〜これからの人的資本経営と組織パラダイスシフトについて〜」を開催しました。働く人お一人お一人を尊重しながらの改革のお話しに、参加者の皆さんも、前のめりで聴いておられました。富
経営者向けの講演会を開催します。採用や組織作りに課題がある経営者の方、人材育成に課題を感じている方、何か組織を変えなきゃいけないんだろうけど、どう変えるのが良いのか、いまいち見えないという方におすすめです。こんな方におすすめです。þ
テーマ：「自社理解力」日時： 令和 5年 9月 19日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル セミナーD講師： 野末貴代 本日の「金の卵コース」は、「自社理解力」がテーマです。これから管理職・リーダーになってほしい！と組織から大きく期
金の卵養成は、次期管理職やリーダーとして期待されている各社の期待の星が集まっています。今後、部下を持っていく人たちが、ちゃんとチームをまとめていけるように、先にあり方と知識を身につけるためのコースです。随時、入校募集中！#人材育成 #管理職
前田薬品工業㈱前田大介社長が登壇します。経営者様とっては、これからの時代、避けられないテーマ「ジョブ型」について、具体的な事例が聞けると思います。10月10日（火）は是非ご参加ください！🥰 from Instagram
前田薬品工業㈱前田大介社長が登壇します。経営者様とっては、これからの時代、避けられないテーマ「ジョブ型」について、具体的な事例が聞けると思います。10月10日（火）は是非ご参加ください！🥰 from Instagram
企業の外部相談窓口サービスの設置のために、お客様企業のご訪問。サービスの説明ハラスメントとメンタルヘルスのミニセミナーがついています。会社の中で、「ちょっとお話いいですか？」と言われて、ドキッ️っとしたことがある経営者の方や人
テーマ：「強みを活かすリーダーシップ」 日 時：令和5年8月22日（火）13:30～17:00 場 所：富山県総合情報センター（情報ビル） 講 師：土屋佳瑞 今回は「管理職・リーダー養成研修：強みを生かすリーダーシップ 」を実施しました。今
先日の会議。私たちのサービスを知っていただくための戦略を、脳から血が出る程考えるため、大量の糖分が必要なのです。多分。50名以下の企業の人財育成は，私たちにお任せください！人財育成と仕組みづくりは、一朝一夕でできるものではなく、一定期間は継
テーマ：「 セルフマネジメント力 」（講座タイトル）日時： 令和 5年 7月 18日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 「金の卵養成研修」は まさに、これから管理職・リーダーになってほしい！と組織から大きく期待さ
本日はとやま人財アカデミー、金の卵養成研修です講師：野末貴代研修テーマ：セルフマネジメント力 from Instagram
とやま人財アカデミー第2期スタート！〈管理職コース〉「成果を生み出すコミュニケーション」を学びました。各社の現役管理職さん達が集まって、ヒューマンスキルを身につけていきます。回を重ねるごとに、受講者さんたちの変化が見えて、感動です。【随時受
とやま人財アカデミー〈管理職・リーダー養成研修〉開催しました！
テーマ：「成果を生み出すコミュニケーション」日時：令和5年6月20日（水）13:30～17:00会場：情報ビル（富山市高田）担当講師：松崎妙子 今回は「管理職・リーダー養成研修 ：成果を生み出すコミュニケーション」を実施しました。 「挨拶」
とやま人財アカデミー〈管理職・リーダー養成研修〉開催しました！
テーマ：「成果を生み出すコミュニケーション」日時：令和5年6月20日（水）13:30～17:00会場：情報ビル（富山市高田）担当講師：松崎妙子 今回は「管理職・リーダー養成研修 ：成果を生み出すコミュニケーション」を実施しました。 「挨拶」
とやま人財アカデミー第2期スタート！〈金の卵コース〉今日は「信頼関係構築力」です。各社の期待の次期管理職、リーダーさん達が集まって、ヒューマンスキルを身につけていきます。【随時受講可能！】受講企業募集中です。お問い合わせは一般社団法人 人財
今回は、「信頼関係構築力」の研修を実施しました。 ビジネスシーンにおいて、まずお客様や取引先、また会社の人たちとの信頼関係を築くためにはまず・・・基本的なビジネスマナーが身についていることは必須ですね。 管理職やリーダーなど、会社の中で影響
今回は、「信頼関係構築力」の研修を実施しました。 ビジネスシーンにおいて、まずお客様や取引先、また会社の人たちとの信頼関係を築くためにはまず・・・基本的なビジネスマナーが身についていることは必須ですね。 管理職やリーダーなど、会社の中で影響
今週16日から第2期・金の卵養成研修がスタートします！今回から参加の仲間も増え、楽しみで仕方ありません！！🥰 from Instagram
毎月の月例会議で、より良いサービスと対応について検討しております。頭フル回転なので、これだけお菓子があっても、帰る頃にはすっかりスマートになっているとかいないとか…#富山人財育成#富山人材育成 #富山管理職育成#富山リーダー育成 #富山次期
新入社員研修シーズンの締めくくりは、濃厚な3日間を過ごさせていただきました。人の1日の変化は、目に見えて大きく変わるなんてことはなかなかありません。でも、こちら側が，変化を見ようとお一人お一人に注目してみると、実際は小さな成長がたくさん発見
今日から3日間、横浜で新入社員研修です。グループワークを通して、ビジネスコミュニケーションや、上司、先輩との付き合い方、タイムマネジメントなどを学ぶ研修です。「視点は厳しく、口調は優しく」会社やお客様から愛され、社会で活躍できるビジネスパー
石川県までプチ出張で、今日もガッツリ、リーダー研修。 リーダー研修＋アカデミー参加＋人事評価制度構築・運用でご支援させていただいている企業様の、一年半の主な変化。 エリアマネージャーというポジションを作れたことで、社長の右腕ができた エリア
石川県までプチ出張で、今日もガッツリ、リーダー研修。リーダー研修＋アカデミー参加＋人事評価制度構築・運用でご支援させていただいている企業様の、一年半の主な変化。・エリアマネージャーというポジションを作れたことで、社長の右腕ができた・エリアマ
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一般社団法人人財開発トータルサポート富山は、私たち5人で活動しています。接遇ビジネスマナーコーチング組織開発コミュニケーションメンタルヘルス人事評価制度社会保険労務士といった専門知識と、企業支援の実績を持ったメンバーです。『教育』×『仕組み
#富山人財育成#富山人材育成 #富山管理職育成#富山リーダー育成 #富山次期リーダー育成#金の卵 #富山県#富山社員研修#富山企業研修#富山管理職研修#富山オンライン研修#富山コーチング#富山コーチ#富山エグゼクティブコーチ#富山産業カウン
今日は氷見商工会議所さまでフレッシュマンセミナーです！富山湾を臨む会場です。 from Instagram
オンライン新入社員研修20232日目。これができないとめっちゃ困るランキング2位（当社調べ）「報告・連絡・相談」の基本をお伝えしています。いつ、どんな時に、誰に報連相するの？なぜ必要なの？ここをきっちり押さえます！#富山人財育成#富山人材育
オンライン新入社員研修始まりましたー️オンラインらしく、県外からもご参加いただいています。大切な新入社員さん達を預けてくださった社長様のご期待に応えるべく、今日，明日の2日菅野、精一杯成長のお手伝いをいたします！今日は、新しく
【修了式】先日のアカデミーでは、管理職コース、金の卵コースより、それぞれ1名ずつがご卒業されました1年間、計6回の研修を修了され、修了証を送らせていただきました。卒業成の方から、最後に一言いただくと、「とても解りやすかった」「実践に落とし込
2023年3月20日より事務局を下記住所に移転いたしました。何卒よろしくお願い申し上げます。※電話番号・FAX番号に変更はございません。新住所：〒930-0866 富山県富山市高田527 情報ビル
今年も開催いたします、オンライン(Zoom)新入社員研修。入社3年目までの社員さんも受講可能です。「知っているようで、出来ていない！」そのような知識やスキルを学べる機会です。この研修最大の特徴は、約2か月後に実施される「1on1フォローアッ
パートさんや学生アルバイトの中には、とても優秀な人も多いです！そんな方々の時給って、定期的に見直していますか？ほとんどのことをお任せできる方と、最近入った方とで、それなりに時給の差がないと、何かの拍子に退職など問題が発生することも有ります。
今日はこちらで、店長、次期店長達の研修でした。去年に引き続き2年目、年間通してのご支援です。今年から、研修の際は、スーツと名札着用との決まりになったとのこと。そういったところから、社員の方の意識が変わっているのを感じます。#富山人財育成#富
「新入社員研修2023」概要を掲載しました。下のボタンから概要をご覧ください。 新入社員研修2023
オンラインで、40分！ 今月のテーマは「メンタルスキル」 自分も大切に整えていくことはもちろん、周りの仲間や部下が整えるサポートができます。現代に、とても大切！ 参加者感想！ 「なんとなくわかっていたことを、言語化してもらって、よかった」「
1月のとやま人財アカデミー『金の卵養成講座』の様子です。各社の次期管理職達が、管理職に必要な知識やスキルを身につけるために学んでいます。#富山人財育成#富山人材育成 #富山管理職育成#富山リーダー育成 #富山次期リーダー育成#金の卵 #富山
年末になってしまいましたが、経営計画で仕事納めとなりました。普段、提供しているスキルを使って自分たちのミーティングをするところは、私達らしいなと思います。しかも、すごく良い感じで、具体的に物事が決まりつつ、モチベーションも上がる。終わった後
17時に研修が終わるともうこんなに暗いのですね。今日のテーマは「心理的安全性を高める」。なぜ、心理的安全性が大事なのか。心理的安全性が高い職場はどんなメリットがあるか。一人一人がどんな事をすれば，心理的安全性が高まるのか。みんなで考え，ディ
【私たちの強み】私たち人事や組織のコンサルは、お医者様のように先ずはどのような症状が出ているのか？などを詳細にお尋ねします。その上で様々な企業様を見てきた経験や学んできた知識から、どの辺りに原因があるのかを一旦推測します。その上で更に問診を
【幹部研修、どうしてますか？】経営幹部の人財育成は、多くの企業で課題となっています。目の前のことも、3年後、5年後、10年後のことも、どちらも大事です。人財育成には最低限必要な『時間』を加味して、計画建てをお願いしています。【とやま人財アカ
【橋本社長 講演会のご報告】先週25日にサクラパックス橋本淳社長の講演会を企画・開催させて頂きました。定員いっぱいにご参加いただきました皆様、有り難うございました。途中退席を予定していた某社長様も、なかなか立ち上がることができないくらいにメ
富山駅前の企業さまで、リーダー・管理職のためのミニ研修です。ハイレベルなコミュニケーションがとれる集団になるようにご支援。業態上、一斉に集まって長い時間研修ができない企業様でも、短い時間ですぐに実践できるように工夫して提供いたします。秋晴れ
サクラパックス橋本社長の講演会！多くの方にご参加頂けました。#とやま人財アカデミー #管理職研修 #経営者マインド from Instagram
今日の松崎講師の名言「返事も表情もお給料のうちです」社会人としての基本をお伝えしています。皆さんすごく真剣に受講されています。 from Instagram
コーチングの基本。今の時代の部下育成に欠かせないスキルを身につける時間です。基本をちゃんと身につけた管理職がいると、部下のモチベーションや能力を引き出し，行動変容につながっていきますね。#富山人財育成#富山人材育成 #富山管理職育成#富山リ
本日は、3回目の管理職・リーダー養成研修です。研修は、単発よりも継続の方が身になりますね！#とやま人財アカデミー#管理職研修#リーダー研修#人財育成#働きたい会社にする from Instagram
今日は朝からストレスマネジメント研修。ストレスの大きさは自分で変えることができます。研修にカウンセリング効果を織り交ぜて行うと、受講者さまの表情がキラキラしていくのが嬉しいですね。 from Instagram
【明日、30minプチセミナー】あす10月12日（水）15:30～30分プチセミナー「育児介護休業法」です。 お申し込み、お待ちしています。＃人事 ＃人事部 ＃イクメン ＃イクメンパパ ＃働き方改革 ＃ダイバーシティ
【オンライン説明会】とやま人財アカデミーについて、適時ご要望に応じてオンラインで説明会をご提供しています。研修は、形の見えないサービスなので、講師の人柄や研修内容など知っていただきたくオンラインで説明いたします。#富山人財育成#富山人材育成
今月25日、高岡商工会議所さま主催セミナーにて登壇いたします。これからを担う若手社員さんを送り出してください。 ビジネスマナーの再確認、組織の中堅に向かうための社会性●コミュニケーション力●自己解決力●セルフケア力をつける！#富山人財育成#
ミニセミナー（Zoom）を開催！10月から【育児介護休業法】が改正されました。30分のミニセミナーで要点をお伝えいたします。 from Instagram
とやま人財アカデミー 第3回 金の卵養成研修の一節です。とやま人財アカデミーでは、【金の卵養成研修】と【管理職・リーダー養成研修】を毎月交互に開催しています。詳細はホームページよりどうぞ。#人財育成#人材育成 #管理職#リーダー #次期リー
今日は石川県へ。継続研修と人事評価制度の構築，運用をご支援しております。『最高の研修成果』ってどんなものだと思いますか？今日、これまでの講師経験の中で1番嬉しい成果が報告されました。それは…「これまで勉強した、傾聴や承認のスキルを使ったら、
【第3回 金の卵養成研修】始まりました！本日のテーマは、〈自社理解力〉です。 from Instagram
★申込み受付開始します！★サクラパックス橋本社長の講演会。10月24日（月）18:00～ 富山県民会館参加費 2000円（税込）※クレジットカードまたは銀行振込お申し込み https://forms.gle/LZUpwHTD1Dn1kX4B
とやま人財アカデミー【管理職・リーダー養成研修】の一コマです。企業の中核である管理職が、その企業の未来を創る重要な存在です。https://www.youtube.com/watch?v=wJ_uW-deBjo from Instagram
秘書検定（準1級・2級）筆記試験、直前対策講座（全4回）の募集です。講座はオンラインで開催、日本各地から参加できます。現役試験官が直接指導いたします。😮※＜直前模試＆解説＞は集合・対面で開催。#就職活動中#大学生#若手社会人
秘書検定講座の募集をします！準1級・2級を受験予定の方、現役試験官がオンラインで直接講義します。試験直前の模擬試験も併せて募集中！最終の力試しも出来ます。就職にも有利、ビジネスマナーの確認にも、是非一緒に勉強しましょう！！#秘書検定2級 #
【開催予告】サクラパックス橋本社長の講演会。10月24日月曜日、夕方～経営者層に是非聞いて欲しい！取り急ぎスケジュールに入れて下さい。近日中に詳細を公開します。#人財育成 #人材育成 #経営者向け #サクラパックス #橋本 淳 #理念ドリブ
【とやま人財アカデミーとは？】□管理職やリーダーにもっと力をつけてほしい□他の会社の人たちの中で刺激を受けてほしい□研修、人材育成にあまり予算を使えない□しばらく研修をしてこなかった上記にチェックがつく企業の方はお気軽にご相談ください●月額
研修前のショートMTG from Instagram
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〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。この研修では社会人に必要な心構えや具体的なビジネスマナー、組織におけるビジネスコミュニケーションにハラスメントの知識、そしてストレスマネジメントまでを二日間、お弁当付きでしっ
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〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時、
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時
経営者様、人事担当者様に受講していただきたい研修です。 メンタル面の強さは、目標を達成していく上での核となる部分です。このセミナーでは、メンタルトレーニングの基礎的な考え方を基に、社員への関わり方や環境作りのヒントをお伝えします。 このセミ
とやま人財アカデミー「管理職コース」開催しました。これからますます求められる、企業のメンタルヘルス対策やハラスメントについての回。社内のメンタルヘルスについての課題に直面したことがある方、そして、その時の対応に戸惑った方がほとんどだったこと
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いつもありがとうございます。 このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒
いつもありがとうございます。 このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒
テーマ： 「指導力」（講座タイトル）日時： 令和 6年 3月 12日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル講師： 野末貴代／水野浩志 今回のテーマは、「指導力」ということで、リーダーシップの基本的な要素を学びました。具体的には●時間の
4月に新入社員を迎えられる企業さん、はじめが肝心です！職場に適応する為の社会人に必要な心構え、ビジネスマナー、コミュニケーションの基本の習得を図り、学生から社会人への意識変革と行動変容を促します。 期日：4月8日（月曜）～9日（火曜）の2日
いつもありがとうございます。先日お伺いした企業様で、感動したことがありました。事務所に入った瞬間、皆さんが起立されて挨拶をしてくださいました。挨拶がしっかりしているだけで、こちらも思わず笑顔になるほどうれしいものだと改めて思いました。 〈3
テーマ：「 部下育成プランニング」（講座タイトル）日時： 令和 6年 2月 20日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 今回は「管理職・リーダー養成研修 ：部下育成プランニング」を実施しました。 今回からご参加の方
先日の人材定着セミナー「自然に人が育つ組織のポイント」をお伝えしました。 実際・・・人は勝手には育ちません^^;ですが、ちゃんと育てていると思っていながらいつのまにか人が辞めてしまう組織と、決して好待遇や万全な評価制度があるわけではないけれ
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本日は、接遇講師の松﨑妙子が登壇。テーマは「業務効率がよい組織は、接遇のよい組織である理由とそのポイント！」です。 「接遇」はお客様にだけ向けられるものではなく、社内の「接遇」を向上することで、働く環境の心理的安全性が高まり、気持ちよく働け
新入社員研修シーズンの締めくくりは、濃厚な3日間を過ごさせていただきました。人の1日の変化は、目に見えて大きく変わるなんてことはなかなかありません。でも、こちら側が，変化を見ようとお一人お一人に注目してみると、実際は小さな成長がたくさん発見
今日から3日間、横浜で新入社員研修です。グループワークを通して、ビジネスコミュニケーションや、上司、先輩との付き合い方、タイムマネジメントなどを学ぶ研修です。「視点は厳しく、口調は優しく」会社やお客様から愛され、社会で活躍できるビジネスパー
石川県までプチ出張で、今日もガッツリ、リーダー研修。 リーダー研修＋アカデミー参加＋人事評価制度構築・運用でご支援させていただいている企業様の、一年半の主な変化。 エリアマネージャーというポジションを作れたことで、社長の右腕ができた エリア
石川県までプチ出張で、今日もガッツリ、リーダー研修。リーダー研修＋アカデミー参加＋人事評価制度構築・運用でご支援させていただいている企業様の、一年半の主な変化。・エリアマネージャーというポジションを作れたことで、社長の右腕ができた・エリアマ
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一般社団法人人財開発トータルサポート富山は、私たち5人で活動しています。接遇ビジネスマナーコーチング組織開発コミュニケーションメンタルヘルス人事評価制度社会保険労務士といった専門知識と、企業支援の実績を持ったメンバーです。『教育』×『仕組み
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今日は氷見商工会議所さまでフレッシュマンセミナーです！富山湾を臨む会場です。 from Instagram
オンライン新入社員研修20232日目。これができないとめっちゃ困るランキング2位（当社調べ）「報告・連絡・相談」の基本をお伝えしています。いつ、どんな時に、誰に報連相するの？なぜ必要なの？ここをきっちり押さえます！#富山人財育成#富山人材育
オンライン新入社員研修始まりましたー️オンラインらしく、県外からもご参加いただいています。大切な新入社員さん達を預けてくださった社長様のご期待に応えるべく、今日，明日の2日菅野、精一杯成長のお手伝いをいたします！今日は、新しく
【修了式】先日のアカデミーでは、管理職コース、金の卵コースより、それぞれ1名ずつがご卒業されました1年間、計6回の研修を修了され、修了証を送らせていただきました。卒業成の方から、最後に一言いただくと、「とても解りやすかった」「実践に落とし込
2023年3月20日より事務局を下記住所に移転いたしました。何卒よろしくお願い申し上げます。※電話番号・FAX番号に変更はございません。新住所：〒930-0866 富山県富山市高田527 情報ビル
今年も開催いたします、オンライン(Zoom)新入社員研修。入社3年目までの社員さんも受講可能です。「知っているようで、出来ていない！」そのような知識やスキルを学べる機会です。この研修最大の特徴は、約2か月後に実施される「1on1フォローアッ
パートさんや学生アルバイトの中には、とても優秀な人も多いです！そんな方々の時給って、定期的に見直していますか？ほとんどのことをお任せできる方と、最近入った方とで、それなりに時給の差がないと、何かの拍子に退職など問題が発生することも有ります。
今日はこちらで、店長、次期店長達の研修でした。去年に引き続き2年目、年間通してのご支援です。今年から、研修の際は、スーツと名札着用との決まりになったとのこと。そういったところから、社員の方の意識が変わっているのを感じます。#富山人財育成#富
「新入社員研修2023」概要を掲載しました。下のボタンから概要をご覧ください。 新入社員研修2023
オンラインで、40分！ 今月のテーマは「メンタルスキル」 自分も大切に整えていくことはもちろん、周りの仲間や部下が整えるサポートができます。現代に、とても大切！ 参加者感想！ 「なんとなくわかっていたことを、言語化してもらって、よかった」「
1月のとやま人財アカデミー『金の卵養成講座』の様子です。各社の次期管理職達が、管理職に必要な知識やスキルを身につけるために学んでいます。#富山人財育成#富山人材育成 #富山管理職育成#富山リーダー育成 #富山次期リーダー育成#金の卵 #富山
年末になってしまいましたが、経営計画で仕事納めとなりました。普段、提供しているスキルを使って自分たちのミーティングをするところは、私達らしいなと思います。しかも、すごく良い感じで、具体的に物事が決まりつつ、モチベーションも上がる。終わった後
17時に研修が終わるともうこんなに暗いのですね。今日のテーマは「心理的安全性を高める」。なぜ、心理的安全性が大事なのか。心理的安全性が高い職場はどんなメリットがあるか。一人一人がどんな事をすれば，心理的安全性が高まるのか。みんなで考え，ディ
