大学卒業後に製造業に入社し、人事・総務の仕事を経験し、東南アジア(現地採用)での人事・総務業務含めて三度転職しました。 このブログでは、自らの経験をベースとして、人事担当者の視点から、業務や様々な事象について考察していきます。
採用市場における第二新卒の扱いと転職市場での必勝法について、採用担当者の目線から考察します。
サラリーマンの昇給・昇格、賞与(ボーナス)に影響を与える人事評価(考課)について、人事担当者の視点から解説します。 どうすれば評価を上げられるのか、アドバイスも紹介します。
残業の法定な考え方、最近の法改正、長時間残業への対応など、残業についての総論を人事担当者の視点から考察しました。
年に1〜2回ある上司との面談に関して、人事担当者の視点から考察します。会社側の思惑を知ることで、面談後の業務・私生活を充実したものにしましょう!
就活における既卒生の評価と、既卒生が就活を成功させる手法を採用担当者の視点から考察します。
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