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田舎人事.com https://inaka-jinji.com/

大学卒業後に製造業に入社し、人事・総務の仕事を経験し、東南アジア(現地採用)での人事・総務業務含めて三度転職しました。 このブログでは、自らの経験をベースとして、人事担当者の視点から、業務や様々な事象について考察していきます。

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2021/05/18

1件〜100件

  • 6月の無い内定(NNT)ってどうすればいいの?

    公的には6月1日採用選考解禁と言われますが、実際には既に多くの就活生が一社は内定を持っています。そんな中でもまだ、無い内定(NNT)の原因を大きく2つ(スペックor失敗)の切り口から考察します。

  • 新卒で(超)短期離職するのってどうなの?

    新入社員の(超)短期離職について、人事・採用担当者の立場から考察します。(超)短期離職の定義や、その場合の企業からの評価、許されるケースなどをまとめました。その場合の秘訣も解説します。

  • 6月1日大卒採用活動(選考)解禁ってどういうこと?

    6月1日に2023年卒大卒採用選考が「解禁」となりました。採用担当者の視点から、その背景事情を学生側、企業側の両方から考察します。その上で、就活生へのアドバイスをしていきます。

  • イーロンマスクの日本崩壊論

    世界的起業家のイーロンマスク氏が、「日本が存在しなくなる」と述べた件について考察します。氏の人格に迫り、統計データから分析しつつ、今後私たちがどう対策すべきかを考察します。

  • 圧迫面接ってどうしてあるの?

    就活戦線で稀に遭遇する「圧迫面接」について、その目的や、実施している企業の種類、対策について採用担当者の視点から解説します。

  • 2022年の相場予想(レバナス時代の崩壊?)

    2022年の株式市場は下落局面だと見る投資家が多いです。今回は、米国債の逆イールドや、インフレなどから、今年のリセッション(不況)を予想し、レバナスの終焉と、その代替となる投資・資産運用を考察します。

  • 会社の中のパワハラとその対策について

    会社の中で起こるパワハラについて、政府見解としての「定義」、パワハラ防止法の実態と拡大、パワハラの具体例、パワハラの個人でできる対策について人事担当者視点から考察します。

  • 選考ってどこまでの範囲なの?(オフライン編)

    説明会やインターンシップなどオフラインで就活イベントに参加する際の評価・選考のポイントを企業の採用担当者がコッソリお話しします。就活をスムーズに進めたい学生の皆さんの参考になればと思います。

  • 面接など実際に就活生に会う前に、何を基準に評価するの?

    面接前(書類選考)での就活生の選考内容について採用担当者の視点から考察します。面接では見抜けない内面を覗くために、企業がどのように評価・選考するのか、大きく9つの要素から紐解きます。

  • 大手では成長できない、中小・ベンチャーは成長出来る?

    就活市場にはびこる少し「?」な言葉について、大手企業で成長し退職後、世界中で遊びまわった後に中小企業採用担当者に落ち着いた著者の私見を述べていきます。

  • ウクライナ戦争に思うこと

    現在起きているロシアによるウクライナ侵攻を、世界一周経験のある旅行者の視点から考えます。いつ、何が起こるか分からない現代での、考え方(私見)を整理しました。

  • どうして転勤ってあるの?

    転勤について人事担当者の視点から考察します。転勤による従業員のメリット・デメリット、会社側のメリット・デメリットについて、転勤拒否など詳しく述べていきます。

  • 派遣社員のメリットとデメリット

    派遣先の人事担当者の視点から、派遣社員として働く上でのメリット(自由で働きやすい)・デメリット(契約期間や待遇などのリスク)を考察します。

  • 派遣社員として働くことの価値

    派遣社員の働き方について、受け入れ側の人事担当者の視点から考察します。制度の概要にはじまり、登録型派遣・常用(無期雇用)型派遣・紹介予定派遣という雇用形態態、就業方法、おすすめの登録サービスについて解説します。

  • 50年前の水準まで下がった日本円を持つ私たちが生きていくために

    日経新聞でも取り上げられたニュースを基に、今後も生きていく日本人がどのように振る舞うべきなのかを海外経験のある人事担当者が考察します。海外移住、国内転職、スキルの修得、資産運用など、同時進行で備えるべき解決策を総まとめました。

  • NTTドコモの過去の栄光と今後の影

    「文春」の報じたNTTドコモの労働条件改悪の記事を、人事担当者の視点から読み解きます。事業環境の変化や労働組合の態度、今後の人材の流れ等考察します。

  • 給料の手取額を上げる裏ワザ

    給料の手取額を上げる裏技を2つ、またそのデメリットと対策を考察します。これからの時期に役立つポイントを人事担当者の視点から解説します。

  • ダメな上司の仕事の振り方5選

    管理職(上司)経験のある人事担当者が、ダメな上司の代表的な仕事の振り方(期限や目的の分からない指示など)を5つ解説します。ダメ指示を受けた際の対策についても見ていきます。

  • ダメな転職エージェントの特徴5選

    数多の転職エージェントの中でも、相手にしてはいけない会社または担当者についてまとめました。 こんな特徴がある、酷い対応をされた、という場合は、業者を変えるか、担当者を変えて貰うかしないと、今後の人生に大きな影響を及ぼす転職活動が酷い結果になりかねません。ダメなエージェントの5つの特徴をそれぞれ解説します。

  • 暗号資産(仮想通貨)って大丈夫?

    「ビットコインが2030年に1億円を超える」というセンセーショナルな記事を基に、実際にどうなのか、暗号資産(仮想通貨)について、定義や仕組み(ブロックチェーン)、具体的な交換業者などについて解説します。良い距離感で仮想通貨に接し、資産運用の一部の「火遊び」として参考にして頂ければ光栄です。

  • 英語スキルを身につけるメリットとデメリット

    今回は英語スキルの転職や、社内での異動における価値(強み、メリット)とデメリットについて、人事採用担当者の視点から考察します。 デメリットの解消方法もまじえて、英語を勉強する意味について疑問を持っている若手社員の参考になれば光栄です。

  • 内定者面談って何?どうすればいいの?

    転職活動の最後のステップとも言える「内定者面談」についてそのメリットを採用担当者の視点から解説します。待遇の交渉や、自由度の高い質疑応答など、良いところばかりです。もっと多くの求職者・企業に浸透して欲しいという願望も込めて述べていきます。

  • 週休3日制を導入する企業の思惑とは?

    最近少しずつ導入例が増えて来ている「週休3日制」について、そのタイプ別に人事担当者の視点から考察します。働く皆さんがライフワークバランスを考える一助となれば光栄です。

  • 「お客様は神様です」?

    日本を生産性の低い国にする元凶である「お客様は神様です」という言葉について海外経験豊富な企業の人事担当者が考察します。「この言葉」に疲れた方の休息の提案も!

  • 年代別・年収別、地域別オススメ転職エージェント8選

    日本に無数に存在する転職エージェントを各社の得意不得意に合わせて、4つ(20~30代、20代以下の若手、30代以上のミドルからハイクラス、地方)に分類し、紹介します。転職希望者の状況に応じたエージェントを採用担当者が推薦します!

  • 「働かないおじさん」の発生原因考察

    世の中にはびこる「働かないおじさん」がどうして現れるのか、どんな種類の「働かないおじさん」がいるのかを人事担当者の視点から考察します。

  • 「働かないおじさん」の発生原因考察

    世の中にはびこる「働かないおじさん」がどうして現れるのか、どんな種類の「働かないおじさん」がいるのかを人事担当者の視点から考察します。

  • FXってどうなの?

    FX(外国為替証拠金取引)について、自分の経験を基に解説します。25倍レバレッジの掛け方、インデックス投資や高配当株投資など手堅い資産運用との比較も交えて、「安全」なFXのやり方を説明していきます。

  • 企業の福利厚生ってどうなっているの?(第2弾:法定外福利)

    企業の福利厚生のうち、法定外福利を人事・採用担当者の視点から解説します。寮・社宅、住宅手当、出勤手当、慶弔見舞金、給食などそれぞの項目について解説します。就活生の企業選びの一助になればと思います。

  • 企業の福利厚生ってどうなっているの?(第1弾:法定福利=社会保険)

    企業の福利厚生のうち、必ず払わなかればならない法定福利(=社会保険)について、実際の料率含めて人事担当者が解説します。就活生や新入社員の参考になれば光栄です。

  • サービス残業の実態と対処法

    サービス残業の実態と対処法について人事担当者視点から考察します。自身のサービス残業の経験を踏まえ、法的な意味合いと実際にサービス残業をさせられているときにどう対処するのかを解説します。

  • 「大東亜以下➈」のトピック(学歴フィルター)について

    マイナビが学生向けに送った問題メールについて採用担当者が解説します。実際に学歴フィルターを設定していた経験から、企業側の本音を大放出します。学歴フィルターへの対策としての2つの正攻法も教えちゃいます。

  • ハローワークでの転職活動ってどうなの?

    採用担当者が、転職活動の際にハローワークをどのように活用すればよいのか、都会での対応と地方での対応を比較しながら考察します。失業給付や職業訓練校といったプラスの面にも触れつつ、都会と地方のハローワークの明暗をお伝えします。

  • 扶養って何?(税・社会保険)

    年末調整で意識する、「扶養」について税(所得税・住民税)と社会保険(健康保険・厚生年金保険)の2つのタイプを解説します。「103万円の壁」や「130万円の壁」について理解し、自分が扶養に入る、家族を自分の扶養に入れる、など、生活費の負担軽減に繋がる方法の一つとして参考にして頂ければと思います。

  • 特定技能の拡大と日本の移民政策

    日経新聞の記事を引用し、今回の「特定技能」の拡大と日本の移民政策について、海外(ベトナム)で就労経験のある人事担当者の視点から解説します。

  • ワーキングホリデー(ワーホリ)の利点・欠点(対策含む)

    大人の夏休みの一つとして、ワーキングホリデーの利点・欠点について、経験者目線でお伝えします。利点だけでなく、欠点にもしっかり目を向け、事前に対策を打つことで、より良い滞在になると思います。

  • ワーキングホリデーのルールとオススメの訪問国

    ワーキングホリデー(ワーホリ)の制度・渡航条件、訪問可能(オススメの)国、必要な語学力などについて、カナダでのワーホリ経験者の視点から解説します。日本の生活に疲れた方のひと時の安らぎとして、「大人の夏休み」の参考になれば光栄です。

  • ワーキングホリデーのルールとオススメの訪問国

    ワーキングホリデー(ワーホリ)の制度・渡航条件、訪問可能(オススメの)国、必要な語学力などについて、カナダでのワーホリ経験者の視点から解説します。日本の生活に疲れた方のひと時の安らぎとして、「大人の夏休み」の参考になれば光栄です。

  • 世界一周したい!いつ行くの?今でしょ!

    Twitterで世界一周についてのツイートを見かけたので、経験者の視点から解説します。世界一周旅行の予算や期間など、気になる情報を網羅的に触れましたので、仕事に疲れた大人の、将来の夏休みとして考えて頂ければと思います。

  • 傷病手当金ってどうしたら貰えるの?

    健康保険制度に含まれる公的な保険制度、傷病手当金について人事担当者の視点から解説します。支給額・期間・条件・申請方法などを詳しく説明します。

  • 内定(内々定)取消に遭わないために

    つい先日話題に挙がった、内定取消の事件について人事・採用担当者の視点から考察します。この事件の重大さや、その考え方を知りつつ、第一にそんな事態を避け、万一そんな事態になった場合はここで触れる逆転術を実践して頂きたいと思います。

  • 年末調整って何?

    毎年11月ごろに始まる年末調整について人事担当者目線で考察します。確定申告との違いや、各種控除項目、さらには実際に業務で年末調整に接する人事担当者の視点から、所得税の裏側に迫ります。

  • 投資詐欺に騙されない為に

    最近話題となった西山ファーム事件から、投資詐欺について考察します。よくある詐欺手法のポンジスキームについてと、それらを避けるために知っておくべき手法を考察します。

  • 人事担当者が見た部門間の不仲

    今回は社会人あるあるの部門間の不和・不仲について人事担当者目線で解説します。私が見聞きしてきた、人事・財務、本社・現場、事業部間の不和・不仲について解説します。

  • 最初から人事職で入社って出来るの?

    Twitterで見かけた「新卒で入社して、最初から希望通り人事に配属されることってあるんですか?」という就活生の質問に人事・採用担当者の視点から解説します。レアなケースを紹介した上で、志望動機・配属(ガチャ)などの観点から述べます。

  • ふるさと納税

    「ふるさと納税」やっていますか?「お得だとは聞くけど、どうしたらいいか分からない」という方に制度の概要からお得な使い方まで詳しく説明します。

  • 採用担当者から内定者への秘密のアドバイス

    内定式を迎えた内定者の皆さんに、内定というものがどういう意味を持つのか、そして今後どうすれば良いのか採用担当者の視点から「秘密のアドバイス」をします。内定者の皆さんの参考になれば光栄です。

  • 楽天経済圏

    お得に現代日本で暮らす最適解、楽天経済圏で生活する方法を伝授します!様々な楽天グループのサービスの他、SPUやふるさと納税についても解説していきます。

  • 「特定技能」って何?

    2019年に始まった外国人の新しい在留資格「特定技能」について、日本とベトナム両国で人事を担当してきた田舎人事が解説します。技能実習制度との比較も含めて新制度の理解を深めて頂ければと思います。

  • 技能実習生のリアル

    日本で増える技能実習生(実質的な移民)について日越(日本とベトナム)両国で人事の仕事を経験した私の意見を述べていきます。今後増える外国人労働者についてどう考えるべきかを考察します。

  • 生活コストの適正化

    資産形成を進める上で大切な、生活コストの適正化について述べていきます。自動車、住宅、スマホ(通信費・本体)、光熱費など幅広く考察します。

  • 保険料払い過ぎ!?

    世の中に根付く保険の数々!それって本当にあなたにとって必要な保険ですか?必要な保険は見直し、不要な保険は解約して、月々の生活コストを低減させていきましょう!

  • ギャンブルでの勝率(事実)と上手な付き合い方

    ギャンブルについて個人的な見解を、知人(ギャンブル運営側)からの情報に基づいて解説します。ギャンブルとの上手な付き合い方を知ることで、より良い人生にすることが出来ると思います。

  • ネットワークビジネスにご注意を!!

    若い社会人が遭遇するネットワークビジネスという落とし穴について自分の経験を含めて解説します。どんな手口なのかを(少し古い)実例から紹介しますので、皆さんの資産や友人・家族を守ることにお役立て頂ければと思います。

  • 高配当株投資とFIREの仕方

    高配当株投資と目標とすべき”FIRE”、またオススメ高配当銘柄とそれを凝縮した(米国)高配当株ETFを解説します。

  • 資産運用で高確率で勝てる「インデックス投資」と運用商品について

    資産運用の勝ち方としてのインデックス投資とオススメ商品(ファンド)、デメリットとその対策について考察します。

  • 資産運用を考えるとき

    年末調整に絡む所得税控除や年金制度、そもそもの給料や賞与(ボーナス)など、従業員のお金に携わる業務に携わり、従業員の相談にも乗っている人事担当者が考えるお金の話、資産運用という最適解について考察します。

  • 第二新卒ってどうなの?

    採用市場における第二新卒の扱いと転職市場での必勝法について、採用担当者の目線から考察します。

  • 人事担当者が考える人事評価と高評価を得る裏技

    サラリーマンの昇給・昇格、賞与(ボーナス)に影響を与える人事評価(考課)について、人事担当者の視点から解説します。 どうすれば評価を上げられるのか、アドバイスも紹介します。

  • 残業まとめ

    残業の法定な考え方、最近の法改正、長時間残業への対応など、残業についての総論を人事担当者の視点から考察しました。

  • 上司・部下の個人面談

    年に1〜2回ある上司との面談に関して、人事担当者の視点から考察します。会社側の思惑を知ることで、面談後の業務・私生活を充実したものにしましょう!

  • 採用担当者が考える既卒の一発逆転

    就活における既卒生の評価と、既卒生が就活を成功させる手法を採用担当者の視点から考察します。

  • インターンシップって何?

    主に大学生の3年夏から始まるインターンシップについて、経験談を混じえ、その類型、メリット・デメリットなどを採用担当者の視点から考察します。

  • 地方就職のすすめ

    真夏に本格化する地方での就職の現状、メリット・デメリットを、地方勤務の採用担当者が考察します。

  • 最低賃金

    2021年10月には最低賃金が全国平均28円上昇する見込みです。一見嬉しいことですが、デメリット含めて人事担当者の視点から考察します。

  • 有期雇用の無期転換ルール

    有期雇用の無期転換ルールについて人事担当者の視点から考察します。制度の概要から注意点まで述べていきます。

  • 解雇まとめ

    最も重い懲戒解雇以外の解雇とその他、解雇に近いものをまとめました。自分がそういう事態になったら、客観的にどうしたらいいのかを知るために理解しておくと良いでしょう。

  • 懲戒解雇ってどんなときに起こるんですか?

    懲戒案件で最も重い懲戒解雇について、人事担当者の視点から解説します。他の解雇の種類、条件、重いペナルティについても述べていきます。

  • 退職交渉

    自己都合退職時の退職交渉について、自身の経験をまじえて人事担当者視点から考察します。円満退職の秘訣です!

  • 企業内特殊熟練

    日本企業特有な企業内特殊熟練について概論と、そうならないための対策を人事担当者の視点から考察します。

  • リゾートバイトのメリットとデメリット

    学生さんや、「大人の夏休み」希望の方など、綺麗なところでゆっくり気分転換しながらお金を稼ぎたいという欲張りな願いを叶えるリゾートバイトを紹介します。

  • 大人の夏休み

    会社員生活に疲れた方に「大人の夏休み」をオススメしたいと思います。私自身4年間の夏休みを経験しましたので、自らの経験から、必要なスキルや予算含めて考察します。

  • 労働組合って何?

    労働組合の活動について人事担当者の視点から考察します。「組合活動って何?」という若手社員の参考になる情報です。

  • 辞退(選考、内々定)

    選考や内定の辞退について、採用担当者の視点から考察します。

  • 面接の長さ(時間)

    転職活動における面接の長さについて、採用担当者の視点から考察します。

  • 転職回数って問題なんですか?

    転職活動における過去の転職回数について採用担当者の視点から考察します。

  • 雇用保険

    給料から控除される雇用保険料とその用途について人事担当者の視点から解説します。

  • 厚生年金保険料と日本の年金制度

    厚生年金と年金制度について、人事担当者の視点から考察します。私たちは年金もらえるのでしょうか?

  • 健康保険

    「世界最強の医療保険」である日本の健康保険制度について人事担当者の視点から考察します。

  • 転職エージェント

    転職活動でキーになるエージェントに関して、企業の採用担当者の視点から考察します。

  • 通る職務経歴書

    転職活動の応募書類で最重要となる職務経歴書について採用担当者の視点から考察します。

  • 海外転職(生活編)

    海外転職(現地採用)における現地での生活について経験者の視点から考察します。利点だけでなく欠点も。

  • 年次有給休暇(有給)

    人事担当者の視点から有給休暇について考察しました。

  • 転職活動の就活(新卒)との違い

    転職活動の就活(新卒)との違いを採用担当者の視点から考察します。

  • 企業の新卒採用人数

    企業の新卒採用人数について採用担当者視点で考察します。

  • コロナワクチンへの企業の対応と個人的な見解

    コロナワクチンに関して、会社の対応を考察し、政府の見解を踏まえ個人的な考え方を述べます。

  • コロナに罹った場合の対応(お金編)

    新型コロナで陽性や濃厚接触者となった場合のお金の負担などについて人事担当者が考察します。

  • ブラック上司とその対処法

    ブラック上司の発生理由と、その対処法を人事担当者の視点から考察します。

  • 「人事担当者がおすすめする」コロナ禍でも出来るサラリーマンのストレス解消法4選

    5月病にかかりそうな新入社員向けに人事担当者がコロナ禍でもできるストレス解消術をお伝えします。

  • 海外転職向けおすすめエージェント7選

    海外転職をサポートするエージェントを7社厳選しました。実際に海外転職を経験する際に利用し、現地では採用担当として働いていた際にお世話になった会社もあります。

  • 海外転職(現地採用)の応募方法

    海外転職の応募方法を、実際に海外転職を経験した人事担当者の視点から考察します。

  • 海外転職(現地採用)の必須スキル2選

    海外転職する際に必要なスキルについて、自らベトナムで海外転職し、現地で人材採用を担当していた筆者の視点から述べていきます。

  • 海外転職(現地採用)のメリットとデメリット

    海外転職のメリット・デメリットを実際にベトナムで働いた人事担当者の視点から考察しました。

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