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大学卒業後に製造業に入社し、人事・総務の仕事を経験し、東南アジア(現地採用)での人事・総務業務含めて三度転職しました。 このブログでは、自らの経験をベースとして、人事担当者の視点から、業務や様々な事象について考察していきます。

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2021/05/18

  • 海外旅行って今行けるの?

    今回は、徐々に世界の鎖国が終わりつつある状況をまとめました。日本の独特な状況と、諸外国との対比、役立つ旅行テクをお伝えします。

  • 青森県の住宅メーカーにおける自殺事件について思うところ

    青森県の住宅メーカー、ハシモトホームの社員が自殺した事件について、人事担当者としての私見を述べます、法的な考え方、外部への通報時に必要な情報などを解説します。

  • 6月の無い内定(NNT)ってどうすればいいの?

    公的には6月1日採用選考解禁と言われますが、実際には既に多くの就活生が一社は内定を持っています。そんな中でもまだ、無い内定(NNT)の原因を大きく2つ(スペックor失敗)の切り口から考察します。

  • 新卒で(超)短期離職するのってどうなの?

    新入社員の(超)短期離職について、人事・採用担当者の立場から考察します。(超)短期離職の定義や、その場合の企業からの評価、許されるケースなどをまとめました。その場合の秘訣も解説します。

  • 6月1日大卒採用活動(選考)解禁ってどういうこと?

    6月1日に2023年卒大卒採用選考が「解禁」となりました。採用担当者の視点から、その背景事情を学生側、企業側の両方から考察します。その上で、就活生へのアドバイスをしていきます。

  • イーロンマスクの日本崩壊論

    世界的起業家のイーロンマスク氏が、「日本が存在しなくなる」と述べた件について考察します。氏の人格に迫り、統計データから分析しつつ、今後私たちがどう対策すべきかを考察します。

  • 圧迫面接ってどうしてあるの?

    就活戦線で稀に遭遇する「圧迫面接」について、その目的や、実施している企業の種類、対策について採用担当者の視点から解説します。

  • 2022年の相場予想(レバナス時代の崩壊?)

    2022年の株式市場は下落局面だと見る投資家が多いです。今回は、米国債の逆イールドや、インフレなどから、今年のリセッション(不況)を予想し、レバナスの終焉と、その代替となる投資・資産運用を考察します。

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