40代 残りの人生をどう生きるか｜ホンネの欲求の見つけ方、満たし方

先日映画館で、宮崎駿監督作品「君たちはどう生きるか」を次女と一緒に観てきました。 一言でいうと、親子そろってポカーンとなりました。 いつになったら生きるヒントがでてくるのかと思って期待していたら、最後まで何もないという・ ...

返報性の法則が通用しない人への最適な対処法とは？

返報性の法則とは、人間は何かを与えられたり、親切にされたりすると、相手に対して何かを返したいという心理的な傾向のことです。 例えば、消費者の購買意欲を高めるために、無料サンプルやおまけを配る行為とかも該当します。想定外の ...

【係長・主任編】昇進時の挨拶（決意表明）を例文付きで解説

係長・主任への昇進に際して、決意表明を求められることがあります。 具体的なパターンとしては、職場の朝礼で昇進の公表とともに、一言コメントを求められたり、場合によっては昇進試験の面接で昇進後の決意表明を求められたりします。 ...

【管理職編】昇進時の挨拶（決意表明）を例文付きで解説

管理職への昇進時に、決意表明が求められるタイミングは大きく2つです。 1つは昇進試験の一部として、もう1つは昇進後に自身が新人管理職として、どう行動していくかを経営層の前で語る場合のどちらかです。 ちなみに、私の会社は後 ...

Chat GPTで小論文＆レポートを磨く｜推敲・校正ツールとして利用する方法を解説します

Chat GPTなどの自然言語系のAIが出現して以来、既存の校正ツールの必要性は著しく下がりました。 既存の校正ツールにしかできないことは、未だあるため、完全に不要になったわけではないのですが、校正・推敲ツールとしてCh ...

Chat GPTを使って小論文を書く方法｜最適なプロンプトを紹介

Chat GPTとは、人工知能（AI）を使って自然な会話を生成する技術です。 GPTとはGenerative Pre-trained Transformerの略で、大量のテキストデータを事前に学習したAIモデルのことです ...

【10,000文字／月まで無料】Cohesive AI｜小論文向きのAIライティングツール

同じ言語モデルを使っていても、AIライティングツールによって、文章の精度がイマイチだったり、短すぎたりすることはありませんか？ 今回は、長文作成が得意なCohesive AI（2023年5月から日本語対応）の使い方と、小 ...

【無料】小論文向きのAIライティングツール｜Edge Copilot（GPT-4）

Chat GPTが世に出てから、雨後の竹の子のように、AIライティングツールが生まれています。 正直、『どれを使ったら一番いいのか分からん』と思っていませんか？？ 結論、無料で小論文やブログ記事などの、長文コンテンツを作 ...

【ChatGPT】Bing AI 以外で無料でGPT-4が使えるperplexityを紹介します

2023年6月現在、GPT-4.0を無料で使う方法は限られていて、完全無料で自由に使おうと思ったら、Bing AIが一番手っ取り早くて、簡単です。 ただし、Bing AIは、マイクロソフトが検索用にカスタマイズした GP ...

【例文あり】人事評価シートの上司コメント（総評）で入れるべき4つの要素

人事評価の上司のコメントは、部下の成果や能力を評価するだけでなく、モチベーションやキャリアプランにも影響する重要なフィードバックです。   ですが、現場の管理職に対する研修が、全く足りません。 『人事評価は部下 ...

小中学生向けのクロスロードゲーム 例題12問（解答付き）

以前、クロスロードゲームの進め方のご紹介をしました。 参考記事 防災をゲーム形式で学べる クロスロードゲームの進め方（ファシリテーターによる解説例付き） しばblog (sibainu1116.com)   ...

【防災教育に最適】クロスロードゲームの例題 12問

以前、クロスロードゲームの進め方のご紹介をしました。 参考記事 防災をゲーム形式で学べる クロスロードゲームの進め方（ファシリテーターによる解説例付き） しばblog (sibainu1116.com)   ...

結局は運？｜昇進試験の受かる人と落ちる人の違いは？

昇進・昇格試験で受かる人と落ちる人の違いとは何か？ 結果だけを見れば、合格者は基準に到達したのに対して、不合格者は到達しなかったという、単純な話です。 ただ、昇進・昇格試験では、受験者の解答に対して、機械的に〇✕が評価さ ...

【20代・30代におすすめの本】どんな職場でも通用する力を身につけよう

年齢を重ねた人が、急激に成長することはありうるか？？この質問について皆さんは、どう思いますか？ 答えは、NOです。 理由は、その人がどこまで高く成長できるか？ いわゆる成長の角度は、若いうちに決まり、ほぼ固定されるからで ...

上司ガチャに外れたら・・・｜無能上司の特徴と対処法を解説

人事異動での関心事の1つに『自分の直属の上司が誰になるか』があります。 最近では、上司ガチャと言われているようですが、自分の力ではどうしようもない分、しんどい上司と組まされることになった時の不安は、計り知れません。 能力 ...

異動させられる人の特徴｜人事異動に影響がある5つのポイントを解説します

毎年の人事異動を見ていると、ジョブローどおりに定期的に異動する人もいれば、まるで人事から忘れられたかのように、何十年も異動しない人、中には、引き取り手がいなくて、毎年部署を転々せざるを得ないような人もいます。 異動の有無 ...

優秀な人の人事異動は多くなる？少なくなる？｜管理職の目線でその頻度を解説

「異動したいなら、ちゃんと後釜を育ててからにしてね」こんな言葉を上司から投げかけられたことはありませんか？？ 結論から書くと、優秀な人の人事異動の頻度は、多いのか？少ないのか？ 結論を書くと、『そこそこ優秀な人は、異動頻 ...

管理職から見た人事異動における一本釣り（引き抜き）の裏側｜どういう条件で起こるのか

人事異動には、妥当なもの、理解し難いもの、明らかに、誰かが介入してることを感じるものなど、様々なパターンがあります。 例えば、過去にある部署で上司と部下の関係にあった2人が、異動でバラバラ人なり、その数年後に、別の部署で ...

【人事異動のからくり】管理職から見たタテマエとホンネ

人事異動のタテマエとホンネを少し書きたいと思います。 私自身、管理職になるまでは、人事異動の目的は以下の3つだと信じていました。 確かに、上記3つは、人事異動を決める重要な要素であることは間違いありません。 実際に、この ...

【例文あり】部下の昇任（昇格）推薦書に書くべき3つの要素

管理職の重要な役割の1つに、人材育成があります。 部下に適切な業務を割り振って、スキルを伸ばし、昇任させ、組織の中核を担う人材として育てることが求められています。 意外と忘れがちですが、部下を昇任（昇格）させることも、大 ...

【例文つき】新入社員・新入職員が自己評価（人事評価）に入れるべき要素3選

新入社員・新入職員にとって、人事評価における自己評価を書くことは難しい作業です。 理由は、以下の2つです。 何を書けば正解かがわからないから 評価されることはあっても評価を下すという経験をしたことがないから いわゆる未知 ...

【再任用・再雇用】志望動機（選考時提出レポート）の書き方

みなさんの組織では、再雇用・再任用の仕組みは、どうなっていますか？ 平成25年の法改正で、60歳の定年後も希望者全員を再雇用することが義務化されましたが、年金が支給されるまでの、つなぎの制度という側面が強く、本人にとって ...

【年金制度の犠牲者】再雇用社員・再任用職員は老害？いらない3つの理由

これまでたくさんの再雇用の方をみてきましたが、特に管理職から係員に職位が下がる人に地雷が多い。 1人の中間管理職の本音として、自分の部下や上司に再雇用の人（特に職位が下がって再任用・再雇用で働く人）は、いらないです。 皆 ...

無料 AIライティングツール2選｜実際にAIが作成した小論文の実力を紹介

AIライティング、自動文章生成ツールという言葉はご存じですか？ AIによる記事作成は既に一定の市民権を得ており、例えば日本経済新聞社等では、『決算サマリー』をAIが作成するシステムが導入されています。 参考記事 完全自動 ...

例文つき 主任級 昇進・昇格試験（論文編）｜ チームワークを高めるために何をするか

この記事は、主任や係長への昇進試験を考えている方向けの記事になります。 『主任や係長に求められるチームワークとは何か？』は、昇進試験の小論文では頻出テーマです。 会社であれ公務員であれ、組織は、チームの目標を理解し、どう ...

【昇進・昇格試験 面接編】面接官は何をみているのか？7つの評価基準を解説

昇進・昇格試験で質問される内容は、ほぼパターン化されています。 想定Q＆Aを作成し、完全にそれを暗記し、回答できれば、充分合格ラインに到達します。 但し、合格ラインを超えるような、より高い点数を目指す場合、一般的なQ＆A ...

【無料・登録不要】でストレングスファインダー｜類似ツール2選

今さらかもしれませんが、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）とは、アメリカのギャラップ社が提供する、自身の強みを客観的に評価する自己分析ツール（全世界で1,000万人以上が利用）です。 WEBテストの設問に ...

ゆめをかなえるゾウ 一覧表作成中

総合評価 2位 4位 3位 1位 5位 役立ち度 4点 2点 3点 5点 2点 おもしろさ 5点 4点 3点 3点 3点 詳細リンク 夢をかなえるゾウ1 夢をかなえるゾウ2 夢をかなえるゾウ3 夢をかなえるゾウ4 夢をか ...

【もう時代遅れ？】昇進試験・昇格試験は本当に必要なのか？

会社のライフスパンが短くなり、所属する社員の勤続年数も短くなりつつあります。 そのような中で、本当に昇進・昇格試験は必要なのでしょうか？ 会社が社員に求める、専門性は時代の流れとともに、猛スピードで変わっていくのに、試験 ...

昇進・昇格試験対策 キャリアと連動した「強み」を自己分析する方法

昇進・昇格試験で実施される小論文や面接では、「あなたは、自身の強みを生かして、組織にどう貢献するつもりなのか？」と言った質問が繰り返し問われることになります。 そのため、昇進・昇格試験試験を受けるのであれば、自分自身のキ ...

若くして管理職に昇進するメリット・デメリット

38歳で管理職に昇進して、今は事務系の課長職をやっている「しば」と申します。 手前味噌ですが、うちの会社で38歳管理職昇進は、その年度で最年少だったので、他部署の先輩管理職の方に興味をもってもらうことができました。 事前 ...

【回答例あり 厳選Q＆A 9問】正社員登用試験の面接試験を完全攻略

面接試験は、想像以上に緊張します。 そして緊張すると、頭が真っ白になり、言葉がでなくなります。 たとえ、面接官が顔見知りであっても、事前に準備をどれほどしていても、自分の将来が掛かった局面で緊張しない人などいないでしょう ...

【正社員登用試験】所属長から推薦をもらうためのアクションプラン 4選

正社員登用試験は、新採の一括採用と異なり、圧倒的に合格者の少ない試験です。 そもそも、登用試験にエントリーするためには、まず所属長から推薦をもらわないと、スタートラインに立つことさえできません。 そして、その推薦は、大勢 ...

【例文あり】正社員登用試験での小論文の書き方

先日、正社員への登用試験を考えている方から、小論文の書き方についての相談をいただきました。 正社員への登用支援を突破するためには、非正規と正規の違いを把握したうえで、自分が正社員として組織に貢献できることを論文や面接など ...

【例文つき】人事評価シートにおける自己評価の書き方（事務職編）

給与面や昇進面にダイレクトに影響するため、組織に属する人間にとって、人事評価で良い評定を貰うことは、最も関心の高い事柄の1つです。  一方で、評価される立場の人間にとって、人事評価とはイマイチ信用できない制度でもあります ...

昇進・昇格試験は出来レースなのか｜結論：職位によっては、確実にあります

昇進・昇格試験は、試験前から合格する人が決まっている出来レースだから、受験しないという人が一定数います。 昇進試験に対するこの見方は、半分正しくて、半分誤りです。 真実は、主任や係長等の比較的ポストの多い職位における昇進 ...

【NG例から学ぶ】昇進試験でプラスになる人事評価の目標設定例

昇進・昇格試験では、試験での得点に加え、人事評価を基礎点として加算し、総合的に合否判定する組織がほとんどです。 人事評価の持ち点・割合は、組織によって様々ですが、3割くらいの配点がなされるケースが多いようです。 今回は、 ...

作成中 解答例文つき 昇進・昇格試験（論文編）｜主任が果たすべき役割とは何か

今回は、昇進試験のテーマとして「主任が果たすべき役割」を取り上げます。 率直に言って、主任への昇進試験は若手の登竜門的な試験であり、落とす為の試験ではなく、通すため試験です。 試験の評価も、相対評価でなく絶対評価で実施さ ...

【出世したくない人が激増】昇進を断るメリット・デメリットとその後の生存戦略

出世拒否する人、増えていませんか？ 私の周りにも、周囲から優秀であると評価されながら、ご家庭の事情や本人の強い意志で昇進を拒み続けている人たちが、たくさんいます。   昇進を希望しない人たちも、全員が平社員というわけでな ...

昇進・昇格試験に 落ちたら・・・原因を分析してから再挑戦をするかを決めよう

昇進・昇格試験は、受かる人が、試験前から大体決まっています。 下の方の職位の場合、ポストも多くあるので、試験成績で逆転は可能ですが、職位が上がれば上がるほど、ポストが少なくなり、空いたポストに誰が最適なのかという観点で、 ...

【文例つき】上司への昇進・昇格｜お祝いのメッセージ

今回は、上司や同僚、部下が昇進した場合に、お祝いのメッセージをLINEやメールで送るときのお作法やちょっとしたコツをお伝えしたいと思います。 まず、昇進・昇格のメッセージですが、必ず送らないといけないモノではありません。 ...

お祝いのメッセージ

今回は、上司や同僚、部下が昇進した場合に、お祝いのメッセージをLINEやメールで送るときのお作法やちょっとしたコツをお伝えしたいと思います。 まず、昇進のメッセージですが、必ず送らないといけないモノではありません。 同じ ...

現役管理職がおススメする。相手に喜ばれる昇進・昇格の祝い TOP5

やっぱり、どうせお祝いで贈るなら、相手が喜んでくれて実際に使ってくれるものを渡したいですよね。 今回は昇進祝いで、実際にもらって嬉しかったモノをご紹介します。 仕事やプライベートで、今現在大いに活躍してくれているもの5選 ...

【無料 解答例 スライド付き】昇進・昇格試験で出題されるプレゼンテーマ10選

プレゼンテーション型の昇進・昇格試験で出題されるテーマですが基本的に小論文のテーマと同じです。 昇進・昇格試験の本質を考えると、出題テーマは『志望者を一律の基準で評価ができるようなテーマ』が設定されるという答えにたどり着 ...

昇進・昇格試験（プレゼン対策）｜ 【回答例スライド】職場のコンプライアンスをどう推進していくのか

とりあえず、記事タイトルの、パワポデータをダウンロードしたい方は、以下のリンクをクリック（もちろん無料）。 ダウンロード（無料）【パワポ】コンプライアンスの推進について 今回は、実際のスライドを作成するにあたっての手順や ...

昇進・昇格試験（プレゼン編）｜【解答例スライド】職場の課題解決（職場における私の役割と課題）

とりあえず、記事タイトルの、パワポデータをダウンロードしたい方は、以下のリンクをクリック（もちろん無料）。 ダウンロード（無料）完成版 ✔職場の課題について（職場における私の役割と課題） 今回は、実際のスラ ...

昇進・昇格試験（プレゼン編）｜ 【解答例スライド】職場における人材育成について

とりあえず、記事タイトルの、パワポデータをダウンロードしたい方は、以下のリンクをクリック（もちろん無料）。 ダウンロード（無料）【パワポ】職場の人材育成について（全9スライド） 今回は、実際のスライドを作成するにあたって ...

【プレゼン型 昇進・昇格試験】絶対に守るべきスライドの作り方・構成のルールを解説

プレゼンテーション形式で昇進・昇格試験を実施する組織が増えています。 プレゼンには、ビジネスマンに必要な要素がたくさん詰まっています。 資料は要点が押されらえれており意見（主張）が明確であること、そして口頭による説明は、 ...

やりたくない仕事はやらなくていい｜嫌な仕事を断らずして避ける方法を現役管理職が解説します

苦手でやりたくない仕事から逃げるには、どうすればいいのでしょうか？ 自己啓発本やビジネス系のWEBサイトの中には『我慢する』、『勇気をもって断る・理由を明確にして断る』といったものから、『異動や転職する』といった極端なア ...

【希望してないのに昇進】課長（管理職）に昇進して不安で眠れないので、原因を分析してみた

この記事は、4月から新たに職位があがって不安になっている管理職の方を対象に書きました。 ポジションが変わることにへの不安の特効薬としてではなく、『こんな考え方している奴もおるねんなぁ・・・。参考になるかもなぁ・・・』ぐら ...

【無料＆登録不要】ビジネス向けパワーポイントテンプレートをご紹介

わかりやすいパワポ資料とは、次の基準が統一されている資料です。 ここら辺の基準がしっかりした、無料のテンプレートを探したのですが、フリーでは全然なくて、結局自分で作ることに・・・。 今回は、私が自作したパワポのテンプレー ...

【完全攻略 昇進・昇格試験】小論文対策って何をすればいいの？合格までのロードマップを解説

昇進試験の最短距離を最速で走りきるには、何から手を付けて試験当日までに何をしなければならないのか？この『合格までのロードマップ』を手に入れなければなりません。 最短の時間で合格するには、全体像を把握して、その中から自分の ...

【昇進・昇格試験】 現役管理職がおススメする 小論文対策の参考書 4選

小論文が昇格・昇進試験で出題されると分かったとき、漠然と書店やアマゾンで『小論文の書き方』をテーマにした参考書を探そうと考える人は多いようです。 実際に過去の私もそうでしたが、この行動は、合格までの最短ルートではありませ ...

参考メモ

つの文に、複数の内容を盛り込むと、読み手は混乱してしまう。ワンセンテンス、ワンメッセージを原則に文を書きましょう。 文章のプロが使っている3つの形。 ①、逆三角形型。 結論から説明を展開する。結論を先に述べる。新聞記事、 ...

【登録不要】無料で使えるおすすめ校正・推敲ツール3選

昇進試験・昇格試験の小論文を合格する水準に持っていくために必要なことの1つは、『しょうもない所で減点されないようにする』ということです。 この『しょうもない所』とは、誤字・脱字、タイプミス、文法誤りなどの、所謂ケアレスミ ...

昇進・昇格試験｜小論文の書き方講座（実践編）

昇進試験・昇格試験で求められる小論文では、『自分の意見を論理的に展開する』ことが求められます。 ただ単純に、文章を並べるだけではダメで、最適な言葉を最適な順序で並べる必要があります。 小論文が苦手な人の原因を2つに大別す ...

昇進・昇格試験｜小論文の書き方講座（基礎・基本ルール編）

昇進・昇格試験で小論文において、合格水準に達する論文とは何でしょうか？不合格になる論文とは何が違うのでしょうか？ 大学入試や、入社試験での小論文とは異なり、昇進試験における小論文には、『絶対に外してはいけないルール』があ ...

【徹底比較】アイリスオーヤマのアルファ米はまずい？美味い？大手4社を食べ比べ｜尾西・サタケ・アルファー食品

防災用の備蓄食料と言えば、アルファ米がド定番です。 実際に、多くの自治体で購入される、備蓄食料の約5割がアルファ米です。 備蓄食品の分野も少しづつ進化しており、お米の品質が良くなったり、アレルギー対応のアルファ化米やハラ ...

【昇進・昇格試験対策】1人でもできる模擬面接のやり方

昇進試験における面接で、模擬面接は重要です。可能であれば、第3者にしてもらい、率直な意見をもらうべきです。 ちなみに、私も昇進試験に臨むにあたって、職場の上司達に模擬面接をしてもらいました。 自分では、結構いけてると思っ ...

昇進・昇格試験｜面接回答例 厳選Q＆A8問【SDGs編】

先日、「SDGsが面接で聞かれることはないですか？」とのご質問をいただきました。 端的にいうと、問われる可能性大です。 会社が昇進・昇格試験時にSDGsについて質問する際のねらいは、受験者が以下の2つの資質を有しているか ...

【昇進・昇格試験対策】面接の入退室マナー・作法を解説。何回ノック？どこで一礼？

面接試験には、お作法があります。 ノックして、失礼します、ドアを閉めてから一礼・・・とった例のあれです。 面接当日に緊張して、頭が真っ白になっても、体が動くように、実際に何度か体を動かして練習しておくことをおススメします ...

2022年2月版｜ビジネスマン向けオーディオブックの聞き放題プランを徹底比較｜オーディブル・flier・audiobook

皆さんは読書をしていますか？？ 経済的な成功に因果関係があるのかといった尺度でみた場合、読書習慣のある人の年収は、高い傾向があることが調査で判明しています。 学び続けることで経済的な成功を収める確率は高まるのです。 ex ...

kokokara【徹底比較】ストレングス・ファインダー｜グッドポイント診断

カスタマーリンク 【徹底比較】ストレングス・ファインダー｜グッドポイント診断 ストレングスファインダーとグッドポイント診断 テスト概要 そもそも、グッドポイント診断がストレングスファインダーと同じクオリティであれば、お金 ...

【昇進・昇任試験 筆記対策】時事・教養分野の最重要キーワード27選

この記事では、管理職試験の選択式や記述式又は面接などで問われる可能性の高い時事・教養分野のキーワードを解説します。 なぜ、時事・教養分野が昇進試験で問われるかといえば、組織が進むべき方向性を誤らないためにも、幹部職員には ...

【昇進・昇任試験 筆記対策】労務分野の最重要キーワードを解説します

管理職試験の選択式や記述式又は面接などで問われる可能性の高い労務分野のキーワードを解説します。 最重要キーワードは、残業時間の上限に関する分野です。 理由は、管理職の役割として求められている、部下のタイムマネジメントと密 ...

【管理職試験向け 参考書】読む価値あり『昇進・昇格試験実問集 ｜ 一般常識問題からプレゼン型試験まで』を解説します

  昇進試験の参考書は、意外と世間的には出回っていなくて、数冊しかありません。しかも分野が偏っていたり、内容が古かったりと、問題点も多いです。 なので、あなたが属している組織によって、昇進試験で出題される傾向が ...

【管理職試験向け 参考書】読む価値ナシ『事例研究 管理者のための昇進・昇格試験突破法』を解説します。

昇進試験を控えている方のために、忙しい結論をまず書きます。 昭和の働き方しか書いていないので、読む必要はありません。 つまり、費やす時間に対して、得られるものは少ないです。 この本で、今でも昇進試験で通用する箇所は、『目 ...

【完全攻略】昇進試験って何を勉強すればいいの？合格までのロードマップとは

管理職試験を受けるにあたって、何に備えればいいのか？ この記事は、年齢要件に達したけど、何をすればいいのか分からない方、効率よく試験に備えたいと考えている方をターゲットに書きました。 まず、管理職試験を受けるにあたって、 ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】企業としてSDGsにどう取り組むべきか？

SDGsは皆さんの業務にどれくらい影響していますか？ こんなテーマがわざわざ管理職試験にでるの？と問われそうですが・・・・、可能性は結構あります。 企業は、未来がどのようになるのか、しっかり認識したうえで、舵取りができる ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】管理職として職場におけるメンタルヘルスをどう実現するか

今回は、昇進試験のテーマとして「メンタルヘルス」の推進を取り上げます。 率直に言って、「メンタルヘルス」が昇進試験の小論文のテーマとして選ばれる可能性は、低いです。 理由は2つで、 では、全然ノータッチでいいか？と問われ ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】 職場のコンプライアンスをどう推進していくのか

コンプライアンスについて、みなさんには、どれくらい知識がありますか？ 正直なところ、私自身は管理職になるまでは、『事業を進める上で、最低限守らなければいけない法規や社内規定さえ押さえておけば、コンプライアンスはOK』くら ...

京都府井手町の『みどり農園』の芋掘りをご紹介｜3株660円でどれくらい採れる？？

京都府井手町の『みどり農園』の芋掘りをご紹介｜3株660円でどれくらい採れる？？ 2021年10月23日（土）12時に、予約なしで訪問したので紹介します、私たちの家族以外は、4家族ぐらいが芋掘りを各々楽しんでいました。 ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】 管理職としてチームをどうマネジメントしていくのか？

『管理職の業務の中心といえば、マネジメントである』という認識をお持ちの方は多いのではないでしょうか？ 『マネジメント』という言葉は、市民権を得て誰でも知っているキーワードですが、それが意味するところは、「ヒト・モノ・カネ ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】 どのようにリーダシップを発揮するのか

リーダーシップとは何か？ビジネス文書や自己啓発書で、よく出てくるキーワードですが、ぼんやりと理解していて、しっかり理解できている人は少ないのではないでしょうか？ 私自身も、管理職試験で学び直しするまで『難しい案件に率先し ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】 職場の課題解決について

小論文作成の準備｜キーワードの洗い出し 地に足の着いた具体的な小論文とするため、必要なキーワードの洗い出しから開始します。 以下は、私が考える「職場の課題」に関するキーワードです。みなさんも余力があれば自分の手を動かして ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】 職場における人材育成について

皆さんは、後輩や部下から業務に対するアドバイスを求められたとき、どのように対応していますか？ 管理職なら、部下の質問には100％回答できないといけないと思い込んでいませんか？答えられないと自分に対する敬意が失われて、マネ ...

【解答例文つき 昇進試験の小論文】 管理職が果たすべき役割とは（抱負・ビジョンレポート）

小論文作成の準備｜キーワードの洗い出し 地に足の着いた具体的な小論文とするため、材料となるキーワードの洗い出しから始めましょう。 今回のテーマである『管理職が果たすべき役割』は、多岐に渡るため色々な書き方ができるテーマで ...

【まとめ】模範解答つき 昇進試験の小論文 頻出テーマ10選

管理職の昇進試験 小論文の頻出テーマ10選 管理職の昇進試験は、限りあるポストを誰に割り当てるかを決めるための試験です。絶対評価ではなく相対評価で昇進するか・しないかが決まります。 この試験の本質を考えると、小論文の試験 ...

【模範解答つき 昇進試験の小論文】テーマ2『職場を活性化にするにはどうすればよいか？』

管理職の昇進試験は、様々な部署の社員に一律の小論文が課されるケースがほとんどです。つまり、どの部署にも当てはまるような、テーマしか出てきません。 頻出するテーマ・キーワードとしては、 くらいかなぁと思います。詳しくは、皆 ...

【模範解答つき 管理職昇進試験の小論文】テーマ 『ワークライフバランスをどのように達成するのか？ 』

管理職昇進試験の小論文対策について以前相談を受けたので、頻出テーマとそれに対する解答例文サンプルを公開していきたいと思います。 管理職の昇進試験は、様々な部署の社員に一律の小論文が課されるケースがほとんどです。つまり、ど ...

【科学的エビデンスあり】今日からできる！！社会人が文章力を高める方法

ビジネス研究の専門誌「International Journal of Business Administration（該当記事リンク）」に掲載されているフロリダ大学ビジネススクールの研究結果によると、良書をたくさん読め ...

【徹底比較】ビジネス書・自己啓発書等読み放題 定額サービスとは｜学びに特化

ビジネス書・自己啓発書等の定額読み放題サービスの比較 2021年8月現在、定額読み放題サービスを活用して、ビジネス書、自己啓発書で学び倒そうとするなら、Kindle UnlimitedとFlierの2択しかありません。 ...

【管理職向け】新部署への異動で部下の心に響くあいさつとは（例文あり）

【管理職向け】新部署への異動で部下の心に響くあいさつとは（例文あり） 管理職の立場にある人間が、新部署に異動した際のあいさつやスピーチを考える上で、重要なことは3つです。 異動におけるあいさつの機会は1回しかありません。 ...

【例文あり】管理職への昇進試験 ビジョンレポート・抱負・自己PRの書き方

管理職への昇進試験 ビジョンレポート・抱負・自己PRの書き方 昇進試験の一環として、ビジョンレポート・抱負・自己PR（以下レポート等）が求められる場合がありますが、いったい何を書けばいいのか、迷われる方も多いかと思うので ...

ここから なぜ管理職になりたいか？昇進したい理由の整理方法｜必ず自分の言葉で表現する

なぜ管理職になりたいか？昇進したい理由の整理方法 みなさんの会社では、管理職になることが以前よりも難しくなっていませんか？ 私の所属している会社では、迅速な意思決定を行うため、よりフラットな組織への移行が進んでおり管理職 ...

【失敗事例に学ぶ】社内調整力を高めるために必要なスキル3選

社内調整は必須スキル｜他部署の課長と感情的な言い争いを避けるには 立場が異なれば考え方は異なる｜部門間の対立は日常茶飯事 人は感情の生き物です。理性で動くタイプと感情で動くタイプは、絶対に馬が合いません。 同じ組織に属し ...

【口コミ レビュー】 ACE Darwin ／ダーウィン ニール 3way ビジネスバッグ｜機能性・耐久性・コスパ抜群

【口コミ レビュー】 ACE Darwin ／ダーウィン ニール 3way ビジネスバッグ｜機能性・耐久性・コスパ抜群 ビジネスバッグって皆さん何を使っていますか？ 私は、そこそこの値段で、見た目もキレイという理由で、ず ...

【要点 総まとめ】1年目の新米管理職・課長が、最初に読むべき本をランキングでご紹介

【管理職の仕事とは】1年目の新米課長が、最初に読むべき本をランキングで紹介 会社は管理職に対して教育投資しない 皆さんの会社では、新米管理職に対して十分な研修は実施されていますか？ ちなみに、私の所属している会社では、管 ...

ここから【例文サンプルあり】主任・係長等のリーダー職への昇進志望動機の書き方

【例文サンプルあり】主任・係長等のリーダー職への昇進志望動機の書き方 主任・係長等のリーダー職とは 主任・係長等のリーダー職とは、プロジェクトの中心を担える人材に対して、与えられる職位になります。言い換えると、実務能力が ...

40代管理職の理想的な転職とは？｜まずは自分の市場価値を知ること

40代管理職の理想的な転職とは？｜まずは自分の市場価値を知ること 労働人口の流動性が高まったこと、転職市場の好転より、40代以上でも充分転職が可能な環境になりつつあります。 更に、少子高齢化で、現役世代・労働力人口が減っ ...

【サンプル＆使い方公開】進捗管理シートの活用で業務を見える化する

【サンプル＆使い方公開】進捗管理シートの活用で業務を見える化する 管理職に求められる役割の1つに『部下の業務の進捗』、つまりスケジュールに遅延がみられたら適切にフォローし、業務やプロジェクトを当初の予定通り進めていく、と ...

【組織目標達成に必須】目立たないけど、実は優秀な人の見分け方・活かし方

スポンサーリンク 【組織目標達成に必須】目立たないけど、実は優秀な人の見分け方・活かし方 優秀な人は、どこにいっても、どんな時でも、周りの人間が驚くような成果をだします。でも、幸か不幸か、そんな人はほとんどいません。 管 ...

【コスパ最強】ダイソーのインスタントコンロ使ってみた、その実力は

スポンサーリンク 【コスパ最強】ダイソーのインスタントコンロ使ってみた、その実力は ダイソーのインスタントコンロ（500円の大きいサイズのもの）を使って、ベランダでバーベキューしたのでレビューしてみます。 購入したい場合 ...

どうしても仕事へのやる気が出ないときの対処法5つ【そんな日もある】

【そんな日もある】どうしても仕事にやる気が出ないときの対処法 『やる気が出ない』には、絶対に理由がある どうしてもやる気がでなくて、本日、仕事を体調不良を理由に早退して、なんだかモヤモヤした気持ちでブログを書いています。 ...

【口下手な人向け】説明は短い言葉にしよう｜相手に伝わらない原因は「順序が悪い」と「しゃべりすぎ」

【口下手な人向け】説明は短い言葉にしよう｜相手に伝わらない原因はしゃべりすぎ 会社や学校でのコミュニケーションで相手の話の着地点が見えず「この人何がいいたいんだろう？」とイライラすることはありませんか？ もし、あなたが、 ...

【目安表】視力ベースのコンタクトとメガネの度数について

【目安表】視力ベースのコンタクトとメガネの度数表について インターネット上で探しても、断片的な情報しかないから、統合して作成しました。 あくまで目安として使ってください。視力0.05以下の方、ネットでは中々データが見つか ...

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管理職にコーチングスキルは必要か？？｜3つのスキルの使い方を解説

管理職にコーチングスキルは必要か？？｜3つのスキルの使い方を解説 コーチングについて、皆さんはどれくらいご存じですか？学校ではもちろん習う機会はありませんし、社会人でも、コーチングというスキルについて学ぶ機会はほとんどあ ...

【昼休みの散歩】でダイエットや筋トレに一番効果のある歩き方｜iPhoneで歩数と歩行速度を計測

皆さんは、お昼休みに何をしていますか？以前、昼休み散歩を利用した歩行マインドフルネスのやり方を記事にしましたが、どうせならやるなら、体力の維持・向上につながるような歩き方をしたいですよね。 関連記事 【昼休みの散歩】メン ...

【経験談】管理職の仕事がつまらない5つの理由｜面白くするには？？

管理職がつまらない理由｜面白くするにはどうすればいいの？？ マネジメントの本質とは何でしょうか？端的にいえば、部下のモチベーションを管理し、部下が100％の力を発揮できる用に環境を整えるといったところでしょうか。 そのた ...