【再任用・再雇用】志望動機（選考時提出レポート）の書き方

みなさんの組織では、再雇用・再任用の仕組みは、どうなっていますか？ 平成25年の法改正で、60歳の定年後も希望者全員を再雇用することが義務化されましたが、年金が支給されるまでの、つなぎの制度という側面が強く、本人にとって ...

【年金制度の犠牲者】再雇用社員・再任用職員は老害？いらない3つの理由

これまでたくさんの再雇用の方をみてきましたが、特に管理職から係員に職位が下がる人に地雷が多い。 1人の中間管理職の本音として、自分の部下や上司に再雇用の人（特に職位が下がって再任用・再雇用で働く人）は、いらないです。 皆 ...