新潟県長岡市のノア社会保険労務士法人が運営するブログです。働き方改革により法律が変わることやネットの普及により、人を雇う上で注意しなければならない点が増えてます。経営者や人事労務担当者の方に、耳より情報を発信していきます。
長岡まつり大花火大会に伴う営業時間短縮について 長岡まつり大花火大会の開催に伴い、 2022年8月2日(火)及び3日(水)につきましては 営業時間を下記の通りに短縮させていただきます。 ≪ 営業時間 午前9:00 ~ 午後4:00 ≫ 皆様にはご不便をおかけしますが、 何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
夏季休業のお知らせ平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。ノア社会保険労務士法人は誠に勝手ながら、夏季休業日を下記の通りとさせていただきます。夏季休業期間:2022年8月11日(木)~2022年8月15日(月)ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。※ホームページからのお問い合わせにつきましても、2022年8月16日(火)以降回答をさせていただきます。
2022年10月より社会保険に加入義務の枠が拡大(パートタイマーも加入義務者になるかもです)
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは 2022年10月1日より、厚生年金保険の被保険者数が100人超の事業所では、「週の所定労働時間が20時間以上であること」等の一定の要件を満たしたパートタイマーやアルバイト等(以下、「パート等」という)が、社会保険の被保険者となります(社会保険の適用拡大)。ここでは特定適用事業所に該当する際に、年金事務所から事業所に届く通知の流れをとり上げます。[1]施行日から特定適用事業所に該当する場合
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