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ブログタイトル
IT転職・SE転職に成功するための歩き方
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https://www.rikuhiro.com/
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転職したいIT関係者・SEの皆様に情報を提供するブログです。 転職一般の話も触れていきます。 転職エージェント・転職サイト・SE転職・IT転職における転職活動の注意ポイントやコツご紹介します。
更新頻度(1年)

90回 / 351日(平均1.8回/週)

ブログ村参加:2019/10/12

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りくひろさんの新着記事

1件〜30件

  • 電話面接の際の4つのコツ

    転職活動における面接は、最近では対面のものにとどまらず、電話面接やWeb面接も増えてきています。聞いたことはあるけれど、実際に受けたことはないという方も多いのではないでしょうか。 しかし、今後はよりリモートでの面接が増えていくと考えられるため、今後の転職活動では、リモート面接に当たる可能性は高くなります。本記事から数回にわたり、リモート面接の対策についてご紹介したいと思います。 何故リモート面接が増えているのか? 電話面接を受けるのに準備しておくこと 筆記用具・資料を手元に用意しておく 電波が良く、静かな環境を確保する 電話面接を成功させる4つのコツ 1:明るくはきはきと話す 2:自信を持って…

  • 文系SEりくひろの転職体験記#2-6「応募企業の選定」

    ※前回の記事はこちら www.rikuhiro.com 1.応募企業 大手コンサルティングファーム 中小コンサルティングファーム(ベンチャーに近い?) SIer 残念ながら応募断念した企業たち抜粋 2.情報収集 3.応募書類整備 4.いざ応募! 5.今回の教訓 彼女との件をどうしようか…という問題は残りつつも、ひとまず利用予定の3エージェントとの面談を終えた私は、次に応募企業の選定を行いました。 1.応募企業 応募企業の選定は、自分であらかじめ設定した軸を基に自分で選んだ企業と+キャリアアドバイザーから紹介された企業という構成で行いました。 当時の売り手市場の過熱ぶりを表すように、お目当ての企…

  • 文系SEりくひろの転職体験記#2-5「アクシスコンサルティングとの面談&彼女に相談」

    ※前回の記事はこちら www.rikuhiro.com 1.アクシスコンサルティングとの面談開始 2.キャリアアドバイザーからのコメント 未経験からのコンサル転職ついて 応募企業群について 希望年収について 企業情報・選考に関する情報提供 転職先企業の勤務地 3.アクシスコンサルティング面談総括 4.彼女に相談 5.今回の教訓 1.アクシスコンサルティングとの面談開始 DODAとの面談から1週間ほど経ち、今度はアクシスコンサルティングとの面談です。千代田区の麹町に本社を構える、コンサル専門の小さな転職エージェントでした。今回の転職活動で、初めてコンサルティングファームの選考に挑戦することもあり…

  • 転職面接で使える逆質問30選!NG質問例もご紹介します!

    前回の記事で、転職面接における逆質問の位置付けと目的、アピールしたいポイントと気をつけたいポイントについてご紹介しました。 今回は、実際に使える質問例集30選!自分に置き換えた時に使えそうな質問を見つけ、是非面接で役立ててください。 ※前回の記事はコチラ www.rikuhiro.com 意欲、向上心をアピールするための逆質問 協調性、適応性をアピールするための逆質問 志望度の高さをアピールするための逆質問 評価制度や昇給についての逆質問 労働環境についての逆質問 面接官個人についての質問 逆質問が思い浮かばない!そんな時は こんな質問は悪印象!NG質問10選 ちょっと調べりゃわかるだろという…

  • 転職面接での逆質問対策!印象を上げるには?

    面接の終盤で必ずと言って良いほど聞かれる質問が「最後に何か質問はありませんか?」というもの。いわゆる逆質問です。ここでどんな質問をするかによって、面接官の印象が変わる可能性もあります。 また、面接の終盤にのコミュニケーションであるため、印象にも残りやすいという特徴もあります。今回はそんな逆質問にスポットを当て、どのように対策すればよいかについて、お伝えしたいと思います。 逆質問は絶好のアピールタイム 面接官が逆質問をする2つの理由 1.志望度を確認する 2.対人能力、コミュニケーション能力を確認する 逆質問でアピールするべき3つのポイント 勤労意欲、向上心 責任感、協調性 業界知識、業務知識 …

  • 転職面接でよくされる質問40選!

    これまで数回に渡り、転職活動における面接での対策や心構えについてお伝えしてきました。皆さんにとって最も気になるのが「実際の面接ではどんな質問をされるのか」ということですよね。今回はそこに焦点を充て、よくされる質問40選をテーマ別に分けてご紹介します。 ※過去の面接対策記事はこちら www.rikuhiro.com www.rikuhiro.com www.rikuhiro.com www.rikuhiro.com www.rikuhiro.com あなたについての質問 転職回数が多い・ブランクが長い場合 転職・志望動機についての質問 異業種からの転職の場合 ベンチャー企業での面接の場合 仕事に…

  • 面接回数1回の企業はブラック?企業側の事情とは

    以前、転職での面接回数について取り上げ、2回が最も多いという結果をお見せしました。2回くらいなら、それほど負担も大きくないし、応募者側としては助かるところですよね。 ※面接回数に関する記事はこちら www.rikuhiro.com しかし、中には面接1回で内定を出してしまう企業も増加傾向にあります。正直なところ、1回だけの面接で内定が出ると 「えっ、もう内定?大丈夫?」 「人手不足なんじゃない?」 「誰でも良いんじゃない?」 「社員を使い捨てにしてるんじゃない?」 …等など、色々不安になってしまいますよね。 そこで、今回は面接1回で内定が出た場合に考慮すべきポイントをお伝えします。 面接1回 …

  • 転職面接で緊張と戦うための8つの対策

    面接を受ける際に、緊張して上手く話せない方、いらっしゃると思います。どんな面接対策本を見ても、「リラックスして臨みましょう」等と書いてありますが、『そんなこたぁ、わかってるんだよ!』と思われている方もいらっしゃるでしょう。 今回の記事は、面接を受ける際に誰もが経験する緊張の乗りこなし方、戦い方についてお伝えしたいと思います。 緊張するのは当たり前!緊張してはいけないと思わないこと 面接官だって緊張している 緊張している姿は面接官からは印象が良い 事前に打っておく緊張対策 腹式呼吸で話す 面接の練習を十分にしておく 面接の数をこなす 企業情報を十分に集めておく 当日に行う緊張対策 早めに会場に着…

  • 転職面接で必要な心構え!押さえておくべき4つの鉄則とは

    転職活動において、書類面接が通過すると嬉しいものです。しかし。いざ面接を受けるとなると、「どんなことを聞かれるのか」「どんな対策をしたら良いのか」不安になる方も多いと思います。面接は誰しも緊張するものですが、事前の準備と、最低限押さえておくべきマナーとルールを守っていれば、それほど身構える必要はありません。 今回は、程よい緊張感を持って、自分の魅力をしっかりアピールするために必要な心構えについて、お伝えしたいと思います。 ※転職面接に関する他の記事はこちら www.rikuhiro.com www.rikuhiro.com 心得1:第一印象を大事に! 遅刻厳禁 身だしなみを整える 口角を上げ、…

  • 転職での面接は何回くらい?【段階別】面接官が見ているポイントとは?

    転職活動を行う上で、選考の要となるのが企業担当者との面接です。自分をアピールし、企業の様子も伺い知ることができる機会なので、貴重な場ですよね。 しかし、1社あたりの面接回数が多いと、現職を持ちながら転職活動を進める人にとっては負担になるのもまた事実。面接回数が多くなると、スケジュールを調整するのが大変ですよね。 そこで本記事では、転職活動における面接回数の平均実施回数とともに、回数を決定する企業側の裏事情をお伝えしたいと思います。 面接の平均実施回数は 面接は何故2~3回が多い? 注意ポイント:【企業の裏事情】面接官の人数が多い時 各面接で見られているポイントは? 1次面接:人事担当者は、人柄…

  • 面接の流れと押さえておきたい基本マナー

    // さて、今回からは転職活動の肝心要、面接選考における対策について、数回にわたりご紹介していきたいと思います。 面接は、応募企業に対してあなたの経験や人となりを面着でアピールする場です。きちんと事前に準備し、あなたのことを理解してもらいましょう。中途採用の面接時間は、1次面接~最終面接のほとんどの場合で1時間ほどとなっています。 この数字を聞いて長いと感じるか、短いと感じるかは人それぞれですが、本気で自分の魅力をアピールし、知りたいことを質問し、雑談なども行うと字面えで見るよりも短く感じると思います。限られた時間の中で、あなたの魅力を最大限伝えられるよう、対策しておきましょう。 そのための第…

  • TG-WEBの対策方法!おすすめの書籍をご紹介します!

    中途採用における筆記試験について、本記事で5度目、最後の連載となります。 今回は、主な筆記試験の形式のうち、TG-WEBについてご紹介します。 ※前回までの記事はこちらをご覧ください。 www.rikuhiro.com 【SPI】 www.rikuhiro.com 【玉手箱】 www.rikuhiro.com 【CAB・GAB】 www.rikuhiro.com 採用試験におけるシェア第3位!難易度の高さが特徴 従来型と新型の2種類あるので注意! 問題の種類は言語・計数・英語・性格の4つ テストセンター形式のものもあるので注意! おすすめ対策本 繰り返しの演習で問題に慣れることが必須 おすすめ…

  • CAB・GABの対策方法!おすすめの書籍をご紹介します!

    中途採用における筆記試験について、本記事で4度目の連載となります。 今回は、主な筆記試験の形式のうち、WebテストCAB・GABについてご紹介します。 ※前回までの記事は以下をご覧ください。 www.rikuhiro.com 【SPI】 www.rikuhiro.com 【玉手箱】 www.rikuhiro.com CAB・GABの形式はペーパーテスト版とWeb版の2種類 CABとGABは何が違うのか。 CAB GAB(GAB Compact) おすすめ対策本 おすすめ対策本1:必勝・就職試験! 【Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応】CAB・GAB完全突破法! おすすめ対…

  • Webテスト玉手箱の対策方法!おすすめの書籍をご紹介します!

    前々回、前回に引き続き、今回も中途採用における筆記試験を取り上げます。 今回は、主な筆記試験の形式のうち、Webテスト玉手箱についてご紹介します。 ※前々回の記事はコチラ※ www.rikuhiro.com ※前回の記事はコチラ※ www.rikuhiro.com 問題の種類は、計数理解・言語理解・英語・パーソナリティの4つ 計数理解の出題範囲 言語理解の出題範囲 英語の出題範囲 パーソナリティ 最大の特徴は「各科目1形式ずつの出題であること」 玉手箱の受験方式 おすすめ対策本 おすすめ対策本1:必勝・就職試験!【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1] おす…

  • 転職でのSPI試験の対策方法!おすすめの書籍をご紹介します!

    前回の記事で、以下の2点についてご紹介しました。 中途採用でも、49%の割合で筆記試験が行れており、対策が必要 主な筆記試験の種類はSPI・玉手箱・GAB/CAB・TG-WEB ※詳しくはこちらの記事をご覧ください※ www.rikuhiro.com 今回は、最も中途採用における適性検査として提供されているものの中で最もシェアの大きいSPIについて、出範囲・対策方法とおすすめ書籍をご紹介します。 中途採用向けのSPIはSPI-G 問題の種類は言語検査・非言語検査・性格検査の3つ 言語検査の出題範囲 言語問題はSPI-Uよりも難化傾向 非言語検査の出題範囲 資料解釈の問題が出題される 全体的な難…

  • 転職でも筆記試験がある?どんな試験があるのかご紹介します!

    中途採用の選考なら書類と面接だけ、と思っている方がいらっしゃるかもしれません。しかし、実は企業や求職者の年齢などによって、中途採用でも筆記試験を課される場合が多くあります。パーソルキャリア株式会社の調べでは、IT/通信系の技術職の求人の49%が、中途採用でも筆記試験を実施する、となっています。 今回は転職活動における筆記試験の位置づけと種類について、ご紹介します。選考を受ける段階になって、「げっ!筆記試験なんて何年も受けてないから自信ない…」なんて事態に陥らないよう、しっかりチェックしてくださいね。 企業が中途採用で筆記試験を行う目的 書類応募~1次面接までに行う場合 1次面接~最終面接までの…

  • 転職エージェントの利用が不安な人のためのQ&A!

    転職エージェントを使った転職活動に興味があるけれど、転職エージェントの情報をネットで調べてみると、一つのテーマに対してずらずらと長い文章の記事ばかりで読む気が失せちゃう! 今回は、そんなあなたのために、本記事では転職エージェントを始めて利用する方向けのQ&Aをサマリー的にご紹介します。 転職エージェントの仕組み そもそも、転職エージェントって? 自分だけの力で転職活動するのは難しいの? どんなサービスを受けられるの? ずばりどの転職エージェントがいいの? エージェントは複数利用してもOK? 非公開求人って何? 転職エージェントの利用について お金はどのくらいかかるの? 登録だけで面談やサポート…

  • 転職エージェントに名刺を渡す必要はなし!その理由を解説!

    あなたが転職エージェントへの登録が終えると、エージェント側から連絡が来て、まずはキャリア面談を行うことになります。その際、担当キャリアアドバイザーの名刺を渡されることになります。この時、自分も名刺を渡して名刺交換をするべきかどうか、迷いどころですよね。 社会人の常識として、名刺を渡されると、ついつい自分も名刺を出したくなってしまいますが、転職エージェントでの面談では、自分の名刺を渡してはいけません。 本記事では、その理由と名刺の取り扱い方について、ご紹介します。 転職エージェントに名刺は渡さない!知っておくべき基礎知識 転職エージェントとの名刺交換はしない 企業との面接でも、自分の名刺を渡す必…

  • 転職エージェントの登録時期はいつがおすすめ?優良求人を逃さないタイミングを解説!

    中途採用は、新卒採用のように時期が定まっているものではないため、いつでも好きな時に転職活動を始めることができます。しかし、それかえって迷わせてしまい、転職エージェントを利用するにあたっては、『いつ転職エージェントに登録するのがベストなんだろう』と悩みますよね。 『せっかく転職エージェントを利用するなら、できれば有利な時期に登録したい』と考えている方のために、転職エージェントへの登録時期についてご紹介したいと思います。 求人が多く出る時期は? 転職エージェントに登録するべき時期は【転職したいと思った時】 どうして【転職したいと思った時】に登録するのが良いか 転職する3ヵ月前の登録では遅いかも 業…

  • 転職エージェントは複数登録すべき!その理由とメリット・デメリットとは

    転職エージェントは複数社併用して利用するのが鉄則。 というのが、転職エージェントを利用した転職活動で重要なことです。今回はその理由、エージェント複数利用のメリット・デメリットについてご紹介したいと思います。 何故転職エージェントを複数利用するべきか 転職エージェントを複数利用するメリット5選 自分に合う転職エージェント・キャリアアドバイザーと出会える そのエージェントにしかない非公開求人がある 併用した分だけ求人が増え、選択肢が増える 様々な視点からの意見を聞ける 転職エージェントを複数利用するデメリット 転職エージェントへの登録や面談に時間がかかる キャリアアドバイザーとのコミュニケーション…

  • 転職エージェント利用時の注意点!知っているか否かが転職成功の鍵を握ります

    転職エージェントを利用した転職活動について、本サイトではこれまで多くの記事で触れてきました。実際、転職エージェントでは上手く使えば心強い味方となります。 しかし、転職エージェントを利用する際には、押さえておくべき注意点がいくつかあります。今回はその注意点について、ご紹介したいと思います。 転職エージェントを使えば転職成功は絶対という誤解に注意 必ずしも転職エージェント経由で転職をする必要はない 企業情報を鵜呑みにしてはいけない 転職エージェントから提供される情報の中には、正確でないものもある 自分で企業情報を収集する方法 ミスマッチな求人を紹介されることがある 応募企業の優先順位も転職エージェ…

  • 文系SEりくひろの転職体験記#2-4「完全NG!?DODAエージェントとの面談」

    ※前回の記事はこちら www.rikuhiro.com 1.DODAエージェントとの面談開始 2.キャリアアドバイザーからのコメント キャリアアドバイザーが転職理由を信じない? ひとまず最後まで話をしてみる 3.DODAエージェント面談総括 4.今回の教訓 1.DODAエージェントとの面談開始 前回のリクルートエージェントとの面談から数日挟んで、今度はDODAからエージェントとの面談を設定しました。前回の転職活動では、DODAエージェントからの紹介で良い企業に出会い、入社できましたし、こちらも大手なので情報量はあるはずと、私は期待を持って面談に向かいました。 こちらも以前は名古屋駅のJRセント…

  • 文系SEりくひろの転職体験記#2-3「リクルートエージェントとの面談」

    ※前回の記事はこちらwww.rikuhiro.com 1.リクルートエージェントとの面談開始 キャリアアドバイザーからのコメント 転職市場での市場価値について 応募企業群について 希望年収について 企業情報・選考に関する情報提供 転職開始時期 転職先企業の勤務地 リクルートエージェント面談総括 今回の教訓 1.リクルートエージェントとの面談開始 転職エージェントとの面談、1発目はリクルートエージェントです。前回の転職活動では、私としては全く存在感がなかったのですが、そう言っても大手の情報量は強いはず。ということで、名古屋駅のJRセントラルタワーズに入居するリクルートエージェントのオフィスへ向か…

  • 文系SEりくひろの転職体験記#2-2「転職エージェントへの登録と面談事前準備」

    前回の記事はこちら www.rikuhiro.com 1.事前準備 ①応募企業の要件 ②応募企業群 ③希望年収 2.転職エージェントの選定、登録 大手エージェント(総合型) 中小エージェント(特化型) 3.面接事前準備 面談日程設定 職務経歴書作成(キャリアの棚卸し) 4.今回の教訓 1.事前準備 前回の記事で綴ったところまでで、転職活動の開始を決めた私ですが、今回も前回と同様、転職エージェントを利用しての転職活動を検討していました。それに向けて、以下のことを行いました。 キャリアの棚卸し 応募企業の要件設定 応募企業群の設定 希望年収の設定 キャリアの棚卸しは、職務経歴書記入時に行うこととし…

  • 転職エージェントの裏事情!上手く利用するための方法とは

    転職エージェントを利用した転職活動に興味があるが、どうしても転職エージェントに対する疑念が拭えない!という方、いらっしゃるのではないでしょうか。今回は、エージェント側の策略に惑わされずに転職を有利に進めるため、エージェントの裏事情をご紹介します。 転職エージェント登録時の裏事情 面談時の裏事情 求人紹介の裏事情 面接対策の裏事情 内定→入社時の裏事情 入社後の裏事情 まとめ 転職エージェント登録時の裏事情 転職エージェントにあなたが登録を行うと、登録された内容を基にあなたの情報を簡単に確認されます。その結果、あなたに以下のようなパターンの連絡をします。 パターン1:対面面談の連絡 パターン2:…

  • 文系SEりくひろの転職体験記#2-1「2度目の転職活動に至るまで」

    今回から、 「文系SEりくひろの転職体験記#2」と題し、私の2度目の転職活動について綴っていきたいと思います。また宜しくおねがいします! 今回はプロローグで、2社目でのキャリアと、転職に至るまでのエピソードをお話します。 1.2社目でのキャリアプラン 私は2016年6月、 転職体験記#1で入社を決めたAMS社に入社し、働いていました。 ※AMS社入社までの経緯は以下の記事をご覧ください。 www.rikuhiro.com この時点で、私が達成したい目標は、以下の3つでした。 顧客折衝や上流工程を担うプライムで行う仕事がしたい いつか億の仕事ができるSEになりたい もっと稼ぎたい このうち、2番…

  • 【例文付き】転職エージェントとのメールマナー 転職成功率を上げるために

    転職エージェントを利用していると、キャリアアドバイザーとメールでやり取りすることが多くあると思います。そんな時、 返信って必要なの? 失礼がないように返信したいけどどう書けば良いの? 例文があると助かるのになぁ… と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、キャリアアドバイザーとのメールのやり取りについて、注意点と例文を、場面別に紹介したいと思います。 何故キャリアアドバイザーとのメールを重視するのか 最初にお伝えしておきたいのは、キャリアアドバイザーとのメールのやり取りを、企業側の人じゃないから、と蔑ろにするのはNGだということです。 キャリアアドバイザーは、あなたのこと…

  • 文系SEりくひろの転職体験記#2 開始します!

    皆様、こんにちは!「りくひろブログーIT転職の歩き方ー」の管理人に、りくひろです。 先般、私の1回目の転職体験を綴った「文系SEりくひろの転職体験記#1」を13回(+1回)にわたってお届けしましたが、お楽しみいただけましたでしょうか。 文系SEりくひろの転職体験記#1-1の記事はこちら www.rikuhiro.com さて、この転職体験記#1で2016年6月に2社めの企業に入社した後、私は2019年5月に再び転職することになります。この2度目の転職活動について、「文系SEりくひろの転職体験記#2」として、2020年5月より開始したいと思います。 転職活動の軸をどのように設定したか 転職エージ…

  • 転職エージェントは何故無料なのか?儲けのカラクリを解説!

    求職者一人ひとりに選任のキャリアアドバイザーがつき、求人の紹介や企業との日程調整、応募書類の添削やオファー待遇の交渉など、多岐に渡るサポートを行う転職エージェント。利用に費用がかからないということで、気にはなっているけれど、「無料」であることに疑問を抱いていらっしゃる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、転職エージェントのビジネスと収益方式について、ご紹介したいと思います。 どうして転職エージェントは無料なのか 企業が転職エージェントによる採用活動を行う理由 採用業務の効率化のため 求人を出していることを知られたくないため 経験者採用のため 採用のアドバイスをもらうため まとめ どう…

  • 転職エージェントのキャリアアドバイザーって信用できるの?上手な付き合い方とは

    上手く利用すればあなたの転職活動の心強い味方になってくれる転職エージェント。しかし、登録してみたり、登録を検討したりはするものの ・何か胡散臭い気がする・登録してみたけどキャリアアドバイザーの対応がいまいち・キャリアアドバイザーにやる気がない …等と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 他の記事でもお伝えしている通り、あくまで転職エージェントはビジネスです。よって、転職者であるあなたとキャリアアドバイザーの間には、多少なりとも駆け引きがあります。 しかし、日本人は交渉を不得手とする人が多く、キャリアアドバイザー・転職者双方とも『相手が自分の思った通りに動いてくれない』と考える傾向が…

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