プロフィールPROFILE

あそログさんのプロフィール

住所
未設定
出身
未設定

自由文未設定

ブログタイトル
人事関連や転職活動の経験などの雑学ブログ
ブログURL
https://www.aologu.com/
ブログ紹介文
仕事観や転職活動の経験などについて伝えるブログ 最終目標はニュージーランドで星空を見ること
更新頻度(1年)

37回 / 52日(平均5.0回/週)

ブログ村参加:2019/09/12

あそログさんのプロフィール
読者になる

あそログさんの人気ランキング

  • IN
  • OUT
  • PV
今日 11/21 11/20 11/19 11/18 11/17 11/16 全参加数
総合ランキング(IN) 28,670位 31,097位 30,938位 30,863位 30,825位 30,958位 28,529位 978,650サイト
INポイント 10 0 10 10 10 0 10 50/週
OUTポイント 0 0 10 0 0 0 30 40/週
PVポイント 0 0 0 0 0 0 0 0/週
経営ブログ 151位 168位 171位 171位 168位 169位 154位 9,669サイト
人事労務・総務 5位 5位 6位 6位 5位 4位 3位 257サイト
転職キャリアブログ 76位 87位 82位 82位 78位 80位 68位 4,191サイト
30代の転職・転職活動 11位 11位 11位 11位 11位 10位 9位 551サイト
今日 11/21 11/20 11/19 11/18 11/17 11/16 全参加数
総合ランキング(OUT) 52,514位 46,698位 41,886位 42,163位 38,279位 38,300位 38,179位 978,650サイト
INポイント 10 0 10 10 10 0 10 50/週
OUTポイント 0 0 10 0 0 0 30 40/週
PVポイント 0 0 0 0 0 0 0 0/週
経営ブログ 222位 180位 151位 152位 130位 132位 129位 9,669サイト
人事労務・総務 9位 7位 5位 4位 4位 4位 4位 257サイト
転職キャリアブログ 119位 99位 82位 87位 70位 69位 71位 4,191サイト
30代の転職・転職活動 20位 18位 14位 16位 14位 13位 13位 551サイト
今日 11/21 11/20 11/19 11/18 11/17 11/16 全参加数
総合ランキング(PV) 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 978,650サイト
INポイント 10 0 10 10 10 0 10 50/週
OUTポイント 0 0 10 0 0 0 30 40/週
PVポイント 0 0 0 0 0 0 0 0/週
経営ブログ 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 9,669サイト
人事労務・総務 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 257サイト
転職キャリアブログ 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 4,191サイト
30代の転職・転職活動 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 551サイト

新機能の「ブログリーダー」を活用して、あそログさんの読者になりませんか?

ハンドル名
あそログさん
ブログタイトル
人事関連や転職活動の経験などの雑学ブログ
更新頻度
37回 / 52日(平均5.0回/週)
読者になる
人事関連や転職活動の経験などの雑学ブログ

あそログさんの新着記事

1件〜30件

  • 定年撤廃の議論をしましょう

    会社で定年60歳を65歳まで引き上げる議論をしています。何故かと申しますと、2013年に施行した改正高年齢者雇用安定法で、企業は段階的に65歳までの希望者全員の雇用を義務付けられたので、それならば定年を65歳にしましょう、生涯現役社会を目指しましょう、というのが議論の始まりです。 国の方針でも、企業に65歳まで雇用を義務付けたので、定年を65歳まで引き上げた企業には、平成31年度「65歳超雇用推進助成金」で支援をしています。 そもそも、年金受給年齢が65歳まで引き上げられなかったら、60歳定年でよかったところ、65歳まで段階的に引き上げたために、65歳まで働かなくてはいけなくなった事は、忘れて…

  • 確かめよう労働条件!!年次有給休暇制度について

    会社勤めの方の特権?の年次有給休暇制度。 働き方改革により10日以上の年次有給休暇を付与される労働者に対して、5日については、時季を指定して取得をさせなければいけなくなりました。 ところで、年次有給休暇の付与要件はごぞんじですか? 今回は、年次有給休暇制度についてまとめてみました。 目次 ① 年次有給休暇の発生要件 ② 年次有給休暇の継続勤務の考え方 ③ 全労働日と出勤率の考え方 ④ 年次有給休暇の買い取り ⑤ 年次有給休暇中の労働 ① 年次有給休暇の発生要件 ・1年間(入社初年度は6ヶ月)の継続勤務 ・出勤率が全労働日の8割以上 以上の要件を満たすことにより、年次有給休暇が発生いたします。 …

  • 個人の税金に影響を及ぼす給与所得控除・基礎控除の改定

    サラリーマンの方でしたら馴染みのある年末調整。 令和2年以降は税制改正により、年末調整に影響する4つの税制改正(給与所得控除の引き下げ、基礎控除額の引き上げ、所得金額調整控除の創設、配偶者・扶養親族等の合計所得金額要件等の見直し)について確認してみましょう。 給与所得者の課税イメージ図 (給与収入(年収)) ↓ 給与所得控除 ↓ (給与所得金額) ↓ 所得控除 ↓ (課税所得金額)×税率 目次 ① 給与所得控除の改正内容 ② 基礎控除の改正内容 ③ 所得税額調整控除の創設 A) 所得金額調整控除の計算式 ④ 配偶者・扶養親族等の合計所得金額の改定 A)扶養親族の合計所得及び 同一生計配偶者の合…

  • 人生初の台湾旅行②

    二日目は観光地でおなじみの忠烈祠と国立故宮博物院と九份に行ってきました。 最初は動かない兵隊で有名な忠烈祠です。 写真では分かりにくいですが、まだたきもせずにずっと同じ姿勢で立っていました。 1時間に1回の衛兵交代式に合わせて行ってきたのですが、一糸乱れぬ行進は一見の価値ありです。 次に有名な国立故宮博物院に行ってきました。 有名な翠玉白菜 ほとんど日本人観光客でしたが(笑)ガイド付きで楽しめました。 そして、最後に、前から行きたかった九份に行きました。 すごい人で、階段登るのも大変でしたが、最上階まで行きました。 1番上は九份小学校があり、マスコット?が置いてました。 そして、有名なタピオカ…

  • 人生初の台湾旅行

    人生初の台湾旅行に来ました。 早速、空港でお茶?買ってみました。 うん、美味しい?(笑) ってことで、早速観光に♪ 行ってきたのは、ここ 野柳地質公園 野柳地質公園は、風化や海により浸食されてできた奇岩が並ぶ地質公園です。 たしかに奇妙な形の岩が沢山並んでました。でも、海も綺麗で良かったですよ。 野柳地質公園にある商店街? 現地ガイドの人曰く、ここで販売しているワカメは買ってはいけないとのこと。 理由はわかりませんが・・・ ここではお土産とか買わずに、基隆市に向かいました。 街並み ××クロ? 多少のカルチャーショックを受けて(笑)中正紀念堂に向かいました。 デ、デカイ!! この場所は行く価値…

  • 緊張しても大丈夫!!3つの面接対策方法

    面接で緊張しすぎてうまく話せなかった。緊張で考えていた志望動機が飛んでしまった。なんて経験はありませんか?もしかしたら緊張が恥ずかしいと考えている方もいるかもしれません。面接で緊張することは恥ずかしいことではないですよ。むしろ、「緊張するのはあたりまえのこと」だと考えてください。特別な状況や大事な局面に際したときに、誰にでも起こり得ることです。逆に、「よく思われたい」とか「失敗してはだめだ」とか強く思うほど、余計に緊張が増します。 緊張=失敗ではないですよね。つまり、緊張するから不採用と考えてしまうため、余計に緊張してしまうという負のスパイラルに陥ります。企業の採用基準は「緊張」ではないです。…

  • 労基法違反に要注意!!「休日」の正しい知識

    休日には法定休日と法定外休日(所定休日)がありますが、違いって何だろう? 休日の最低日数って何日だろう? 疑問に思ったことはないですか? 知っていた方が得する、「休日」正しい知識についてまとめてみました。 【目次】 1.労働基準法の「休日」 2.法定休日と法定外休日の違い 3.法定休日と法定外休日の割増賃金 4.振替休日の考え方 5.代休の考え方 6.完全週休2日制と週休2日制の違い 【まとめ】 1.労働基準法の「休日」 労働基準法で定める「休日」は、週1日または4週4日の「休日」を与えなければいけないことになっています。この「休日」とは、労働義務がない日とされており、午前0時~午後12時(2…

  • イオンのブラックフライデーセール

    イオンブラックフライデーセールをご存知ですか?今年は11月22日(金)〜26日(火)まで全国の「イオン」「イオンスタイル」約510店開催するセールです。目玉商品として、公式ホームページに出ています。↓↓↓↓↓↓↓↓ 普段利用しているスーパーと比較したら、お米やすいです。さらに、 さらに、さらに、11月15日(金)に超目玉商品の発表があるそうです。公式ホームページでチェック ↓↓↓↓↓↓↓イオン 予告 ブラックフライデーセールイオン大好き人間のイオニストとしては 見逃せないセールとなってます。 【最後に】 ブラックフライデーとは? ブラックフライデーは、アメリカから世界中に広まったセールの文化で…

  • メリットがいっぱい!!産前産後休暇や育児休業を分かりやすく解説

    産まれてくるお子さんをサポートするために、産前産後休業や育児休業制度があります。産前産後休暇中や育児休業中は給付金が支給されたり、社会保険料が免除になったりします。 この機会に、どれくらいの期間が休めるのか?どのくらいの給付金がもらえるのか等を確認しましょう。 目次 【産前産後休暇とは?】 【産前産後休暇中のお給料は?】 【産前産後期間中の社会保険料は?】 【育児休業とは?】 【育児休業中のお給料は?】 【育児休業中の社会保険料は?】 【産前産後休暇とは?】 子供を産むために休める制度 産前は6週間前 産後は8週間以内 産前は出産予定日を含む6週間(双子以上は14週間)以内で、出産予定日よりも…

  • ネクタイ締めるのやめませんか?

    ネクタイをする意味が分からない・・・社会人になって当たり前のようにネクタイを着用していますが、ビジネスマナーだから仕方ないという思いで着用しています。つまり、ネクタイは仕事の際に着用しなければいけない”義務的な存在”という意識でしめています。スーツスタイルはネクタイがあって初めて完成と言われていますが、個人的には、ネクタイは窮屈で邪魔とういのが本音です。会社では、金曜日のみ服装自由DAYを設定して、皆さんカジュアル服装やノーネクタイで仕事をしています。従業員の意見では、「普段よりリラックスして仕事に取り組める」、「取引先でもノーネクタイが増えてきてるから違和感ないよ」、「楽な格好で仕事をすると…

  • 【重要課題】健康寿命を延ばすこと!!!!

    老後を楽しむために今からできること=健康寿命を延ばすこと 老後を自由に楽しくいきたい!!!!!と思う人は多いのではないでしょうか。 でも、老後を楽しむためにも健康でいなければいけません。 つまり、健康寿命を延ばすことです。 厚生労働省の公表によると、 【健康寿命】 男性の健康寿命 72.14歳 女性の健康寿命 74.79歳 【平均余命】 男性の平均寿命 81.25歳 女性の平均寿命 87.32歳 〇 健康寿命と平均寿命の差 男性 約10年 女性 約13年 このように健康寿命と平均寿命との差が約10年あり、その期間は医療機関や家族の手助けが必要な期間となります。 老後をより楽しく生きるためには、…

  • 転職活動の履歴書はパソコン作成!!!!

    履歴書はパソコンで作成!!!!!!! 履歴書を書くときに、「手書き」or「パソコン」どちらがいいだろうか?っと悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。 以前は、「手書き」が主流でしたが、今は「パソコン」で提出している方が多いと思います。 でも、ネット検索したら「手書き」がいいとか、「どちらでもいいとか」書いてあるし・・・ 悩むんなら「手書き」がいいと書いているサイトとかもあったりして・・・ 筆者は人事として面接を実施していますが、正直、「手書き」だろうが「パソコン」だろうが気にしません。 つまり、効率を考えた場合、絶対に「パソコン」で履歴書を作るべきだと考えています。 手書きの履歴書だからプ…

  • 「死亡リスク」より「生存リスク」生命保険加入時は注意が必要!!

    男性89.5% 女性94.5% この数字が何を表しているか分かりますか? これは、平成30年度簡易生命表による65歳の生存率になります。 つまり、65歳までに死亡する割合が、男性が約10%で女性が約5%になります。 保険外交員から「死亡リスクに備えて死亡保障が充実した商品にしましょう」って聞いたことないですか? 本当に「長生き」の備えより、「死亡」に備える方が重要か? 生命保険を契約するときに皆さんどのように考えていますか? 例えば、毎月の支払金額? 補償内容? 勧められたから? 実は、死亡リスクの割合を説明してくれる外交員は少数だと思います。 例えば、22歳 60歳払済み終身保険10,000…

  • 最強かよ!?フルーティーな日本酒

    何を隠そう、、、全くお酒が飲めませ😱会社の付き合いで飲みに行ったりはしますが、飲めてもカクテル1杯だけです。そんなお酒が飲めない私なので、当然、日本酒なんて飲めるはずが、、、飲めたーーーーーーーーー!!!!!!こんなに飲みやすい日本酒があったなんて🍶フルーティーな日本酒って言葉は耳にしたことあったのですが、心の中では、「フルーティーな日本酒ってないやろ?」って思ってました😰そう、フルーティーな日本酒なんです。生まれて初めて、フルーティーな日本酒って多分言いました🤗その日本酒がコレ!!!!「純米大吟醸 秘蔵」このお酒の特徴は、酒質:純米大吟醸原酒 アルコール度数:17.5度 酒米:山田錦 精米歩…

  • 怒りをコントロール?アンガーマネジメント

    今注目を集めている「アンガーマネジメント」について調べてみました。アンガーマネジメントとはアンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。現在、日本でもアンガーマネジメントの受講者数は年々右肩上がりに増加しており、2018年度は約24万人、統計を取り始めてから2019年半で述べ100万人の方が当会の講座、研修などを受講しています。アンガーマネジメントを学び、人が人に当たらない社会、怒りが連鎖しない社会を実現しましょう(日本アンガーマネジメント参照)www.angermanagement.co.jp アンガーマ…

  • 過労死ラインを見直しか?

    加藤厚生労働相は、過労死の労災認定の基準見直しに向け、来年度に有識者検討会を設置する方針を明らかにしました。 そもそも過労死ラインとは? →厚生労働省は、脳や心臓疾患による過労死の労災認定基準として、発症前1カ月間に約100時間、または発症前2~6カ月間に1カ月あたり約80時間を超える時間外労働(残業)があった場合に、過労死の危険性が高まり、業務と発症との関連性強いとしています。 実はこの基準が2001年から変わっておらず、見直しをすべきだとの要望があったため、有識者検討会を設置するそうです。 見直しラインが「月65時間」との意見もあるそうなので、実現すれば、さらなる長時間労働の是正が期待でき…

  • 【保存版】ハラスメント一覧

    実は、世の中にはハラスメントの種類は40~50種類あるといわれています。 そもそも「Harassment」は「嫌がらせ」という意味です。 そこで、ハラスメントについて一部抜粋してまとめてみました。 【上の立場を利用したハラスメント】 ・パワー・ハラスメント(パワハラ) →社会的な地位の強い者による権力や立場を利用した嫌がらせのこと ・モラル・ハラスメント(モラハラ) →モラルによる精神的な暴力、嫌がらせのこと ・マタニティー・ハラスメント(マタハラ) →職場において妊婦に対して行われる嫌がらせをすること ・時短・ハラスメント(ジタハラ) →職場において業務時間の短縮を強要すること ・テープ・ハ…

  • 社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)ってどうやって決まるの?

    まず、社会保険料の決め方は3つあります。 ① 入社時に決まる「資格取得時決定」 ② 年に一度、一斉に見直しを行う「定時決定」 ③ 昇給、降給などにより行う「随時改定」 ① 資格取得時決定 入社により被保険者資格を取得した人は、今後受けるであろう「一月あたりの報酬の見込み額」を報酬月額として届け出ることになります。 (例)新入社員Aさん 月額給与見込み額 200,000円 協会けんぽ(大阪) 等級 月額 報酬月額 健康保険料 健康保険料 (介護含む) 厚生年金 保険料 17 (14) 200,000 195,000~210,000 10,190 11,920 18,300 18 (15) 220…

  • 志望動機って必要か?

    転職活動で苦労すること・・・やっぱり、志望動機を考えることだよな〜って思う方が多いのでは?企業を選ぶ"ホンネ"の理由が、「給料が高い、休日が多い、福利厚生が充実」だから、"タテマエ"を考えるのに苦労する。実際に面接しても、「だいたい同じ事を言う応募者が多いな〜」って思います。では、志望動機は本当に重要か?答えは「NO」です。中途採用者への志望動機なんて重視しません。では、なぜ聞くのか?会社への理解度や情報収集力を確認しているためです。つまり、最低限は会社の事調べといて欲しいと思うからです。つまり、多少内容か薄くても、そんなに気にはしません。重要なのは、「職業に対する志望の度合い」や「何ができる…

  • 転職する時に知っておきたい退職金のこと

    厚生労働省の平成30年上半期雇用動向調査結果では、転職者の約37%が前職の賃金に比べて増加した結果となりました。(年代別に見ますと20代前半~40代前半の転職者は約41%~54%の方が増加) そのうち賃金が1割以上増加した割合が約26%にもなります。 当面の転職市場の求人数は、今まで通り変わらず、転職希望者にとっては有利になることが予想されます。 企業採用担当としても、若手人材の不足により採用人材の年齢幅を広げていることも転職者にとって有利な材料になると思います。 では、積極的に転職活動をすべきかどうか?転職が賃金UPを目的とする場合には、注意が必要ですよ。 転職で賃金UPが成功した場合でも、…

  • 年金が半分に!!離婚時の年金分割②

    前回に続き、年金分割制度「合意分割」について説明します。合意分割とは・・・ 平成19年4月1日以後に離婚等をし、以下の条件に該当したときに,婚姻期間中の厚生年金記録(標準報酬月額・標準賞与額)を当事者間で分割することができる制度です。• 婚姻期間中の厚生年金記録(標準報酬月額・標準賞与額)があること。• 当事者双方の合意又は裁判手続により按分割合を定めたこと。• 請求期限(原則、離婚等をした日の翌日から起算して2年以内)を経過していないこと。合意がまとまらない場合は、当事者の一方の求めにより、裁判所が按分割合を定めることができます。(日本年金機構参照) 前回の「3号分割制度」との相違点は、 当…

  • 年金が半分に!?離婚時の年金分割①

    年金が半分になる⁉️ 聞いたことありますか? 年金分割制度!! 今、日本の離婚率が約35%前後で熟年離婚も増加してきています。 そこで、今注目されている??(笑)年金分割制度について書きたいと思います。 年金分割制度は2種類あります。 「3号分割制度」 「合意分割」 まずは、「3号分割制度」について説明します。 3号分割制度とは・・・ 国民年金の第3号被保険者(被扶養配偶者)であった方からの請求により、平成20年4月1日以後の婚姻期間中の3号被保険者期間における相手方の厚生年金記録(標準報酬月額・標準賞与額)を2分の1ずつ、当事者間で分割することができる制度です。 婚姻期間中に平成20年4月1…

  • 世界の最低賃金って??

    以前の記事にも書いたとおり、2019年10月から最低賃金が改定となりました。 今回の改定で東京と神奈川はなんと!! 時給が1,000円超え!!!!!!! すごい時代になってきました。 私がバイトしていた時代は700円とかでしたけどね・・・ 〇最低賃金ランキング 都道府県名 最低賃金時間額【円】 東 京 1,013 神奈川 1,011 大 阪 964 埼 玉 926 愛 知 926 千 葉 923 京 都 909 兵 庫 899 静 岡 885 三 重 873 最低賃金が一番低い都道府県は沖縄や熊本などの790円です。 つまり、東京都と沖縄県の時給額の差が223円もあるのです!!!!!!! 東京…

  • 転職に役立つ??仕事満足度調査結果!!

    皆さん、仕事に満足をしていますか? DODAがビジネスパーソン15,000人を対象にした前118職種の「仕事満足度ランキング2019」の調査を行ったところ平均値が64.7点でした。 その中で満足度がもっとも高かった職種が 1位(↑95位) 内装設計・インテリア 「お客様に合わせてインテリアを考えるのが楽しい」、「ビジネス面だけでなく芸術的に新しいことを知ることができる」など 2位(↓1位) MR 「休暇が取りやすく、労働時間の自由度が利きやすい」、「コンプライアンスは厳しいが、業務自体が面白い」 3位(↑9位) 英文事務 「大変なことも多いがやりがいがある」、「先方(諸外国)の時間に合わせて、…

  • 必殺!!仕事サボり人

    仕事をサボる=「悪い」というイメージがあると思いますが、やるべきことをやっていないのにサボるのとやるべきことをやっているサボりとは意味が違います。 仕事をする上で、朝から晩まで100%の力を出し続けていると途中で疲れてしまい、ミスが多くなります。結果的にその時間分も余分に働くことになり、残業しなければならなくなります。 優先順位をしっかりつけて、余裕をもって仕事をする。やるべきことはしっかりやる。そうすることによって、サボることに罪悪感がなくなる。 時には上手に手を抜くことも重要なのです。 内勤である筆者は、サボり方に多少制限がかかりますが、よくやっているサボり(リフレッシュ)は、 〇あえて遠…

  • 知ってますか⁉️国民健康保険上の世帯主変更

    皆さん、擬制世帯主制度ってご存知ですか? 実は以外と知られていない制度なんです。市の窓口担当者でも知らない場合が・・・ 擬制世帯主制度とは・・・ 世帯主が国民健康保険に加入しておらず、家族が国民健康保険に加入している世帯のことを擬制世帯といいます。また、擬制世帯の世帯主のことを擬制世帯主といいます。(世帯主が年度途中で75歳を迎えた場合、翌日から擬制世帯主となります。)世帯主が擬制世帯主の場合に限り、国民健康保険に加入している家族を国民健康保険上の世帯主に変更することができます。 国民健康保険料は、世帯主が国民健康保険に加入していない場合でも、その世帯のどなたかが国民健康保険に加入していれば、…

  • 国民年金の繰り下げ受給は得か?

    年金手帳 結論から申しますと、年金の繰り上げと違って、長生きする方は得をします。 老齢基礎年金の繰り下げる期間は65歳以降の5年までの間で、月単位で自由に決められます。 老齢基礎年金の繰り下げ受給の計算式 増額率=(65歳に達した月から繰下げ申出月の前月までに月数)×0.7% (繰り下げ月数に応じて1ヶ月×0.7%が増額されます。) 損益分岐点の計算式 100÷0.7%=142.85…月 142月=約11年10ヶ月 70歳まで繰り下げ受給をした場合、81歳10か月まで生きれば、その後は得をします。 男性の平均余命を考えると、70歳まで繰り下げることは微妙なような・・・ 仮に人生100年とした場…

  • 国民年金の繰り上げ受給は得か?

    年金手帳 結論から申しますと、長生きする方は損をします。 老齢基礎年金の繰り上げ受給の計算式は 減額率=0.5%×繰上げ請求月から65歳になる月の前月までの月数 繰上げ減額率早見表(厚生労働省より) 請求時 の年齢 0カ月 1カ月 2カ月 3カ月 4カ月 5カ月 6カ月 7カ月 8カ月 9カ月 10カ月 11カ月 60歳 30.0 29.5 29.0 28.5 28.0 27.5 27.0 26.5 26.0 25.5 25.0 24.5 61歳 24.0 23.5 23.0 22.5 22.0 21.5 21.0 20.5 20.0 19.5 19.0 18.5 62歳 18.0 17.5 …

  • 準備しました?ペット用防災グッズ

    大型で非常に強い台風19号が12日の土曜日から13日日曜日にかけて、勢力を保ったまま東日本にかなり接近する見込みです。 最近は防災グッズを準備しているご家庭が増えてきていますが、ペットの防災グッズが準備していますか? 今回は、ペット用の防災グッズについてまとめてみました。 避難に必要なものリスト 必要なもの 必要な量(数) キャリーバック 小型犬の場合 リード・ハーネス 中・大型犬の場合。※犬用の靴も忘れずに!! ドッグフード・水 3日~5日分 ペットの写真 全体が分かる写真を用意 ペットシーツ 排泄物処理用品 ペット手帳 病歴、治療中の病気等 予防接種証明等 混合ワクチン接種済証 ※、ノミダ…

  • 働き方改革で知っておきたいこと

    働き方改革 働き方改革によって、「長時間労働の是正」や「休日取得の推進」により労働時間の削減や有給休暇の拡大が多くの会社で進んでいますが、社会全体で考えたらよい変化と言えます。 働き方改革=全体最適? 「やる気」がある労働者が多い会社は生産性が向上するので、企業にもメリットをもたらすことが期待できるのでしょうが、「やる気」がある労働者が少ない会社は「やる気」がある人だけ損をすることになるのでは? 「やる気」がある人が実際に業務効率化により通常要していた時間を削減したとしても、その空いた時間分に別の仕事をしなければいけいない。つまり、仕事を効率よくできる人(「やる気」がある人)ほど業務量が増える…

カテゴリー一覧
商用