【保存版】ハラスメント一覧

実は、世の中にはハラスメントの種類は40～50種類あるといわれています。 そもそも「Harassment」は「嫌がらせ」という意味です。 そこで、ハラスメントについて一部抜粋してまとめてみました。 【上の立場を利用したハラスメント】 ・パワー・ハラスメント（パワハラ） →社会的な地位の強い者による権力や立場を利用した嫌がらせのこと ・モラル・ハラスメント（モラハラ） →モラルによる精神的な暴力、嫌がらせのこと ・マタニティー・ハラスメント（マタハラ） →職場において妊婦に対して行われる嫌がらせをすること ・時短・ハラスメント（ジタハラ） →職場において業務時間の短縮を強要すること ・テープ・ハ…

社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）ってどうやって決まるの？

まず、社会保険料の決め方は3つあります。 ① 入社時に決まる「資格取得時決定」 ② 年に一度、一斉に見直しを行う「定時決定」 ③ 昇給、降給などにより行う「随時改定」 ① 資格取得時決定 入社により被保険者資格を取得した人は、今後受けるであろう「一月あたりの報酬の見込み額」を報酬月額として届け出ることになります。 （例）新入社員Aさん 月額給与見込み額 200，000円 協会けんぽ（大阪） 等級 月額 報酬月額 健康保険料 健康保険料 （介護含む） 厚生年金 保険料 17 （14） 200,000 195,000～210,000 10,190 11,920 18,300 18 （15） 220…

志望動機って必要か？

転職活動で苦労すること・・・やっぱり、志望動機を考えることだよな〜って思う方が多いのでは？企業を選ぶ"ホンネ"の理由が、「給料が高い、休日が多い、福利厚生が充実」だから、"タテマエ"を考えるのに苦労する。実際に面接しても、「だいたい同じ事を言う応募者が多いな〜」って思います。では、志望動機は本当に重要か？答えは「NO」です。中途採用者への志望動機なんて重視しません。では、なぜ聞くのか？会社への理解度や情報収集力を確認しているためです。つまり、最低限は会社の事調べといて欲しいと思うからです。つまり、多少内容か薄くても、そんなに気にはしません。重要なのは、「職業に対する志望の度合い」や「何ができる…

転職する時に知っておきたい退職金のこと

厚生労働省の平成30年上半期雇用動向調査結果では、転職者の約37％が前職の賃金に比べて増加した結果となりました。（年代別に見ますと20代前半～40代前半の転職者は約41％～54％の方が増加） そのうち賃金が1割以上増加した割合が約26％にもなります。 当面の転職市場の求人数は、今まで通り変わらず、転職希望者にとっては有利になることが予想されます。 企業採用担当としても、若手人材の不足により採用人材の年齢幅を広げていることも転職者にとって有利な材料になると思います。 では、積極的に転職活動をすべきかどうか？転職が賃金UPを目的とする場合には、注意が必要ですよ。 転職で賃金UPが成功した場合でも、…

年金が半分に！！離婚時の年金分割②

前回に続き、年金分割制度「合意分割」について説明します。合意分割とは・・・ 平成19年4月1日以後に離婚等をし、以下の条件に該当したときに，婚姻期間中の厚生年金記録（標準報酬月額・標準賞与額）を当事者間で分割することができる制度です。• 婚姻期間中の厚生年金記録（標準報酬月額・標準賞与額）があること。• 当事者双方の合意又は裁判手続により按分割合を定めたこと。• 請求期限（原則、離婚等をした日の翌日から起算して2年以内）を経過していないこと。合意がまとまらない場合は、当事者の一方の求めにより、裁判所が按分割合を定めることができます。（日本年金機構参照） 前回の「3号分割制度」との相違点は、 当…

年金が半分に！？離婚時の年金分割①

年金が半分になる⁉️ 聞いたことありますか？ 年金分割制度！！ 今、日本の離婚率が約35％前後で熟年離婚も増加してきています。 そこで、今注目されている？？（笑）年金分割制度について書きたいと思います。 年金分割制度は2種類あります。 「3号分割制度」 「合意分割」 まずは、「3号分割制度」について説明します。 3号分割制度とは・・・ 国民年金の第3号被保険者(被扶養配偶者)であった方からの請求により、平成20年4月1日以後の婚姻期間中の3号被保険者期間における相手方の厚生年金記録（標準報酬月額・標準賞与額）を2分の1ずつ、当事者間で分割することができる制度です。 婚姻期間中に平成20年4月1…

世界の最低賃金って？？

以前の記事にも書いたとおり、2019年10月から最低賃金が改定となりました。 今回の改定で東京と神奈川はなんと！！ 時給が1,000円超え！！！！！！！ すごい時代になってきました。 私がバイトしていた時代は700円とかでしたけどね・・・ 〇最低賃金ランキング 都道府県名 最低賃金時間額【円】 東 京 1,013 神奈川 1,011 大 阪 964 埼 玉 926 愛 知 926 千 葉 923 京 都 909 兵 庫 899 静 岡 885 三 重 873 最低賃金が一番低い都道府県は沖縄や熊本などの790円です。 つまり、東京都と沖縄県の時給額の差が223円もあるのです！！！！！！！ 東京…

転職に役立つ？？仕事満足度調査結果！！

皆さん、仕事に満足をしていますか？ DODAがビジネスパーソン15，000人を対象にした前118職種の「仕事満足度ランキング2019」の調査を行ったところ平均値が64．7点でした。 その中で満足度がもっとも高かった職種が 1位（↑95位） 内装設計・インテリア 「お客様に合わせてインテリアを考えるのが楽しい」、「ビジネス面だけでなく芸術的に新しいことを知ることができる」など 2位（↓1位） MR 「休暇が取りやすく、労働時間の自由度が利きやすい」、「コンプライアンスは厳しいが、業務自体が面白い」 3位（↑9位） 英文事務 「大変なことも多いがやりがいがある」、「先方（諸外国）の時間に合わせて、…

必殺！！仕事サボり人

仕事をサボる＝「悪い」というイメージがあると思いますが、やるべきことをやっていないのにサボるのとやるべきことをやっているサボりとは意味が違います。 仕事をする上で、朝から晩まで100％の力を出し続けていると途中で疲れてしまい、ミスが多くなります。結果的にその時間分も余分に働くことになり、残業しなければならなくなります。 優先順位をしっかりつけて、余裕をもって仕事をする。やるべきことはしっかりやる。そうすることによって、サボることに罪悪感がなくなる。 時には上手に手を抜くことも重要なのです。 内勤である筆者は、サボり方に多少制限がかかりますが、よくやっているサボり（リフレッシュ）は、 〇あえて遠…

知ってますか⁉️国民健康保険上の世帯主変更

皆さん、擬制世帯主制度ってご存知ですか？ 実は以外と知られていない制度なんです。市の窓口担当者でも知らない場合が・・・ 擬制世帯主制度とは・・・ 世帯主が国民健康保険に加入しておらず、家族が国民健康保険に加入している世帯のことを擬制世帯といいます。また、擬制世帯の世帯主のことを擬制世帯主といいます。（世帯主が年度途中で75歳を迎えた場合、翌日から擬制世帯主となります。）世帯主が擬制世帯主の場合に限り、国民健康保険に加入している家族を国民健康保険上の世帯主に変更することができます。 国民健康保険料は、世帯主が国民健康保険に加入していない場合でも、その世帯のどなたかが国民健康保険に加入していれば、…

国民年金の繰り下げ受給は得か？

年金手帳 結論から申しますと、年金の繰り上げと違って、長生きする方は得をします。 老齢基礎年金の繰り下げる期間は65歳以降の5年までの間で、月単位で自由に決められます。 老齢基礎年金の繰り下げ受給の計算式 増額率=（65歳に達した月から繰下げ申出月の前月までに月数）×0．7％ （繰り下げ月数に応じて1ヶ月×0．7％が増額されます。） 損益分岐点の計算式 100÷0．7％＝142．85…月 142月＝約11年10ヶ月 70歳まで繰り下げ受給をした場合、81歳10か月まで生きれば、その後は得をします。 男性の平均余命を考えると、70歳まで繰り下げることは微妙なような・・・ 仮に人生100年とした場…

国民年金の繰り上げ受給は得か？

年金手帳 結論から申しますと、長生きする方は損をします。 老齢基礎年金の繰り上げ受給の計算式は 減額率=0.5%×繰上げ請求月から65歳になる月の前月までの月数 繰上げ減額率早見表（厚生労働省より） 請求時 の年齢 0カ月 1カ月 2カ月 3カ月 4カ月 5カ月 6カ月 7カ月 8カ月 9カ月 10カ月 11カ月 60歳 30.0 29.5 29.0 28.5 28.0 27.5 27.0 26.5 26.0 25.5 25.0 24.5 61歳 24.0 23.5 23.0 22.5 22.0 21.5 21.0 20.5 20.0 19.5 19.0 18.5 62歳 18.0 17.5 …

準備しました？ペット用防災グッズ

大型で非常に強い台風19号が12日の土曜日から13日日曜日にかけて、勢力を保ったまま東日本にかなり接近する見込みです。 最近は防災グッズを準備しているご家庭が増えてきていますが、ペットの防災グッズが準備していますか？ 今回は、ペット用の防災グッズについてまとめてみました。 避難に必要なものリスト 必要なもの 必要な量（数） キャリーバック 小型犬の場合 リード・ハーネス 中・大型犬の場合。※犬用の靴も忘れずに！！ ドッグフード・水 3日～5日分 ペットの写真 全体が分かる写真を用意 ペットシーツ 排泄物処理用品 ペット手帳 病歴、治療中の病気等 予防接種証明等 混合ワクチン接種済証 ※、ノミダ…

働き方改革で知っておきたいこと

働き方改革 働き方改革によって、「長時間労働の是正」や「休日取得の推進」により労働時間の削減や有給休暇の拡大が多くの会社で進んでいますが、社会全体で考えたらよい変化と言えます。 働き方改革＝全体最適？ 「やる気」がある労働者が多い会社は生産性が向上するので、企業にもメリットをもたらすことが期待できるのでしょうが、「やる気」がある労働者が少ない会社は「やる気」がある人だけ損をすることになるのでは？ 「やる気」がある人が実際に業務効率化により通常要していた時間を削減したとしても、その空いた時間分に別の仕事をしなければいけいない。つまり、仕事を効率よくできる人（「やる気」がある人）ほど業務量が増える…

老後の年金いくらもらえる？

自分の老後の年金を知るには、ねんきんネットや年金定期便で確認できます。 ねんきんネット https://www.nenkin.go.jp/n_net/ 年金定期便は誕生月の年1回、直近の加入履歴と、35歳、45歳、59歳の節目年齢には、全期間の詳細な加入履歴が記載してあります。 50歳未満の方が受け取る年金定期便には、現在までに支払った保険料に基づいた年金額の見込み額が記載されています。 50歳以上の方が受け取る年金定期便には、60歳まで加入した場合の65歳から受け取る年金額が記載されています。 人生100年時代といわれるようになった中で、自分自身の年金記録を確認することは重要ですよ。 以前の…

日本年金機構は詐欺集団！！

日本年金機構は詐欺集団だ！！ 年金がカットされた！！ 経緯はこうです。 適用事業所が二箇所ある企業です。 ① この度、9月1日付でA適用事業所の従業員をB適用事業所に異動させる手続きをしました。 ② 9月1日付でA適用事業所の資格喪失届け&B適用事業所の資格取得届けを提出。 ③ 年金支給停止の通知が従業員に届いた。 なぜ？ 理由は B適用事業所の資格取得届け手続きを先行して行い、A適用事業所の資格喪失届けを遅れて行った。 その結果、年金支払い締切日当日に、A適用事業所&B適用事業所両方に所属していることになった。データ上では、報酬が47万円を超えていることになり、年金をカットした。 難しい話で…

知っていた方が得！！国民年金のこと

突然ですが、国民年金って支払っています？ いや、「将来、確実にもらえるかわからないから支払っていない」とか「自分で貯金する方がまし」と考える人が多いのではないのでしょうか。 でも、国民年金のことを知ると、「支払った方がいい」と思う方のほうが多いと思います。 実は、国民年金はコスパの良い保険だということです。 なんで？？って思うかもしれませんが コスパがいいのですよ。 では、計算してみます。 〇 支払う金額（仮に国民年金を480ヶ月間全額納付したと仮定した場合） 16，410円×480か月間＝7，876，800円を支払います。 ※平成31年度の国民年金保険料16，410円 〇 受給できる金額 男…

社会保険料で家が買える？

健康保険証 会社勤めの方でしたら、毎月の給料から天引きされている健康保険料や厚生年金保険料 給料額によって天引きされる金額は違いますが、高すぎる！！って思いません？？ 実は、支給された給与額の約14％が健康保険料や厚生年金保険料で天引きされています。（大阪の協会けんぽの場合） 内訳（平成31年度 大阪の協会けんぽの個人負担の場合）が 健康保険料（介護保険料除く）・・・・・・・5．095％ 厚生年金保険料・・・・・・・・ ・・・・・9．15％ サラリーマンの生涯賃金を約2億円と計算した場合（保険料率に変更がないと仮定）、 健康保険料支払い総額が・・・・・・10，190，000円（個人負担分） 厚…

最低賃金って確認してる？

最低賃金がUPしました。 令和元年度の地域別最低賃金額の改定審議が終了し、47都道府県で26円から28円の引き上げが行われました。 東京都と神奈川県では全国初の時間額1，000円超えとなりました。 ≪参考≫ 東京都1，013円 神奈川1，011円 大阪府964円 福岡県841円 最低賃金は、会社が雇用する際に、最低賃金以上の支払いを義務付けています。 10月1日より順次最低賃金額が改定されますので、自分の時給が最低賃金を下回っていないか確認することが重要ですよ。 【月額給与で働いている人の最低賃金計算方法】 あおログさん（東京都の会社に勤務） 基本給130,000円、職務手当30,000円、通…

転職に年齢は関係あるのか？

転職するにあたってよく耳にするのが『35歳限界説』だと思います。 本当に35歳が限界なのだろうか？ リクルートキャリアの調査によると、40歳以降の転職者は、2009年を1とした場合、2018年には4．74に急増している。 現に、人事部として採用活動をしていますが、以前までは35歳以下年齢（省令3号のイ）で募集をしていましたが、今は45歳以下年齢（省令3号のイ）で募集をしています。 特に中小・零細企業にとっては、20代の人材を採用しにくく（特に理系）、人材育成の経費を削減でき、即戦力であるミドル層の人材は貴重であり、採用側にとって専門性が高いベテラン社員のニーズが高まっています。 つまり、転職年…

失敗しない転職のしかた

いざ転職しようと考えた時、「転職サイトがたくさんありすぎてどの転職サイトを利用したらいいか分からない」とか、「転職サイトと転職エージェントの違いは？」など、迷われている方は多いだろう。 筆者も転職時はどの転職サイトを利用した方がいいのか？転職エージェントの方がいいのか？など、迷ったものです。 筆者の転職経験と人事としての意見を交ぜながら説明をしていきます。 まず、転職活動をする際に転職サイトや転職エージェントを利用することが主流となっています。事実、企業が求人募集をする際には、転職サイトか転職エージェントを利用することが多いです。 では、どの転職サイト又は転職エージェントを登録した方がいいのか…