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「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会中間とりまとめ(案)」について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、「労働安全衛生法…
「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」の改定について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 令和6年11月1日に「特定受託…
「令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります」(日本年金機構)
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リーフレット「派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます」
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「労働時間を適正に把握し 正しく賃金を支払いましょう」リーフレットのご紹介
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、労働時間・休日等…
『データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度 の導入効果と工夫』を公刊(JEED)
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 独立行政法人 高齢・障害・求職…
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 政府は、令和6年10月11日、…
「最低賃金の引上げと企業行動に関する調査」結果(JILPT調べ)を公表
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 10月4日に開催された東京都議…
「雇用保険に関する業務取扱要領」が令和6年10月1日以降版に更新
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 定期的に内容が更新されている「…
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 国税庁は、年末調整がよくわかる…
令和6年分社会保険料(国民年金保険料)控除証明書の送付予定について
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 過労死等の労災支給決定件数は近…
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省では、年次有給休暇(…
令和6年8月の有効求人倍率は1.23倍、完全失業率は2.5%
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国民年金保険料のスマートフォンアプリで支払いに対応する決済アプリの追加について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 2024年10月1日(火曜)よ…
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 ブライスの人形が新しく仲間入り…
令和6年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム(こころの耳)のご紹介
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 働く人のメンタルヘルス・ポータ…
労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会(第7回資料)について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、労働安全衛生法に…
令和5年度における過労死等の労災補償状況(東京労働局分)を公表
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 東京労働局は、令和5年度中に行…
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、第374回労働政…
次世代育成支援対策推進法の改正を踏まえた主な指針事項(案)について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、第71回労働政策…
次世代育成支援対策推進法の改正を踏まえた主な省令事項(案)について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、第71回労働政策…
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大Q&A集(その3)を公表
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【育介法1分NEWS】#04(東京労働局公式YouTube)のご紹介
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 東京労働局では、【特設ページ】…
第131回全国健康保険協会運営委員会の資料を掲載(協会けんぽ)
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 全国健康保険協会(協会けんぽ)…
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「資格情報のお知らせ及び加入者情報(マイナンバーの下4桁)」の送付について(協会けんぽ)
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「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」結果を公表(日商)
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雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案について(パブコメ)
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「人手不足とその対応に係る調査―小売・サービス事業所を対象として」結果を公表(JILPT)
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「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和7年度適用)」を公表
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ゲノム情報による不当な差別等への対応の確保(労働分野における対応)に関するQ&Aを公表
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令和6年7月の有効求人倍率は1.24倍、完全失業率(季節調整値)は2.7%
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勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム(厚生労働省委託事業)のご案内
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 働き方・休み方改善ポータルサイ…
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、令和5年「雇用動…
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 2019年の8月28日より毎日…
一般定期健康診断における女性の健康に関する健診項目(質問の目的、具体的プロセス)について
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労働者死傷病報告の報告事項改正・電子申請の義務化に関するリーフレットのご紹介
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東京都「カスタマーハラスメント防止条例の指針(素案)」について③
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東京都「「カスタマーハラスメント防止条例の指針(素案)」について②
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東京都「カスタマーハラスメント防止条例の指針(素案)」について①
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自己診断機能をリニューアル(働き方・休み方改善ポータルサイト)
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「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和6年度適用)」の訂正に伴うリーフレットのご紹介
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「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」報告書について
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資金移動業者の口座への賃金支払(賃金のデジタル払い)における資金移動業者の指定について
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障害者雇用助成金に係る説明動画を公開 (独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構)
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「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」の結果(速報値)を公表
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賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和5年)を公表
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自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導(立入調査)や送検等の状況について公表
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令和6年8月1日からの基本手当日額等の適用についてのリーフレットを作成し公表
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令和6年6月の有効求人倍率は1.23倍、完全失業率(季節調整値)は2.5%
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長時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果を公表
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「東京都カスタマーハラスメント防止条例(仮称)の基本的な考え方」について
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『働き方改革』(労働時間関係)の定着状況に関する調査2024(連合調べ)について
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労働安全衛生関係の一部の手続の電子申請義務化に関するリーフレットについて
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「雇用保険に関する業務取扱要領」が令和6年6月28日以降版に更新
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人事・労務管理者担当者向け、従業員向けサイトのご紹介(社会保険適用拡大特設サイト)
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労働判例・政策セミナー(令和6年度第1回)のオンデマンド配信を開始(全基連)
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