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被用者保険の適用拡大及び第3号被保険者制度を念頭に置いたいわゆる「年収の壁」への対応について②
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被用者保険の適用拡大及び第3号被保険者制度を念頭に置いたいわゆる「年収の壁」への対応について①
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令和7年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(10 月1日現在)を公表
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「こころの耳 5分研修シリーズ」で新たに2つの動画を公開(こころの耳)
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労働者に金銭ギフト券等を提供することは原則として禁止になります(厚労省リーフレット)
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 令和7年4月1日から職業安定法…
令和7年4月1日からの「高年齢雇用継続給付」支給率変更に関するリーフレットのご紹介
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改正育児・介護休業法に関する規定例、Q&A等を公開(厚労省)
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東京都 カスタマー・ハラスメント各団体共通マニュアル(素案)について②
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東京都 カスタマー・ハラスメント各団体共通マニュアル(素案)について①
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 日本年金機構では令和6年11月…
特定受託業務に従事する方(特定フリーランス事業)の方について新たに特別加入制度の対象となりました
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 令和6年11月から、特定受託業…
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こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、令和6年「賃金引…
令和6年9月の有効求人倍率は1.24倍、完全失業率は2.4%
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、一般職業紹介状況…
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 東京労働局では、最低賃金に関す…
労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」が労働基準監督署に設置されます
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、「特定受託事業者…
日本国外の金融機関で年金を受け取っている方への年金支払いに関する手続きのお願い(日本年金機構)
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 日本年金機構は、日本国外の金融…
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、令和3年3月に卒…
スタートアップ企業で働く者等への労働基準法の適用に関する解釈について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省から、「スタートアッ…
これまでの労働政策審議会雇用環境・均等分科会での主な御意見について(ハラスメント防止関連)
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、第74回労働政策…
「フリーランス取引の状況についての実態調査(法施行前の状況調査)」を公表
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「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会中間とりまとめ(案)」について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、「労働安全衛生法…
「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」の改定について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 令和6年11月1日に「特定受託…
「令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります」(日本年金機構)
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 日本年金機構は、「令和6年12…
リーフレット「派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます」
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、男女雇用機会均等…
「労働時間を適正に把握し 正しく賃金を支払いましょう」リーフレットのご紹介
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、労働時間・休日等…
『データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度 の導入効果と工夫』を公刊(JEED)
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 独立行政法人 高齢・障害・求職…
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 政府は、令和6年10月11日、…
「最低賃金の引上げと企業行動に関する調査」結果(JILPT調べ)を公表
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「雇用保険に関する業務取扱要領」が令和6年10月1日以降版に更新
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令和6年分社会保険料(国民年金保険料)控除証明書の送付予定について
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令和6年8月の有効求人倍率は1.23倍、完全失業率は2.5%
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国民年金保険料のスマートフォンアプリで支払いに対応する決済アプリの追加について
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 2024年10月1日(火曜)よ…
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令和6年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム(こころの耳)のご紹介
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労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会(第7回資料)について
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令和5年度における過労死等の労災補償状況(東京労働局分)を公表
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次世代育成支援対策推進法の改正を踏まえた主な指針事項(案)について
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次世代育成支援対策推進法の改正を踏まえた主な省令事項(案)について
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「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大Q&A集(その3)を公表
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【育介法1分NEWS】#04(東京労働局公式YouTube)のご紹介
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第131回全国健康保険協会運営委員会の資料を掲載(協会けんぽ)
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「資格情報のお知らせ及び加入者情報(マイナンバーの下4桁)」の送付について(協会けんぽ)
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「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」結果を公表(日商)
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雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案について(パブコメ)
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「人手不足とその対応に係る調査―小売・サービス事業所を対象として」結果を公表(JILPT)
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「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和7年度適用)」を公表
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ゲノム情報による不当な差別等への対応の確保(労働分野における対応)に関するQ&Aを公表
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令和6年7月の有効求人倍率は1.24倍、完全失業率(季節調整値)は2.7%
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勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム(厚生労働省委託事業)のご案内
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一般定期健康診断における女性の健康に関する健診項目(質問の目的、具体的プロセス)について
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労働者死傷病報告の報告事項改正・電子申請の義務化に関するリーフレットのご紹介
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東京都「カスタマーハラスメント防止条例の指針(素案)」について③
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東京都「カスタマーハラスメント防止条例の指針(素案)」について①
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自己診断機能をリニューアル(働き方・休み方改善ポータルサイト)
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