自分を変えられる意外とカンタンな方法⁉

 こんにちは！サロン事業部の定道です。本日は私が金森社長のブログをジャックします！・やらなきゃいけないことを最後までやり切れない…・ついつい遅くまでスマホで動…

「この仕事向いていないかも？」キャリアに悩む若者へ送る、たった1つのアドバイス

 今日はまず最初に、この会話を見ていただきましょう。Aさん「私はもう営業の仕事向いていないと思うので、事務職とか手に職つけるような仕事で探そうかと思っています…

医師人事評価制度構築で「絶対にやってはいけない」2つのポイントとは？

 「医師の働き方改革に伴い残業代があまりつかなくなった分、年収が減ったことで不満に思う先生が増えてしまった。そのため働きぶりに応じてインセンティブをつけられる…

仕事のレベルや量よりもどれだけ挑んでいるかに焦点を！

 ・部下がなかなか育たない・後輩ができる仕事量が全然増えない、成長しない・部下のレベルが全くあがらないこうしたことで悩んでいる上司や指導職の方も多いと思います…

ブレイクスルーの鍵は、今の自分は「かりそめの自分」と思うこと

 ・変わろうと思ってもなかなか変われない・結果出したいけどうまくいかない・指摘されたことをうまく消化できない（納得できない）みなさんにもレベルの差こそあれ、こ…

職員と企業を成長させる！脱コンフォートゾーンとは！！

 こんにちは。人事コンサルタント・講師の三上絢愛です。今日は金森 社長のブログをジャックいたします。春の日差しを感じるこの頃いかがお過ごしでしょうか。この季節…

【お知らせ】オンライン講座『じぶんデザイン大学』をスタートします

こんにちは、金森です。本日のブログは、新しいサービス『じぶんデザイン大学』について、スタートの経緯やこれからの予定などをご紹介します。ZACがスタートして早い…

「雨降って地固まる」を「演出」できるリーダーを育てよう

 ・優しいんだけどチームをうまくまとめられない・なぁなぁな雰囲気で生産性があがらない・部下と組織の不平不満を言い合ってやり過ごすこんなマネジャー、チームに悩ん…

2000年前の 人生を豊かにするヒント

こんにちは！コンサルティング事業部の宮尾です。本日はわたしが金森社長のブログをジャックします！先日、金森社長のinstagramで自省録についての投稿金森秀晃…

ピーターの法則から組織を守る「仕組み」とは？

 みなさんは「ピーターの法則」という言葉を聞いたことがありますでしょうか。ピーターの法則とは、簡単にいうと…階層組織に所属する構成員はやがて有効に仕事ができる…

気づけば心が「ゴミ屋敷」状態？！心を軽くするための処方箋

 「心がゴミ屋敷みたいになっていました」これは無気力状態に悩まされていた方がカウンセリングの後にお話されいたことです。日本人の特に女性はそういう方が多いかもし…

「女性活躍推進で男が割を食っている」は本当か？

 「女性活躍推進の一環で積極的に女性を登用し、地方転勤や負荷の大きな役割を担うことになった方々が続々と離職。女性を優先的に本社の負担の少ない部署に配属した結果…

片付け上手から学ぶ、空間とタスクの整理法

 私も含めてお部屋が散らかっているみなさん。朗報です。今日は片付け上手になるための非常に有益な情報をお届けしたいと思います。それは･･･あっと驚く、奇跡の収納…

最強の味方はいつもそばに

こんにちは。エナジーサロンFee’z 牛山です。本日は私が院長ブログをジャックします。振り返った時にあの頃とあまり変わっていないなぁと思ってしまうことはありま…

指導者に必要なのは「Connecting The Dots」の精神であるという話。

 “You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking…

そこに「概念」はあるか～葬送のフリーレンに学ぶ”魔族”との付き合い方～

 以前もフリーレンにドはまりしていることはブログに書かせていただきましたが 『葬送のフリーレン』に学ぶ「気づき」の力｜金森 秀晃（ZAC代表）最近私がドはまり…

ロジハラ加害者にならないために

 「専門職として当たり前のことを言っただけだと思うのですが、ロジハラ（ロジックハラスメント）だと人事部に訴えられました。正直自分は正しいと思っているのですが、…

予想外に対応できる自分になるために

 こんにちは！サロン事業部の定道です。本日は、予想外な出来事に対応できる方法に気づかされたことがありましたので、共有したいと思い、金森社長のブログをジャックし…

大谷翔平選手は「◯◯の化身」！？

 「ここに来るまでに、色々なことを犠牲にしてきた。」トップアスリートや成功した起業家、成功したアーティストがこのようなニュアンスのことを話すのを聞いたことがあ…

研修受講生から気付かされた、『大きな変化を生むための小さな変化』のつくり方

 こんにちは！コンサルティング事業部の宮尾です。寒さも落ち着いてきて春の暖かさが日々待ち遠しいですね(^-^)本日は、先日の研修先で、ある受講者の方から気付か…

人を励ます「なんとかなるさ」と苛つかせる「なんとかなるさ」

 「なんとかなるさ」みなさんは、この言葉をきいてどんな印象をもたれますか。実はこれ、意見が真っ二つに分かれることが多い言葉なんです。不安になっている人を励ます…

病院戦国時代のリーダーに必要な力とは

 「これから病院経営も戦国時代を迎える」これは長く病院を経営されてきた理事長がおっしゃっていた言葉です。確かに、医師の働き方改革に伴う医師の獲得競争、インフレ…

信頼を促す！組織が活性化する！魔法の方法とは

 こんにちは。コンサルティング事業部 講師の三上絢愛です。今日は金森 社長のブログをジャックいたします。春の陽気が待ち遠しいこの頃皆様いかがお過ごしでしょうか…

「繊細さ」は優秀なリーダーの必要条件であるという話

 「自分は繊細というか細かいことが気になってしまうし、周りの意見がどうしても気になってしまうので、嫌われ役のリーダーは向いていないと思うんですよね。」先日、次…

トラブル最強マンになる秘訣

 こんにちは！サロン事業部の定道です。本日は、どんなトラブルが発生しても、焦らずに対応するための方法に気づかされたことがありましたので、お伝えしたいと思います…

形骸化しない人事制度の作り方

 「どうすれば形骸化しない人事評価制度が作れますか？」最近、人事制度の構築に色々と腐心されている人事の方からよくこんなご質問をいただきます。色々な要素はあるも…

「人材の質が下がっている」は本当か？

「Z世代は人材の質が下がってきている」「いやいや、そういう子しか来ない会社の責任では？（優秀な子も多いですよ）」「そもそも、育てられない無能な上層部がいるだけ…

【数の魔法】

こんにちは。エナジーサロンFee'z 牛山です。 本日は私が院長ブログをジャックします。 みなさんは、数字に対しての苦手意識はありますか？😎さらには仕事でマー…

「学ぶことがないから転職」の落とし穴

 「もうこの会社で学ぶことがないので辞めようと思います」みなさんが転職を考える際に、これは会社を辞める理由として妥当だと思いますか？当然、妥当なこともあれば妥…

タイムマジック！自分を最大限に活かす方法とは⁉

 こんにちは！サロン事業部の定道です。本日は、ちょっとしたことで、自分を最大限に活かせるかもしれないと思ったエピソードがありましたので、共有したいと思います。…

病院のバックオフィスDX化が進まない理由

  「誰一人取り残さない、ではDXは失敗する」これはLINEヤフー川邊会長の言葉です。川邊会長は、民間と比べて行政のDX化が遅れた要因として以下の2点をあげて…

向き合っているサイン～モヤモヤしていると感じたら～

 こんにちは！サロン事業部の定道です。本日は私が金森社長のブログをジャックします！後悔、不安、悩みなどモヤモヤすることは誰でもあると思います。普段皆さんはこの…

困った同僚対策～仕事中の私語や愚痴から自分を守るの3つの仕組み～

 「仕事中、隙あらば上司の悪口を言う同僚がいてとても困っています。上司も上司なので愚痴を言いたい気持ちはわかるのですが、無視するわけにもいかないし、かといって…

「何度言ってもやってくれない」部下を扱う上司の皆様へ

 「営業職なのですが、部下が、何度理由を説明しても商材の勉強を全くしてきません。”お客様からしたらお勧めしてくる商材のことよく知らない人に売られたくないでしょ…

年の瀬に、140字の背景を想像して泣けた話

 こんにちは！コンサルティング事業部の宮尾です。本日は私が金森社長のブログをジャックいたします。年末にX（旧twitter）で久しぶりに良いインターネットだな…

離職の裏に潜む真実とその対策

 「離職をなんとかしたい」というご相談は年々増加しており、最近では特に、看護師と看護助手の離職について多くの病院が頭を悩ませているようです。実際辞めたいという…

スイカゲームに学ぶ、目標設定のポイントとは？

 こんにちは！管理部の佐々木です。本日は私がブログジャックします。突然ですが、スイカゲームというゲームをご存じでしょうか？ゲーム好きな方からすると”いまさら？…

成長しないのは「自己責任」な世の中で生き残るために必要なこと

 「不安を感じる人の方がいい外科医になれる」これは先日、いわゆる”ゴッドハンド”と呼ばれるような先生にお話を伺った際に聞いたお言葉です。理由は、「不安を感じる…

リーダーシップの新基準～物事の背景を読み取る力～

 「次世代リーダーを選ぶ上でどういう資質に注目すべきか迷っています」ここ数年、結構な頻度でいただく質問の一つです。結果に拘れる力、対話力、素直さなどなど色々あ…

就活生応援企画！「緊張で頭真っ白！！」を防ぐ3つの秘訣

 ・面接で緊張してうまくしゃべれなかった・実技試験で気負ってしまって失敗した・グループディスカッションで緊張しすぎて変なことを言ってしまったインターンの面接な…

異なる価値観が個人と組織にもたらす化学反応とは！

 あけましておめでとうございます。コンサルティング事業部 講師の三上絢愛です。今日は金森 社長のブログをジャックいたします。年が明け1週間たちましたが、皆様い…

指摘に逆上する部下に困っています…にお答えします。

 「部下に何か注意をしても逆ギレされてしまって、感情的に押し切られてしまいます。こういう人にはどんな風に対応すればいいのでしょうか。」管理者研修の中で頂いた質…

発達障害はカミングアウトするべき？しないべき？

 「実は仕事があまりにもうまくできなくて、気をつけても忘れてしまったり、ミスしてしまうので病院に行ってみたら、ADHDだったんです。これって職場にも言ったほう…

「人事評価制度不要論」について考える

 「人が人を評価するなんて無理だからいっそのことなくした方がいい」「誰も納得してない制度ならやらないほうがいい」「結局形骸化してしまうからやらないほうがいい」…

変化の機会は無限大？！ アドベントカレンダーからの学び

こんにちは。管理部の佐々木です。本日は私がブログをジャックします。2023年も残すところあと数日・・・12月は暦が変わるということもあり、今年中にやり遂げたい…

歌手Aimerさんに学ぶ、制限を魅力に変える技術とは！？

 比較的コアな『大奥』ファンであることは先日のブログでお話させていただきましたが、現在放映中のNHKの『大奥Season2』の中で、非常にいいところで流れる素…

医師の評価制度で採用力を高める

 一昔前までは「先生を”評価”するなんて…！そんなこと言い出せない」「医師の評価制度なんて入れたら、先生が辞めてしまう」と言われていた時代もありましたが、最近…

【イベントレポート】2023年 COAクリスマス会！

 こんにちは！コンサルティング事業部の宮尾です。今回が私にとって今年最後の記事です！ありがたくジャックさせていただきます。しかし…年末あっという間すぎませんか…

『葬送のフリーレン』に学ぶ「気づき」の力

 最近私がドはまりしている『葬送のフリーレン』。話し始めたら5時間くらいずっと話せそうな勢いでハマっています（笑）知らない方のために、ざっくりどんな物語かとい…

「子どもの急な発熱！休みづらいのは管理者のせい？！」にお答えします。

「子どものことで休むことに罪悪感を感じる必要はない。休んでいる人の分を補充しない管理者の無能のせいなんだから。」SNSにてこういった主旨の投稿がかなりの高評価…

変化を味方にするだけで組織に文明開化が起こる！？

 こんにちは。コンサルティング事業部 講師の三上絢愛です。今日は金森 社長のブログをジャックいたします。今年もあと数週間。師走に向けてお忙しくしている方も多い…

病院が経営コンサルを入れても経営再建ができない本当の理由

最近、経営再建のために経営コンサルを入れたはいいものの、その戦略を実行しきれなくて困っているというご相談をよくいただきます。実際、経営コンサル会社を入れて経営…

イチローに学ぶ「ピンチはピンチ」の心理学

 高校生がイチローさんに「ピンチのときのメンタル」について質問をした場面がありました。その時イチローさんは、「ピンチはチャンスという言葉はあるけど、本当にピン…

一点突破！

 こんにちは！サロン事業部牛山です！今日は私が院長ブログをジャックします。みなさんもお仕事なのでチームで動く際に、なんでこうなった？(゜゜)という経験ありませ…

仕事で獲得したスキルで人生を豊かにする

 今日は、この前とても嬉しいことが起こったのでこのブログでご紹介させていただきたいと思います。最近お引越しをしたという職員からこんな話を聞いたのです。「仕事で…

『大奥』に学ぶ、参謀の美学

 皆さんはNHKのドラマ、『大奥』をみてますか？今クールには出ていませんが、冨永愛さんが徳川吉宗公を演じられたことでも話題になりましたよね！「大奥」というとな…

”〇〇力”トレーニングで自分に打ち勝つ！

こんにちは！サロン事業部の定道です。 今回は私が金森社長のブログをジャックします。皆さんは、「水道局への連絡は、めんどくさいから後回しにしよう」とか、「ごみ捨…

まず目的から始めよ～集中力のいらない学習法～

 「勉強しなきゃと思うけれど集中力がないから本が読めない。どうしたら集中力がつくでしょうか。」先日、若手社会人からこのようなご相談をいただきました。みなさんだ…

丸善ジュンク堂書店から学ぶ！特別な場所のつくり方

 こんにちは、コンサルティング事業部の宮尾です。本日は私が金森社長のブログをジャックします！本日書きたいのは、先日行ったジュンク堂さんからの学びです。丸善ジュ…

サステナブルな病院経営の鍵は「◎◎◎◎」にあった！？

 ・将来性がないのに目先の利益で患者をとってしまう・不採算なのにダラダラ続けて職員を疲弊させてしまう・利益を生まない資産（検査機器など）を放置してしまうこれら…

【脱！何でもボックス】話下手な人に希望を与える！すんなり伝わる話し方のコツとは

 こんにちは。人事コンサルタント・講師の三上絢愛です。今日は金森 社長のブログをジャックいたします。紅葉が一段と色を増す季節となりましたが、いかがお過ごしでし…

「人の不幸は蜜の味」どころか「毒」だった！？

 皆さんは「下方比較」  という言葉をきいたことがありますか？下方比較は、もともと心理学の社会比較理論に基づくもので自己の状況をより良く感じるために、自分より…

医師の給与は「高い」のか「安い」のか？

 物価の高騰対策やスタッフの賃上げを目的として診療報酬のプラス改定を求める医師会や病院団体となんとしても社会保障費を削減したい政府側のさや当てが本格化する中、…

採用ブランディングとは「組織と個人の相互成長戦略」のことである。

 「採用ブランディング」という言葉。巷でよく聞くワードではあるものの、「一言で説明して」といわれると少し迷われる方も多いのではないでしょうか。かくいう私も少し…

【新しい境地へ】

 こんにちは！セラピスト 牛山です！今日は私が院長ブログをジャックしたいと思います。みなさんは、自分は〇〇出来ないよ。なんて無意識に決めつけてることありません…

適性検査で応募者を増やす！？～病院・介護施設向け適性検査導入のヒント～

 「入社後に発達障害がわかってクビにするわけにもいかず困っている」「面接の印象と実際の仕事ぶりが全く違って、面接が悪かったのかなと悩んでいる」「適性検査を入れ…

挑んだその先へ！

 サロン事業部の牛山です。本日は私が院長ブログをジャックします。みなさん、日々仕事やプライベートで頑張っている中で、目の前のことでいっぱいいっぱいになっていま…

『運転者 未来を変える過去からの使者』に学ぶ解釈のパワー

皆さんは『運転者 未来を変える過去からの使者』という本を読んだことがありますか？全20作品、国内累計115万部を超えるベストセラー作家の喜多川 泰さんの作品で…

プロジェクトリーダーがおさえておくべき、たった一つのこと

 こんにちは！サロン事業部の定道です。今回は私が金森社長のブログをジャックします。本日は、先月に開催したエナジーサロンFee’z築地店1周年記念のBBQイベン…

YAZAWAに学ぶロックの精神～私たちが自由に自分らしく生きるために～

 「金がないとしたくない仕事も受けなければいけない。自分の信念を曲げてでもやらなければいけない仕事もあるでしょう。そういうアーティストはあまりにも自分がかわい…

その時間の使い方で悔いはないか？と問いかけてみる

 こんにちは、コンサルティング事業部の宮尾です。本日は私が金森社長のブログをジャックします！今回書きたいのは『成長する人の時間の使い方』について！よく利用する…

キャリアチェンジの3原則

 最近、キャリアについてのご相談をいただくことも多いので、今日はキャリアチェンジの仕方について記事にしてみたいと思います。特にキャリアチェンジの方法や考え方を…

伸びる新人を「生み出す」秘訣

 「この前、内定式をやっていてふと思ったんですが、伸びる新人を見極める方法とかってあったりするんですか？」先日、システム系の会社の幹部研修をやっている中で、あ…

うろたえないリーダーになるために

 「何があってもしっかり判断できる判断力を身に着けたい」「トラブルにうろたえないようになりたい」「状況がわからないときにもリーダーとして決断ができるようになり…

組織づくりは「性善説」か「性悪説」か

 皆さんは組織づくりは「性善説」と「性悪説」、どちらを前提に進めるべきだと思いますか？私は組織人事コンサルタントとして今まで1000件以上のクライアントの組織…

現場からの「人手が足りない…」は疑え！？

先日、とある医療機関において現場からの「人が足りない」を信じて採用し続けた結果、過剰配置状態になり、人件費率が70%を超え、経営危機に陥っている…というなんと…

あらゆるチャンスを奪う●●バイアスの正体とは

 こんにちは。人事コンサルタント・講師の三上絢愛です。今日は金森 社長のブログをジャックいたします。夏の暑さも落ち着き活動しやすい季節となりました！秋はスポー…

「悪い情報ほど早く報告する」の「悪い情報」とは何かを考える

 「悪い情報ほど早く報告（相談）を」この言葉は、社会人なら誰しも一度は耳にしたことがあるでしょう。新人研修などでもしつこく言われる内容かと思います。当然弊社で…

「人間関係は絶望から始まる」という話

 「なんであの人は動かないんだ」「なんであの人は察して行動できないんだ」「なんであの人はあんなに仕事が雑なんだろう」組織の中で仕事をしていたら、仲間に対してこ…

93歳から学ぶ仕事の極意

 こんにちは！Fee'z セラピスト牛山です。今日は私が院長ブログをジャックしますm(__)m皆さんは、何歳まで現役で仕事を続けられそうですか？？(^^)私は…

「決められない」あなたへ

 「うーーん、判断しかねる…」「うーーーん、どうしたらいいかわからない…」「うーーん、これが正解かわからない…」仕事においても、人生においてもこういった局面は…

チャンスの法則

 『自分にはチャンスがない』と言っている人ほどチャンスを見逃している。これは誰の言葉だと思いますか？どこぞの偉人か哲学者かと思いきや…今をときめく女優、橋本環…

生き様を決める？！27歳数学者から学ぶ判断力の磨き方

こんにちは、コンサルティング事業部の宮尾です。本日は私が金森社長のブログをジャックします！先日みかけた、こちらのニュース↓大学院飛び級に博士課程中退、27歳数…

ZACグループ感謝祭BBQ大会復活！！

毎年年2回くらいのペースでBBQやクリスマスパーティーなどのイベントを主催していたのですが、コロナ禍ということもありここ2～3年はそうした大きな規模のイベント…

「組織デザイン」てなんですか？にお答えします。

 弊社は「医療・介護業界における組織デザイン顧問」として20年間、この業界で人事制度構築のご支援や教育研修を行ってきましたが、最近よくお客様から「組織デザイン…

開けゴマ！心の扉を開く秘訣とは？

 こんにちは！サロン事業部の定道です。本日は私が金森社長のブログをジャックします。今回はお客様の施術の中で気づかされた”人の心を開く秘訣”についてお伝えしたい…

当たり前の機能に気づく

「体調を崩すと、自分の体内でそれぞれの組織達が自分の役割を果たすべく粛々と機能しているか、改めて気づかされました。」先日、弊社のスタッフがインフルエンザに罹っ…

医療介護業界のバックオフィスDX化の鍵とは

 医療介護業界では医療・介護サービスにおけるDX化は国の施策もあり着実に進んでいますが、バックオフィスのDX化というところに関しては非常に遅れをとっているとこ…

在宅医療 服薬指導で使える★薬剤師のためのハンドコミュニケーション！たった1，2分で行う技術とは

 こんにちは。ハンドリフレトレーナー・講師の三上絢愛です。今日は金森 社長のブログをジャックいたします。風にゆれるコスモスが美しい季節となりました。皆様いかが…

攻めの準備法

「あの資料も作っておけばよかった」「もっとああしておけば、こんなに時間がかからなかったのになぁ」など仕事で得られた結果から準備不足に気づかされることは大なり小…

今後のブログ更新に関するお知らせ

まずは皆さん、いつもブログ記事を読んでくださりありがとうございます。いつもたくさんのコメントやメッセージ励みになります。さて本日は今後のブログのあり方や発信の…

若手が飲み会に参加してくれなくて悩む皆様へ

 「コロナ禍で交流会ができなくなって、事務的な関わりしかできなくなってきてチームワークに影響しているように思う。」「交流イベントを復活させようと思ったけど、肝…

”やろう！”を芽吹かせるには？

 先日スタッフと雑談をしていると久しぶりに学生時代の友人の家にお邪魔した時の話を聞きました。部屋に通されてお茶をしていると、友人の小学校高学年と低学年の二人の…

学校の先生から学ぶ、相手が自発的に行動を変えたくなる注意のコツとは？

 「人の迷惑になるから止めなさい！（静かにしなさい！）」親御さんが子供を注意するときの代表的なキラーフレーズですよね。（時代と共に若干変わりつつあるかもしれま…

認知症介護とハンドリフレ

今日はまず、クリスティーン・ブライデンさんが認知症を発症した後に執筆した『私は私になっていく❘認知症とダンスを』という書籍の中からある記述を引用させていただき…

人事評価は評価者より被評価者の意見を大切にせよ

 「評価者からは”一人ひとりの目標や期待を考えるのがちょっと負担”という意見も出ていたのですが、被評価者からは”自分が何を頑張ればいいかがわかってよかったです…

甲子園準優勝 仙台育英 須江（すえ）監督から学ぶ、マネジメントのポイント

 夏の甲子園と24時間テレビが終わると”そろそろ夏も終わりか･･･”と季節の移り変わりを感じますね(^^)今年の甲子園も多くの観客が胸を熱くさせられたのではな…

強欲なギバーたれ

皆さんの周りにこんな方はいませんか？・困ったら誰か（責任感ある人）がやってくれるとふんでいる（としか思えない言動をとる）・困っているとき助けてもらったら「次こ…

一瞬ごとの変化

 先日スタッフ達と談笑していた時のことです。ひとりのスタッフがお盆に帰省した時に甥っ子のやり取りに驚いたという話をしてくれました。お土産にと買って帰ったアイス…

逃走中 甥っ子から学ぶ制限を120％楽しむコツ

 “之れを知る者は之れを好む者に如（し）かず。 之れを好む者は之れを楽しむ者に如（し）かず。“和訳：ある物事を理解している人には知識があるが、好きな人には敵わ…