2023年10月のヤドケンの新卒面接突破法！新着記事

ヤドケンの新卒面接突破法！ https://ameblo.jp/yadoken/

就活中の方に向けた応援ブログです。面接官の視点でアドバイスさせていただきます。

面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。マンツーマンで就職支援！ヤドケン就職道場http://cdomain.jp/html/syusyokudoujyou.html スマートフォンで就活！面接の直前対策に最適です！ http://cdomain.jp/html/stoppa.html

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最終面接対策は

最終面接の対策について考えてみましょう。最終面接だからと言って、これまでの回答を変えることはありません。これまでの回答が評価されて最終面接に臨んでいるわけで…
2023/10/31 16:59
転職はジョブ型雇用が増えていく

新卒採用は、職務や勤務地を限定せず長期間雇用をおこなうメンバーシップ型雇用が多いのですが、ジョブ型雇用は、職種や職務を限定した雇用であり、中途採用では主にジョ…
2023/10/29 15:01
転職をして合わないと感じたら

転職をして合わないと感じたら、なぜ合わないのか考えてみましょう。環境に慣れず合わないならば、時間が解決してくれることもあります。一方別の部署へ配属されたなど…
2023/10/28 15:50
1回の面接で内定がもらえたとき

転職面接では通常複数回面接が行われますが、1回の面接で内定をもらえることもあります。面接1回とあえて打ち出している企業もあります。 1回の面接で内定がもらえる…
2023/10/26 18:17
応募企業の魅力がわからないとき

志望動機などで問われる応募企業の魅力について考えてみましょう。志望動機は、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい能力を盛り込み述べると…
2023/10/25 18:43
将来を見据えて職種を変える選択

現在の仕事が行き詰っていて将来が展望できないときは、別の職種へ転職することも考えてください。例えば年収アップをしたくても期待できないときは、いつかは良くなると…
2023/10/24 18:25
給与について質問をしたいとき

給与などの待遇面についての質問を考えてみましょう。給与の優先順位が高くなくどうしても面接時に確認したいことでなければ、給与などの待遇面の質問は控えたほうがい…
2023/10/23 18:09
転職で叶えたことを考える

転職で叶えたいことを考えることは、転職が成功するうえでも大切です。叶えたいことは条件面と仕事内容に分かれます。年収などの条件面は、求人情報の検索で絞り込むこ…
2023/10/22 17:23
面接の退室時について

面接退室時の対応について考えてみましょう。面接官が「これで面接を終了します。」と言われたとき、「失礼します。」といった挨拶だけで退室するのではなく、「本日お話…
2023/10/21 19:01
募集条件に合わないときは

年齢や経験年数などの募集条件が合わないときの対応について、考えてみましょう。年齢や経験年数などの募集条件に合致していないとき、募集条件をスルーして応募しても…
2023/10/19 18:46
最終面接で注意すること

役員や経営者が面接をおこなうケースが多い、最終面接について考えてみましょう。最終面接だからといって、これまでの回答変える必要はありません。最終面接まで進んで…
2023/10/16 18:56
内定を辞退したいときは

内定を辞退したいときの対応について、考えてみましょう。内定承諾書を交わしたら辞退ができないと考えている人がいますが、承諾書を交わしても辞退はできます。内定辞…
2023/10/15 17:33
志望動機を問われたら

転職面接で志望動機を問われたら、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮できる能力を伝えるといいでしょう。応募企業の魅力だけ伝えても、何がやり…
2023/10/14 19:39
退職理由を問われたら

転職面接でほぼ間違いなく質問をされる、退職理由について考えみましょう。自己都合の退職理由であれば、待遇面や労働環境の悪さが事実でも、事実をそのまま伝えないほ…
2023/10/13 18:33
転職で叶えたいことを考える

転職は人生の転機の一つです。せっかく転職するならば転職をして叶えたいことを考えてみてください。年収を増やしたいなど待遇面の希望だけでなく、仕事に関する叶えた…
2023/10/11 17:55
再応募について

一度不採用になった企業への再応募について、考えてみましょう。不採用になった企業が募集をおこなっていて、1年以内の再応募不可など再応募についての条件が記載され…
2023/10/10 19:01
完璧な企業などない

転職で完璧な企業を求めても、希望を全て満たす完璧な企業はないでしょう。転職者を受け入れる場合、自社に該当する人材がいないため外部から採用するケースがあります。…
2023/10/09 17:48
第一印象だけで採用が決まるわけではないが

転職面接は、第一印象だけで採用が決まるわけではありませんが、第一印象が好印象ならば、面接回答も概ね良く受け取られます。一方第一印象が悪いと、短い面接時間で印象…
2023/10/07 18:41
転職回数が多いときは

転職回数が多いときの対応について、考えてみましょう。以前は4回以上転職回数がある応募者は採用しないなど、転職回数が多いことがネックになったケースがありますが、…
2023/10/06 18:31
ブランク期間について

転職面接で、ブランク期間について質問をされることがあります。半年以上のブランク期間があれば、ブランク期間におこなっていたことについて、質問をされる可能性がある…
2023/10/05 18:48
転職して3ヶ月間は観察をする

転職をすれば、成果を出すことが期待されていますが、転職後すぐに結果をだそうとしないほうがいいでしょう。特に管理職などで業務改善を求められている場合、改善を急…
2023/10/04 15:55
キャリアプランで選ぶ企業が違う

転職は、新卒採用のようなジョブローテーションをおこなっていく総合職といったメンバーシップ型の雇用ではなく、職種や職務で募集をおこなうジョブ型雇用が多いことを理…
2023/10/03 17:16
求められている人材に近づく

転職は、ジョブ型雇用が多く求めている職種や職務が明確です。優秀な学歴や大手企業の勤務経験があっても、企業が求めている人材とマッチングしなければ、採用には繋がり…
2023/10/02 18:46
複数の企業へ同時期に応募する

転職活動は、1社ずつ応募するのではなくできれば複数の企業へ同時期に応募してください。 1社ずつ応募をして最終面接などまで進んで不採用の場合、またスタートから転…
2023/10/01 18:08

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第一志望の企業しか転職をしないと考えている人でも、ぜひ複数の企業へ応募してみてください。第一志望の企業への転職が難しければ、現職に留まると考えている人であれば…
転職のブランク期間について
転職でブランク期間が長いと、面接で問われ可能性があります。採用担当者は、別の企業へ勤務していた、本当は違うことがやりたい、転職が決まらないなど、ブランク期間に…
転職回数の多さは気にしない
転職回数が多いと、転職が難しいと考える方がいますが、転職回数は気にしないでください。以前は、転職回数が多い求職者に対して、定着しないと判断されたことがありまし…
面接回数で判断しない
転職は、1回の面接で内定をもらうこともありますし、1次面接から最終面接まで数回面接をおこなうケースもあります。1回の面接だから大丈夫かと心配する人がいますが、…
退職理由は叶えたいことを伝える
転職で質問をされる退職理由ですが、労働環境や待遇面などの不満であっても、事実をそのまま伝えればネガティブな印象を持たれる可能性があります。また伝わり方によって…
合わなければ転職という選択がある
就職や転職をして、やりたい仕事や考えていた仕事と違う場合、我慢して現職の仕事を続ける必要はありません。上司に相談をして異動が難しければ、転職するという選択肢が…
転職の自己PRで押さえておくべきポイントは？
転職の自己PRは、求人情報などから企業が求めている人材を把握したうえで、発揮できる能力を自己PRとして伝えます。長所は、自分自身の視点で捉えますが、自己PRは…
初任給だけで判断しない
今後の生活を考えるうえで、初任裕は大切ですが、初任給だけで判断しないでください。これまでの年収は、実績を積み上げてきた成果であり、転職すれば何も実績がないとこ…
転職で叶えたいこと
転職で叶えたいことを考えてみてください。待遇や労働条件だけでなく、仕事でどういったキャリアを歩んでいきたいか考えてみましょう。特に思い浮かばなければ、退職理由…
複数の企業へ応募する
第一志望の企業しか応募しない人がいますが、できれば関連する複数の企業へ応募することをおすすめします。第一志望の企業が必ずしもマッチングしているとは限りません…
自己都合の退職理由
労働環境や待遇面の不満を退職理由として伝えれば、採用担当者は会社批判と受け取り、自社でも同様の問題が起きると考えることがあります。応募者からの一方的な説明では…
求人募集の記載内容と異なるとき
求人募集の内容と異なることを提示された場合は、転職すべきか慎重に考えるべきです。例えば正社員の募集が、経験不足などを理由に契約社員やパートタイマーを提示された…
初任給だけでな判断しない
転職で初任給は大切ですが、初任給が高くても昇給や昇格が見込めなければ、モチベーションが下がってしまう可能性があります。また初任給に残業30時間分含むなどと書か…
転職時期について
在職中の応募者に対して、面接でほぼ間違いなく転職可能時期を問われます。転職では、欠員や増員のために求人募集をおこなっている企業が多く、入社日が指定されていない…
自己PRは結論から伝える
面接で自己PRを回答するときは、企業の視点で応募企業で生かせる強みを、結論としてまず回答してください。結論を後回しにすると、採用担当者が何を伝えたいのか理解で…
面接で緊張したときは？
面接で緊張してしまい、言葉が出てこないときの対応について考えてみましょう。面接は、誰でも少なからず緊張しますが、緊張して言葉出てこないとき、黙っていると面接官…
在職中の転職活動
在職中の転職活動は、休みが取れず面接が受けられないなど、思うように進まないことがありますが、できれば辞めずに転職活動をおこなってください。時間があれば、転職…
相槌を打ちながら聞く
転職面接で、面接官から仕事内容や会社の概要について、説明を受けることがあります。面接官の説明を無表情で聞いていると、入社意欲が欠けると思われてしまう可能性があ…
ブランク期間について問われたら
転職で6ヵ月以上のブランク期間があると、何をやっていたか問われることがあります。何もせずに時間が経過することや、転職先が決まらず転職活動を継続していたというこ…
転職の自己PRについて
転職の自己PRは、企業目線で発揮できる能力を記載してください。採用担当者は、自己PRで自社が求める人材とのマッチングを見極めています。求人情報から、求められ…

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短期間で辞めても転職できる
考えていた仕事と違うため転職したいと考えているが、在籍期間が短いため転職できるか不案だという方がいます。結論がから言えば、転職できます。入社前の説明と違い納得…
すぐに転職できないとき
すぐに転職できないときの対応について考えてみましょう。欠員や増員のための募集で入社日が指定されていない場合、できる限り早く入社してもらいたいと企業は考えてい…
退職理由を突っ込まれたら
退職理由を「本当は違うでしょう？」と突っ込まれたときの対応について、考えてみましょう。退職理由は、待遇面や労働環境といった理由が本心でも、そのまま伝えず、応…
求人情報からできることを考える
求人募集で、求める人材や対象となる方などをしっかり読んでください。中途採用は、職種や職務で募集するケースが多いので、求めている人材として、どういった仕事ができ…
退職について
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退職を申し出ると、最低でも3年勤務しなければ転職できるわけがないと、上司から言われることがありますが、3年勤務したから転職できるわけではありません。 3年勤務…
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