希望年収を聞かれたときは

転職で希望年収を聞かれる場合がありますが、希望年収にこだわりがなければ、「御社の規定でお願いします」で問題ありません。それでも突っ込んで質問をされたら、例えば…

現在の仕事の環境が合わないときは

仕事は、我慢しておこなうものではありません。現在の環境が合っていないと感じていて、今後も改善が見込めなければ、転職活動をスタートしてみてください。 何となく合…

転職したいと思うきっかけは何でもいい

評価されない、給与が安いなど、転職したいと思うきっかけは人により様々ですが、きっかけにより転職で何をしたいのか考えてみることが大切です。 今の会社でなければど…

逆質問について

転職面接で逆質問を問われたら、原則として仕事に関する質問をしましょう。労働環境や待遇に固執した質問をすれば、仕事に興味はないのかと疑われます。待遇面について質…

応募企業でできることを考えてみる

転職が上手くいくときは、応募企業が求めている人材とやるべきことが理解できています。面接をしていても、この企業は自分を必要としていると感じる瞬間があります。 一…

採用に繋がらない退職理由は？

採用に繋がらない退職理由は、待遇面、労働環境、人間関係を退職理由とすることです。給与が低かった、サービス残業が酷かった、嫌な上司がいたということが事実でも、そ…

仕事で叶えたいことを考える

転職する、しないに関わらず、将来仕事で叶えたいことについて考えてみてください。 叶えたいことが明確になったら、どういったキャリアを歩んでいきたいか検討します。…

在職中か辞めて転職活動をすべきか

在職中もしくは退職をして転職活動をすべきか、考えてみましょう。 在職中の転職活動は、有休が取りにくい企業であれば、面接に対応できないなどの問題点もありますが、…

他社の応募について質問をされたら

転職面接で他社の応募状況について質問をされたときの対応について、考えてみましょう。離職中であれば、同業他社などを応募しているという回答で問題ありません。但し応…

転職の逆質問について

「何か質問がありますか？」と転職面接で問われて、求人情報や企業のホームページに書かれていることを質問すれば、情報収集をおこなっていないと判断されて、入社意欲が…

面接で緊張して言葉がでないとき

面接で緊張して言葉がでないときの対応について、考えてみましょう。 無言の時間が長くなると、面接官は対応に困ります。無言の時間が続くことで、次の質問に進んでしま…

転職はジョブ型雇用が多い

新卒採用は、入社後配属が決まるケースもあり、職種で採用されるのではなく、総合職として様々な仕事を経験していくメンバーシップ型雇用が一般的です。 一方転職の中途…

オンライン面接と対面の面接どちらがいいか？

オンタイン面接と対面面接では、どちらも一長一短がありますが、効率性を考えるならばオンタイン面接がいいでしょう。企業まで出向く時間や交通費が削減できますし、自宅…

入社時期を問われたら

転職は、入社日が指定されていない場合、欠員や増員のための募集であれば、通常早く入社してもらいたと考えています。 在職中の応募者が入社時期を問われたら、引継ぎを…

再応募について

転職で不採用になった企業への再応募について考えてみましょう。 求人情報に「1年以内の再応募不可」など記載されていなければ、再応募は可能です。転職は他の応募者と…

連絡がこないとき

最終面接後連絡がこないときは、特に何もいわれていなければ、営業日ベースで5日経過したら、メールなどで確認をしてみましょう。確認をしたからといって、採否に影響す…

圧迫面接を受けたら

転職面接で、横柄な態度で厳しい指摘を受けたときなど、圧迫面接の対応について考えてみましょう。 転職回数が多いから当社では難しい、ブランク期間が長くて務まらない…

採用に繋がる退職理由は

退職理由で悩んでいる人がいますが、退職理由は応募企業で叶えたいことに置き変えて伝えば、前向きな退職理由になります。 本心は、労働環境、待遇、人間関係などであっ…

面接で企業体質を見極める

面接は、企業が採否の判断をする場ですが、応募者も自分に合う企業なのか見極める場でもあります。 転職は、これまでの経験を活かして戦力として活躍することが大切です…

面接で緊張したときの対応は？

面接は、誰でも少なからず緊張しますが、緊張して黙ってしまうのはできる限り避けてください。 無言の時間ができると、面接官はどのように対応していいのか悩みます。回…

転職面接の準備でやるべきこと

転職面接では、応募企業が求めている職務能力や経験のマッチングが見極められています。書類選考た通過している場合は、記載内容の信憑性が問われます。 転職面接で大切…