人材紹介会社だけに頼らない

30代の求職者支援をしていると、エージェントに依頼して活動している人がいます。人材紹介会社を活用することは悪くありませんが、紹介がない、あるいは興味のある求人…

いつかは転職ではうまくいかない

現職の仕事や労働環境が納得できず、いつかは転職したいと考えている人がいますが、いつかは転職では、いつまでたっても転職できない可能性があります。 すぐに転職でき…

転職で優先したいことを考える

転職で叶えたい様々なことがありますが、全ての条件を満たす企業は、ほぼないと考えたほうがいいでしょう。 転職で何を優先したいのか考えたうえで、優先したいことが実…

面接官に好感を持って接する

苦手な面接官でも短い面接時間ですから、好感を持って接してください。苦手なタイプだと思いながら面接を受ければ、その気持ちが面接官に伝わります。 面接官には、様々…

志望動機を質問されなかったら

転職面接で、志望動機を質問しない企業があります。志望動機を質問されなかったからといって、採否に影響はないでしょう。 IT系企業などでは、実務能力を重視して採用…

「何か質問は？」と問われたら

転職面接後半で、「何か質問は？」と問われる逆質問がありますが、質問内容によっては採用に繋がらないことがありますので、注意が必要です。 待遇面や労働条件だけの質…

求められていることを具体化する

転職で求められていることに対して、面接で確認をすることが大切です。求人情報から読みとることもできますが、面接官から具体的に話を聞くことで、やるべきことが見えて…

実績や表彰歴だけではアピールにならない

転職面接で、実績や表彰歴だけではアピールになりません。逆に「だから何？」と言いたくなる面接官もいます。なかには、そんな素晴らしい実績があるならば、転職しなけれ…

転職活動は内密に行動する

在職中であれば、転職活動は内密に鼓動したほうがいいでしょう。 内定をもらい辞めると決断するまで、できれば内密にして転職活動をおこなってください。転職活動が思う…

退職理由を突っ込まれたら

退職理由を回答しても、面接官がさらに突っ込んでくるときの対応について考えてみましょう。 退職理由は、待遇面や労働環境が本音でも、できれば応募企業で叶えたいこと…

同じ職種でも環境が変わればやり方も変わる

これまでと同じ仕事がきついなどの理由で、別の仕事に転職したいと考えている人がいます。 別の仕事への思いが強いが場合は、チャレンジしてみてもいいですが、転職は未…

志望動機で悩まない

志望動機で悩まないでください。志望動機の構成として、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい能力で考えてみましょう。 叶えたいことは、応募…

キャリアパスについて

転職する際、どういったキャリアパスがあるのか確認をしましょう。転職は、特定の職種で募集をおこなうケースが多いため、転職後別の業務をおこなうことはあまりないもの…

ゴールへの道は一つではない

転職で第一志望の企業が不採用になると、目標が達成できないと諦めてしまうかもしれませんが、ゴールへの道は一つではありません。 第一志望の企業でなければ、本当に実…

失敗経験を問われたら

面接で仕事の失敗経験を問われたときの対応について、考えてみましょう。 「失敗したことはありません」では、失敗を失敗と認識していない、あるいは問題意識がないと受…

面接で緊張して言葉が出ないとき

面接で緊張してしまったときの対応について、考えてみましょう。 面接で緊張して言葉が出ないとき、黙っているのはなく、「申し訳ありません。少し緊張しています。」と…

転職の自己分析

転職でアピールする材料がないと考えている人がいますが、誰でもアピールすべきことはあります。転職の自己分析について考えてみましょう。 これまで携わった仕事を、仕…

短所を問われたら

面接で短所を問われたときの対応について、考えてみましょう。 短気や協調性がないといった業務に支障を与えるような短所は、伝える必要はないでしょう。面接官は、短所…

採否の連絡がこないとき

特に日程を告げられず、採否の連絡がこないときの対応策について考えてみましょう。 まず求人情報などに、採用者のみ連絡などと書かれていないか確認をしてください。 …

求めている人材とのマッチングを考える

転職は、多くの企業が職種や職務で募集をおこなっています。企業が求めている職種や職務を求人情報から読み取り、これまでの経験と関連する部分を、強みとして打ち出す必…

短期間で辞めても転職できる

考えていた仕事と違うため転職したいと考えているが、在籍期間が短いため転職できるか不案だという方がいます。結論がから言えば、転職できます。入社前の説明と違い納得…