スピードが大事です。スピード。同じ事を、3日でやったらお金貰えなくても、3時間でやればお金貰えるかも知れません。写真は香港ー大阪行き機内。大阪行きます。
在バンコクの若い会社です。企業システムの構築、オリジナルキーホルダー、ストラップの製作。
オーダーメイドの生産管理システムの構築。オリジナルデザインの携帯ストラップ、キーホルダー、コースター、携帯クリーナー製作のホットモバイリーの運営。
問題が発生した時、どの様に解決するか？経営者が最もやってはいけない事は、不正な方法で解決を図る事です。不正会計、品質検査不正、勤怠改ざん、等安易な方法でその場…
日本人向け。中国の良い工場の見分け方。1.生産現場を見せて欲しいと言って見せる工場。2.工員用のトイレに紙がある。トイレが綺麗。3.会社の歴史、目標が壁に貼っ…
猛省します。情報システムに関しては、そこそこ、中小企業にしては、やってきた、ツモリでした。が、やはりツモリでした。本当の意味で、使われている情報システム、動い…
小学校5年生の時、自動車生産工場の見学に行きました。そのまとめ報告は、絵や文書を豊富に使い、先生に褒められたのを覚えてます。当時から、物が生産され、それが販売…
モーチットからドンムアン空港までのバスのチケットです。30バーツ。100円くらい。本数が多く、安く、エアコンガンガン、渋滞なし、エンジン全開、おばちゃんが集金…
深圳です。以前、ジャパネットの社長が、「ストイックなまでに時間重視で仕事をする」と言ってました。この、ストイックなまでにという点がどうもずっと気になってまして…
near me というアプリを使いました。台場から羽田まで深夜時間で2500円。タクシーの三分の一です。日本のタクシー料金が高いか安いか、適正か、色々な考え方…
香港ー羽田。最後の4時間。もう、昼か夜かわかりません。
帰国日です。サンパウロにある県人会は日本の都道府県47全部あるそうです。ウルグアイやベネズエラは全部は無いようですね。日系人の層の厚さはあるようですが、絶対数…
サンパウロ、ブラジル滞在1日目。実際に現地で話を聞くと考えが変わった点もありました。営業拠点としても、販売先としても、まだまだ開発の余地のある場所だなと感じま…
new york JFKワンワールドターミナル8。香港から15時間。ブラジルまであと10時間かかります。アメリカはトランスファーでも入国させるんですね。出たら…
羽田です。日本の人材不足はホンモノです。積極的に自分達を宣伝しないと、良い人材に興味・関心を持って貰えません。そこで、ブラジルで良い人材を探して見ようと思いま…
「是々非々」と言う日本語がありますね。政治家がよく使いますね。是は是、非は非。良いことは良い。悪い事は悪い。思想信条が違っても、大嫌いな上司でも、客観的に事実…
損得に関して、どう思いますか？多くの人は、会社をやってるんだから、経費（コスト）を抑えて、利益を確保するのが正解だと信じてます。私は少し違いますね。投資するべ…
毎日こんな生活をしていると、落ち着かないですね。大きなミスも発生してしまいました。大きなミスの前には、もう何年もの間小さなミスが発生してました。その間に抜本的…
自分は必要とされているのか？会社は必要とされているのか？なぜ必要とされているのか？どういう理由なのか？何がしたいのか？どこを目指すのか？この単純な問いにスパッ…
創業社長が退いた後、2名以上の役員で集団経営体制を取る会社が多いですね。ただ、これは難しいですよ。答えを出すのに、どう出すかです。複数名の意見を取り入れると、…
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スピードが大事です。スピード。同じ事を、3日でやったらお金貰えなくても、3時間でやればお金貰えるかも知れません。写真は香港ー大阪行き機内。大阪行きます。
リサイクル材料だのSAFだの、耳障りの良い言葉で動く人が多いです。個人的にはあまり意味ないと思います。社会がそちらに動くなら、会社もその動きを重視します。写真…
定期的にオフィスメンバーの写真撮影をしています。プロカメラマンが来社してくれるのですが、カメラさんによって指示が全然違います。動きのある写真になるように指示し…
ビジネスは攻めと守りどちらも同じくらい大事ですね。攻めは例えば新製品、営業、新規拠点。守りはセキュリティ対策、社員育成、不正会計チェック、5Sなどかな。経由地…
今日はブラジルは祝日です。ビビアンさんが、dengoというチョコレートの生産過程を見に連れて行ってくれました。カカオはバイーア州という所で取ってますが、地元の…
明日はブラジル祝日の為、実質的なこちらでの仕事は今日が最終日です。予想通り色々な困難があり、会社設立は終わりましたが、まだ不明な部分が残る形での帰国となります…
ビビアンさんの旦那さんが、日本に旅行した後、日本に移住したいと言い出したそうですが、その最大の理由は治安です。サンパウロの治安は決して良い方ではない様です。日…
サラリーマンは、不満はあるけど不安はない。経営者は不安はあるけど、不満はない。よく言われます。不満ばっかり言ってるサラリーマン諸君は、一度不満言うのを全て辞め…
アニメやデザインの、いわゆるコンテンツ分野は私の苦手分野です。苦手分野は意識して克服しないと、成長できないと思います。社長はどんな分野でも一通り理解し、自分の…
人が嫌がる事をやるのが好きな人がいます。これは、相手にダメージを与えるという点に対しては有効ですが、自らの成長には何ら貢献しません。写真は乗り換えのカタール・…
ブラジルから日本及び日本人を見てる山田社長から、日本企業は生産には力を入れるが、マーケティングにはあまり力を入れないと感じていると言われました。反省し改善すべ…
人の価値は、身分や収入で決まるものでは無いと思います。人の価値は、一人でも二人でも、どれだけ他の人の心を良い方向に動かしたか、他の人の心に深く刺さったか、そし…
生産の外注依頼ばかりやっていては、社内に何も残りません。早く、安く、低投資資金で外注で物作っても、生産で得られる失敗も、苦労も、経験も何も残らない。次につなが…
サンパウロ1日目が終わって確信しましたね。ブラジル拠点設立は間違っていなかったと。日本時間、夜中の12時、1時、2時、バンバンお客さんからメールが返って来ます…
明日からサンパウロ拠点が稼働します。日本との時差12時間を上手く使い、お客様対応24時間に近いサービスを提供します。今日は時差調整の為、パウリスタ通りの歩行者…
経由地のエチオピアアディスアベバ空港。初めてのアフリカ大陸です。機内から広大な牧草地帯が見えました。ブラジルサンパウロまであと14時間。
32歳〜35歳。人生の転換点の人が多いですね。結婚、転職、起業、多くの事がこの4年間に起こる人が多いのでは。恐れず、ひるまず、進んで欲しいです。さて、ブラジル…
一般的に、外国人と円滑な関係を築くには、中学生がわかるくらいの文章、話で相手に伝える事です。難しい単語を使ったり、自分でも良くわからない事を曖昧な日本語で伝え…
シュウさん成長しましたね。結構強い口調のクレームめいたお客様からの連絡も見事に自分で解決しました。幼少期もしくは若い時、不必要な苦労をしている人の方が、大人に…
私が2005年にタイで起業した時、社員0、自宅のアパートは6500バーツ(そのうち500バーツはインターネット代。日本円で当時家賃二万円くらい。)。この、ゼロ…
人の真価はどこで見れるか？簡単です。平時ではなく、非常時、緊急時です。乗り越えられるか、腐らないか、平常心を保てるか。世間は見てますよ。大阪行きます
?不具合、不祥事に関し、世間に報告しその非難を受ける。不具合・不祥事に対する対策を立案して実行する。この2点以外にないと思います
木村さん引き取りました。 久しぶりにGWに行きました。いつもの松川は不在で、若い関西弁のひげづらのにいちゃんでした。 私が行って、引き取り表を見せると、『いつ…
裁判所からの破産の連絡が止まりません。毎週のように破産通知が来ます。印刷や広告代理業といった、自分の会社と類似の業界が、円安でいかに危険な状態にあるか、改めて…
試験でここまで能力が測定できると思ってませんでした。 今後どんどんやって、チームとして能力をUPしていきます。 =============…
※ペリカンです。サイバー犯罪。怖いです。見えないだけに、良く勉強しないと、どういう対策が有効なのか判断がつきません。別件ですが、例の理由でグリコさんのプッチン…
サンシャイン水族館。AUMさん、AEKさんとバンコク帰国前に。air japan便で帰りました。
ある時、ブランドの話になりました。企業としての理念、一部ではなく全ての役員社員が共有している価値観、向かうべき方向、そして何より、景気低迷や業績不振でもそれら…
娘の学校の進路説明会に行きました。高校受験を控え、11年間、今の学校で進路指導を担当したK先生の説明は力強いものがありました。何が幸福か？、何が正解か? 生き…
退職代行会社って知ってますか? 会社を辞めたいですと直接上司に言いづらいので、代行会社にお願いして、本人に代わって退職の連絡を会社にしてもらいます。中国でもあ…
https://x.gd/ApuEC スズキ､タイ四輪生産から撤退 スバルに続き日本勢苦境。タイという国は、特に製造業に携わる日本人は、他の東南アジアの…
有楽町パスポートセンター。10年パスポート＋増補で余白全く無しのパスポートを出したら、「お、すごい。私こんなの初めて見た。」と窓口の旦那に言われました。光栄で…
大阪から神戸への電車移動は、阪急、JR、阪神の3つの選択肢があると。それぞれ簡単にいうと、どんな違いがあるのか？大阪地元の方が一分で解説してくれました。知らな…
人は見かけは色々違いますね。外見がいい人、イマイチな人。おしゃれな人、普通の人。お腹が出ている人、鍛えてる人。年齢より若く見える人、老けて見える人。しかし重要…
人として評価されるのは、平時ではなく、好調時でもなく、ピンチ、どん底の時です。赤字、借金、納期遅延、資金枯渇、社員離脱、こういう時に逃げないでやり抜く根性…
東京オフィスのトイレ掃除をしている黒竜江省出身の中国人のおばちゃんと良く話します。息子は38歳で上海の富士電機で部長をしている、娘は東京学芸大学（国立大学）の…
6月初日の今日、2名の中途入社の方々をお迎えしました。うち1名は人づくり部という、これまでずっと私が温めてきた部署の担当です。 企業は人なりといいますが、…
今日はバンコクでした。嬉しかった事2点。1点目は、積年の課題になっていたカットライン作成のシミュレーターソフト開発の最初の一歩が踏み出せた事。2点目は、毎日や…
食堂開始が6月10日（月）と決まりました。 私の目標は、『仕事はつまらないけど、ご飯が美味しいから、この会社で働きたい』という人を30%まで増やす事です。 …
経営側と社員側の相互理解の大切さを最近実感しています。会社は社員の幸せを考え、社員は会社の発展を考える。これがキチント回っていれば会社はうまくいくと思います。…
