大阪府内の登録支援機関(特定技能外国人紹介会社)をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社(2025年5月時点)以上もあるだけでなく、 ...
特定技能外国人・技能実習生が日本での生活で困ること│必要なサポートとは?
外国人採用を進める際には、雇用条件や仕事内容の整備だけでなく、外国人労働者が日本で快適に生活できる環境づくりも重要です。しかし、多くの外国人労働者は日本での生活において様々な困難に直面しています。 日 ...
技能実習生や特定技能外国人もクレジットカードは作れるの?審査のポイントを解説
買い物をした際の支払い方法は多様化し、クレジットカードの他、交通系ICやPayPayといったQRコード決済サービスも普及しています。 実は、ベトナムや東南アジア諸国では、電子マネーの普及率は日本よりも ...
「インドネシア人」の雇用・採用のときに知っておきたいメリットや注意点(性格や価値観など)
人材不足の影響により、アジア諸国をはじめとした外国人の雇用を推進する企業が増えています。インドネシアは、アジア諸国の中でも親日家の多い国として有名です。 今回は、インドネシアの基本的なデータや仕事事情 ...
外食業や販売職でも外国人を雇用できる「特定活動46号」とは?
「特定活動46号」とは、2019年5月30日の法改正によって新設された在留資格の特定活動で、高度な日本語能力を持ち、一定の条件を満たす外国人であれば「技術・人文知識・国際業務」以外の職種でも就労が可能 ...
【実体験】技能実習生・特定技能外国人の「住居」周りのルールや苦労したこと
勤務先で初めて技能実習生を採用したのは5年前、4名の技能実習生を受け入れた時でした。 受入れ時の準備は大変でしたが、その後も毎年のように技能実習生・特定技能外国人を採用しています。 受け入れ準備の中で ...
ベトナム人を採用するメリットとは?性格や仕事の価値観・注意点を解説
日本から片道6時間ほどの近い距離にあるベトナム。日本で働く外国人のうち、ベトナム人の割合は1位となり、令和5年度の厚生労働省調査ではおおよそ51.8万人のベトナム人が国内で働いていると公表されました。 ...
「ミャンマー人」の雇用・採用のときに知っておきたいメリットや注意点(性格や価値観など)
現在、日本の企業では慢性的な人材不足が大きな問題になっており、外国人雇用を推進している企業も増えています。さまざまな国籍の外国人が雇用されている中でも、現在注目を集めているのが日本と近い文化を持つ「ミ ...
特定技能外国人の採用する際、スムーズに受入れを実施するために「事前ガイダンス」を行う必要があります。 本記事では、特定技能外国人が入社する前に必須のガイダンス内容について、わかりやすくまとめました。 ...
【徹底解説】技能実習1号、2号、3号の違いや移行手続きの疑問を解決!
技能実習制度には1号から3号があり、技能実習3号まで進むと、最大で5年間実習を行うことができます。技能実習生の受け入れに興味はあるけれど、技能実習1号、2号、3号の違いや手続きがよく分からない方も多い ...
2023年10月の「外国人雇用状況の届出状況まとめ」によると、日本の外国人労働者数は初めて200万人を超え、最高人数を更新しています。 少子高齢化と労働者人口の減少、コロナ後のインバウンド需要の広がり ...
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大阪府内の登録支援機関(特定技能外国人紹介会社)をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社(2025年5月時点)以上もあるだけでなく、 ...
特定技能制度を活用して外国人材を受け入れるには、各産業分野に設置された協議会への加入が必要です。 しかし、「協議会とはどのような組織か」「いつ入会すべきか」「費用や手続きの負担はどの程度か」など情報が ...
愛知県内の登録支援機関(特定技能外国人紹介会社)をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社(2025年5月時点)以上もあるだけでなく、 ...
技能実習制度を活用して外国人材を受け入れる企業が増加する中、監理団体の設立方法について関心を寄せる方も増えています。監理団体として事業を開始するには、まず事業協同組合を設立し、その後に監理団体の許可を ...
外国人材の採用が進む中、在留資格の申請を外部に依頼せず、自社で対応したいと考える企業も増えています。 しかし、「本当に自社で申請できるのか」「手続きに不備があった場合の影響はどうか」といった不安を抱え ...
少子高齢化による人手不足が深刻化する今、外国人労働者の雇用は業務の安定化だけでなく多言語対応や海外展開の足掛かりにもなります。 本記事では採用メリットと注意点、手順や募集方法を具体的に解説します。在留 ...
東京都内の登録支援機関(特定技能外国人紹介会社)をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社(2025年5月時点)以上もあるだけでなく、 ...
日本に滞在する外国人にとって、在留資格は法的な滞在根拠となる重要な制度です。一方で、外国人を雇用している企業担当者を含め、その種類や取得方法について正確に理解している方は意外と少ないのが現状です。 こ ...
外国人が多い職場では、多様な価値観が融合してイノベーションが生まれやすい反面、言語や文化の壁がコミュニケーションの障害になる場合もあります。 本記事では、そんな職場に見られる共通の特徴を掘り下げるとと ...
外国人労働者を受け入れる企業にとって、在留資格つまりビザ(在留資格)の種類と取得手順を正しく理解することは円滑な採用と雇用継続の前提条件です。 本記事では、制限付き・制限なし就労ビザ(在留資格)の違い ...
深刻化する人手不足を背景に、外国人の就労を受け入れる企業が増えています。多言語対応や国際的な発想を取り込む一方、在留資格の適合チェック、労働条件の擦り合わせ、日本語教育支援など慎重な体制整備が欠かせま ...
技能実習生を受け入れる企業には、住環境整備費や語学研修費を補助する「外国人労働者就労環境整備助成コース」をはじめ、キャリアアップ助成金やトライアル雇用助成金など多様な制度があります。 対象要件や申請期 ...
外国人スタッフと協働する職場では、多様な価値観がぶつかり合い、新しい視点やイノベーションが生まれやすい半面、言語や文化ギャップへの配慮が欠かせません。 本記事では製造業からサービス業まで、正社員やアル ...
日本国外から外国人を新たに採用する場合、受け入れ企業の多くは、本人に代わって各種の入国手続きをサポートする必要があります。しかし、「在留資格認定証明書の申請方法がわからない」「審査にどのくらい時間がか ...
近年、特定技能制度を活用して外国人材を雇用する企業が増える中で、「どのくらいの給与を提示すべきか」「給与に関する法的なルールにはどのようなものがあるか」といった疑問を抱く担当者も少なくありません。 給 ...
初めて技能実習生を受け入れるにあたって、最も気になるのは「毎月どの程度の給与を支払うことになるのか」という点です。制度の概要や手続きについての情報は多くありますが、実際の給与相場については業種や実習段 ...
外国人材の受け入れが進む中で、「特定技能」制度を活用する企業が増えていますが、具体的にどの職種が対象となるのか、また分野ごとにどのような業務に従事できるのか把握するのが難しいという声も少なくありません ...
外食業界に勤める方の計57.6%が人手不足と回答。しかし外国人労働者を雇用している割合は24.3%に留まっており、日本語能力の不足による言葉の壁が主な障壁となっていることがうかがえる。 技能実習生・特 ...
技能実習制度を活用して外国人実習生を受け入れる企業が増加していますが、制度を適切に利用するためには、自社の業務内容がどの職種・作業に該当するのか、またその職種が2号や3号への移行対象かどうかを事前に確 ...
人手不足の深刻化を背景に、特定技能制度を活用して外国人材の受け入れを進める企業が増えています。しかし、受け入れには企業と外国人本人の双方が満たさなければならない厳格な条件が定められています。 この記事 ...
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