オイトマスタッフ 論旨退職という言葉をご存じですか？ 職場での人間関係や業務上のトラブルなど、さまざまな理由で
退職したいけど上司に言いにくい、退職することを伝えたら損害賠償請求をすると脅された。あなたの退職に関するお悩みは退職代行サービスOITOMAが全て解決します！当日の朝でも退職可能！【一律24000円で】あなたの退職を徹底サポートします！
会社を訴えるリスクとは？訴訟の費用相場やメリット・デメリットを紹介
会社を訴えるかどうかで迷っている方必見！訴えるリスクや訴訟に掛かる費用相場を紹介します。会社を訴える場合、必ずしも勝訴できるとは限らないため注意が必要です。しっかりと証拠を集めた上で、信頼できる弁護士に依頼して裁判に臨むのがおすすめです。
弁護士に労働問題の無料相談をすべき？注意点・探し方・おすすめ相談窓口
弁護士に労働問題の無料相談をするか迷っている方必見！相談すべき理由や注意点、弁護士の探し方などをご紹介します。弁護士は相談から有料なケースもありますが、無料で相談できる場合もあるので、前向きに検討してみてください。お金をかけずに法的なアドバイスが貰えます。
退職後に損害賠償請求されたらどうする？問題ない理由や脅された時の対処法
退職後に損害賠請求されないか心配な方必見！問題ない理由や脅された時の対処法を細かく解説します。損害賠償請求を成立させるには多くの条件を突破する必要があるため、過度に不安を感じる必要はありません。退職前の不安を払拭したい方はぜひ最後までご覧ください。
パワハラは訴えたもん勝ち？誤解される理由や裁判のメリット・デメリットを紹介
パワハラは訴えたもん勝ちなのかと気になる方必見！多くの人が誤解するポイントや裁判を起こすメリットデメリットを紹介します。パワハラで訴えた場合、必ずしも裁判に勝てるわけではないため注意が必要です。訴訟に対する正しい知識を身につけたい方はぜひご覧ください。
労働問題を扱う完全成功報酬型の弁護士事務所を紹介！費用相場・メリット・デメリットも解説
労働問題に悩んでいて弁護士に頼ろうと考えている方必見！おすすめ弁護士事務所や費用相場を紹介します。完全成功報酬の弁護士は料金が安そうですが、必ずしも割安とは限りません。着手金の分を最終的な料金に上乗せしている弁護士もいるので注意してください。
給料未払いに強い弁護士は？おすすめの検索方法や失敗しない選び方を紹介
給料未払いに強い弁護士を探している方必見！おすすめの検索方法や失敗しない選び方を紹介します。自己紹介欄に「労働問題に強い」ことが記載されていたり、HPに実績が掲載されていたりする弁護士は給料未払いの対応に慣れている可能性が高いのでおすすめです。
残業代請求を弁護士に依頼するべき？メリット・デメリットや費用相場を解説
会社への残業代請求を検討している方必見！弁護士に依頼するメリットデメリットや費用相場を紹介します。自分で残業代請求を行うと負担が大きかったり回収できる金額が少なくなったりするリスクがあるので、迷った方は弁護士に依頼するのがおすすめです。
パワハラを訴える方法は？裁判を起こすメリット・デメリット・注意点
パワハラで訴えるかどうかで迷っている方必見！裁判を起こすメリットデメリットや注意点を紹介します。パワハラは訴えたもん勝ちではなく、負ける可能性もあるので注意してください。裁判以外の選択肢も視野に入れながら今後の方針を考えてみるのがおすすめです。
ブラック企業とは？危険な会社の特徴10選や入社前に見抜くポイント
ブラック企業を避けたい方やすでにブラック企業に入社してしまった方必見！危険な会社の特徴10選や見抜くポイントを紹介します。ストレスフリーな仕事生活を送るためにも、ブラック企業についての理解度を深めておきましょう。
正社員なのに有期雇用契約は違法？無期雇用に切り替える方法や注意点
正社員なのに有期雇用契約で大丈夫だろうか？と不安になっている方必見！今から無期雇用に切り替える方法や注意点をご紹介します。各雇用形態のメリットデメリットや悪質な会社に騙された人の体験談もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
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オイトマスタッフ 論旨退職という言葉をご存じですか？ 職場での人間関係や業務上のトラブルなど、さまざまな理由で
失業手当は、働く人々にとって重要なセーフティネットの一つです。予期せぬ失業に直面した際、生活の安定を支える重要
失業は誰にとっても大きな不安を伴う出来事です。 しかし、日本の社会保障制度の中で、失業手当は失業者を支える重要
失業手当の認定日とは、失業手当を受給するために、ハローワークに出向いて求職活動の状況を報告し、次回の給付を受け
失業手当の受給を開始した後に、何をしなければいけないのか困ることありますよね。 今回は失業手当の求職活動実績に
失業手当の受給を開始した後に、何をしなければいけないのか困ることありますよね。 今回は失業手当の求職活動実績に
Iさん 退職後の生活費が心配で…。 退職金以外にお金をもらえる制度をご存じですか？ オイトマスタッフ 退職後に
傷病手当金は1回だけと思っている方も多いのではないでしょうか。 実は2回目の傷病手当金を受給することも可能なん
はじめに 所在地：〒100-0001 東京都千代田区千代田1-1-1事業主氏名：山田 太郎 この例では、正式な
傷病手当金制度の事をご存じですか？ 急な病気やケガを患うと、急に収入がなくなってしまい生活が途端に不安になって
次は、退職する際の流れをご説明致します！ 退職をする際には、適切な流れに則って退職をすることが大切です。 不備
Bさん 転職するか正直悩んでいて…。 終身雇用の時代も終わり、転職は当たり前になってますよね！ オイトマスタッ
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Kさん 最近残業が多くて多くて…。 残業の多さは日本の労働環境において深刻な問題になっています！ オイトマスタ
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## はじめに 40代のキャリアは、経験と実力が蓄積される一方で、新たな課題に直面する時期でもあります。多くの
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Bさん 仕事が自分に合っていない気がして…。 オイトマスタッフ 自分に合わない仕事を続けることは長期的には大き
Iさん 朝布団から出られず、遅刻とかが多いんですよね…。 なるほど…。それはいろいろな問題がありそうですね！
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新卒で入社した会社がかなりブラックだったとき、どうしますか？ 事前の説明と違っていたり、上司からの圧が物凄かったりしたらと思うと耐えられないと思います。 新卒で保険の会社に就職したWさん。 そこで目にしたのはキラキラとした職場とは違い、漆黒に満ちた労働環境でした。 今回は実際に退職代行OITOMAを利用して退職した新卒の方に突撃インタビューを実施しました。 是非参考にしてみてください！ 営業のWさんのプロフィール 年齢 20代 性別 男性 勤務歴 5日 職種 営業 雇用形態 正社員 営業のWさん入社のキッカケ オイトマスタッフ それでは今回退職した会社に入社したきっかけを教えてください。 自分も聞いたことがある会社名だったのと、待遇面に満足していたためです。 基本給も悪くないなと思い、入社しました。 Sさん オイトマスタッフ 最近は基本給を重視する風潮がありますね。 直近でも給料40万を掲げていたのに固定残業代がかなり含まれていたという事例もあります。 そういった点を踏まえると基本給をチェックしているのは素晴らしいですね。 営業のWさん退職のキッカケ オイトマスタッフ 新卒で入社した会社をすぐに退職するのは余程のことだったと思います。 なぜ退職したのでしょうか？ 上司からの圧と罵声が凄かったためです。 商品を理解することは大切というのは理解していますが、少しでも理解が不十分であると判断されたら注意されます。 注意だけならまだしも、これが溜まっていくと人格否定や暴言を言われてしまい、精神的に病んでしまいました。 Sさん オイトマスタッフ 新卒はわからないことだらけなのに、すぐに使えると勘違いしている人も多いです。 罵声が凄かったというのはどういうことですか？ この会社には【目標】が設定されていて、それを超えないと詰められます。 事前の説明に【ノルマ】はないと言われていましたが、【目標】はあるみたいです。 こういう言葉の言い換えテクニックみたいなのも嫌になった理由ですね Sさん 営業のWさん退職代行OITOMAを使ったワケ オイトマスタッフ 退職代行をわざわざ使った理由はありますか？ Youtubeを見たからです。 近年様々な退職代行業者がありますが、Youtubeを通じて実際のやり取りを公開している業者は数少ないです。 その上でLINE登録をして、質問をしていく中でOITOMAがいいなと思い、利用しました。 Sさん
