管理監督者と管理職

管理監督者と管理職には違いがあります。 しかし、混同されている方が多いのも事実です。 両社の違いをざっくり説明…

障がい者雇用の義務

障害者雇用促進法により一定規模の会社には障がい者雇用率以上の障害者を雇用する義務があります。 要件を確認してい…

休憩時間の定義とは？

働いている方の多くは就業時間中に休憩時間が設けられていると思います。 それもそのはず、労働基準法で定められてい…

社労士開業で後悔していること

私は社労士試験に合格してすぐに事務指定講習を受け、それが終われば最短で開業しました。 特に深く考えず開業したの…

社労士と行政書士どっちが難しい？

社労士と行政書士どちらが難しいのか。 資格に興味のある方はこの問題を調べられる方が多いと思います。 私は社労士…

『経営力向上計画』電子申請に！！

2022年4月から経営力向上計画の申請が電子化されます。 経営力向上計画って何？という方もいらっしゃると思うの…

労災保険の種類

労災保険で最も知られているのが業務中にケガをしたときの病院代に適用できることです。 しかし、労災保険にはいくつ…

クロスボウ所持禁止！！

令和4年3月15日に銃砲刀剣類所持等取締法の改正が施行されクロスボウ（ボウガン）の所有が許可制になりました。 …

休憩時間の一斉付与していますか？

労働基準法上休憩時間は一斉に付与することが原則となっています。 意外と経営者でも知らない方がいらっしゃいます。…

安全衛生推進者とは

常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場で一定の業種であれば安全衛生推進者を選任しなければなりません。…

行政書士試験記述抜きで180点？

以前ブログで行政書士試験合格体験記や肢別過去問について書きました。 行政書士試験に記述抜きで180点を目指され…

衛生管理者とは

常時50人以上の労働者を使用する事業場は衛生管理者を選任しなければなりません。 これは全ての事業所が対象です。…

安全管理者とは

法定の業種では事業所で常時雇用する労働者が50人以上になると安全管理者の選任義務が生じます。 また、安全委員会…

行政書試験合格者講習会レポート

2022年3月10日に開催された大阪府行政書士会の合格者講習会に参加してきました。 服装はスーツの方が多く、私…

私が受かるまでに一番落ちた資格試験

結論から言うと簿記2級です。 私は資格試験は受かるまで挑戦し続けてきました。 今回は落ちた回数と持っている資格…

誰もが見かけたことのある労災保険関係成立票

なんとなく見覚えある方も思います。 建設現場に貼ってあるものですね。 これの手続きも社労士の仕事の一つです。 …

労災保険料って誰が支払ってる？

働いているときにケガをすると労災を使います。 労災保険(正規名称：労働者災害補償保険法）は労働者を1名でも雇っ…

ノーワークノーペイの原則

労働基準法にはノーワークノーペイの原則があります。 働いた分しか給与は支払わくて良いというルールです。 当たり…

アルコールチェック義務化

令和4年4月からの道路交通法改正によりアルコールチェックが義務化される事業所が拡大されます。 安全運転管理者を…

安全運転管理者とは

安全運転管理者を選任されていますか？ 道路交通法によれば一定以上の自動車の使用台数がある使用者が選任し、15日…

令和4年4月改正個人情報保護法

4月から個人情報保護法が改正されます。 第一条 この法律は、高度情報通信社会の進展に伴い個人情報の利用が著しく…

助成金と補助金の違い

助成金と補助金は違います。 士業の先生方は知っているのですが、事業主は知らないことが多いです。 というわけで、…

特定社会保険労務士について

以前ブログで特定行政書士について触れたので、特定社会保険労務士にも触れておこうと思います。 同じ特定でも内容は…

中小企業のパワハラ防止措置が義務化！！！

令和4年4月1日から中小企業に労働施策総合推進法に基づく｢パワーハラスメント防止措置｣が義務化されます。 パワ…

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行政書士の記帳代行

行政書士試験に受かって行政書士の業務内容について調べていたら・・・会計記帳代行！！と書いてありました。なぜ？？？税理士の仕事じゃないの？？？と思ったので、調べました。会計記帳代行まずは会計記帳について説明します。仕分や貸借対照表、損益計算書等を作成することです。企業はこれらを元に決算書を作成し申告します。しかし、行政書士は申告まではできません。記帳を代行するところまでです。税理士は記帳～申告までワンスト

育児・介護休業法改正

令和4年4月1日から育児・介護休業法が改正されます。全ての事業所に適用されるので要チェックです。内容を見てみると『パパの育児休業改正』と言った感じで、パパが子育てに参加しやすくするための改正になっています。改正は大きく分けて4つになっています。雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和産後パパ育休（出生時育児休業）の創設育児休業の分割取得雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化

通行禁止道路通行許可申請書

会社勤めの時に作成していた申請書です。初回は書き方を間違えていたので、申請のために2回警察署に足を運びました。行政書士はこの申請書を代行申請できます。私は行政書士にまだ登録していないので扱えませんが、概要を記そうと思います。※大阪府の警察署にしか申請したことがないので、他の警察署ではとり扱いが異なることがあるかもしれません。必要になる道路通行禁止道路の通行許可になるので、通行禁止の箇所になります。例えば、この標識

不服申し立ては『特定行政書士』

不服申し立ては『特定行政書士』が可能です。・・・？行政書士試験では行政不服審査法が試験科目であるのに何故？というわけで調べてみました。特定行政書士誕生の経緯平成26年に法改正により特定行政書士が行政庁に不服申し立てをすることができるようになりました。それまでは弁護士や司法書士が不服申し立てを行っていました。行政書士が作成した書類や申請の不服申し立てを弁護士や司法書士がするとなると依頼者も含め手間や時間がかかります。

社労士試験では問われない謎の規定『内規』

社労士試験では労働基準法が出題科目となっており、その中では就業規則について問われることがあります。しかし、内規について問われることはありません。(多分)私も会社勤め時に就業規則や内規に携わる業務をやっていましたが、社労士試験に出てなこない内規って何なん？と思っていました。そんな謎の規則『内規』について簡単に説明しようと思います。内規の性質就業規則は常時10人以上に労働者を雇用する事業所に作成が『労働基準法』により義務付けられています。

確定拠出年金(401k)

近年、確定拠出型年金年金の人気が高まっています。中でもidecoが人気で、もはや説明不要と言った感じです。なので、今回はもう1つの確定拠出年金である401kについて簡単に解説しようと思います。確定拠出年金の種類確定拠出年金は2種類に分かれています。個人型確定拠出年金(ideco)企業型確定拠出年金(401k)2つの大きな違いは誰が掛金を支払うのかということです。読んで字の如く個人型は個人、企業型は企業が掛金を支払うこと

年齢の数え方

法律上年齢は誕生日の前日に1歳年を取ります。その根拠は・・・年齢計算ニ関スル法律民法143条この2つの法律に書いています。社労士試験では『誕生日の前日に1歳年を取る』という知識はマストとなっています。この知識が活かされる制度を紹介したいと思います。国民年金法前条の規定による被保険者は、同条第一項第二号及び第三号のいずれにも該当しない者については第一号から第三号までのいずれかに該当するに至つた日に、二十歳未満の者又は六十

中退共のデメリット

中退共に加入している事業所は少ないはないと思います。しかしながら中退共にはデメリットも存在します。デメリット・・・1年未満に退職した場合掛金は戻ってこない(退職者にも会社にも)問題を起こして辞めた社員にも退職金として支払われる掛金は最低5,000円から1年未満に退職した場合掛け金は戻ってこない掛け始めてから1年未満に退社した場合退職者に中退共から退職金は支払われません。そして、掛金は会社に戻らずに中退共に残ります。