当社では、従業員の経済的・精神的な負担の軽減を図るため、令和6年4月1日から奨学金返還支援制度を導入しました。…
社労士・行政書士(未登録)の資格保有の出口社労士事務所のブログです。 労働や助成金・補助金に関する制度を1分で読める程度で書いています。 また、社労士・行政書士の受験時の勉強方法や後日談も書いています。 ご興味のある方は是非。
出口社会保険労務士事務所の出口です。 3回目の受験である令和元年度の第51回社労士試験に合格し、翌年に事務指定講習を受けすぐに開業しました。 行政書士は2回目の受験の令和3年度試験に合格しました。 現在は、助成金が主な仕事となっていますが、行政書士の仕事である補助金関連をこれからやっていこうと思っています。
何のことだか分かりますか? 競業避止義務とは、『従業員が会社の利益に反する競業行為を行わないようする義務』です…
今やどんな会社でもPCを使用していると思います。 非常に便利ではありますが、情報漏洩やウイルスの感染等の心配事…
フリーシフト制という言葉を聞いたことはあるでしょうか? 『具体的に合意した日のみ就労義務を負う契約』になります…
多くの方は月給日給制で職場に勤められていると思います。 しかし、この定めは会社が独自に定めることができます。 …
裁判員制度が施行されてしばらく経ちました。 裁判員に選ばれると平日に裁判所に行かなければなりません。 この際に…
36協定の労働者代表の選出が適切性を欠いたため36協定が無効とされたケースです。 36協定を結ばないと残業はで…
退職と一言で言っても種類はいくつかあります。 自己都合退職死亡退職定年退職休職期間満了後の退職雇用契約期間を満…
就職活動のゴールは内定をもらうことです。 企業側は内定を出すと取り消すことが困難になります。 なぜなら、始期付…
雇用形態の話になります。 有期と無期と正規の違いは分かりますか? 有期は分かりやすいと思いますが、無期と正規の…
4月に入り新入社員が入社された事業所も多いと思います。 また、2023年3月卒業の採用活動に積極的に動いている…
労災(労働者災害補償保険法)を受けるためには要件があります。 業務起因性業務遂行性 この2つの要件が必要になり…
健康保険制度の主となるものはこの2つになります。 しかし、名前が近いため混同していたり、内容の違いまでを把握し…
育児休業を取得されたことはありますか? 私は約1週間ですが取得したことがあります。 取得したのは5年ぐらい前で…
私生活上の非違行為でも懲戒解雇できる場合があります。 しかし、私生活での話ですので考えなければいけないことは多…
労働基準法は労働者を守ってくれる法律です。 しかし、全ての労働者に対して適用されるわけではありません。 船員法…
20~30年前は飲酒運転は割とあったと聞きます。 しかし、昨今飲酒運転に対する風当たりはきついです。 それもそ…
雇用保険は主に労働者が失業した際に給付を受けることができる保険です。 しかし、労働者全員が加入できるわけではあ…
3月末にIT導入補助金の公募要領が公開されました。 IT導入支援事業者も4月12日に公開されています。 私もI…
BCPをご存じですか? 事業継続計画(Business Continuity Planning)のことです。 …
雇用保険といえば一番有名なのが求職者給付だと思います。 他にも育児休業や雇用調整助成金は雇用保険料を財源として…
健康保険には任意継続被保険者という制度があります。 退職した後も引き続き勤務時に加入していた健康保険に加入でき…
令和4年4月から年金に関する法改正がありました。 在職老齢年金の法改正はそのうちの一つで、改正点は2つです。 …
行政書士試験の一般知識と社労士試験の選択式の労一(労務管理その他の労働に関する一般常識)・社一(社会保険に関す…
事業再拘置補助金の第6回の公募が3月28日から始まりました。 前年度の公募が決まった際はとんでもない金額の補助…
健康診断を受けられていますか? 会社勤めの方は会社で受けさせられていると思います。 では、なぜ会社は健康診断を…
就業規則には必ず定めなければならない絶対的必要記載事項と定めをする場合に必ず記載しなければならない相対的必要記…
雇用契約書を結ばれていますか? 以前、吉本では雇用契約書がないとワイドショーで話題になっていました。 労働基準…
多くの企業は人材採用後、試用期間を設けています。 期間は様々で短ければ1カ月、長ければ1年という会社も存在しま…
企業内の秩序を守らないと健全な経営はできません。 また、従業員は会社が健全な経営をできるように企業秩序を守る義…
労働基準法で賃金の支払いルールが決められています。 その理由は定期的な収入を確保して従業員の生活を安定させるた…
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当社では、従業員の経済的・精神的な負担の軽減を図るため、令和6年4月1日から奨学金返還支援制度を導入しました。…
今日でブログの毎日更新を始めて100日になります。 というわけで、100日更新して感じたことを書きます。 ネタ…
聞きなれないフレーズだと思います。 労働時間が算定し難いときに所定労働時間働いたとみなす制度です。 例えば、1…
勤められている会社が破産された経験のある方はいらっしゃいますか? おそらくほぼいないと思います。 使用者から破…
大きな企業に勤めていたら必ずと言ってもいいほどある配転命令。 通常、就業規則には配転命令に従わなければ懲戒処分…
残業代にも当然時効はあります。 民法の改正前は賃金債権の時効は1年でした。 しかし、これでは短すぎるので労働基…
固定残業代を採用している会社は多くあります。 求人票を見ていると基本給に固定残業代が組み込まれているものも多い…
労働組合って名前はよく聞きますが、実態を知らない方も多いと思います。 特に中小企業では労働組合自体がないという…
フリーランスの方は業務委託契約として働かれている方も多いと思います。 その中には、ほぼ1社に専従で働き社員と変…
数年前に電通に努めていた方が過労自殺をし話題になりました。 現在でも過労により体の不調を訴える方は多いです。 …
歩合制は、労働者の業務成果や実績に応じて賃金が定められるものです。 営業職やタクシー運転手などでよく定められて…
年俸制と聞くとプロ野球選手や外資系企業が採用していると多くの方は想像されると思います。 年俸制は1年単位で賃金…
賃金は通貨で、直接労働者にその全額を支払わなければなりません。 なので、使用者が労働者の債務不履行や不法行為を…
近年ではすっかり定着したブラック企業という名称ですが、具体的にどんな企業かイメージはついてていますか? 長時間…
賃金は労働の対価として支払われるものです。 給与、給料、手当、賞与等名称が変わっても労働の対価として支払われる…
労働時間管理は会社の責務となっています。 国が労働時間を適正把握する方法についてのガイドラインを定めています。…
労働基準法では働いてよい最低年齢が定められています。 第五十六条 使用者は、児童が満十五歳に達した日以後の最初…
マイナンバー制度が実施されてから数年経っています。 社会保険や税金等ではマイナンバーを記載する欄も設けられてい…
定年は60歳という会社はいまだ多いです。 しかし、65歳まで働ける措置が会社に義務付けられています。 措置と言…
従業員から退職証明書を請求されると会社が速やかに交付する義務があります。 この請求は退職後2年以内であれば、何…