労働相談をしに行って、良い感触が一度得られなかったくらいでめげていては、次に進めません。 ということで、再度労働局へ向かいました。 ただし、今回は「労働局需給調整事業部 労働者派遣事業・職業紹介事業等専門取扱窓口」という部署。(順番が前後していますが、労働基準監督署でこの部署のことを教わりました) 労基署に申告する前に必要な情報を色々教えていただきました。 「行き先は労基署と裁判所があって、労基署から裁判所、はOKだけど、裁判所から労基署、はNGなので、先に労基署に行った方がいいです」「労基に申告する時は、証拠資料を多く集めて、労働者性が高いということを訴える必要があります」 などなど。 これ…
仕事に関する相談をしたいから、ということで、次に足を向けたのが、労働局。 ところが、全然話が噛み合わなかったです。 「ここは労働者に関する相談場所なので」「雇用労働だとしたら、最低賃金法に違反していますが、業務委託には適用されないです」「店舗のスタッフ全員が業務委託であっても、法律違反ではないです」 などなど。 今ひとつ、すっきりしないやり取りとなってしまいました。 仕方なく、業務委託について相談できるところがないかどうか確認したら、「下請けかけこみ寺」というところがあると教えていただきました。 かけこみ寺の存在を知っただけでも、収穫はあったというものです。 ただ、ここに行く前に必要な情報を得…
社長とのトラブルを解決するために、どこに相談すればいいのやら? スタートはそこからでした。 よくわからないまま、話を聞いてくれそうなところを探しました そして、見つけたのが、自治体の労働総合センター。 まずは電話で問い合わせ。 ここで当時の私たちにとっては衝撃の話を教えてもらえたのでした。 「これは業務委託じゃなくて雇用労働ですね」「会社は労働基準法から逃れるために業務委託って言ってるだけですね」「最低賃金に満たない金額で働かされているので、最低賃金との差額請求できます」 などなど。 貴重な情報をいきなり得られたというのは大きかったです。 本当に最初の相談相手に恵まれました。ありがたかったです…
社長とのトラブルが発生してから裁判が終わるまでの間、色々な人に出会いました。 本当に親身になってくださった方がいれば、紋切り型のフレーズしか言ってくれない人もいました。 ちょっとそのあたりを次回から投稿していこうかなと思います。
「ブログリーダー」を活用して、versuchkampfさんをフォローしませんか?
指定した記事をブログ村の中で非表示にしたり、削除したりできます。非表示の場合は、再度表示に戻せます。
画像が取得されていないときは、ブログ側にOGP(メタタグ)の設置が必要になる場合があります。