アマゾン配達員組合の話をもう一つ。 これまでにも、問題とされることが色々ありました。 労働基準法上であれ、労働組合法上であれ、「労働者」と判断されるかどうかは専門家の判断を仰ぐ必要があるので、個人的にはこう考える、ということしか言えないです。 しかし、今回取り上げる話は、それ以前の問題だろう、という内容です。 「アマゾンの下請け会社が配送員に他人のIDを使うよう指示」 記事はこちら。 アマゾン下請け、個人配達員に他人のID使用を指示 労働時間超過で やらかしたのが、アマゾン本体ではないですが、配送員の立場からすると、依頼主がやってはいけないことを指示していることにかわりはありません。 本来であ…

アマゾン配達員組合の話。 これは酷い、と思わされることがあります。 今回はこちら。 「一方的に報酬の計算方法を変更する」 こちらの記事にも内容が記載されています。 組合を結成した配達員がアマゾンに向けて訴える「悲痛な現実」 確か、業務委託契約では、契約内容の変更については、双方の合意が必要なはず。それなのに、会社の都合で変更して、それに従え、というのはあまりに理不尽です。 一方的に変更されて、それに従わなければならないのであれば、これは会社の命令に当たりますよね。だったら、それは業務委託契約と言えない、という可能性が出てくるのかもしれません。

昨年、アマゾン配達員組合ができるまでにいろいろなことがあったようです。 気になるところは多々あります。 今回はこちら。 「Amazonの配送員に仕事を割り振る下請け会社が存在する」。 確か、Amazonは、直接配送員と業務委託契約をかわすアマゾンフレックスという仕組みを作っていたのでは？ そう思い込んでいたのですが、実態は違ったようです。 まるで偽装請負？ アマゾンの「多重下請け」構造、宅配業界の闇 こちらの記事を読むと、下請け会社がAmazonの仕事を受けて、それを配送員に割り振っているとのことです。 しかも、Amazonと配送員の間には複数の下請け会社が介入しているのだそうです。 下請け会…

昨年、アマゾン配達員組合が横須賀と長崎で結成されました。ここにいたるまでには、いろいろなことがあったようです。 個人的に気になったところをあげていきます。 まずは、「AIアプリの指示に従わないといけない」。 「アマゾン配達」AIの理不尽な指示で混乱、ドライバー「運転ミスで交通安全脅かされる」 この記事によると、配送エリアや荷物の量を決定していたのは、Amazonが開発したAIアプリとのことです。 業務委託契約であれば、配送員側にも、希望を出す権利があって、依頼する側、される側による交渉によって、実際の業務内容が決まる、という形になるはずなのです。 それなのに、AIアプリが決めた内容の通りに動か…

配送員の労働環境について、ウーバーイーツユニオンと並んで話題となっているのが、アマゾン配達員組合。 2022年6月に横須賀で、2022年9月に長崎で労働組合が結成されました。 理由については、以下の記事が詳しいです。 「フリーのアマゾン配達員｢労働組合｣結成の理由 どんなに働いても残業代もガソリン代も出ない」 労働環境が著しく悪化しているので、それを改善するために、話し合いに応じてほしいということですね。 Amazonが導入したAIアプリが業務内容を決めていて、その通りに動かないといけない、という状況は、非常に厳しいということは容易に想像できますね。 問題点が多数ありますので、1つずつ見ていけ…

ウーバーイーツの団体交渉権に関する問題。 会社が中央労働委員会へ異議申し立てを行ったことにより、結論が出るまでにはさらなる時間がかかるようです。 Twitterやヤフコメを見ていると、配達員さんの中でも考え方が分かれているのが興味深いです。 1つ目は、今のままでいいし、組合活動もいらないパターン。仕事をする上で、不満はないとは言えないけれども、仕事を続ける上では問題ないと考えれば、ここに入りますね。 2つ目は、個人事業主としての自由は欲しいけど、会社との交渉を個人でやるのは厳しいから、団体交渉権のある、労働組合法上の労働者と認めて欲しいパターン。ユニオンの立ち位置はここですね。 3つ目は、色々…

前回のお話は、ウーバーイーツユニオンに団体交渉権が認められた件について、何か勘違いしている人が多いみたい、ということでした。 なぜか。 「労働者」という言葉に対するイメージと、法律上の定義がずれているからだと思われます。「労働者」というと、会社に雇用されてて、会社の指示には従わないといけないけど、社会保険などで守られるというメリットがあるというイメージが強いようです。 このイメージに相当するのが「労働基準法上の労働者」。 それに対し、今回のウーバーイーツの話は、「労働組合法上の労働者」にあたるかどうかについて。 だから、この問題では、必ず「労働組合法上の」という枕詞が必要なんです。 「労働組合…

先週、ウーバーイーツの運営会社にユニオンとの団体交渉に応じるよう命令が出たというニュースがありました。 その後、「配達員の労働者認定に不服 ウーバー側が審査申し立て」というニュースが流れました。 これまで頑なに団体交渉を拒否した会社が、東京都労働委員会から命令が出たからといって、それにすんなり従うとは考えられないですから、まぁ、そうなるだろうな、という感じではありますね。 これに対する会社の言い分が「フレキシブルで独立した働き方などを十分に考慮しないものと考えている」というもの。 このコメントも、労働基準法上の労働者の定義を念頭に置いているような感じがします。 ニュースを見る限りでは、ユニオン…

最近、話題になったニュースの一つに、「ウーバー配達員は労組法の「労働者」、ユニオンとの団交に応じるよう命令 都労委」があります。 色々な新聞社やニュースサイトでも報じられ、反響が大きかったのではないかと思われます。 その中で気になったのが、ニュースの見出し。 「ウーバーイーツの配達員を労働者と認める」という感じの書き方をされているものが多かったのです。 こういった見出しのせいで、twitterやYahooニュースのコメント欄で、「色々会社による拘束がかかるけど、それでもいいの？」とか、「個人事業主なのに労働者並みに保護だけしてもらおうなんてけしからん」とか、勘違いしていまっている人が非常に多い…

労働問題が発生して、情報を集めたい時。 新聞記事を探すという手段もあります。 多くの新聞社があって、いろんな記事が掲載されています。中には当然労働問題に関するものも含まれます。 今なら、新聞社のニュースサイトがありますから、サイトの検索機能を使って、目的の記事を探すことができます。 ただ、新聞記事なので、内容を読もうとしたら、有料会員の登録が必要なことがあります。有料会員登録をすれば、そのまま記事を読むことができます。 しかし、会員登録するのはちょっと・・・という場合。 その記事がいつ公開されたのかを確認した上で、図書館に行くという手段があります。 少し古い記事であっても、縮刷版や、マイクロフ…

労働問題が発生して、情報を集めるとなった時。ブログの検索をしたいけど、複数のブログサイトをまとめて検索したい場合。 登録しているもの、という条件はつきますが、ブログランキングサイトというものがあります。よく使われているのが次の2つです。 ・にほんブログ村 ・人気ブログランキング どちらも多くのブログが登録されているので、色々と検索してみるといいですね。検索ワードを決めて探すこともできますし、カテゴリー別にたどっていくこともできます。 弁護士さんや社会保険労務士さんなどの専門家の説明だったり、労働問題に立ち向かう人の記録だったり、と色々ありますので、興味が出てきたら、ちょっとのぞいてみるのもよさ…

労働問題が発生して、情報を集めるとなった時。Googleなどの検索エンジンもいいけど、もうちょっと違う形で検索したいという場合。 ブログに絞って検索するという手段もあります。 メジャーなブログサイトの検索サイトを使うと、そのブログサイト内のブログだけを検索してくれます。 検索エンジンだと、出てこないようなサイトが検索結果に上がってくることもあるので、新しい情報を得られる可能性が出てきます。 いくつか紹介しますね。 ・Abema検索 ・FC2検索 ・はてな 他にも色々なブログ検索サイトがありますので、あれこれ試してみると、「これは」という情報が見つかるかもしれませんね。

労働問題が発生して、情報を集めるとなった時。検索エンジンよりも、もう少しとっつきやすいものがあればいいな、という場合。ポータルサイトを使う手もあります。代表的なものをいくつかピックアップしてみました。 ・goo （NTTレゾナント） ・Excite （エキサイト） ・infoseek （楽天） ・@nifty （ニフティ） ・BIGLOBE （ビッグローブ） 上記のサイトはいずれも日本国内でよく利用される、歴史のあるものばかりです。色々使ってみて、見やすいもの、自分の欲しい情報が見つかりやすいものがあれば、活用できるのではないかと思われます。

労働問題が発生して、情報を集めるとなった時。まずは、検索エンジンを利用するというのがわかりやすいかと思います。 検索エンジンと一言で言っても、色々あります。ここでは、いくつか海外で使われているものを紹介していきます。 ・DuckDuckGo 「検索しても履歴が残らない」ことが大きな特徴としてあげられる、アメリカで開発されたサイトです。 個人のプライバシーに配慮しているという点で注目されています。 ・Startpage ユーザーの個人情報を集めないという点では、DuckDuckGoと同じです。違うのは、検索結果そのものはGoogleと同じということです。Googleで検索したいけど、情報を取られ…

労働問題が発生した場合。 直接、あるいは、労働組合を通して会社と話し合いをするか、労働局や労働基準監督署など、行政に訴えるか、労働審判や民事裁判など、司法に訴えるか、手段は色々あります。 その中から、何を選択するか、どんな順序で進めていくかを決めていきますね。 どんな対応をするにせよ、まずは、いろいろな情報を集めるところから始まります。 このブログでも、自分たちが参考にしたものを紹介してきました。 だけど、もっと違う情報が欲しいということも多いと思います。 そういう時、真っ先に思い浮かぶのが「Google」「Yahoo」検索。インターネットで検索をする時、ほぼ意識することなく使っていますね。 …

過去の判例を調べたい時に参考になるサイトを見つけました。だけど、もっと詳しい内容を知りたいという時はどうしましょうか。 色々調べて、ウェブ上や雑誌で判決文を読んでみました。しかし、よくわからない、ということもあるかもしれません。 そういう時は、弁護士さんのブログを探してみるのも1つの手です。 判決文まで辿り着いているなら、目当ての判例の名前が「〇〇事件」と呼ばれていることまで把握できているはずですので、その名前でウェブ検索します。すると、検索結果の中に、弁護士さんのブログがヒットする場合があります。 弁護士さんのブログでは、判決理由のどこがポイントだったか、簡潔に説明されているので、判決文を理…

過去の判例を調べたい時に参考になるサイトを見つけました。だけど、もっと詳しい内容を知りたいという時はどうしましょうか。 その場合、判例そのものが載っている雑誌を確認するという手段があります。 前回の記事で紹介した、公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会の労働基準関係判例。 ここに記載されている情報の中に、「出典」という項目があります。 これで、該当する裁判に関する判例が記載されている雑誌がわかります。雑誌と号数がわかれば、その雑誌がある図書館に行って、内容を確認することができます。 図書館まで行くのは手間暇かかりますが、雑誌には判決文だけではなく、その裁判のポイントとなる部分について説明され…

司法の場で決着をつけないといけない状況になり、過去の判例を調べたいと考えた時に参考になるサイトがあると、助かりますよね。 ネットで探せるサイトの1つがこちら。 公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会の労働基準関係判例 こちらのサイトを開いて、少し下にスクロールすると、「判例サイト内検索」という部分に、検索ウィンドウがあります。そこに検索ワードを入力して検索ボタンを押下すると、条件に合った判例が出てきます。 検索結果に、事件名、争点、出典となる雑誌名、判決理由などが出てきます。 この内容を読むことで、裁判所がどのようなポイントを重視して判決を出したのか、わかるようになっています。 原告の訴えを…

司法の場で決着をつけないといけない状況になった時。 過去にどんな判決が出たのかを調べたくなることがあると思います。 どうやったら探せるのでしょうか？ インターネット上できっかけだけでも見つけたいという時に使えそうなサイトを探してみました。 まずはこちら。 裁判所の裁判例検索 検索条件は、判決文に使われている言葉からだったり、裁判年月日や事件名などが使えます。 労働問題に関しては、労働事件のみで検索ができるようになっています。 ただ、サイトに記載がある通り、全ての裁判例が出てくるわけではないというのが残念なところ。 せっかく貴重な判決文が裁判所に保管されているのだから、もっと活用できるようにして…