最近、スーパーで見かける、「マルタ産のマグロ」。 マルタ・・・。あまり、なじみのない国ではありますよね。 得体の知れない国のマグロを買うのは、少し二の足を踏んでしまう方もいることでしょう。 今回は、「マルタ産のマグロの安全性」について取り上

さて、日本がイカを最も多く輸入している国は、どこの国でしょうか？ 答えは「中国」です。 しかし、中国産食品には、何かと心配なイメージが、付きまといませんか？ 今回は、「中国産のイカの安全性」について、取り上げます。 中国産のイカには、注意が

「全粒粉のパスタは体にいい！」 あなたが健康意識の高い方なら、聞いたことがあるかもしれませんね。 しかし、全粒粉のパスタには、注意すべき点もあるのです。 今回は、「全粒粉のパスタの注意すべき点」について、取り上げます。 全粒粉のパスタには注

ベーコンは、手軽にタンパク質を摂りたい時に、とても便利ですよね。 しかし、「ベーコンは、体に悪い！」などというウワサを聞いたことは、ありませんか？ 今回は、「スーパーでベーコンを買う時に気をつけるべき点」を『原材料名』欄の観点から、見ていき

スーパーで見かける冷凍の「シーフードミックス」。 アヒージョなんかを作る時には、とても重宝しますよね。 しかし、そんな便利なシーフードミックス・・・。 体に悪いということはないのでしょうか？ 今回は、「シーフードミックスの安全性」について、

最近では、すっかりと市民権を得てきている中国産の食品。 スーパーに並んでいるアサリも、中国産の商品が増えてきているようです。 しかし、「中国産のアサリ」・・・。安全性に問題はないのでしょうか？ 今回は、「中国産のアサリの安全性」について、取

国内に流通しているエビは、なんと、90％以上が輸入品だと言われています。 では、日本は、どんな国から、エビを輸入してくるのでしょうか？ 答えは、「インド、ベトナム、インドネシア」などです。 アジア圏の新興国が多いですね。 「インド産」と「ベ

私の通うスーパーでは、国産のエビをあまり取り扱っていないようです。 そして、よく見かけるのは、「ベトナム産のエビ」・・・。 実は、ベトナムもエビの輸出国としては、わりと有名な国なのです。 しかしながら、ベトナムは、新興国のイメージがまだまだ

最近、行きつけのスーパーで見かけるインド産のエビ。 しかし、大変失礼ながら、一般的に、インドには、清潔感のあるイメージはないようにも感じられます。 トイレの後に左手で・・・というところから来る勝手なイメージでしょうか。 今回は、「インド産の

おいしい、おいしい甘栗。女子にも男子にも大人気のスイーツです。 しかし、甘栗は、中国産が多いですよね。 なんでも、品種的な理由で、「甘栗」と言えば、中国産なんだとか。 しかし、「中国産・・・体に悪いのでは？」と少し気になりませんか？ 疑問を

「果物は、体にいい」昨今、常識になりつつあるかと思います。 しかし、そんな「体にいい」と言われる果物にも怖いリスクがあるのはご存じでしょうか。 今回は、果物の中でもポピュラーな「桃」に潜むリスクについて見ていきます。 桃に潜む怖いリスクとは

最近、スーパーでよく見かける「カナダ産の豚肉」。 カナダには、清潔感のあるイメージがありますよね。 では、豚肉の安全性は、どうなのでしょうか？ 今回は、「カナダ産の豚肉の安全性」について、取り上げたいと思います。 カナダ産豚肉には、問題なさ

最近では、すっかりと、健康食の地位を得た「ナッツ」。 しかし、そんなナッツにも、体に悪さをする心配があるのは、ご存じでしょうか？ 今回は、「ナッツは体に悪いのか？」について、取り上げます。 ナッツは、健康に影響を与える心配がある！？ 今回の

5年ぶりくらいに、モスバーガーを訪れました。 ほんの最近まで、私のイメージでは、「モスバーガー ⇒⇒⇒ ちょっと高めで健康志向」「マクドナルド ⇒⇒⇒ 安かろう悪かろう」的な感じでした。 一般的なイメージでいいですよね・・・？ 今では、おと

なんだかんだで「会社」と「社員」は運命共同体だし、実質、仲間だよね！ 最近、このような重大な勘違いをしている人が多く見受けられるように思います。 しかし、実際には、「会社」と「社員」はまったく別の立場にあります。 そして、私は常に、「会社と

突然ですが、「電車やバスの優先席」って必要だと思いますか？ 実は、私は、電車やバスの優先席は、必要ないのではないかと思っています。 ひどい意見を言うヤツだと思いますか？(笑) そう言わずに、私の言い分も聞いてください。 というわけで、今回は

あなたの職場には、仕事ができる人っていますか？ 平成から、令和になってからというもの、私は、「仕事ができる人の特徴」像が徐々に変わってきているように感じています。 もちろん、「仕事ができる」ことの定義は、職場の業務内容によっても変わってくる

あなたの会社では、「女性比率UP」が目標になっていませんか？ 「ダイバーシティ」すなわち「多様性」を大切にするのは、何よりも重要なことだと、私は思っています。 しかし、この「女性比率UP」は、やり方を間違えると、とんでもない結末を招くと私は

会社の人事評価、納得していますか？ 納得しているとしたら、あなたの上司は、相当なやり手なのでしょう。 実は、私は、会社の人事評価など、「気にするだけ無駄だ」とすら思っています。 というわけで、今回は、「会社の人事評価がおかしい理由」について

あなたは、職場でミスをしたことはありませんか？ そのミスが、本当にあなたのせいならば、反省は大事です。 「反省」は、仕事で結果を出したり、自分を成長させたりする上では、大切なものです。 しかし、会社では、「明らかに自分は悪くない！」という時