親の介護他自身の介護への不安を ブログを通して紹介してきましたが、自身が入院、要介護となり 志半ばで、ブログをお休みさせていただく事となりました。 親の介護でストレスを抱えながらも日々奮闘されている皆様、 健康に気を付けて介護を乗り切って下さい。
両親の介護を通して、私が介護される側になった時への備えの重要性を書いていきます。両親の介護から葬儀までを振り返ります。
コロナ禍で入院して続けて介護施設に入所した義母親は料理やおしゃべりが大好きな人でしたが、コロナという事態で足腰の悪化で入院、入所以来、施設での人との交流が絶たれ、家族にも数えるほどしか会えない事で認知症の進行が早くなりました。
親が認知症の場合、在宅介護では特に認知症への理解がないまま長期間の介護生活で家族の精神的、肉体的負担が重きのしかかりますので、早期に公的機関への相談を通して認知症介護の専門家に親の状態を把握してもらい、しかるべき介護の為のアクションを取る事で介護の負担を軽減しながらストレスなく親に向き合える。
男性は社会に出たら狭い会社という世界でしか生きていませんので、家を守る妻の有難味も、周囲の支えも理解できません。なのでイレギュラーが起こると心身ともに対処できず、親の認知症介護でさえもこなせず、協力者や相談者もいない中で 絶望的な気持ちで親の介護に携わる 事となるのです。女性の様に家事をしながら介護をする器用さは持ち合わせていない不器用な生き物です。
日本という国は昔から男は外で結果を出すしかりで、男は外へ出て働くものという意識が強く、家の事は全て女性（妻） に任せきりという風習が慣例となっていました。今の若者は私事も楽しむ、育児や家事を協力する事が当たり前の世の中に変わりつつありますが、団塊の世代がリタイアしたり親の介護をするとなると、家の事はさっぱりわからない、相談するすべを もたないのが当たり前で、女性の様に上手に周りを利用しながら器用にこなすことが出来ないのです。 そんな世代の男性が仕事をしながら親の認知症に携わる事など出来ないのでは？
親の認知症介護における最大のリスクは親の介護に専念するために会社を退職してしまい生活基盤を失う事です。 家族だけで判断せずに公的機関への相談や助言を求めたり、認知症介護への助成金の有無を確認するなど、安易に離職する事は今後のイレギュラーに対する備えが出来ないリスクの中で介護を続けなければいけない事は家庭崩壊に繋がります。
認知症の親が車に乗り続け人を傷付けてしまう事は一番避けたい事と同時に、常に親の行動に気を配り。認知症を疑い 車以外での交通手段を考えたり、親の免許返納を促したりすることは家族の義務です。もし親の運転によって他人を傷つけたり死に至らせてしまったらその責任は家族の負担となりますので、未然に事故を防ぐ家族の行動が非常に重要なポイントとなります。
親のアルツハイマー型認知症は生活環境の激変によって進行が早くなります。 私の父親は母親の死により一人暮らしとなり会話など外部へ発散する機会が減り認知症の進行に繋がりました。
親の介護特に認知症の介護を義理の関係の妻らに押し付けてはいけません。 自分がもし義理の親を一人で長期間看るとしたら？という気持ちに立ち、本人の意思を確認しないで介護を押し付けたり介護後の精神的なフォローは不可欠になります。
健康なうちに介護施設に入所して、そこで看取りまで行ってもらう事の選択肢は母親の妹である叔母から聞いた話です。 介護というと体調が悪くなってから考えるというのがポピュラーでしたが、心身ともに元気なうちに介護施設に入所し、充実した生活を送りながら、もしもの際の対応までセットになった介護施設を選択肢に入れておく事は、高齢化社会のこれからのスタンダードになるかもしれません。
認知症の親が独り暮らしの場合は、特に火の元の安全が確保できない場合に、ご近所にご迷惑を掛ける前に事前に火気のある器具の不使用やその他の方法で認知症による事故を防ぐ必要があります。 介護施設での入浴やレンジでの加温のみが対策の1つになります。
父親の認知症の兆候として、物を隠す、 隠した事や食べてしまった事を忘れてしまい、物がない、取られたと騒ぐようになりました。認知症の特徴の1つとして 昔の事は覚えているが、いましたことを 忘れてしまいパニックになる認知症の症状には家族の普段の気配りが必要です。
親の認知症介護を家族だけで抱えない、つまり専門知識を持つケアマネを通して親の将来を予め準備しておく事、つまり公的介護保険を用いた介護施設の利用で 親の認知症介護の負担を外部に分散していくことが家族が病む事なく親の介護を維持するための必要事項です。
親の認知症介護に携わる人の中に専門知識を持つかかりつけ医の存在は今後のケアプランや要介護認定における、より説得力のある診断や意見書を審査員に提示できる強い武器になります。普段から素人だけで対処せずに専門知識のある方を通したアドバイスによって今後の認知症のケアプランを正しい方向に進めるべきです。
親が認知症になり家族が介護にあたる事で介護をする家族が心身ともに疲弊していくことは避けるべきで、介護をする家族も完璧は求めずに何とかなるさ、失敗してもいいじゃないか という気楽な気持ちで認知症の親の介護に臨む事が長期間の介護のポイントです。
親の在宅介護をその家族が行う時に、親の現在の症状や行動を介護日誌で残す事は、今後の要介護認定調査やケアマネとのケアプランの作成時に大変参考になり実際に即した要介護ランクを認定して貰う事に繋がります。
親が物忘れが激しくなったり認知症の気が出てきたときには、親の介護をする家族で介護保険制度や介護サービスについて情報を共有する事が大事であると同時に、出来れば独り暮らしになった親に、外に出る事や習い事など、人と関わり認知症を予防する行動に出る事が必要です。
父親の認知症発症は母親に先立たれ一人になった事で、外部との接触や会話が極端に減り、思考力がなくなる事から進行がとても速く、父親の独りでの生活に通いの介護で対応するのが難しい状況になってきました。
父親の認知症は母親が亡くなり父親が独り暮らしになってから進行してきました。元々一人で趣味をする事が好きであった父親を世話焼きする母親が亡くなった事で、益々会話のない、聞く人もいない生活が始まり、思考力が亡くなるのは必然となりました。
母親のケアマネに振り回された過去。 母親の要介護認定が3にならなかっと事や要介護認定3が出た後、特養ホームへの入所手続きが遅れた事など、有言不実行なケアマネに母親の寿命も縮まったのではないか？と、母親が亡くなった今でも自問自答の日々です。
親の介護で家族もケアマネも長期間ストレスなく進んでいくためには、お互いに聞く耳を持つ事、言いたい事を言える関係構築をする事であると、私の親の介護の失敗体験で学んだことです。
ケアマネが私達親の介護をする家族と上手くやっていくための重要な要素の一つに、親や他人の介護に携わった実務経験がある事が挙げられます。 介護をする事の大変さを経験している事が家族に向き合えるかのポイントになると考えます。
人間という生き物？を扱う介護に一つのマニュアルでは対応できません。 十人十色の性格や症状があり、時にはイレギュラーな緊急時対応を求められる事もあります。そんなときにいかに迅速に対応できるかが、ケアマネの真価が問われるときであると、私は経験上感じています。
貴方が今選ぼうと思っているケアマネには、人の意見や要望を聞く耳はありますか？親の介護の事をなんでも相談したいと思える気さくな方でしょうか？ そのケアマネは聞きたい事も聞けないような雰囲気がありませんか？ お互いの信頼関係の構築にはお互いが意見を言い合える関係の構築が必要です。
私達親の家族との運命共同体と思ってお願いしたケアマネが、型にはまったケアマネで重要な節目節目で非協力的な行動をとり、親の介護プランに後れを生じさせたことは、今でも忘れることが出来ません。と同時に親の介護初体験の私達家族の介護に対する勉強不足や、あまりにもケアマネに頼りすぎた事で、介護される母親に一番負担をかけてしまいました。
そのケアマネさんは、この職業を天職と考え、介護をされる親とその家族に向き合う対応が出来る人であるか？ 私たちの様々な要望に過去の事例を出して説明できる引出しを多く持っているか？ケアマネの実の親に置き換えた迅速な対応が出来るのか？も 良いケアマネを見極める条件の1つであると考えます。
ケアマネの中には元ヘルパーや、元介護士で自分の親や他人の介護に多く携わり その経験をケアマネになって還元したいという志のあるケアマネもいます。 そんなケアマネさんに自分の親の介護を任せられたら良いですよね。 なので私のケアマネ選びのポイントは書類上の資格の多さや管理職という肩書にとらわれることなく、介護の実務経験が豊富であるかと介護施設等とのパイプを多く持つ人間関係にたけた人であるかを優先します。
ケアマネも人の子、頭も体も1つしかありません。親の介護にかかわる家族が多いほど、ケアマネと情報共有する代表者を1人決めて以後はケアマネと代表者とで今後の事、現状の問題点を話す事。 他の家族は意見があれば事前の家族会議で代表者に意見を吸い上げて貰い直接ケアマネに話さない事などのルール作りをしておくべきです。 複数の家族が1人のケアマネに別々に話を聞く事は、結果親の介護のプランに支障をきたす事になります。
私の実家のご近所さんは両親の在宅介護時に何かと気にかけてくれて、親の介護に協力してくれる気さくな協力的な方でした。しかしごきんじょさんの親が要介護になりケアマネさんが出入りするようになり、ご近所さんの家族全員が気さくすぎて、 ケアマネさんにそれぞれ話しかけて ケアマネさんの業務に支障をきたしてしまったという話を耳にして、 親の介護をする家族の代表者をケアマネとの窓口にする重要性を学びました。
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親の介護他自身の介護への不安を ブログを通して紹介してきましたが、自身が入院、要介護となり 志半ばで、ブログをお休みさせていただく事となりました。 親の介護でストレスを抱えながらも日々奮闘されている皆様、 健康に気を付けて介護を乗り切って下さい。
親の介護や自身の介護に対する ストレスの解消方法は立ち止まらずに将来の介護の備えを怠らない事
親の介護を終えて安堵した瞬間に 将来自分が要介護になる前に介護の備えをしておきたいという志が 忘れられ親と同じ介護ストレスの道を歩む事だけは避けたい。 親の介護で抱えたストレスを 次世代にかけてはいけない。
親の介護や自身の将来の介護を考える上で経済的負担もストレスになりますね。 日常生活費の他に介護や入院費用を工面するとなれば、それなりの貯蓄が必要でありストレスが蓄積される大きな問題です。
介護ストレスって親の介護をしている時だけではなくて、自分が老いた時の要介護に対する不安も介護ストレスだと思うんです。 親と同じ轍は踏みたくないと自分の介護に対する備えに思い悩むのも介護ストレスではないか？
定年退職を居て何をするでもなく 隠居している人は老化や要介護のスピードが速いものだと感じる。 ご近所の隠居の年金生活者は年々 足腰が弱くなり歩行スピードが遅く辛そうである。
退職して年金暮らしになった際に 気を付ける事は現役時代と同じ金銭感覚から身の丈に合った生活レベルへの見直しです。 生活費が少なくなったのに交際費や娯楽費などを散在していれば やがて破綻し要介護時の備えもない最悪のシナリオとなる。
年金を多く貰う為に繰り下げ受給 するか？健康で動ける余力を残して年金受給年齢を決めるのか？ 年金額が増えても自身が要介護で 楽しめないなら、元気な内に新たな挑戦をする事も良し。
年金に頼った生活を始めるタイミングは出来れば要介護ではなく自分で身の回りの事が出来る健康な状態で始めたい。 それには健康管理、適度な運動や 適度な短時間労働で日父の関わりを絶やす事なく生活する事
年金受給年齢を繰り下げて年金受給額を増やす方もいます。健康のためにも社会と関わる為にも働く事は良い事ですが、健康寿命を過ぎてからの年金受給は、ただ介護や医療の為だけに年金を受給する事にならないか？
定年退職して年金暮しになったら 好きな頃をやって生活するぞ と思っている人も多いと思いますが、何をしたいのか？40年近くの時間をどう使うのかを考えないと ただ長いだけのつまらない40年に なり、身心も衰え、要介護になってしまう事にも繋がります。
定年して年金暮らしとなり初めて思い知った仕事以外の付き合いの なさを嘆いていても仕方ないので これから40年、要介護に負けない 身心を作り、仕事以外の生き甲斐を持ち続けるためにも、新たな気持ちで人の輪に飛び込む覚悟が必要だ。
定年後、年金暮し後に時間を持て余す人は、仕事以外の人間関係を疎かにしてきた人。会社時代の様にもう誰も私達の事を気にかける人はいないから。 要介護なく心身共に健康に過ごしたいなら、新人のつもりで人の輪に飛び込むしかない
定年退職後も生き甲斐を持ち生きる事は簡単なようで難しい。 現役時代の管理職のプライドが邪魔をして、新人のつもりで人の輪に入れなければ、定年後は1日が長く寂しい生活に終始する。 そして心身は日々衰え要介護に まっしぐらとなる。
退職は老後前の一つの区切りである。私は雇用延長で60歳以降も働いているが、責任ある職務から解放され生き甲斐という意味では物足りない日々だ。こんな気が抜けた状態がたとえ働いていても要介護に近付く要因となる。
親が認知症になり要介護となれば その家族にも生活のリズムを変えて親の介護の時間を作るべく覚悟が必要となります。 今まで育ててくれて寄り添ってくれた親への恩返しの時間は残りわずかです。
親の介護を今迄他の家族に任せていた長男が自身の早期退職により 時間が出来た事で親との面会や帰宅申請等の要求がエスカレートして、介護施設やケアマネとの交渉役の長女が悲鳴
親だから要介護や認知症は仕方ない等と考えるのでなく、自身も60歳を過ぎれば要介護や認知症にならないための取組や備えについて 考える事が重要です。
親が元気な内に感謝を伝えたり 行動で示しておかないと、認知症 になった親に恩着せしても、もはや要介護になった親に子供の愛情は伝わらない。
親が元気な内に親孝行すればいいものの、男家族って親が要介護や認知症になって初めて親孝行を意識する遅さがあります。 卒業他就職、結婚等親への感謝のタイミングはこれまで何回もあったのに。
親の介護他自身の介護への不安を ブログを通して紹介してきましたが、自身が入院、要介護となり 志半ばで、ブログをお休みさせていただく事となりました。 親の介護でストレスを抱えながらも日々奮闘されている皆様、 健康に気を付けて介護を乗り切って下さい。
親の介護や自身の介護に対する ストレスの解消方法は立ち止まらずに将来の介護の備えを怠らない事
親の介護を終えて安堵した瞬間に 将来自分が要介護になる前に介護の備えをしておきたいという志が 忘れられ親と同じ介護ストレスの道を歩む事だけは避けたい。 親の介護で抱えたストレスを 次世代にかけてはいけない。
親の介護や自身の将来の介護を考える上で経済的負担もストレスになりますね。 日常生活費の他に介護や入院費用を工面するとなれば、それなりの貯蓄が必要でありストレスが蓄積される大きな問題です。
介護ストレスって親の介護をしている時だけではなくて、自分が老いた時の要介護に対する不安も介護ストレスだと思うんです。 親と同じ轍は踏みたくないと自分の介護に対する備えに思い悩むのも介護ストレスではないか？
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退職して年金暮らしになった際に 気を付ける事は現役時代と同じ金銭感覚から身の丈に合った生活レベルへの見直しです。 生活費が少なくなったのに交際費や娯楽費などを散在していれば やがて破綻し要介護時の備えもない最悪のシナリオとなる。
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年金に頼った生活を始めるタイミングは出来れば要介護ではなく自分で身の回りの事が出来る健康な状態で始めたい。 それには健康管理、適度な運動や 適度な短時間労働で日父の関わりを絶やす事なく生活する事
年金受給年齢を繰り下げて年金受給額を増やす方もいます。健康のためにも社会と関わる為にも働く事は良い事ですが、健康寿命を過ぎてからの年金受給は、ただ介護や医療の為だけに年金を受給する事にならないか？
定年退職して年金暮しになったら 好きな頃をやって生活するぞ と思っている人も多いと思いますが、何をしたいのか？40年近くの時間をどう使うのかを考えないと ただ長いだけのつまらない40年に なり、身心も衰え、要介護になってしまう事にも繋がります。
定年して年金暮らしとなり初めて思い知った仕事以外の付き合いの なさを嘆いていても仕方ないので これから40年、要介護に負けない 身心を作り、仕事以外の生き甲斐を持ち続けるためにも、新たな気持ちで人の輪に飛び込む覚悟が必要だ。
定年後、年金暮し後に時間を持て余す人は、仕事以外の人間関係を疎かにしてきた人。会社時代の様にもう誰も私達の事を気にかける人はいないから。 要介護なく心身共に健康に過ごしたいなら、新人のつもりで人の輪に飛び込むしかない
定年退職後も生き甲斐を持ち生きる事は簡単なようで難しい。 現役時代の管理職のプライドが邪魔をして、新人のつもりで人の輪に入れなければ、定年後は1日が長く寂しい生活に終始する。 そして心身は日々衰え要介護に まっしぐらとなる。
退職は老後前の一つの区切りである。私は雇用延長で60歳以降も働いているが、責任ある職務から解放され生き甲斐という意味では物足りない日々だ。こんな気が抜けた状態がたとえ働いていても要介護に近付く要因となる。
親が認知症になり要介護となれば その家族にも生活のリズムを変えて親の介護の時間を作るべく覚悟が必要となります。 今まで育ててくれて寄り添ってくれた親への恩返しの時間は残りわずかです。
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親だから要介護や認知症は仕方ない等と考えるのでなく、自身も60歳を過ぎれば要介護や認知症にならないための取組や備えについて 考える事が重要です。
親が元気な内に感謝を伝えたり 行動で示しておかないと、認知症 になった親に恩着せしても、もはや要介護になった親に子供の愛情は伝わらない。
親が元気な内に親孝行すればいいものの、男家族って親が要介護や認知症になって初めて親孝行を意識する遅さがあります。 卒業他就職、結婚等親への感謝のタイミングはこれまで何回もあったのに。
