少子高齢化、人口減少・・・この国は国難に直面しています。企業の経営者に会って最初の話題は、「人手不足」「採用難」「途中離職」が多くなってきました。逆に、新卒の大学生は大企業にこだわらなければ、就職の心配はほぼない状態です。第二新卒や退職代行など新たな事象も出てきました。会社は、多額な費用をかけて採用した新卒新人を引き留めるため、魅力ある会社にしていくための努力が不可欠です。逆に大変なのが、高齢者、シニアの仕事探し。事務仕事はあまりなく、体力勝負の仕事がメインとなります。介護、警備、マンション管理人、清掃、駐車場管理・・・。しかも、最低賃金に近い賃金で働かなければなりません。最近、高齢者の労災も増加しており、厚労省も安衛法改正などの対策を打ち出しています。近くにある歴史ある商店街を歩いていると、昔からある商...高齢者が仕事を続けて行くために・・・小商い、小さな仕事・・・高齢者、シルバー層が活躍できる分野だと思います