成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
「振り子の法則」って知ってますか？人の感情は、この振り子の法則に従って、マイナスに行ったりプラスに行ったりしています。大きくマイナスに振れたら、その反動で大き…
ひとりで考えてると、グルグル頭の中がループしません？そう、色々自分に問いかけたりするんですけど、そもそも自分にする質問が、自分の視野の中からしかできないので、…
やりたいことが明確になり、それに対する消極的な心、不安が解消されたら、内側から沸々と力が湧き上がってきます。そしてそこに、信念という支えが造られたら、あとはそ…
個人の成長も、企業としての成長も、成長する時にはそれぞれに課題が現れます。その課題に気づき、それを乗り越えていく過程が、成長なんだと思います。その課題は、画一…
真面目な人ほど、頑張っちゃうんです。ここで助けを求めたら、みんなに迷惑がかかるかも、と思って押し込めてしまうんです。実のところ、そこで頑張られて、最後の最後で…
親に言われたから、友達に言われたから、上司に言われたから。そうやって周りから指示や助言されて、その通りに生きる人生、それ楽しいですか？と言う話です。その生き方…
多くの人は、不安の中で生きてます。だから、躊躇したり、回避したりするんです。まだ何も起こってないし、結論も出てないけど、経験が不安にさせるんです。見方を変えれ…
「思考は現実化する」これは、ナポレオン・ヒルさんが残した書籍のタイトルです。ここに書かれてあることは、自分自身がイメージしたことは、叶うって言うことです。貧し…
人生、生きてると、いろんなことが起こります。「なんでこんなこと！」みたいなこともあるし、「そうなりますよねー」と言う、ある程度想像できるようなこともあります。…
人は、見えるものを信じがちです。だけど、見えるものだけを見てると、すごく視野が狭くなります。例えば空気。見えないけど、大切な存在です。愛情や友情。これも感じら…
人は、共感されたい生き物です。共感されることで、自分の存在感を感じることができます。で、その共感ですが、勘違いしてる人がいるようです。共感する＝同意すると考え…
他人との約束は、守るものです。約束を破った瞬間に、その方との信頼関係は壊れていきます。なので、他人との約束は、破らないようにします。誰かと交わした約束を守るこ…
運が良かったとか、良くなかったとか、結果を運に結びつけてしまうことがあります。結果は、たまたま起きたこと。自分がどう行動したかは、関係なかったと言いたげです。…
結果は、それまでの行動によって、あらかじめ決められてます。努力しないで良い結果を得ることは、ほぼ0%です。頑張ったからと言って、良い結果が出るとは限りません。…
組織の中で仕事をしていると、「それ私がやることですか？」とか、「もっと大きな仕事をやらせてくれたらいいのに」と、心の中で思うことあります。自分には、もっと大き…
何かことを成し遂げようとするならば、戦略を考えること、それが一番大事です。あれやりたい！これやりたい！と思ったとして、それを実現するために、どんな道筋を辿って…
成長したい、成功したいと思うなら、PDCAを実践してください。この実践は、どんな人にも、どんな場面においても、絶対に必要なものであり、これ無くしては成功どころ…
何かに挑戦して、いきなりうまくいくことってそうそうありません。そのために、想像を絶する準備をしていたら別ですが。うまくいかないことを前提に始めると言うのもちょ…
人それぞれ、得意不得意があります。そしてほとんどの人は、得意不得意をあまり意識しないで生活してます。それは何故かと言うと、それが自分の日常だからです。周りから…
成長や成功するには、自分の持つ信念が必要です。信念なきところに、成長も成功もないと言っても過言ではないと思います。信念とは、形がなく見えない存在ですが、自分が…
人生は、常に選択の連続です。どこへ行く、何をする、何を食べる、誰と遊ぶ、何時に集まる。人は、1日に4万回から6万回も自分と対話し、質問してるそうです。そしてそ…
初めての場所に行く、初めての人と会う、初めての仕事を与えられる、ともかく初めての事って、何となく怖いもんです。何故怖いか？理由は単純です。知らないから。どんな…
以前にも書いた記憶がありますが、今日もイライラについて話が出てきたので、改めて私が考えるイライラの原因と対処法を書こうと思います。そもそも、なぜイライラするの…
成功者と言われる人たちに、共通することがあるそうです。成功の形は、いろいろあると思います。もし、この事を20代前半で知ってたら、私の人生は違ったものになってた…
人は、思い込むとそのようになるものです。思い込みが、未来を作るのです。思い込みの強さを表す実験に、薬の実験があります。何の効果もないタブレットを、すごく効果が…
新年度が始まって、今日で5日目です。新入社員の皆さんは、研修も始まって、いろんなことを詰め込まれて、若干頭の中パニックになりかけてるからでしょうか。ここで気を…
成功への近道の話です。スタートからゴールを見て、一直線に到達することはありません。所々で障害が現れ、そう簡単にはゴールへ行かせてくれません。そこに近道なんてあ…
4月になり、新入社員が入ってきたり、異動で新しくメンバーに加わる人がいたり、新たなチャレンジが始まる季節です。 そして、本人のチャレンジはもちろんのこと、その…
人は誰でも、なりたい姿を持ってると思います。そのイメージがあるからこそ、そこに向かうエネルギーが発揮されます。人それぞれが、思う姿を出し合い、議論することが大…
「4月」という響き、日本人にとっては、何か新しいことが始まる、生まれ変わるような感覚があります。なんとなくワクワクします。入学、入社、転勤や異動も、新たな自分…
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成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
自分が正しいと思って起こした行動を、「それ違うと思います。そうじゃなくて、こうでしょう！」と言われたら、あなたの反応はどうなります？その指摘が的を射たものであ…
あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
何か事を始めるとき、チームとして迷いがない状態でないと、いい結果にはつながりません。 リーダーは、ただ方向性を示しながら引っ張るだけではなく、チーム全員がその…
不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
人生は日々挑戦の繰り返しですが、その挑戦は安心の上に成り立っています。 安心と言っても、人それぞれ感じ方が違うので、「これっ！」と言う決まったものはないのです…
人は、否定されると防御の体勢に入ります。 やることなすこと、発言すれば否定され、何をやっても認めてもらえなければ、何もやらなくなり、何も話さなくなります。 自…
「信じてる」の力は途轍もなく強力です。 親から子、先生から生徒、上司から部下、それぞれの関係の中で、信じているから成長し成功していくのです。 信じるとは、余計…
人は誰でも、辛い時、苦しい時、悲しい時があります。そんな時、無理に心をポジティブにする必要はありません。辛い時、苦しい時、悲しい時を知っているからこそ人に優し…
誰でもできるようなことを、誰にもできないところまでやり続けると、その道のプロフェッショナルになれます。多くの人は、できるようになったらそこで満足してしまいます…
皆さんの会社でも、PDCAを回すっていうことやられてるかと思います。簡単に言うと、計画して、やってみて、結果を振り返って、改善する、みたいな感じです。私は、こ…
外部環境の変化に伴って、倒産する会社があったり、組織の解体・再編成などの影響を受けることがあります。 確かに外部環境の変化は、何らかの影響をもたらすでしょう。…
変化の激しい時代に、その変化に振り回されていては、置いて行かれてしまいます。今は、自ら変化を起こしていかなければならない時代です。 それにはまず、今世の中はど…
人生において、良い事だらけだったらいいのになあ、と思いますよね。出来れば辛い思いや苦しい思い、しなくて済むならそれに越したことはありません。 しかし、人生はそ…
あなたは、朝の挨拶どうしてますか？自分から「おはよう！」と挨拶しますか？それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか？ どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…
成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
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あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
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不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
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皆さんの会社でも、PDCAを回すっていうことやられてるかと思います。簡単に言うと、計画して、やってみて、結果を振り返って、改善する、みたいな感じです。私は、こ…
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人生において、良い事だらけだったらいいのになあ、と思いますよね。出来れば辛い思いや苦しい思い、しなくて済むならそれに越したことはありません。 しかし、人生はそ…
あなたは、朝の挨拶どうしてますか？自分から「おはよう！」と挨拶しますか？それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか？ どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…
