成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
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どんなに練習しても、どんなに走っても、どんなに時間を使っても、最後の最後は結果が全てです。得たい結果、得たい成果が得られなければ、それまでの頑張りは、「頑張っ…
チームの力は、そこにいるメンバー個々の戦闘力に大きな影響を受けます、チームの戦闘力は、それぞれの戦闘力の総和だけでなく、時に掛け算も入ってきます。まさか、マイ…
時間を忘れて没頭する事があります。時間を忘れて没頭することって、どんな事？それは、皆さんわかりますよね。好きで好きでたまらない事です。やりたい事、好きな事をや…
「何がしたいの？」この問いかけに、なかなか答えが見つからない人がほとんどです。かく言う私もその1人です。それが明確でないから、その答えが見つからないから、皆ん…
今日、嬉しい情報が入ってきました。現在、Jリーグセレッソ大阪のユースチーム（高校生年代）に所属している選手が、Jリーグの試合に出場できる2種登録されました。そ…
生きていく中で、「あんなことしたい、こんなことしたい」「あそこへ行きたい、ここへも行きたい」「あんな人になりたい」「お金持ちになりたい」「こんな仕事がしたい」…
仕事でもスポーツでも、それをする目的があります。究極は、「なぜその仕事をしたいのか」「なぜそのスポーツをするのか」ですが、日々のタスクや練習にもそれをする理由…
特に、社会に出て間がない若者たちに伝えたいことです。まず、与えられた仕事を、何の疑いもなくともかく頑張ることです。こんなこと言うと、昭和のオヤジはちょっと違う…
夢を語り、多くの人に共感される人は、応援される人です。明確な夢を持つことは、応援されるための必須条件かもしれません。反対に、自分自身では、明確な夢をなかなか持…
頑張って生きてても、良いことばかりではありません。時には、「なんでそうなるん！」「勘弁してよー！」となることもありますね。だからと言って、その事をクヨクヨして…
「自責で物事を捉えなさい」と言われます。そう言われて、全てのことを自分自身の問題にしてしまったら、人によっては自虐思考に陥ってしまうこともあります。本来は、う…
久しぶりの友人と会いました。たぶん、30年近く疎遠になってたかと思います。それがたまたま、その友人のSNSで「友人かも？」に私が現れて、そこで気づいて友達申請…
人それぞれみんな、武器を持ってます。仕事を通じ、その武器を駆使することで、社会へ貢献していきます。そして多くの人は、がむしゃらにその武器を使って頑張ります。少…
自慢話しは、劣等感の裏返しと言われます。本当に能力のある人は、自分の成功や業績をわざわざ自慢することはありません。そんなことをわざわざ言わなくても、行動がそれ…
自分の感情は、自分でコントロールしなければいけません。自分の感情のコントロールを他者に依存するということは、自分自身の人生、生き方を他者に委ねることになります…
成功の一番の秘訣、それは成功してる人を真似ることです。自分ができてないことをやってこられて、成功されてる方たちは、これ以上ない見本です。徹底して真似る人は、服…
自分に質問をして、自分で答える。これが自問自答です。質問されることで、人は答えを探しにいくので、問いかけると言う行為は、すごく大事です。人は、一日に4万回から…
一生懸命になればなるほど、視線が下向きになって、そのことを集中してしまいます。集中することは、すごく大切なことですが、集中すればするほど視野が狭くなって、見え…
そうなんです。明日は明日の風が吹くんです。まだ何も起こってない未来に不安を感じたところで、何も解決しないのです。未来に不安を感じたならば、そうならないようにす…
展示会に行ってきました。何か自社の事業に取り入れられる商品やサービスはないかなぁと、いろんな可能性を排除しないで歩いてました。たくさんの企業さんが、自社のブー…
約束、守ってます？「○日までにやりまーす」「○時駅集合！」「今度の日曜日あそこへ行こう！」などなど、いろんな約束があります。これらは、友達とか、恋人とか、会社…
世界にその名を轟かすようなスーパースターも、ノーベル賞を受賞するような科学者も、みんな生まれた時は赤ちゃんです。いきなり話し出すことも、歩き出すこともありませ…
経験も知識も技術もない、全くの素人、新入社員たちに、実際の現場でそれなりの成果を出してもらおうとしたら、どうするか？最も簡単な方法は、先輩の真似をして、その通…
チームとは、一つの目的を持って、それを実現するために集まってます。与えられた役割を全うするのは当然のことで、さらに求められるものがあります。それは、自分自身を…
これだけの収入が欲しいと思ったら、それだけの価値が自分にあると思ってます。「そんなそんな滅相もない」と思ったら、自分にはそんな価値がないと感じているという事で…
2人以上の人が、何かを実現しようと集まったら、それはチームです。グループは、ある属性で分けられたもので、いくつかの例外はありますが、何かを実現しようとするもの…
与えられた仕事や課題、それをクリアしてやり切ったら、次の課題が見えてきます。それは、クリアできた事で得た自信と、もっとやりたいという欲と、周りからの期待などに…
練習の時、どんな練習をしてます？練習の時、基本的に先輩上司、コーチ監督は、練習の方法しか伝えません。その練習に対して、どのように取り組むか、そこから何を得よう…
あれが食べたいなぁ、ここへ行ってみたいなぁ、あれが欲しいなぁ、こんなことしてみたいなぁ、いろんなしたいがあります。そんな感情が湧いてきた時、皆さんどうしてます…
環境が変化すると、ちょっと怖いですよね。新しい環境に踏み出した時、これからどうなるのか心配になって、それがストレスになることもありますね。今日、うちのわんこを…
世の中に対する最大の貢献は、手に入れたものを放すことです。例えば、得た知識。得ることで終わらせないで、その知識を誰かに伝える。得た知識を使って、新たな価値を生…
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成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
自分が正しいと思って起こした行動を、「それ違うと思います。そうじゃなくて、こうでしょう！」と言われたら、あなたの反応はどうなります？その指摘が的を射たものであ…
あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
何か事を始めるとき、チームとして迷いがない状態でないと、いい結果にはつながりません。 リーダーは、ただ方向性を示しながら引っ張るだけではなく、チーム全員がその…
不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
人生は日々挑戦の繰り返しですが、その挑戦は安心の上に成り立っています。 安心と言っても、人それぞれ感じ方が違うので、「これっ！」と言う決まったものはないのです…
人は、否定されると防御の体勢に入ります。 やることなすこと、発言すれば否定され、何をやっても認めてもらえなければ、何もやらなくなり、何も話さなくなります。 自…
「信じてる」の力は途轍もなく強力です。 親から子、先生から生徒、上司から部下、それぞれの関係の中で、信じているから成長し成功していくのです。 信じるとは、余計…
人は誰でも、辛い時、苦しい時、悲しい時があります。そんな時、無理に心をポジティブにする必要はありません。辛い時、苦しい時、悲しい時を知っているからこそ人に優し…
誰でもできるようなことを、誰にもできないところまでやり続けると、その道のプロフェッショナルになれます。多くの人は、できるようになったらそこで満足してしまいます…
皆さんの会社でも、PDCAを回すっていうことやられてるかと思います。簡単に言うと、計画して、やってみて、結果を振り返って、改善する、みたいな感じです。私は、こ…
外部環境の変化に伴って、倒産する会社があったり、組織の解体・再編成などの影響を受けることがあります。 確かに外部環境の変化は、何らかの影響をもたらすでしょう。…
変化の激しい時代に、その変化に振り回されていては、置いて行かれてしまいます。今は、自ら変化を起こしていかなければならない時代です。 それにはまず、今世の中はど…
人生において、良い事だらけだったらいいのになあ、と思いますよね。出来れば辛い思いや苦しい思い、しなくて済むならそれに越したことはありません。 しかし、人生はそ…
あなたは、朝の挨拶どうしてますか？自分から「おはよう！」と挨拶しますか？それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか？ どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…
成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
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あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
何か事を始めるとき、チームとして迷いがない状態でないと、いい結果にはつながりません。 リーダーは、ただ方向性を示しながら引っ張るだけではなく、チーム全員がその…
不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
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人生において、良い事だらけだったらいいのになあ、と思いますよね。出来れば辛い思いや苦しい思い、しなくて済むならそれに越したことはありません。 しかし、人生はそ…
あなたは、朝の挨拶どうしてますか？自分から「おはよう！」と挨拶しますか？それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか？ どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…
