来年4月から新卒の男子学生がうちに来てくれることになりました。若いメンバーが加わってくれることをとても嬉しく思っています。 今日は、なぜうちのような零細法人が新卒採用という方法を選んだのかについて少し説明してみようと思います。 彼とうちの社員たちはどう思っているかわかりませんが、少なくとも私自身は新卒の学生を法人に迎えたいと1年前頃から思っていました。 きっかけは、25年計画の作成でした。 この25年計画というのは、会社の経営計画というよりはむしろ社員たちのライフプランニングで、何年後に結婚して、何年後に子どもを授かって、何年後にマイホームを買って…のように、自分の将来を計
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