健康保険の被保険者について

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は健康保険の被保険者について説明します。 被保険者になったときや、退職等により被保険者でなくなったときは、事業主を通して年金事務所に届出をして確認を受ける必…

解雇制限期間について

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は解雇制限期間について説明します。労働者を解雇してはならない解雇制限期間としては、�@業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業をする期間およびその後3…

老齢年金の受給資格期間短縮について

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は老齢年金の受給資格期間短縮について説明します。これまでは、老齢年金を受給するためには、保険料納付済期間、保険料免除期間などを合算した期間が25年以上必要で…

社会保険制度について

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は社会保険制度について説明します。社会保険は、傷病、出産、老齢、障害、死亡等、労働災害および職業病などの社会的事故に対処する為、あらかじめ拠出した資金を財源…

介護休業給付について②

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は雇用保険の介護休業給付について引き続き説明します。支給額に関して介護休業給付の各支給対象期間期間(1カ月)の支給額は、原則として休業開始時賃金日額×支給日…

休日について

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は、「休日」について説明します。1.労働基準法上の休日とは、労働契約上予め定められた、労働者が労働義務を負わない日をいいます。2.休日振替は、就業規則上の規…

介護休業給付について①

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は雇用保険の介護休業給付について説明します。 介護休業給付の概要について家族を介護するための休業をした被保険者で介護休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が…

育時休業給付について③

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は再々度、雇用保険の育児休業給付について説明します。支給申請手続きの流れについて(事業所の所在地を管轄する公共職業安定所に提出)＊公共職業安定所に書類等を提…

育児休業給付について②

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は前回に引き続き雇用保険の育児休業給付について説明します。支給額について育児休業給付金の支給額は、支給対象期間(1カ月)当たり、原則として休業開始時賃金日額…

育児休業給付について①

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は育児休業給付について説明します。 育児休業給付には育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。〇受給要件育児休業給付は、被保険者が1歳（一定の…

労働保険事務組合について

こんにちは、山口県社会保険指導協会です。今回は労働保険事務組合について説明します。労働保険事務組合とは、中小事業主の団体又は連合団体であって、主として団体の構成員の委託を受けて労働保険料の納付その他の…

高年齢雇用継続給付について②

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は前回に引き続き高年齢雇用継続給付について説明します。今回は「高年齢再就職給付金」についてです。〇受給要件について基本手当を受給した後、60歳以後に再就職し…

高年齢雇用継続給付について①

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は雇用保険の高年齢雇用継続給付について説明します。高年齢雇用継続給付は、�@「高年齢雇用継続基本給付金」と、基本手当を受給し、60歳以後再就職した場合に支払わ…

一般教育訓練の教育訓練給付金について②

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は前回に引き続き雇用保険における一般教育訓練の教育訓練給付金について説明します。 支給額について一般教育訓練を受けて修了した場合、その受講のために受講者本人…

一般教育訓練の教育訓練給付金について①

こんにちは、滋賀県社会保険指導協会です。今回は雇用保険における一般教育訓練の教育訓練給付金について説明します。一般教育訓練に関する教育訓練給付制度は働く人の主体的な能力開発の取り組みを支援し、雇用の安…