マイナンバー制度に関する基礎知識と実務対応

近々の実施が想定される「マイナンバー制度」ですが、マイナンバーはお役所だけで使うもの、企業は関係ない……と思っていては取り残されてしまいます。一般企業も、その…

契約社員、嘱託社員の労務管理のポイント

会社には、正社員のほかに、契約社員や嘱託社員といった人たちがいる場合がありますね。この人たちの労務管理は、どのように行うのが適切でしょうか？労働に関する諸法律…

時間外労働の節減実務講座

時間外労働は、ほうっておくとどんどん膨らむ可能性のあるものです。社員の労働時間が増えると、身体面、精神面での疲れもたまり、却って社員自身の業務効率が悪くなるこ…

不払い残業が会社に与える負の3つの影響

不払い残業……つまり、残業をしているのに残業代を支払わない。いわゆる、サービス残業に関する注意点です。サービス残業は、日本の風習では「当たり前」とされてきた時…

中小企業の管理職のための労基法と労務管理の基本

中小企業の管理職は、定められた就業規則をきちんと履行する立場です。管理職といえば、社長からは会社を管理する人間の一員とみなされながらも、自分自身が労働者でもあ…