資金繰りがキモです

コロナショックはリーマンショックの再来かと巷では話題になっています。しかし、リーマンショックのような状態でもお金さえ回ればなんとか会社は回っていきました。つま…

適用開始！時間外労働の上限規制

令和2年4月から、中小企業も「時間外労働の上限規制」が適用されます。国からの詳しい資料は、以下をご確認ください。https://www.mhlw.go.jp/…

2020年の改正で、所得税はどう変わる？

先日、所得税法が改正されました（2020年1月）。この改正にて、誰にどのような影響が出るのでしょうか？大きく変化があるのは給与所得者です。特に、年収850万超…

朗報！新しい融資制度

機会を逃してはいけません！コロナショックの影響でこんな融資制度が実施されます！ーーーーーーーーーーーーーーセーフティネット保証コロナウイルスなどの影響で売上高…

マイナンバー電子書籍の出版

マイナンバーに関する記事のアクセスが多かったので要領をまとめたものを電子書籍にしてみました。興味のある方はhttp://www.amazon.co.jp/dp…

マイナンバー制度に関する基礎知識と実務対応

近々の実施が想定される「マイナンバー制度」ですが、マイナンバーはお役所だけで使うもの、企業は関係ない……と思っていては取り残されてしまいます。一般企業も、その…

契約社員、嘱託社員の労務管理のポイント

会社には、正社員のほかに、契約社員や嘱託社員といった人たちがいる場合がありますね。この人たちの労務管理は、どのように行うのが適切でしょうか？労働に関する諸法律…

時間外労働の節減実務講座

時間外労働は、ほうっておくとどんどん膨らむ可能性のあるものです。社員の労働時間が増えると、身体面、精神面での疲れもたまり、却って社員自身の業務効率が悪くなるこ…

不払い残業が会社に与える負の3つの影響

不払い残業……つまり、残業をしているのに残業代を支払わない。いわゆる、サービス残業に関する注意点です。サービス残業は、日本の風習では「当たり前」とされてきた時…

中小企業の管理職のための労基法と労務管理の基本

中小企業の管理職は、定められた就業規則をきちんと履行する立場です。管理職といえば、社長からは会社を管理する人間の一員とみなされながらも、自分自身が労働者でもあ…