4分の3ルールの根拠は「内かん」でした。

社会保険の加入資格は、次の2つの要件を同時に満たすことで得られ、俗に「4分の3ルール」と呼ばれています。1．1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね3／4以上であること。2．1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3／4以上であること。今までこのルールの根拠が何だろうかということを、改めて考えてみることはなかったのですが、ひょんなことから調べてみることにしました。そうしたら、Webでの検索によりすぐにわかりました（検索キーワードは「4分の3ルール根拠」）。なんと、4分の3ルールには法的根拠はなく、「内かん」で定められているということでした（お役所のことはよくわかりませんが、「内かん」とは単なる役所間の事務連絡でしょう）。日付を特定しますと、昭和55年6月6日付け各都道府県保険課（部）長あて内かんです。ちなみに、「内かん」の...4分の3ルールの根拠は「内かん」でした。